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醫院醫務科工作職責

2024-07-12 閱讀 2141

一、在院長領導下,具體組織管理全院的醫療、教學、科研、預防工作。

二、擬定全院的醫療業務工作的計劃,經院長批準后,具體組織實施,經常督促檢查,并總結匯報。

三、組織全院各醫療科室和醫技科室進行工作,并組織重大手術和危重病人的搶救,并負責重大、致殘手術和尸體解剖的審批工作。

四、協調各醫療科室醫技科室之間的關系,督促各科室制度(如病歷書寫、查房、會診、死亡討論及手術前后的討論等)的執行,深入科室,了解情況,保證醫療工作的順利開展,嚴防醫療差錯事故,不斷提高醫療質量。

五、管理全院各科醫務人員外出、院外會診搶救工作。

六、負責醫療差錯事故的處理,各科室發生醫療差錯事故要及時登記,重大差錯和事故要及時上報。負責對醫療事故進行調查處理,及時向上級匯報處理意見。

七、負責全院的科研、教學和學會等工作,按時完成各項科研教學計劃。管理好進修、實習醫師。配合地區各學會在院內開展工作。

八、打好中西醫結合工作,組織有關人員學習中醫中藥,檢查督促中西醫結合、醫療工作。

九、負責組織基層輔導、巡回醫療等工作。

1、在院長領導下,具體組織實施全院的醫療、管理工作。

2、擬定有關業務計劃,經院長、副院長批準后組織實施。經常監督檢查,按時總結匯報。

3、深入各科室,了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規的執行,定期檢查,采取措施,提高醫療質量,嚴防差錯事故。

4、對醫療事故進行調查,組織討論,及時向院長、副院長提出處理意見。

5、負責實施、檢查全院醫務技術人員的業務訓練和技術考核。不斷提高業務技術水平。協助人事科做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。

6、負責組織實施臨時性院外醫療任務和對基層的技術指導工作。

7、檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執行。組織科室之間的協作,改進門診、急診工作。

8、督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作。

9、領導醫務科及所屬人員的政治學習。抓好病案統計、圖書資料管理工作。

醫務處副主任協助主任負責相應的工作。

篇2:人民醫院醫務科工作職責

區人民醫院醫務科工作職責

一、在院長領導下,根據醫院工作計劃,結合醫療、醫技工作實際,定期擬定醫院醫療、業務工作計劃,經院長、副院長批準后具體組織實施。定期總結醫療工作現狀和對策,報院領導作為決策依據。

二、經常督促、檢查醫療工作制度、醫療技術操作規程和醫療、醫技人員工作職責的貫徹執行情況,提高醫療質量和醫療技術水平。做好科室間的協調工作。

三、制定醫療質量管理方案、標準和評價檢查辦法,報院長批準后組織實施。

四、及時對醫療事故進行調查,組織討論,提出初步處理意見。

五、了解或參加臨床醫療科室開展的新業務、新技術,組織協調重大急重危病人的搶救、疑難病人討論、重大手術討論和審批、院內外會診工作。

六、督促、檢查藥品、醫療器械的供應管理工作。

七、組織對全院醫療人員的業務培訓和考核工作。做好資料的整理和保存。

八、組織實施臨時性院外醫療任務。

篇3:第二醫院醫務科工作制度

第二人民醫院醫務科工作制度

一、根據院長工作計劃要求,定期擬定醫療、教學、科研、培訓等專業業務計劃,經院長、副院長批準后,具體組織實施。

二、組織各醫療、醫技科室進行正常的醫療業務工作,協調各業務科室之間的工作聯系,組織重大手術和危重病人會診搶救、督促和檢查藥品,醫療器械的采購、供給及治理。

三、具體實施技術治理。定期分析醫療質量和工作效率,不斷研究改進措施,抓好重點科技術建設,搞好協作、加強技術培訓,改善設備條件,大力開展新的診斷和治療技術,保證專科技術建設的不斷發展。

四、加強基礎醫療工作的治理,不斷提高基礎醫療工作的質量,尤其對病歷書寫和無菌技術操作等嚴格督促檢查。

五、督促檢查業務工作方面的規章制度,醫療技術操作常規和各級各類業務人員職責的貫徹執行。

六、積極做好醫療事故與差錯的防范工作,對已發生的醫療事故要及時調查,組織討論,并向院長高基礎護理和疾病護理的質量。

三、合理計劃和調配使用人員,做到護理任務和力量基本平衡,加強對護士長工作具體指導,充分發揮護士長的作用。組織護士長查房和各科之間定期交叉檢查等。

四、負責全院護理人員的業務培訓提高。開展業余教育和短期學習班。加強護理工作的技術治理,定期進行護理業務技術的考核和操作技術的練習,統一常規技術的操作規程。開展護理工作的科研和技術革新活動,不斷提高護理技術水平。

五、做好病房治理,達到整潔、肅靜、安全、舒適的要求。對病人進行住院指導和生活治理,搞好基礎護理,合理控制陪護,積極創造條件,搞好病房設置規格化。

六、定期對各科(病房)常備藥品、器械的請領、保管和使用情況進行檢查。

七、經常深入科室了解實際情況,督促檢查各項工作的落實,預防護理事故,減少護理差錯的發生,分析護理工作質量,發現問題及時解決,定期向院長匯報工作,提出改進工作措施。