崗位說明書溝通問的問題

注意:回答盡可能詳細,用另一張紙按編號逐一記錄,如自己不負責的欄目編號后用0表示。

崗位:______________直接上級:_____________直接下級:____________

崗位職責:

1.對公司來說你主要負責什么工作,要達到什么目標

2.與上級有什么要配合

3.(如是管理員)對下級有些什么做法、服務與管理

4.(如是管理員)你在工作中會做一些計劃或定制工作嗎?

5.(如是管理員)你會參與那些財務、物品、環境的管理具體做些什么

6.你的權利范圍

7.你要參與些什么學習

8.對客戶方面,你要做些什么

9.你要與些什么部門直接配合

10.你要參加哪些會議

11.除平時的工作外,你還會接到一些什么樣的工作

12.你會參與哪些市場拓展的工作如何做

13.你覺得現時的工作達到什么樣的情形才是合格的(比如質量、標準、行為等)

14.請簡述你自己的工作流程。

15.你覺得工作中最關鍵的是什么

16.你覺得在描述自己的工作時,有一些精簡的語言去說明嗎(比如,一聽就容易記住的、你想到的或同事說的順口溜)是怎樣說的

職級說明問題

1.你認為現在崗位熟練的員工應比不太熟練的員工多會些什么多做些什么

2.你認為現在的崗位有些什么工作是最難做好的

3.如果你的崗位設立初級、中級、高級,你覺得自己能勝任那一級

4.任職資格(比如培訓學習情況、工作經驗)。

通過以上的方法,你就可能制定出符合公司用的職責體系。

如何實施與執行職責

1.入職時發給學習,讓相關員工知道。要求員工能說出自己的崗位職責,并懂得如何去完成職責。作為高層管理,通常還可能參考“簽訂責任書”“工作目標責任書”的方式,以正式的方式明確職責。

2.作為上司,有責任讓下屬知道職責和掌握有關的完成方法。

3.餐廳領導要帶頭履行職責。上司的履行是最好的榜樣。

4.職責的履行必須有監督,對做得不足的要給予糾正。行業中有這么一句話:“沒檢查或監督的工作通常沒有人人執行”。

5.執行職責有時需要靈活。職責的宗旨是為了更好的工作,在不違背這一宗旨的前提下,如有需要,不必刻板于所定條例。

篇2:網絡優化員崗位職責范本

1.參與重大網絡優化調整方案和網絡擴容、規劃方案的制定與實施。

2.制訂網優路測工作的計劃并實施。

3.參與、配合各項網絡割接方案。

4.對入網新站數據進行檢查及指標監測、優化調整,及時對網絡參數及硬件進行合理整。

5.對話務統計進行日數據分析并能對存在問題進行準確定位。

6.按需對基站硬件故障實施定位及處理。

篇3:移動通信網絡規劃優化工程師崗位職責范本

1.負責3G試驗網的網絡設計工作,根據試驗網的系統設計方案,完成現場勘察,以及網絡規劃所需全部原始數據采集解析工作,包括無線干擾測試、衰落因子測試、場強測試等。

2.根據現場勘察和網絡測試的數據,完成網絡組網方案的設計、設備配置清單完成機房平面設計及工程安裝文件的制作等。

3.分析整理網絡數據和地理信息,運用規劃軟件完成話務模