1.在后勤服務總公司的領導下,主持接待運輸部的全面工作,處理日常工作,負責并按公司的要求完成各項工作任務。

2.建立健全崗位責任制和各類制度,總結工作,提高管理水平,制訂每月的工作計劃,布置本公司的各項任務。

3.組織部門職工進行政策理論、業務技術和文化知識的學習,提高全體員工的素質。

4.帶領部門職工努力工作,搞好接待工作,合理調度。安排職工工作,發揮每一個職工的特長和工作積極性,做好思想政治工作,完成分配的工作任務。

5.嚴格財務制度,掌握財務收支情況,廣開財源增收節支,力爭本公司的經濟創收工作更上一個臺階。

6.組織領導全公司的考評工作,表揚先進,倡導學習先進人物及完成領導交辦的其他任務。

篇2:機電運輸部部長崗位責任制

1、對本部室業務保安貫徹實施負責。

2、經常深入現場調查分析機電運輸設備安全運轉情況,發現問題及時研究解決。

3、定期召開機電運輸會議,研究分析機電運輸設備管理中的安全情況及管理制度貫徹執行情況,制定預防事故的安全措施,對本部門所管業務,事故隱患,負責排查處理。

5、參加公司組織的機電安全大檢查,負責研究匯總機電運輸方面的整改意見,并督促其落實,組織好機電運輸質量達標檢查、驗收、評比工作。

5、發生機電運輸事故,要親臨現場,制定處理方案,組織搶救,并按“四不放過”原則,認真追查處理。

6、協助有關單位做好機電特殊工種安全技術培訓工作。

7、督促檢查本單位安全技術措施工作的實施。

篇3:機電運輸部副部長崗位責任制

1、協助部長做好全公司電氣及電氣設備的管理、技術管理、防爆管理工作,發放井下設備入井證;參與機電設備及項目的驗收工作;

2、負責井上、下高低壓供電設計、電氣保護的整定和校驗;

3、編制機電檢修、施工的安全技術措施,負責電氣及電氣設備圖紙資料管理;

4、協助部長做好機電運輸職工的安全技術培訓工作;

5、負責用電管理及外轉供電的電纜收繳工作;

6、協助部長編制機電運輸事故處理應急預案;

7、做好領導安排的其它臨時性工作。