1范圍

1.1本標準規定了**發電有限公司燃料運輸部副主任在安全工作中應負的責任與要求,檢查與考核。

1.2本標準適用于**發電有限公司燃料運輸部副主任的安全工作。

2引用標準

《中華人民共和國安全生產法》中華人民共和國主席令(第七十號)20**.06.29

《中國**集團公司系統安全生產責任制管理辦法》**集團制(2004)34號

《中國**集團公司安全生產工作規定》**集團制(2010)17號

《電力企業各級領導人員安全生產職責規定》電安生「1996」640號

《鐵路技術管理規程》

3安全工作應負的責任與要求

3.1在燃料運輸部主任的領導下,對本單位的安全生產和燃料運輸部負有全面組織與管理的領導責任。燃料運輸部主任是本單位安全生產的第一責任人,副主任對正主任負責。

3.2認真貫徹執行安全生產的規章、制度和上級有關指示和要求,根據公司的年度安全目標組織制訂與實施燃料運輸部的具體措施。按二級生產單位控制輕傷和障礙、班組控制未遂和異常、個人控制無差錯的目標,層層落實安全責任,確保燃料運輸部安全目標的實現。及時糾正燃運質檢部在安全生產工作中的失職和違章行為。

3.3根據燃料運輸部的需要,協助主任組織編制、修訂和完善燃料運輸規程及燃料運輸部安全生產標準、燃料運輸部技術管理制度。保證各項安全生產有章可循,建立良好的安全生產秩序。

3.4認真貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理,”的電力生產方針,組織實施公司下達的“兩措”計劃,并按時組織編制本單位的“兩措”計劃,經批準后組織實施。

3.5領導與支持本單位安全監察人員和班組安全員的工作,每月定期召開本單位安全分析會;每月至少參加一次班組的安全活動;進行一次夜間巡視;抽查班組安全活動記錄,并作出批示。

3.6負責組織本部門《安全工作規程》的學習,并定期考試,做好新進廠職工或新改工種崗位人員的安全教育培訓工作。協調各班組、各專業間的安全協作、配合關系,負責做好所用臨時工的安全管理工作,保證安全生產的順利進行。

3.7領導本單位的定期安全大檢查活動和“安全月”活動及“安全網”活動,督促有關班組盡快消除設備缺陷和薄弱環節,建立穩固的安全基礎。

3.8督促嚴格執行“兩票三制”,杜絕無票操作。抓好內部稽查工作,嚴肅查處違章違紀行為。

3.9發生人身和設備事故時,及時到達現場,并組織搶救,排除險情,指導事故處理,按照“四不放過”的原則,參加事故調查、分析工作,制定防止事故對策,并組織落實。對本單位所發生的運行事故負相應的領導責任。

3.10對患有妨害安全生產疾病的人員應及時向人力資源部報告,調換工種,在未調換之前,應做適當調整,防止造成事故。

3.11負責開展本單位的安全性評價工作。

4檢查與考核

4.1本標準由**發電有限公司生產副總經理進行檢查與考核。

4.2本標準與《**發電有限公司經濟責任制》、《**發電有限公司工作標準》、《**發電有限公司安全工作獎懲標準》一并考核。

4.3本標準由**發電有限公司總經理工作部和安全監察部每半年組織全面檢查

一次。

5附加說明

本標準由燃料運輸部、安全監察部起草

**

篇2:交通運輸部安全生產約談辦法

第一條為進一步加強交通運輸行業安全生產監督管理,促進政府安全監管和企業安全生產主體責任的落實,依據國務院有關要求,結合交通運輸的實際,制定本辦法。

第二條本辦法適用于交通運輸部組織的安全生產約談工作。

第三條本辦法所稱安全生產約談,是指交通運輸部與被約談單位進行的安全生產誡勉談話。

第四條交通運輸部安委會辦公室負責約談的具體組織工作,部內相關司局、部海事局、救撈局按職責分工參與約談工作。

第五條交通運輸行業公路、水路生產運輸或建設施工,出現下列情況之一時,部應約請相關單位進行安全生產誡勉談話:

(一)未落實國家或部有關安全生產工作部署;

(二)掛牌督辦的安全隱患,未在規定期限內完成整改或采取相應措施的;

(三)發生重大及以上安全生產事故,存在漏報、謊報或瞞報的;

(四)6個月內發生2次及以上重大安全生產事故或連續發生多起較大安全生產事故并造成較大損失或影響的;

(五)發生特別重大安全生產事故;

(六)有必要進行約談的其他情況。

第六條約談形式分為集體約談和個別約談。

在相近時間內2個以上地區或單位發生第五條所列情況的,由部領導或部安全總監主持集體約談;個別地區或單位發生第五條所列情況的,由部領導、安全總監或安委辦領導主持個別約談。

第七條被約談單位是指存在第五條所列情況之一的省級交通運輸主管部門、部直屬單位、中央管理的交通運輸企業。

第八條被約談單位主要負責人或分管安全工作的負責人應按要求參加約談。

第九條約談以談話形式進行。約談時,約談人聽取被約談單位對有關情況的陳述,并針對被約談單位存在的問題進行質詢,提出具體整改要求。

第十條約談時,被約談單位應陳述下列情況:

(一)未落實國家或部有關安全生產部署的,應陳述未開展相關工作的原因,下一步整改計劃和措施。

(二)掛牌督辦仍存在隱患的,應陳述未進行隱患整改或逾期未完成整改的原因,下一步整改計劃和實施方案;

(三)發生安全生產事故的,應陳述事故發生的原因,相關處理情況,吸取的教訓,已采取或將采取的措施;

(四)漏報、謊報或瞞報安全生產事故的,應陳述事件的處理情況,對違規行為的認識和相關整改措施;

第十一條約談由部領導、部安委辦或部內相關司局、部海事局、救撈局提出,由部安委辦提前10天書面通知被約談單位,告知約談事項、約談時間、約談地點。需部領導或安全總監主持的約談,應報部領導或安全總監批準后下發約談通知書。

第十二條被約談單位收到約談通知書后,應在收到約談通知2個工作日內以書面或電話形式確認通知事項。

第十三條部安委辦承擔約談記錄工作,負責起草約談紀要。約談紀要印發至被約談單位和參加約談的所有單位。

第十四條被約談單位應在約談結束后10個工作曰內將整改方案以書面形式報部,并應及時報告整改方案執行情況。

第十五條部安委辦應組織部內相關司局、部海事局、救撈局跟蹤、督辦整改方案執行情況,必要時進行現場檢查。

第十六條部安委辦應將約談記錄和被約談單位上報的材料等資料立卷存檔。

第十七條被約談單位無故不參加約談或未認真落實約談要求的,約談單位應給予通報批評。因約談事項未落實或落實不到位而引發安全生產事故的,按有關法律法規的規定由相關部門追究被約談單位及相關人員責任。

第十八條各省級交通運輸主管部門、部直屬單位可參照本辦法的有關規定,制定本地區、本系統的安全生產約談機制。

第十九條本辦法自頒布之日起試行。

篇3:運輸部員工適用環境職業健康安全通則

1、目的

為了確保員工在運輸行車組織過程中的各級風險和重要環境因素都能夠有效地控制。從而保證運輸行車組織過程中的員工人身安全和避免企業的財產損失,使環境得到有效保護,特制訂本安全通則。

2、適用范圍

適用運輸部所有員工(包括相關方)。

3、作業指導

3.1員工(包括新入廠、代培、實習、轉崗、參加學習人員)必須主動接受安全環保教育。

3.2不準穿高跟鞋上下班,進入生產現場必須戴好安全帽,按規定穿戴好相應的勞動防護用品。

3.3工作時間應保持良好的精神狀態,集中思想。

3.4遵守勞動紀律,嚴禁酒后上崗和班中飲酒,工作場所禁止打鬧、看小說、織毛衣,嚴禁脫崗、陪崗、串崗、睡崗等崗位無關的活動。

3.5熟悉、掌握。使用《行車組織規則》中適應本崗位的有關條款。

3.6嚴格遵守工藝技術、設備使用維護檢修規程,正確使用本崗位的設備、工具,禁止隨意開動他人使用的設備、設施。

3.7熟悉公司內各種安全信號、安全標志,任何人不得隨意拆除和移動各種防護裝置。

3.8有舉報現場隱患的義務和提出改善作業環境的權力,有權拒絕執行違章指揮。

3.9發生事故或惡性未遂事故時,要保護好現場,并立即報告上級領導。

3.10不準隨便將與工作無關的人帶入生產現場閑游、玩耍和參觀,不得在易燃易爆、有毒氣體區域內逗留和吸煙,非工作人員不得隨意出入要害崗位。

3.11上、下班及下工地途中遵守《道路交通安全法》,坐騎摩托必須戴好頭盔。

3.12在標識有"不準吸煙"和"關閉手機"字樣的重點防火、防爆部位,公共場合、會場等地,應自覺遵守相關規定。

3.13愛護公共衛生,不隨地吐痰,亂扔瓜皮果殼,不得破壞花草樹木。

3.14節約資源,杜絕不必要的水、電消耗。

3.15保持崗位整潔,工具物品擺放有序,確保廢棄物(如廢油抹布、廢舊電池、廢色帶等)放入指定地點并分類清楚。

3.16冬天用炭爐取曖時,要保持通風良好,防止煤氣中毒,用電取曖器時要注意電線老化,不要讓濕手接觸電器,防止觸電,用蒸氣取曖時不要直接接觸蒸氣以防燙傷。