畢業生就業辦公室隸屬學生工作處,在國家畢業生就業工作方針、政策的指導下,具體負責全校普通高

等教育畢業生的就業指導、推薦就業、調配、派遣工作,主要工作職責是:

一、根據上級有關文件精神,擬定本校普通高等教育畢業生就業措施和意見,組織開展畢業生就業指導工作。

二、掌握畢業生資源信息及社會需求情況,加強社會需求調研和用人單位的聯系,收集、整理、提供需求雙

方就業信息,擬定畢業生就業方案,做好畢業生資格審查、各類統計報表及推薦就業工作。

三、制定并落實畢業生就業指導計劃、就業指導課程教學計劃和教學內容,做好畢業生的擇業、就業教育、職業道德教育、文明離校教育等工作。

四、負責有關就業工作的文件、材料的立卷、歸檔工作。

五、負責畢業生就業報到證的辦理、發放。

六、負責優秀畢業生的評比、表彰、獎勵工作。

七、負責畢業生的調配、派遣及派遣后的跟蹤調查,掌握社會用人單位對我校專業設置、學生培養方面的需求情況,認真撰寫畢業生跟蹤調查報告。

八、總結畢業生就業工作,積極探索我校畢業生就業的新渠道新路子。

九、配合各系及有關部門做好畢業生的思想政治教育工作。

十、負責本校畢業生就業網站的建設和維護工作。

十一、完成領導交辦的其它工作。

篇2:書記青年就業服務指導中心主任安全生產責任制

1.在集團公司黨政的領導下,認真貫徹執行安全生產方針、政策、法規和條例,建立健全青監崗工作責任制度,加強工作考核和青年安全工作的監督和約束,充分發揮青監崗組織在安全生產中的助手作用,確保安全生產。

2.組織貫徹落實上級有關安全生產的文件、會議精神等。

3.定期組織人員檢查、考核各青監崗工作,逐步規范青監崗的上崗行為。

4.積極配合安監、通風、救護、培訓等有關部門,采取多種形式搞好對青年員工的安全監管、安全宣教、安全培訓工作。

5.每年對各青監總崗進行一次綜合考評,對組織機構不全、工作不力的青監總崗給予通報批評,對整改提出建議。

6.在對外勞務輸出中,要按照“心中有數,護送上崗”的原則,抓好外出就業青年的安全工作。

7.在勞務輸出工作中,要安排專人對用工單位進行全過程的跟蹤考察,保證為待業青年尋找的崗位安全、真實、可靠。

8.在組織開展大型活動時,要指定專人負責活動的安全工作。

篇3:中醫院畢業生就業見習管理辦法

中醫院高校畢業生就業見習管理辦法

一、見習人員必須符合國家規定相關條件、符合醫院見習執業相關要求,并與醫院簽訂云南省高校畢業生就業見習協議后方可進入醫院見習,見習期間雙方按協議履行職責。

二、見習人員必須遵守國家法律法規,在上級醫師指導下進行醫療實踐活動。不得獨立從事任何臨床診治性服務。必須保護病人的安全和隱私權,尊重病人的知情權,不得損害病人的權益。

三、見習人員由醫院根據專業統一安排崗位。

四、見習期間醫院發給國家規定的生活補助費。

五、見習期間必須遵守醫院規章制度,不遲到,不早退,不無故缺席。