注塑廠廠長崗位職責

1、制定年度生產計劃、生產作業計劃、進行生產調度,管理和控制

2、對生產、物流、服務及輔助系統進行設計,改進與評價。

3、負責生產線的人員配置,組織管理設備配備及工作進度安排。

4、進行計算機輔助生產管理信息管理系統的設計,改善與實施。

5、督促各部門負責人進行生產、質檢、儲運等工作。

6、考核、指導并激勵各個部門的工作績效。

7、組織計劃、指導、控制及協調生產過程中的各種活動和資源,以達到公司對成本控制,產品數量及質量等方面的要求。

8、根據生產加工流程和技術要求確定所需人員的資格條件,工作步驟及工作任務分配。

9、員工的任用、培訓、評估等各項工作。

10、與相關部門密切合作進行新產品開發,技術和工藝流程革新以及產品質量的改進。

11、制定庫存和生產成本控制計劃。

12、分析生產制造,質量控制,設備維護及其他相關工作報告及時發現并解決問題。

13、編制部門預算,審批部門工作各環節的費用。

14、協調制定維護及改造生產設備,設施的工作制度和工作流程。

15、公司企業文化的推行。

注塑工廠的崗位職責范圍工廠崗位職責(2)|返回目錄

廠長

①經總經理授權后,對工廠的生產有計劃和調度權。

②對下屬各職能部門的負責人有考核、任免的權利。

③對工廠的各項事務的報告、方案、報表、計劃有審批、否決權。

④對公司的決策有建議權。

⑤對工廠的安全生產負完全責任。

⑥對工廠的經營效益負責任。

文員

①對工廠的文件、檔案有管理權。

②對公司及領導的各類信息和資料的保密權。

③對廠長下屬的部門有調查權。

④對所有管理的文件、檔案、信息、資料泄密負全部經濟及行政責任。

計調

①有合理調整、變更生產計劃的權力。

②對生產車間主任、廠長審批的生產計劃有建議權。

③對生產計劃編排時誤編,漏編引起的生產庫存,出貨影響負責。

生產主任

①對下屬各職能部門負責人有考核權,任免有建議權。

②對新進員工錄用,老員工的合同續簽有決定權。

③對下屬部門的各類報表有審核權。

④對車間的生產進度、品質負責。

⑤對安全生產負責。

生產領班

①對現場人員分配有決定權。

②對班組作業人員、工藝員有考核權并有辭退的建議權。

③對車間生產的機臺日報表有審核權。

④對改進生產、改善品質有建議權。

⑤對機臺的日產達成率、品質合格率負責。

⑥對班組的生產安全負責。

⑦對現場人員有獎懲權。

工藝員

①對不按作業指導書,安全操作規定作業的員工有監督權、呈報權

②對機臺、模具維修,物料不合格有建議、決定權。

②對產品質量、生產進度負責。

作業員

①對生產環境、機臺人員負荷有建議權。

②對非經受權人對自己負責的機器操作有拒絕權、呈報權。

③對不安全作業環境、作業方式有拒絕權、申訴權。

④對本機臺的產量、品質負責。

⑤對周邊的5s負責

成品周轉員

①對機臺作業人員的包裝方式數量有監督、拒收權。

②對產品的分類、分區存放負責。

清潔工

①對車間的整理、整頓、衛生保潔有建議、監督權。

②對工廠的衛生清潔負責。

物料組長

①對配料表有建議權。

②對生產用料有領用權,對領用的不合格材料有退貨權。

③對下屬人員有培訓考核權,對新進員工錄用、部屬辭退有建議權。

④對生產車間的物料浪費有監督權、控制、報告權。

⑥對下屬的安全作業有指導監督權。

⑥對及時、準確、供料負責。

⑦對部屬的安全生產負責。

(8)對未經廠長審批的生產班組非常規用料有拒發權。

破碎工

①對二次料回收的分類有建議、監督權利。

②對車間造成的無法破碎料巴有拒收、報告權。

③對非授權人員開啟破碎機有監督、拒絕權、報告權。

④對回收時引起的混料、混色負責。

配色工

①對不符合配色、配料標準的二次料用量有建議,否決權。

②對使用的色料、色粉、分散劑有建議權。

③對準確配料、配色負責。

供料員

①對機臺二料回收的臟、污、混有監督、拒收權。

②對及時、準確供料負責。

工程部主任

①對下屬各職能部門負責人有考核權,注塑有建議權。

②對新進員工錄用、員工的合同續簽有決定權。

③對部門報告、報表有審核權。

④對生產品質有決定權。

⑤對產品質量負責。

⑥對模具維修進度,質量負責。

qc領班

①對班組qc工作有指派,調整、培訓、考核權。

②對首件有確認權,多來經首件確認的機臺開機生產有制業權。

③對不合格率有統計、呈報權、質量改善有建議權。

④對生產質量負責。

qc

①巡檢、抽檢發現不良有建議、糾正權。

②對抽檢合格率達不到要求,有拒收、責任自檢權。

③對不配合質量工作有建議、呈報權。

④對所承擔的機臺的、生產品質、入庫包裝、數量負責。

試模負責人

①對所試新模、修模有建議權。

②對無試模通知單的模具有拒試權。

③對生產人員、工藝員的模具使用保養有建議、監督權。

④對生產模具的正常運作負責,對試模參數的準確性負責。

機修組長

①對所屬的班組人員有培訓、考核權、錄用、留用合同續簽有建議權。

②對車間生產人員不合理,不科學使用設備有制止監督權。

③對工廠的生產安全、設備的正常運作負責。

成品倉負責人

①對不合格品,短缺數量的產品有拒收權。

②對無出貨通知單的出貨要求有拒伏權。

③對庫存、出貨產品的數量準確性負責。

④對庫存物品的安全性負責。

材料倉負責人

①對不合格的進倉貨物有拒收權。

②對超領物料、無審批手續或手續不完整的物料領用有拒付權。

③對進、出、存的帳卡物一致性負責。

④對庫存物品的安全性負責。

工廠工作人員崗位職責工廠崗位職責(3)|返回目錄

一個工廠的電工工作人員,在工作中要進行哪些電器設備的檢修工作,具體的崗位職責是怎樣的呢以下整理了工廠電工崗位職責的詳細資料,可供參考。

一、負責制定全廠電器設備的檢修計劃并實施;

二、負責電器線路的設計安裝和全校所有運行電器設備的檢修;

三、負責編制電器材料的使用計劃。

四、確保電器設備的完好無損,對電器設備經常性的檢查及衛生清理;

五、做好當日巡回檢查記錄,發現故障及時修理排除;

六、負責校內外各計量表的月末抄表計數與收費,記賬清楚;

七、堅守崗位,嚴格執行操作規程;

八、負責檢查安全用電,節約用電;

九、負責各種用電儀器的檢測,執行處罰制度;

十、完成領導交辦的其它任務.

接下來的職位資料是:制冷工招聘

篇2:A工廠人力資源部工作職責

某工廠人力資源部工作職責

1.負責公司人力資源管理方針、政策和公司組織系統架構、部門職責、崗位職責、人員編制的制定、推行及檢討改善和修訂;

2.制定、推行與修訂"員工手冊"和其它人事、行政、辦公管理規章制度;

3.辦理員工招聘、錄用、薪資、保險、遷調、考勤、考績、獎懲、離職、人事檔案等業務事項;

4.調查、處理各種工作失職、違規違紀案件和勞務糾紛;

5.制定人力資源招聘調配、培訓開發計劃并組織實施;

6.組織督助各部門各種工作計劃、工作流程、規章制度的編制并負責監督實施;

7.綜合處理公司各種文件資料、傳真和管理公司印信、文印;

8.負責出入廠管理、警衛、廠區安全維護和異常事件的報告、監控;

9.負責廠區環境清潔及維護;

10.負責員工食堂管理。

篇3:工廠車間主任職責

　　1.車間主任在經理、廠長的領導下,負責車間全面行政管理工作,是車間安全生產的第一責任者。

　　2.始終堅持“安全第一,預防為主”的方針,不定期檢查機械設備,人員的安全生產情況,嚴格制定和執行每臺設備,每個工種的安全操作規程,杜絕一切危險事故發生。

　　3.員工要求其為到崗做證明時,不得包庇下屬員工,為其做偽證。

　　4.根據訂單下達生產計劃,組織車間生產,制定車間生產的具體計劃,并有效落實到各個生產工位,掌握生產進度,保證車間生產任務保質保量按時完成。

　　5.教育員工嚴格按工藝流程操作,貫徹產品質量理念,把好質量觀,確保車間的產品質量。

　　6.對新進廠的員工有“傳幫帶”的義務,做好崗位技能培訓、安全教育、廠規廠紀教育。

　　7.愛崗敬業,執行并落實公司的各項規章制度,對車間生產、技術、質量、設備安全等各項作業負責任。

　　8.每天下班之前,負責收拾、保管好車間的辦公物品以及工具,并拉閘、斷電、閉燈,關門。

　　9.不得利用工作之便偷盜顧客及外來車輛、人員的財務。

　　10.不得收受客戶禮金、財物,甚至包括一支煙,更不得接受客戶的宴請。

　　11.要為車間員工著想,當員工為了工作未按時吃飯時,應及時通知食堂留餐。

　　12.記錄車間的日常工作情況,并細心觀察,提出對公司發展有意義的意見。

　　13.安排值班人員,交待值班人員應注意的事項。

　　14.在為顧客服務過程中,應注意自己的態度,為顧客的人身財產安全著想,樹立公司服務于顧客的良好形象。

　　15.負責工作過程中的余料、下腳料的存放管理,并對廢活進行監管、上報。

　　16.車間主任負責對各車間的工具使用情況進行監管,發生損壞、丟失等情況時及時追究責任人,并對其進行考核。

　　17.對突發事件的處理,上報。