為了確保工程的順利進行,結合現場施工特點和本公司的安全生產規章制度,編著本專項工程安全施工措施。

一、現場施工操場作方面:根據樁機施工特點,結合現場具體情況和以往的施工經驗,編制完整的樁機施工方案,并審報公司和其他各級領導的審批同意,方可按施工方案進行施工。

二、機械進場,必須對機械設備進行全面的檢修,檢查設備的各種參數,產生噪聲是否符合環保要求,并檢查設備電箱、電纜線路及各種安全防護裝置等是否完整有效,檢查確定完好驗收合格后方可進行試運行。

三、進入施工現場特種操作人員必須持專業操作上崗證書進行操作,操作前,操作人員進入操作現場,必須戴好安全帽,扣好帽帶,并對現場人員做好安全技術交底。

四、安全施工是保證工程順利完成的重要環節,學習熟悉各工種安全操作規程。在施工中經常進行安全知識和宣傳教育,加強施工人員的安全意識,并從各工序環節展開,貫穿工程施工的全過程,確保施工順利進行。

五、用電措施

(1)施工現場用電要達到三級配電、二級保護。,達到一機一閘一漏電保護裝置、一箱。主要電纜地埋或架空安設,配電箱做好接地。

(2)樁機等設備使用的拖纜,必須嚴格檢查,不能使用絕緣性能差的或有破損的電纜。電纜不能拖地必須架起。

(3)機械設備(如樁機、電焊機等)移位、電器檢修時必須斷電操作,嚴禁帶電操作,并掛上警示牌。樁機移位時,須有專人指揮,專人監護電纜,防止電纜壓壞損傷。

(4)移動電器、修理電器由專業電工進行,非專業人員嚴禁操作。

六、?安全防護:現場泥漿池四周必須做好防護欄桿,高度不低于1.2米,并掛安全立網,懸掛安全警示標志。

六、?人員組織管理

?為了確保工程的安全生產,項目部根據現場實際情況成立12個安全技術管理小組。

1、安全組

組長:

組員:安全職責:

(1)負責現場全面安全管理,糾正施工現場一切違章指揮、違章作業的行為和不安全狀態。

(2)肩負管理和檢查監督兩個職能,宣傳和執行國家及上級主管部門有關安全生產、勞動保護的法律法規,協助領導做好安全生產管理工作。

(3)做好分包單位的安全教育及交底,做好安全生產中規定資料的記錄、收集、整理和保管。

(4)按職權范圍和標準對違反安全操作規程和違章指揮人員進行處罰,對安全工作做出成績的提出獎勵意見。

(5)協助參加項目安全值班檢查,同時做好記錄。

(6)作安全,臺賬,收集安全技術交底,驗收安全設施及機械安全裝置。

(7)參加現場生產協調會,報告安全情況、做好現場文明施工記錄。

施工組

施工組分為3個組、組長:

組員:

施工組安全職責:

(1)根據生產任務情況和施工部位,對不同工程、不同作業內容要認真進行分部、分項的書面安全技術文明施工交底,并檢查執行情況。

?(2)教育操作人員遵章守紀,制止違章作業行為,對違章操作者要進行批評教育,對冒險蠻干和污染環境者應停止其工作,不得默許工人違章作業。

?(3)每天布置生產任務要有安全和文明施工方面的內容,解決安全生產和文明施工中存在的問題,嚴格執行施工安全技術措施方案和文明施工方案。

?(4)參加工地的安全檢查,針對檢查出的安全和文明施工中存在的問題,對照標準制定措施,進行整改。

?(5)參加項目安全和文明施工例會,解決施工過程中出現的安全文明施工等方面的技術性問題。

文明施工組

組長:

組員:

職責:負責施工現場文明施工、揚塵控制、道路清掃、霧炮灑水、裸土苫蓋等,按照規定做好施工現場六個百分百。

發電機組

組長:

組員:

職責:負責施工現場發電機加油及用電的安全管理。及時檢查發電機的安全運轉情況,確保安全施工。

后勤組

組長:

組員:

職責:負責生活區的安全管理,生活區的衛生、檢查宿舍用電的管理。食堂的管理。消防設施的管理,做好防火、防盜工作。

水電組

組長:

組員:

職責:負責施工現場的安全用電管理,每天巡視現場發現隱患及時整改,并做好記錄。定期測試漏保及電阻值發現問題及時整改。

測量組

組長:

組員:

職責:負責現場測量工作,并監督檢查現場安全,發現不安全因素要及時制止,通知安全組監督整改。

8、技術組

組長:

組員:

職責:

(1)貫徹執行國家、地方及公司有關標準、規范要求,對施工工程中的有關安全技術問題負重要責任。

(2)編制施工組織設計及各專項方案,并進行安全技術、勞動保護、環境衛生交底。

(3)協助項目部做好安全教育、安全知識培訓工作。熟悉有關安全生產規章制度和操作規程,掌握本崗位的安全操作技能,并經安全生產教育和培訓,不合格不得上崗作業。

(4)負責施工組織設計(方案)的實施,嚴格控制不合格品投入使用。

(5)參加定期不定期的安全生產檢查及勞動保護和環境衛生檢查,并在檢查表上簽字。對特殊施工過程中的安全生產把關,并提出具體實施方案。

9、材料組

組長:

組員:

材料組職責:

(1)禁止安全使用功能不合格的材料進入施工現場。對進場材料及時收集產品合格證、生產許可證等材料。

(2)使用符合安全生產生、勞動保護、環境保護方面的產品和材料。

(3)監督倉庫做好對材料的分類堆放,阻止易燃、易爆及化學反應的事故發生,做到定期和不定期檢查。

(4)參加工地安全、文明施工例會,嚴肅執行會議決議,對會議決定需用的安全防護用具(品)和工具積極組織落實,對落實有難度時,應迅速通知項目負責人采取補救措施,避免在生產過程中留下隱患。

10、安裝組

組長:

組員:

職責:負責施工現場大門、門禁、現場圍擋、鋼筋加工區、木工加工區、等一切安裝設施,安裝時要在監督確保安裝人員的安全和安裝設施的安全可靠,并定期檢查。

收銀制度

篇2:強化人身安全管理工作指導意見

長期以來,云南電網公司(以下簡稱“公司”)高度重視人身安全管理工作,通過強化和落實安全生產責任制,深入開展安全教育培訓、加大安全生產投入,改善生產條件和作業環境,強化人身事故應急管理,人身安全管理得到加強。但是,公司的人身安全管理工作仍然面臨嚴峻的形勢,特別是近年來隨著公司的快速發展,用工形式趨于多元化、多層次、多渠道,公司在防止人身觸電、高空墜落、蜂蜇、蛇咬、人員走失等方面都不同程度暴露出安全意識不強,責任不落實,管理不到位,監督有漏洞的問題,實現人身安全目標仍存在不少困難和問題。

為加強公司系統人身安全管理工作,進一步提高公司系統各單位人身安全管理規范化、系統化、標準化的水平,在總結公司歷年人身傷亡事故經驗教訓的基礎上,結合2007年人身安全專項督查情況,提出強化公司人身安全管理工作的指導意見。

一、當前人身安全管理的薄弱環節

(一)思想認識方面

1.在電網快速發展,生產作業點多面廣、地域分散、環境復雜多變,用工形式出現多元化、多層次、多渠道,人員素質參差不齊的情況下,部分單位對人身安全存在高風險的認識不足、應對措施不力。

2.部分單位由于長期未發生人身事故,領導層、管理層對國家法律法規和南方電網公司、公司對人身安全的高標準、嚴要求認識不到位,盲目樂觀、麻痹大意,作業層圖方便、怕麻煩、心存僥幸的思想有所抬頭。

3.對配網的重視不夠,在配網作業中給人身安全帶來的風險認識不到位,管理滯后、投入不足,現場管理、人員培訓、應急管理和物資配備等距公司要求有較大差距。

4.對參與電力生產工作的分包單位、臨時工等群體的人身安全管理認識不足,主動防范意識不到位。

5.對在用戶設備上的工作,安全管理不到位,工作存在隨意性。

(二)安全管理方面

1.人身安全管理工作系統性、規范性不強。

(1)在安排項目、進度、工作時,對保證人身安全的具體措施沒有嚴格做到同時策劃、同時安排和落實,新增和臨時性的工作或者作業條件發生變化后沒有及時分析人身安全面臨的具體風險,采取有效防范措施。

(2)在監督過程中未抓住關鍵流程和薄弱環節,對事故易發點、危險部位、危險行為等監督重點把握不足,監督不到位。

(3)相關領導和管理人員深入一線掌握了解員工的思想動態、協調解決影響人身安全的各種思想因素不夠。

2.人身傷害事故應急管理亟待提高。

(1)人身傷害事故應急預案的實用性、針對性不強,上下級、內部和外部、橫向之間的銜接不足,未能充分調動和整合相關資源。適應各種專業和作業環境的人身傷害事故應急措施編制滯后。

(2)管理人員、一線員工對預案和應急知識掌握不夠,針對野外環境下作業的人身傷害,應急準備不足,缺乏全面系統的處置知識。

3.安全工器具和個人防護用品管理不規范。

(1)年度安全工器具和個人防護用品計劃編制不認真,缺乏針對性。

(2)沒有對安全工器具和個人防護用品配置認真研究,結合自身實際細化配置標準。

(3)對安全工器具、安全防護用品的監督和管理不滿足公司和員工對人身安全的高標準、嚴要求

(3)安全工器具和個人防護用品配置、定期檢驗等管理仍存在隨意現象,發放周期不能完全滿足現場要求,未能實現閉環管理。

(三)安全教育培訓方面

1.人身安全教育培訓計劃系統性不強,尚不能滿足持續提高員工安全意識和技能的需求。部分單位單純追求培訓率、合格率,忽視培訓效果。各單位分層、分級落實安全教育培訓計劃力度和深度不夠,對新員工的安全教育存在薄弱之處。

2.人身安全教育培訓手段單一,投入不足。針對不同人群、不同工種,結合實際開展形式多樣的培訓不夠,重理論講解、輕實際操作,部分員工不能有效掌握所需安全技能;培訓力量、設備等投入不足。

3.人身安全教育培訓內容全面性、針對性、實用性不強。未全面分析不同工種、不同設備、不同環境的人身傷害特點和風險因素,沒有將人身安全典型事故轉化為教育培訓的典型案例。

4.事故通報和案例的學習不認真,安全學習時未認真分析,未結合實際工作開展討論,不少班組安全活動走過場,未起到警示和教育的作用。

5.未對人身安全教育培訓效果實施動態跟蹤,持續改進,實現閉環管理。

(四)現場落實方面

1.管理人員、監督人員、技術人員對現場的監督、管理、指導不到位,現場組織措施、技術措施、安全措施落實不徹底。

2.危險點分析、危險源辨識工作流于形式,不能結合具體工作的實際情況開展辯識,防范措施缺乏針對性。

3.現場人員安全意識薄弱,面對違章存在相互包庇、縱容的現象,不能相互監督、及時制止,未能真正做到“三不傷害”。

4.安全工器具和個人防護用品不能按規定正確使用。

5.現場人員應急知識欠缺,演練力度不夠,未將應急知識與演練有機結合。

二、強化人身安全管理的總體要求

(一)指導思想

堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,堅持“以人為本”,深入貫徹南方電網公司1號令,牢固樹立“一切事故都可以預防”的安全理念,整體推進人身安全管理各項工作,建立健全人身安全管理長效機制。

(二)工作思路

圍繞人身安全,層層落實人身安全生產責任制,堅持“一線工作法”,將人身安全工作重心放在一線和班組,確保安全責任傳遞到位。從提高人身安全防范意識、規范人身安全管理、加強安全教育培訓和落實現場人身安全措施入手,與“班組建設年”和風險管理體系建設有機結合,突出重點,確保保證人身安全的各項措施與工作任務同時布置、同時落實,有效防范人身傷害事故,切實保障公司員工的安全與健康。

三、加強人身安全管理的主要措施

(一)提高認識,克服麻痹和僥幸心理。

1.各級領導要充分認識到國家對人身安全的高標準、嚴要求,增強法制意識。管理人員要明白人身安全的防范措施布置了不等于落實了,落實了不等于有效了,真正提高對做好人身安全管理工作重要性、艱巨性、復雜性、長期性的認識。

2.結合本單位實際,從“人、機、料、法、環”等方面,對人員素質結構、生產作業現場狀況、野外工作環境,防護用品配置、人身安全管理規章制度等多方面、全方位地進行認真分析和總結,摸清本單位人身安全管理底數,并針對存在問題,提出防范措施。

3.各級人員加強對涉及人身安全有關法律法規、安全規程及規章制度的學習和理解,加強法制意識,加強做好人身安全工作的宣傳力度,營造自覺遵章守紀的良好氛圍。

4.管理人員、工作人員要充分認識到制定“三大措施”、辦理“兩票”工作手續、進行安全技術交底等就是本職工作的重要內容,不能將其游離于工作之外,當成一種負擔。

(二)強化人身安全生產責任制的落實。

1.完善各級人員安全生產責任制,在責任制中進一步明確保證人身安全的具體職責。

2.明確領導、管理人員、監督人員、技術人員等各級人員安全生產的到位標準,對生產現場人身安全工作切實做到管理到位、指導到位、監督到位、執行到位,確保人身安全責任傳遞到位。

3.安全生產保障體系要落實生產現場保障人身安全的安全措施、組織措施和技術措施,確保現場安全技術措施科學合理、安全可靠,保證工作場所必須具備的安全作業條件。在安排項目、進度、工作時,要對保證人身安全的具體措施進行周密策劃,同時安排和落實,對新增或臨時性的工作及時指導。

4.安全生產監督體系要認真研究事故易發點、危險部位、危險行為,抓住監督的關鍵、工作中容易忽視的環節,嚴格監督各級人員到位情況,嚴格監督安全生產法律、法規、各項規章制度和措施的貫徹落實,大膽履職,對性質惡劣的各類人身事故,加大考核力度。

5.思想政治保障體系把安全文化作為企業文化建設的重要內容,深入生產一線,掌握了解員工的思想動態,協調解決影響人身安全的各種思想因素。

6.民主監督體系要依據《工會法》等法律、法規認真履行群眾監督職責,定期、不定期開展人身安全專項督查,及時提出保障職工勞動安全和職業健康的要求和建議。

7.一線員工要落實各項具體安全措施,嚴格執行各項安全生產規章制度,接受安全監督和檢查,并及時反饋執行中的問題和意見,在工作中做到“三不傷害”。

(三)強化“兩票三制”的管理和執行。

1.加強工作負責人、工作票簽發人、工作許可人資格認定管理工作,對“兩票三制”相關規章制度進行認真梳理,針對執行中存在的問題,及時進行回顧和更新,確保制度的適用性,提高員工正確理解和執行水平。

2.加強監護,嚴防惡性誤操作、誤入帶電間隔、誤調度、誤分合斷路器等惡性行為的發生,嚴格執行倒閘操作過程錄音制度。

3.明確“停電、驗電、裝設接地線、懸掛標示牌和設置遮欄”等安全技術措施實施過程中的具體要求,進一步規范操作人員的行為。

(四)深入開展危險點辨識與預控工作。

1.加強對員工開展危險點辨識與預控的培訓和指導工作,使之正確理解和掌握。

2.在進行事故搶修、緊急缺陷處理以及進行每一項作業、每一項操作、每一道工序前,針對作業環境、工作內容、工作流程、人員狀況以及現場作業條件的變化等方面,認真進行危險點和有害因素的辨識,制定預控措施,現場指認工作中的危險點,認真落實預控措施。

3.控制危險和有害因素的措施應體現消除、預防、減弱、閉鎖、警告的原則,具有針對性和可操作性。

(五)正確處理員工身體健康狀況與安全工作的關系。

1.定期對員工進行體檢,建立員工健康檔案,并結合員工的工作崗位定期進行評估。

2.對從事搶修、高處作業、起重等工作的員工,身體條件必須滿足所從事崗位的要求,有妨礙工作病癥的立即進行崗位調整,不將班組無法解決的問題和矛盾交給班組。

3.在安排具體工作時,工作負責人必須結合當天的工作情況,充分考慮工作班成員的精神狀態和身體狀況,工作班成員的協作能力和互補性等因素。

(六)規范配網和用戶設備的安全管理。

1.對配網基礎臺帳、技術圖紙等基礎資料進行全面清理,適時更新,做到圖實相符。

2.對配網設備的雙重名稱編號、安全標識等基礎設施進行全面清理,嚴格按南網安、健、環有關標準執行。

3.優化配網規劃,規范配網接線,使配網接線清晰,方便配網日常檢修、維護工作。

4.依靠科技進步,積極推廣應用配網自動化等現代科學技術,提高配網自動化管理水平。

5.對配網資產進行認真清理,明確與用戶之間的安全職責;加強對用戶側配電設備審核、接入、驗收、運行維護等環節的監督管理,確保其滿足公司安全技術要求。

6.加強配網調度管理工作,規范配網事故搶修、缺陷處理流程等工作。

7.梳理和完善配網安全管理規章制度。明確配網系統執行“兩票”的具體要求,從配網工作票的辦理、安全措施的實施、配網工作的許可、配網工作流程的優化等方面入手,使配網安全管理制度體系化,從制度上保障配網工作安全。

8.加強對用戶側安全管理的指導和監督,規范用戶工程驗收管理流程,確保用戶設備滿足電力行業標準、規程的要求。明確在用戶設備上工作落實安全措施的具體要求。

(七)加強野外復雜環境作業人身安全管理,從個人防護用品配置、應急處置、分工、組織協調等方面對野外作業進行規范。

1.嚴禁將臨時駐地設置于有山體滑坡、泥石流等威脅的危險地帶。

2.在深山、密林和其它地形復雜、條件惡劣的環境中,嚴禁單人進行野外作業,根除單人離開作業場所行為,嚴禁擅自脫離隊伍,線路巡視、野外踏勘等作業要按照規定路線行走。

3.對存在馬蜂蜇傷,野獸、毒蛇襲擊威脅的場所,必須嚴格按要求攜帶保衛器械、防護用具和藥品,保衛器械和防護用具要便于攜帶、使用方便,滿足現場應急的需要。

4.積極與林業部門、野生動物保護所、當地政府等社會各方聯系,掌握野獸、毒蛇等動物活動區域、習性和季節性活動特點,落實在野外作業人員必經路線上,有針對性進行防范。

5.普及野外作業的應急處置常識,普及緊急救護和心肺復蘇常識,確保工作人員遇到緊急情況能正確果斷處置。

(八)加強分包單位、臨時工、群眾護線員等有較大人身安全風險人員的安全管理。

1.工程分包時,要嚴格資質審查程序,依法簽訂工程分包合同和安全協議,明確雙方安全職責,確保職責清晰。

2.完善考核制度,加強指導和監督,嚴格進行考核。

3.認真進行細致的安全技術交底并做好記錄,確保相關工作人員掌握工作中的危險點、安全注意事項、防范措施。

4.加強對高空作業、起重吊裝、野外作業等存在較大安全風險的現場作業點的管理和監護,果斷制止違章作業行為。

5.結合人員特點,采取有針對性的培訓手段,采取多種形式加強安全教育培訓力度,使其掌握基礎的、必備的安全知識和技能,提高安全意識和自救防護能力。

(九)加強人身應急管理工作,提高應急處置能力。

1.完善適應各種專業和作業環境的人身傷害事故應急預案,確保預案的實用性和針對性,并注意相關方的銜接。

2.充分了解作業場所周圍的醫療資源,建立和完善現場作業人員的資料庫,整合各方資源,為正確高效開展應急救援工作提供支撐。

3.加強預案的培訓學習,掌握人身應急和急救知識,加強演練,提高一線員工的應急處置能力和自救能力。

4.針對危險性大、環境復雜的工作應配置義務救護員,確保突發人身傷害事件時能正確處置,并在日常安全活動中依托義務救護員普及急救常識。

(十)加強人身安全教育培訓,突出培訓的針對性。

1.落實各級培訓人員職責,制定系統的、針對性、實用性強的人身安全培訓計劃,實行分層、分級的培訓,明確培訓內容、對象、周期,并按計劃周期性開展培訓工作。

2.明確新員工、轉崗人員進入實習工作崗位前應具備的人身安全防護知識和工作能力,并對相應的工作負責人、監護人的資質和能力提出明確要求。

3.完善培訓內容。人身安全的培訓內容要注重理論與實際相結合的原則,要依托事故案例來完善培訓教材,確保培訓內容真實、生動,貼近員工的工作,能喚起員工的注意力,真正起到警示、提高員工安全意識和能力的效果。

3.改進培訓方式方法。人身安全知識和技能的培訓應立足于現場和實際工作,要抓好基礎、抓好基本功、抓好細節,要利用“星帶星”、“手把手”的傳幫帶等模式開展培訓,增強員工辨識危險和有害因素的能力,提高員工安全防護綜合素質。

4.各級領導和管理人員應深入班組,指導班組利用事故分析材料和典型案例開展好安全日活動,加強對班組安全日活動的監督和考核,不斷提高班組安全日活動質量。

5.加強新員工、實習人員、代訓工和轉崗人員的資質管理以及安全知識和技能培訓工作,必須在證明其具備必要的安全技能、并在有工作經驗的人員帶領下方可工作,嚴禁在沒有監護的情況下指派上述人員單獨從事工作。

6.加強新員工的持續培訓,跟蹤培訓效果,及時進行能力評估。

7.嚴格“安規”考試制度,每年一次的“安規”考試應將人身安全防護知識作為考試的重要內容。

8.加大培訓師資力量、培訓基地和設備等方面的投入,要將班組長、安全員、工會小組長和相關管理人員培養成人身安全教育培訓的骨干師資隊伍。

9.加強培訓工作計劃、實施、檢查、總結、考核等環節的管理,及時跟蹤和檢驗培訓效果,形成閉環管理。

(十一)完善和落實“兩措”中涉及人身安全的各項措施。

1.認真開展人身安全防護研究工作,結合實際開展必要的試點,為人身安全方面的“兩措”計劃制訂提供科學依據,編制切實可行的人身安全“兩措”計劃,認真落實,提高現場安全設施標準和個人防護水平。

2.進一步加強安全工器具、個人防護用品的選型、使用、維護、試驗等各項工作,使安全工器具、個人防護用品的管理規范化、標準化。

3.結合實際完善針對不同專業班組、作業現場、人員的個人防護用品、急救藥品藥具的配置標準,按照標準嚴格配置,專人管理,并定期更換、檢查和補充。

4.結合具體工作認真編寫安全措施、組織措施、技術措施,細化現場作業中涉及觸電、高空墜落、機械傷害、物體打擊、坍塌和中毒等人身安全方面的措施和要求。特別是針對帶電作業、臨近帶電體作業、事故搶修、缺陷處理、野外作業、用戶工程等工作,應認真編制和落實防止上述危害因素造成人身傷害的具體措施。

(1)防止人身觸電應從調度開始嚴格履行停復電工作流程,加強現場臨時用電的管理。徹底整治公共場所帶電部分安全距離不符合規定的電力設施,完善安全警示標志,加強宣傳,普及安全用電常識。

(2)防止高空墜落事故應確保腳手架安全可靠,正確使用安全帶和安全網,進一步完善防高空墜落的安全防護設施和裝備。在已運行的變電站內10kV、35kV出線塔、構架以及輸電線路鋼管塔、工作相對較多的耐張塔上應考慮逐步安裝防高空墜落裝置,并配合全身安全帶、工作定位系繩、緩沖減震系繩等防護用品的使用,不斷提高防高空墜落水平。

(3)防止機械傷害應嚴格執行機械設備操作規程,加強機械設備的維護、保養。

(4)防止物體打擊應加強現場指揮,物件的堆放應安全可靠,不易滑落,吊裝位置合理,綁扎牢固。

(5)防止坍塌應確保放坡符合規定,支護牢靠,并加強監護。

(6)防止中毒應加強有毒、有害氣體場所的監測工作,完善通風設施,配置防毒面具并正確使用。

5.配置便于攜帶、使用方便的防止動物傷害、中暑、凍傷以及外傷包扎的保衛器械、防護用具和藥具。

6.設計、建設、施工等單位從設計階段開始,把涉及人身安全的防護措施與輸變電主設備、設施的建設一并考慮和完善,體現“以人為本”和“三同時”的原則。

(十二)加強交通安全管理。

1.落實交通安全責任制,完善交通安全管理制度體系,明確保證體系和監督體系的職責,逐步提高車輛總體安全水平。

2.加強車輛管理,嚴格按照相關要求做好車輛的例行檢查、維護保養和檢修工作,確保車況良好,性能穩定。

3.做好專、兼駕駛員的安全教育,隨車配發急救物品,強化駕駛員應急培訓,提高安全意識和責任意識,提高自救、互救和應急技能,履行好安全駕車的職責。

4.嚴格執行派車制度,加強對外租車輛、外聘駕駛員的管理,并嚴格進行監督。

篇3:強化電力輸變電工程建設環節安全管理工作各項措施

措施

導讀:關于強化電力輸變電工程建設各個環節安全管理工作各項措施。有關部門曾經對于施工安全氛圍作出過調查統計,得到的結論是,施工工程的安全氛圍與安全事故發生的頻率成反比。從長期的實踐經驗來看,安全管理一般是兩種形式,分別是“靜悄悄”和“轟烈烈”。無論采取哪種方式,只要能夠營造出一種事事講安全、人人講安全、時時講安全的良好氛圍。

構建施工安全理念,杜絕違章行為

習慣性違章是目前施工建設工程中一大嚴重問題,這也是關系到施工安全的大事。有一些工地上的職工認為規章制度里規定的必須戴安全帽、必須扎安全帶是很小題大做的行為,因此對于嚴厲的管理非常之反感。然而事實上,這一系列他們眼中的小事卻是直接關系到一個人的生命安全的,很多時候正是這一根安全帶、這一頂安全帽會挽救一個工人的生命,也可能就是這一根安全帶、這一頂安全帽的疏忽會葬送工人的生命。在操作中違反相關安全規定是很多事故最直接的誘因,不僅僅會危及到個人的人身安全,還會危及到設備的安全,并進一步妨礙到整個電力生產,提高輸變電工程人員的法治意識與安全生產意識,樹立安全第一的思想,安全施工。

基于以上種種,必須要構建施工安全理念,并嚴厲杜絕一切違章行為,對于違章行為尤其是那些習慣性違章行為必須毫不留情不留余地。

營造施工工程安全氛圍

有關部門曾經對于施工安全氛圍作出過調查統計,得到的結論是,施工工程的安全氛圍與安全事故發生的頻率成反比。從長期的實踐經驗來看,安全管理一般是兩種形式,分別是“靜悄悄”和“轟烈烈”。無論采取哪種方式,只要能夠營造出一種事事講安全、人人講安全、時時講安全的良好氛圍。真正地形成了一種非常強大的員工輿論監督氣氛。這種良好安全氛圍對于各個單位抓好安全工作都起到了非常積極的促進作用。

嚴格做好前期審核工作

發包人在施工工程項目發包之前除了要對承包人的資質證書、營業執照、法人代表以及施工業績作出嚴格詳細的審核之外,還要從安全施工角度對承包人的施工負責人、安全施工記錄、特種行業操作持證、工器具以及安全防護設施、安全機構設置、安全用具、工程技術員以及人員配置等等作出嚴格的審查及核實,并在還沒有簽訂正式的工程施工合同之前,對于中標單位其安全管理機構配置、安全施工業績以及人員配置等等一系列內容作實時實地地調研和考察。嚴格審核質檢人員,質檢人員不得兼職,持證上崗,同時需要具備有關的專業知識。

規范施工工程安裝合同書以及其他相關的安全文件

合同里除了要載明工程質量、工程施工范圍、工期以及工程價款這些條款之外,還應該要載明承包方以及發包方各自安全資任條款,特別是承包人應該要承擔的安全貴任一定要竭盡可能地做到細致謹慎。

并且還要單獨地簽訂相關“文明安全施工協議”,并以此作為合同書的附件,在其中必須要注明其與合同書文本有著相同的法律效力。它的內容應該要覆蓋到人員配置、員工安全知識培訓、專項安全技術交底要求、安全機構設置、對承包方職工或者是第三方人身事故以及安全勞動防護要求等等一系列條款規章。為了進一步強化安全管理的規范性以及嚴肅性,應該將這一系列文件都送到當地政府的安監部門進行審查備案。

做好施工現場安全檢查工作

在輸變電工程施工的過程中,項目督查人員應當加強安全檢查工作,專門定期進行安全性檢查每一個環節都不能遺漏,詳細檢查生產現場安措執行情況、分析改造現場危險點、安全管理現場、安全規章制度執行幾個方面,一經發現違章行為,嚴格懲治。認真排查施工現場的安全隱患,不能留死角,排查組成員對電纜溝渠、電纜井等施工沿線的作業狀況、施工質量、施工安全及施工設備的現場布置情況,庫房材料的安全擺放等內容進行安全隱患排查,確保節日保電萬無一失。加強設計、施工、檢測、驗收等各環節工程實體質量過程管控。嚴格按照質量標準、工程規程、標準、規范的要求檢查施工用電線路、配電設施、電氣設備防水、防觸電裝置等,對于檢查發現的問題,認真制定和落實整改、防范措施,整改后通過檢查符合要求后才能繼續施工,定期對員工進行安全教育并對施工人員實施安全技術交底,做好安全設施的設置,從而實現對施工安全進行有效控制,確保施工安全和工程質量達標。

嚴格控制施工設備和材料

在材料選取上要細心挑選,對于設備廠家要專門進行考察,從中選出質量價格能夠得到保證的廠家,統一建材的質量、價格、并保障進度。同時,在采購設備材料時,要通過正常渠道,選擇經過國家認可、有技術和資金保障的廠家,多進行比較選對,也不要以次充好,從而保障材料的質量安全,同時也節約材料成本,對進場的材料應按有關規定做好檢測工作,嚴格執行三級自檢、建材檢測的見證取樣送檢制度以及隱蔽工程中間驗收制度,對于未經過檢查驗收和驗收不合理的材料嚴禁使用。

加強施工人員安全教育工作,提高其素質

為了提高輸變電工程人員的安全意識,應該強化輸變電施工企業“三類人員”、工程管理人員、特種作業人員等人員繼續教育,組織工作人員認真學習安全的規定制度,全力提高農民工的安全意識和自我保護能力,繼續發揮施工現場農民工業余學校的示范、帶動作用,開展多渠道、多層次、多形式的培訓,按照“先培訓、后輸出”、“先培訓、后上崗”的原則,將農民工納入成建制的勞務企業,有組織地輸出勞務,切實做到不接受安全教育不進入施工現場,嚴禁未經安全知識和基本職業技能培訓的農民工上崗操作。舉辦安全系列講座、沙龍、研討會、專題講座以及各類宣傳手段等,同時邀請專業人員向工程人員傳授安全管理知識和經驗。讓輸變電工程人員參與安全生產學習,提高輸變電工程從業人員安全素質,加強監督隊伍建設,有序開展監督工作督查,對監督工作質量和作風建設進行細化考評。同時,要注重輸變電工程的人才培養工作,吸引人才,建設專業技術人員和一線操作人員隊伍,提升工程隊的實力。

提高質量安全管理和安全生產責任制

建立責任體系,明確職責范圍,強化責任考核,嚴肅責任追究。進一步明確安全生產的“兩個主體”。安全生產法明確要求,政府是安全生產監管主體,企業是安全生產責任主體。這兩個主體是做好安全生產工作的兩個支柱,各司其職,相互支撐,缺一不可。督促企業嚴格落實主體責任。要加大質量安全有關法律法規的宣傳、貫徹和培訓力度,業建立健全以法定代表人為核心的責任體系,切實履行法定安全責任,建立起自我約束、自我完善、持續改進的企業質量和安全生產工作機制。鼓勵優秀、誠信、實力較強企業,在質量安全工作上做出典范。嚴格履行監管職責。將工作目標和相關責任分解到各個職能部門和工作崗位,做到責任到崗、落實到人,建立起責任與權力相統一的體制和機制,并強化監督檢查,提高監管效率。

結語

為了保證電力工程施工建設安全問題,所有電力工程建設人員都作出了非常大的付出,各方人員共同參與電力安全管理工作,履行各自的安全職責,真正地做到以人為本、安全第一,構建了企業施工安全以及生產管理的長線有效機制,更重要的是確保了生產安全事故得到了真正切實有效的控制。這不僅僅為企業職工帶去了生活上的幸福,也為企業的長足發展以及經濟效益打好了堅固基礎。

參考《中國電力工程行業現狀調查及未來五年投資策略分析報告》

參考:

中國電力自動化市場營銷現狀深度分析與未來發展趨勢預測報告

中國電力檢修產業運營全景調查與未來發展前景評估報告

中國電力工程行業現狀調查及未來五年投資策略分析報告

中國電力施工產業專項調研及未來五年盈利戰略研究報告