1、什么是安全生產

答:安全生產是為了使生產過程在符合物質條件和工作秩序下進行,防止發生人身傷亡和財產損失等生產事故,消除或控制有害因素,保障人身安全與健康,設備和設施免受損壞,環境免遭破壞的總稱。

2、煤礦工人的安全生產權利有哪些

答:(1)有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施;

(2)有權對本單位的安全生產工作提出建議;

(3)有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告;

(4)有權拒絕違章指揮和強令冒險作業;

(5)發現直接危及人身安全的緊急情況時,有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所;

(6)因生產安全事故受到損害的從業人員,除依法享有工傷社會保險外,依照有關民事法律尚有獲得賠償的權利的,有權向本單位提出賠償要求。

3、煤礦工人的安全生產義務是什么

答:(1)在作業過程中,應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程,服從管理,不得違章作業;

(2)應當接受安全生產教育和培訓,掌握本職工作所需的安全生產知識,提高安全生產技能,增強事故預防和應急處理能力;

(3)發現事故隱患或者其他不安全因素,應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告;

(4)正確佩戴和使用勞動防護用品。

4、礦工入井前必須具備什么條件

答:(1)從事井下勞動,必須是男性成年人;

(2)身體健康;

(3)明確以師帶徒的責任;

(4)上崗前必須經過安全培訓。

5、礦工入井前需要注意哪些事項

答:(1)入井前要吃好、休息好,不準喝酒;

(2)嚴禁穿化纖衣服和攜帶香煙及點火物品下井;

(3)入井前要隨身佩帶礦燈、佩戴安全帽、攜帶自救器,配備不齊或設備不完好不能入井工作;

(4)攜帶鋒利工具時,要套好護套,防止傷人;

(5)按時參加班前會;

(6)自覺遵守入井檢身制度,聽從指揮,排隊入井,接受檢身。

6、煤礦井下作業人員上崗前有什么規定

答:煤礦井下作業人員上崗前必須接受安全生產教育和培訓,其安全教育和培訓時間不得少于72學時,考試合格后,必須在有安全工作經驗的職工帶領下滿4個月后經考核合格,方可獨立工作。每年接受安全生產教育和培訓的時間不得少于20學時。

7、“三不傷害”的內容是什么

答:不傷害自己;不傷害別人;不被別人傷害。

8、“事故”的概念是什么

答:在生產過程中,事故是指造成人員死亡、傷害、職業病、財產損失或其他損失的意外事件。

9、國務院第446號令規定的十五類重大隱患是什么

答:(1)超能力、超強度或者超定員組織生產的;

(2)瓦斯超限作業的;

(3)煤與瓦斯突出礦井,未依照規定實施防突出措施的;

(4)高瓦斯礦井未建立瓦斯抽放系統和監控系統,或者瓦斯監控系統不能正常運行的;

(5)通風系統不完善、不可靠的;

(6)有嚴重水患,未采取有效措施的;

(7)超層越界開采的;

(8)有沖擊地壓危險,未采取有效措施的;

(9)自然發火嚴重,未采取有效措施的;

(10)使用明令禁止使用或者淘汰的設備、工藝的;

(11)年產6萬噸以上的煤礦沒有雙回路供電系統的;

(12)新建煤礦邊建設邊生產,煤礦改擴建期間,在改擴建的區域生產,或者在其他區域的生產超出安全設計規定的范圍和規模的;

(13)煤礦實行整體承包生產經營后,未重新取得安全生產許可證和煤炭生產許可證,從事生產的,或者承包方再次轉包的,以及煤礦將井下采掘工作面和井巷維修作業進行勞務承包的;

(14)煤礦改制期間,未明確安全生產責任人和安全管理機構的,或者在完成改制后,未重新取得或者變更采礦許可證、安全生產許可證、煤炭生產許可證和營業執照的;

(15)其他重大安全生產隱患的。

10、2006年集團公司的總體安全思路是什么

答:(1)把握一個主題。即把握“安全落實年”活動主題,重點在突出思想落實、以責任制為核心的管理落實、安全投入資金落實及工作作風落實方面下功夫;

(2)明確一個安全工作定位。即明確以“前提是提境界,核心是抓‘雙基’,根本是提素質,關鍵是抓落實”為主要內容的安全工作定位;

(3)抓住一條主線。即抓住煤礦安全生產“三年目標規劃”這條主線,貫穿于安全生產管理始終;

(4)搞好一個深化。即繼續深化安全生產“雙基”建設;

(5)依托一個載體。即依托打造本質安全型現代化礦區這個載體,按照“十化”目標要求,全方位提升礦井安全保障水平;

(6)突出兩個關鍵要素。即突出科技支撐和素質提升兩個事關煤礦安全的關鍵要素;

(7)實施四大工程。即礦井開采技術改造工程、煤礦工作準入工程、安全生產技術人才工程、礦井自然災害防治工程;

(8)強化六項措施。即強化安全責任落實;強化精細化控制管理;強化安全工作過程控制;強化獎懲機制;強化源頭功能;強化技能提升。

11、煤礦企業安全管理要堅持哪“四個必須”

答:不管經濟如何發展,安全第一的地位不能改變,必須把安全生產擺在高于一切的突出位置;不管企業內部如何改革,安全生產機構設置和安全檢查人員必須保證,不能削弱;不管單位經濟多么困難,必要的安全投入必須保證;不管管理體制如何變化,安全管理制度必須落實。

12、安全生產“雙基”建設總體要求是什么

答:提境界、求深化、系統抓、不懈怠。

13、馬董事長要求各級管理人員做到“六個到位”的主要內容是什么

答:(1)思想落實要到位;(2)責任落實要到位;(3)重點排查治理要到位;(4)系統推進“雙基”建設工作要到位;(5)干部轉變作風要到位;(6)重要時期的安全工作落實要到位。

14、打造本質安全型現代化礦區的“十化目標”是什么

答:(1)生產管理科學化;(2)采掘裝備現代化;(3)輔助設施自動化;(4)監測監控數字化;(5)工程質量精細化;(6)操作技能規范化;(7)行為環境文明化;(8)安全文化系統化;(9)經營運作市場化;(10)后勤服務社會化。

15、安全管理的“四個不留”具體含義是什么

答:在安全時間管理上環環相扣,不留空擋;在安全空間管理上全面細密,不留死角;在安全處罰上大刀闊斧,不留情面;在安全責任的落實上縱橫包保,不留余地。

16、安全管理的“四個凡事”內容是什么

答:凡事有標準,凡事有人管,凡事有責任人,凡事有監督考核。

17、在安全檢查過程中“四抓四不忘”具體內容是什么

答:抓近距離不忘抓遠距離;抓大環節不忘抓小環節,抓正規檢查不忘抓破常規檢查,抓信息收集不忘抓整改落實。

18、處理事故的“四不放過”原則是什么

答:事故原因沒有查清不放過;當事人未受到教育不放過;整改措施不落實不放過;責任者未受到處理不放過。

19、安全生產管理的“十個薄弱時期”是哪些

答:(1)企業管理體制、機制轉型、經濟大發展和改革時期;(2)管理松緊轉換時期;(3)領導班子調整初期;(4)現場生產條件發生變化的特殊時期;(5)年度、季度、月度交替和交接班這四個特殊時段;(6)重要節假日,農忙時期;(7)單位受表揚或批評較多的時期;(8)零星崗點多、巷道修復多、整改檢修任務多的時期;(9)生產工藝改革時期;(10)事故連續發生時期。

20、“十種薄弱人物”具體是指哪些人

答:(1)“兩頭忙”的“疲勞人”;(2)缺乏安全知識的“新工人”;(3)思想波動大的“情緒人”;(4)性格簡單精暴、安全意識淡薄的“魯莽人”;(5)不安心本職工作的“跳槽人”;(6)麻痹大意、馬虎湊合的“麻痹人”;(7)不服管理,工作不固定,干幾天就走的“過路人”;(8)貪圖安逸、游手好閑的“混世人”;(9)破壞安全設施、損公肥私的“勢力人”;(10)掙錢不要命的“經濟人”。

篇2:安全生產法知識競賽問答題試題

安全生產法知識競賽試題(問答題部份)

四.問答題

1.生產經營單位及其有關人員在受到安全生產行政處罰時,享有哪些權利

答:享有陳述權、申辯權;對行政處罰不服的,有申請行政復議權和提起行政訴訟權。

2.安全生產監察員可以當場作出行政處罰決定的情況有哪些

答:違法事實確鑿并有法定依據,對個人處以五十元以下罰款、對生產經營單位處以一千元以下罰款或者警告的行政處罰。

3.《安全生產法》對進行爆破、吊裝等危險作業,未安排專門管理人員進行現場安全管理的情況,規定了哪些處罰

答:責令限期改正;逾期未改正的,責令停產停業整頓,可以并處二萬元以上十萬元以下的罰款;造成嚴重后果,構成犯罪的,依照刑法有關規定追究刑事責任。

4.《安全生產法》對事故調查處理提出了哪些要求

答:事故調查處理應當按照實事求是、尊重科學的原則,及時、準確地查清事故原因,查明事故性質和責任,總結事故教訓,提出整改措施,并對事故責任者提出處理意見。

5.生產經營活動中不安全行為的定義是什么

答:從業人員在生產活動過程中,違反勞動紀律、違反操作程序和冒險、違禁的方法等具有危險性的行為。

6.生產經營單位確保安全生產的要求是什么

答:生產經營單位必須遵守《安全生產法》和其他有關安全生產的法律、法規,加強安全生產管理,建立、健全安全生產責任制度,完善安全生產條件,確保安全生產。

7.安全生產監督檢查人員的基本執法準則和要求是什么

答:安全生產監督檢查人員應當忠于職守,堅持原則,秉公執法。

安全生產監督檢查人員執行監督檢查任務時,必須出示有效的監督執法證件;對涉及被檢查單位的技術秘密和業務秘密,應當為其保密。

8.縣級以上地方人民政府有哪些安全生產監督管理職責

答:縣級以上各級人民政府應當根據本行政區域內的安全生產狀況,組織有關部門按照職責分工,對本行政區域內容易發生重大生產安全事故的生產經營單位進行嚴格檢查;發現事故隱患,應當及時處理。

9.安全生產中介服務機構的資質條件和責任是什么

答:承擔安全評價、認證、檢測、檢驗的機構應當具備國家規定的資質條件,并對其作出的安全評價、認證、檢測、檢驗的結果負責。

10.《安全生產法》對生產經營單位特種作業人員有什么要求

答:生產經營單位的特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓,取得特種作業操作資格證書,方可上崗作業。

11.《安全生產法》的適應范圍是什么

答:《安全生產法》第二條規定:在中華人民共和國領域內從事生產經營活動的單位(生產經營單位)的安全生產,適應本法;有關法律、行政法規對消防安全和道路交通安全、鐵路交通安全、水上交通安全、民航交通安全另有規定的,適用其規定。

12.建設項目的安全設施"三同時"指的是什么

答:安全設施投資應納入建設項目概算。指安全設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

13.《安全生產法》規定負有安全生產監督管理職責的部門依法對生產經營單位執行有關安全生產的法律、法規和國家標準或者行業標準的情況進行監督檢查時,如發現不符合保障安全生產的國家標準或者行業標準的設施、設備、器材,應采取什么措施

答:予以查封或者扣押,并應當在15日內依法作出處理決定。

14.當前我國安全生產管理的十二字方針是什么

答:安全第一,預防為主,綜合治理。

15.《安全生產法》第95條規定,生產經營單位發生什么事情,由人民法院依法強制執行

答:生產事故造成人員傷亡、他人財產損失,拒不承擔賠償責任或者其負責人逃匿的。

16.發生事故后,生產經營單位主要負責人應當采取什么措施

答:(1)迅速采取有效措施,組織搶救;

(2)按規定如實向當地負有安全生產監督管理職責的部門報告;

(3)不得故意破壞事故現場、毀滅有關證據。

17.當從業人員遇到單位負責人強令冒險作業時,應當如何對待

答:行使《安全生產法》賦予的拒絕權,以保護自己的生命安全。

18.《安全生產法》中對重大危險源是如何定義的

答:指長期地或者臨時地生產、搬運、使用或者儲存危險物品,且危險物品數量等于或者超過臨界量的單元(包括場所和設施)。

19.生產經營單位安全生產管理人員的職責有哪些

答:(1)對安全生產狀況進行經常性檢查;

(2)對檢查中發現的安全問題,應當立即處理;

(3)不能處理的,應當及時報告本單位有關負責人;

(4)檢查及處理情況應當記錄在案。

20.《安全生產法》第17條規定,生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作負有那些職責

答:(1)建立、健全本單位安全生產責任制;

(2)組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程;

(3)保證本單位安全生產投入的有效實施;

(4)督促、檢查本單位的安全生產工作,及時消除生產安全事故隱患;

(5)組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案;

(6)及時、如實報告生產安全事故。

21.《安全生產法》對安全設備有什么規定

答:第29條規定:(1)安全設備的設計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢,應當符合國家標準或者行業標準。

(2)對安全設備進行經常性維護、保養,并定期檢測,保證正常運轉。

(3)維護、保養、檢測應當作好記錄,并由有關人員簽字。

22.《安全生產法》第85條規定,生產經營單位對重大危險源未登記建檔,或者未進行評估、監控,或者未制定應急預案的,如何處理

答:(1)責令限期改正;

(2)逾期未改正的,責令停產停業整頓,可以并處二萬元以上十萬元以下的罰款;

(3)造成嚴重后果,構成犯罪的,依照刑法有關規定追究刑事責任。

23.按照《安全生產法》第21條的規定,從業人員通過安全生產教育和培訓,要達到哪些要求)

答:(1)具備必要的安全生產知識。首先有關安全生產的法律法規知識;其次是有關生產過程中的安全知識;再次是有關事故應急救援和逃離知識。

(2)熟悉有關安全生產規章制度。逐條逐字掌握,熟悉其內容。

(3)掌握本崗位的安全操作技能。

24.有關地方人民政府,負有安全生產監督管理職責的部門,對生產安全事故隱瞞、不報、謊報或者拖延不報的應承擔什么責任

答:根據《安全生產法》第九十二條規定:有關地方人民政府、負有安全生產監督管理職責的部門,對生產安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分;構成犯罪的,依照刑法有關規定追究刑事責任。

25.《安全生產法》對從業人員的安全生產義務做了哪些規定

答:《安全生產法》第49、50、51條對從業人員的安全生產義務做出了明確規定:

(1)從業人員在作業過程中,應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程,服從管理,正確佩戴和使用勞動防護用品。

(2)從業人員應當接受安全生產教育和培訓,掌握本職工作所需的安全生產知識,提高安全生產技能,增強事故預防和應急處理能力。

(3)從業人員發現事故隱患或者其他不安全因素,應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告;接到報告的人員應當及時予以處理。

26.任何單位和個人不得阻撓和干涉對事故的依法調查處理。其中阻撓、干涉事故調查處理的行為有哪些

答:(1)故意破壞事故現場或轉移、隱匿有關證據;

(2)隱匿有關事故發生的情況;

(3)無正當理由,拒絕接受事故調查組的詢問或拒絕提供有關情況和資料;

(4)干涉對事故性質的認定或者事故責任的確定;

(5)干涉對有關事故責任人員的處理。

27.《安全生產法》第52條規定,工會的權利有哪些

答:(1)工會有權對建設項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用進行監督,提出意見。

(2)工會對生產經營單位違反安全生產法律、法規,侵犯從業人員合法權益的行為,有權要求糾正。

(3)發現生產經營單位違章指揮、強令冒險作業或者發現事故隱患時,有權提出解決的建議。

(4)發現危及從業人員生命安全的情況時,有權向生產經營單位建議組織從業人員撤離危險場所。

(5)工會有權依法參加事故調查,向有關部門提出處理意見,并要求追究有關人員的責任。

28.《安全生產法》第56條規定,負有安全生產監督管理職責的部門依法對生產經營單位進行監督檢查時有哪些職權

答:(1)進入生產經營單位進行檢查,調閱有關資料,向有關單位和人員了解情況。

(2)對檢查中發現的安全生產違法行為,當場予以糾正或者要求限期改正;

(3)對依法應當給予行政處罰的行為,依照本法和其他有關法律、行政法規的規定作出行政處罰決定。

(4)對檢查中發現的事故隱患,應當責令立即排除;

(5)重大事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的,應當責令從危險區域內撤出作業人員,責令暫時停產停業或者停止使用;

(6)對有根據認為不符合保障安全生產的國家標準或者行業標準的設施、設備、器材予以查封或者扣押。

29.《安全生產法》第82條規定,生產經營單位有哪幾種違法行為時,責令限期改正;逾期未改正的,責令停產停業整頓,可以并處二萬元以下的罰款

答:(1)未按照規定設立安全生產管理機構或者配備安全生產管理人員的;

(2)危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負責人和安全生產管理人員未按照規定經考核合格的;

(3)未按照本法的規定對從業人員進行安全生產教育和培訓;

(4)未按照本法的規定如實告知從業人員有關的安全生產事項的;

(5)特種作業人員未按照規定經專門的安全作業培訓并取得特種作業操作資格證書,上崗作業的。

30.安全生產違法行為行政處罰的種類有哪些

答:(1)警告;(2)罰款;(3)沒收違法所得;(4)責令改正、責令限期改正、責令停止違法行為;(5)責令停產停業整頓、責令停產停業、責令停止建設;(6)拘留;(7)關閉;(8)吊銷營業執照;(9)安全生產法律、行政法規規定的其他行政處罰。

31.為什么說生產經營單位與從業人員訂立"生死合同"是錯誤的

答:有些生產經營單位強迫從業人員與其訂立"生死合同",一旦發生人身傷亡事故,由從業人員承擔責任的協議。《安全生產法》規定,這種協議屬于違法協議,從簽訂之日起即為無效。這種行為既嚴重侵犯了從業人員的合法利益,也不符合《安全生產法》和有關法律規定,嚴重違*主義的公德,應當承擔法律責任。按照《安全生產法》第89條的規定,對生產經營單位的主要負責人、個人經營的投資人根據違法行為的情節,處2萬元以上10萬元以下的罰款。

32.《安全生產法》對特種設備、危險物品容器及運輸工具管理中有什么特殊要求?

答:生產經營單位使用的涉及生命安全、危險性較大的特種設備以及危險物品的容器、運輸工具本身應該是安全產品,否則很容易造成事故。保證這些設備和容器、運輸工具的安全、可靠,是從源頭抓好安全生產工作,是保障生產經營單位安全生產的重要措施。為此,《安全生產法》第三十條規定,生產經營單位使用的涉及生命安全、危險性較大的特種設備,以及危險物品的容器、運輸工具,必須按照國家有關規定,由專業生產單位生產,并經取得專業資質的檢測、檢驗機構檢測、檢驗合格,取得安全使用證或者安全標志,方可投入使用。檢測、檢驗機構對檢測、檢驗結果負責。

33.生產經營單位的安全投入資金由誰來保證

答:依據生產經營單位的性質而定。一般來說,股份制企業、合資企業等由董事會予以保證;一般國有企業,由廠長或者經理予以保證;個體工商戶等個體經濟組織由投資人予以保證。同時,法律還規定,對生產經營單位所必需的資金投入不足導致事故等后果,上述保證人將承擔責任。

同時,為了保證從業人員能夠配備必要的勞動防護用品,以及接受有關安全生產培訓,保障從業人員的人身安全與健康,《安全生產法》第39條規定,生產經營單位應當安排用于配備勞動防護用品、進行安全生產培訓的經費。

篇3:安全生產法知識競賽判斷題試題

安全生產法知識競賽試題(判斷題部份)

三.判斷題

1.任何生產經營單位的從業人員,未經安全生產培訓合格,均不得上崗作業。(√)

2.《安全生產法》所說的"負有安全生產監督管理職責的部門"就是指各級安全生產監督管理部門。(×,指各級安全生產監督管理部門和有關部門)

3.所有生產經營單位都必須將本單位的重大危險源報當地人民政府負責安全生產監督管理的部門備案。(√)

4.企業在安全生產許可證有效期內,未發生死亡事故和違反安全生產法律法規行為的,安全生產許可證有效期屆滿時也必須辦理延期手續。(√)

5.煤礦企業為了取得礦井的安全生產許可證,應當先申請領取煤炭生產許可證。(×,煤礦企業為了取得礦井的煤炭生產許可證,應當先申請領取安全生產許可證。)

6.國家安全生產監督管理總局對安全生產許可證頒發管理機關及其工作人員履行《安全生產許可證條例》規定的職責實施監察。(×,監察機關依照《行政監察法》規定對安全生產許可證頒發管理機關及其工作人員履行《安全生產許可證條例》規定的職責實施監察。)

7.安全生產監督管理部門對不具備安全生產條件的企業可以給予關閉。(×,需報請縣級以上人民政府,按照國務院規定的權限決定給予關閉。)

8.不依法進行安全評價的企業,不能獲得安全生產許可證。(√)

9.我國安全生產管理工作的方針是:安全第一,質量第一。(×,安全第一,預防為主,綜合治理。)

10.工傷人員在享有工傷社會保險后,不可再向本單位提出賠償要求。(×,可以再向本單位提出賠償要求)

11.水上交通管理不適用于《安全生產法》。(√)

12.新建廠房、商場都必須進行"三同時"。(×,新建廠房、商場的安全設施必須進行"三同時"。)

13.一次事故中死亡3~9人的是特大生產安全事故。(×,是較大生產安全事故)

14.擅自儲存危險物品的應令其限期整改,逾期未改的予以關閉。(×,擅自儲存危險物品的,責令停止違法行為或者予以關閉,沒收違法所得,違法所得10萬元以上的,并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款,沒有違法所得或者違法所得不足10萬元的,單處或者并處2萬元以上10萬元以下的罰款;造成嚴重后果,構成犯罪的,依照刑法有關規定追究刑事責任。)

15.煤礦企業應當以整個企業為單位,在申請領取煤炭生產許可證前依照《安全生產許可證條例》的規定取得安全生產許可證。(×,以礦(井)為單位)

16.為維護地方社會穩定,對非重、特大傷亡事故,地方政府可責令新聞媒體不予報道。(×,新聞、出版、廣播、電視等單位有對違反安全生產法律、法規的行為進行輿論監督的權利。)

17.《安全生產法》規定國家實行生產安全事故責任追究制度,依照《安全生產法》和有關法律、法規的規定追究生產安全事故責任人的行政責任。(×,追究責任人的法律責任)

18.特種作業人員未經專門的安全作業培訓,未取得特種作業操作資格證書,上崗作業導致事故的,應追究生產經營單位有關人員的責任。(√)

19.生產經營單位必須與承租單位簽訂專門的安全生產管理協議。(×,生產經營單位應當與承租單位簽訂專門的安全生產管理協議。)

20.負有安全生產監督管理職責的部門對企業執行有關安全生產的法律、法規和國家標準或者行業標準的情況進行監督檢查時,生產經營單位可以以技術保密、業務保密等理由拒絕檢查。(×,生產經營單位應當配合,不得拒絕、阻撓)