為深入扎實開展第十五個全國中小學“安全教育日”宣傳教育活動,根據區教育局《關于做好2010年中小學生“安全教育日”主題宣傳活動的通知》(冷教通[2010]10號)精神,結合本校實際,制定本方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導,以安全法律法規為準繩,堅持“安全第一、預防為主”的方針,通過開展“安全教育日”宣傳教育活動,進一步強化學校安全教育工作,健全完善安全工作制度和機制,幫助廣大師生樹立安全意識、掌握安全知識、提高應對突發事件的避險自救能力,最大限度地預防和減少各種安全事故的發生。

二、活動目標

過“安全教育日”活動的實施和實踐,使師生的安全知識進一步增長,安全意識進一步增強,自我防范能力進一步提高;學校安全管理責任進一步落實,管理措施進一步到位,管理水平進一步提高;無安全事故發生,繼續鞏固“平安校園”的創建成果。

三、活動主題

加強疏散演練,確保學生平安。

四、活動時間

3月29日至4月2日,為期一周。

五、活動內容及形式

1、在校內醒目的位置懸掛安全教育主題宣傳標語。

備選標語:(1)生命在安全中孕育,幸福在安全中徜徉

(2)注意安全常記得,快快樂樂每一刻

(3)安全伴我行,處處迎光明

(4)寧走一天路,不坐三無車

2、3月29日升旗儀式上開展“安全教育日”啟動儀式,進行以“校內安全”為主題的國旗下講話,由校團委、學生會發出倡議書。

3、利用3月29日第七節課班會時間,開展一次以“平安校園”為主題的主題班會活動,要求學生積極發言并寫出心得體會。

4、各班出一期與活動主題“加強疏散演練,確保學生平安”相關的黑板報并進行評比。

5、開展一次校園及校園周邊安全檢查,并對存在的問題及時整改。

6、召開寄宿生大會,加強防火安全專題教育。

7、以致家長的一封信的形式,聯合家長配合學校切實做好學生的安全教育工作。

8、開展學習去年下期下發的《青少年學生安全防范、遇險自救宣傳資料》活動,在全校范圍內舉行“安全教育試題”知識競賽(暫定周四晚6:40在綜合樓二樓會議室)。

六、活動要求:

1、各年級(部)、各班要嚴格按照此方案的要求配合學校學生處、校團委和安監室組織學生操作實施。

2、各年級(部)要在周工作例會上要求班主任把安全教育作為本周班級講評的重點,要求班主任對學生重點進行交通安全知識、消防知識、飲食衛生知識、防汛知識、防震減災知識、實驗課與勞動課安全、戶外集體活動安全等方面的教育。

3、各班要把安全教育與中學生日常行為規范教育結合起來,對學生進行思想品德和法制教育,積極開展“創建安全文明校園”、“爭當平安永州小主人”、“做安全文明行路人”等活動,增強安全教育工作的針對性和實效性。

4、各部門、各年級(部)、各班要對開展的安全教育系列活動進行具體總結,同時要保留文字和圖片資料并交學生處保存。

**中學

2010年3月23日

篇2:煤礦職工安全宣傳教育考核實施辦法

為切實提高職工安全宣傳教育效果,進一步規范和量化職工安全宣傳教育,逐步實現安全宣傳教育形式與內容的有機統一,經礦研究,特制定《某某礦職工安全宣傳教育考核實施辦法》如下:

一、領導機構及工作職責礦成立安全宣傳教育領導小組,某某任組長,領導小組下設辦公室,,辦公室人員由某某、某某某、某某某等有關人員組成。(以上人員變動,其崗位職能由繼任者履行)領導小組于每季末前后5日內召開一次安全宣傳教育專題會議,總結本季度安全宣傳教育情況,研究解決下一季度安全宣傳教育的重大事項,部署季度工作重點。辦公室于每月的10日前,組織安監部、群工部、企管部、財資部等部門有關人員對全礦基層單位上一月安全宣傳教育情況進行檢查、打分、排名、考核和通報。

二、考核形式及流程考核采取周、月考核兩種形式。

(一)周考核及流程1、每周五由機關部室指定相關人員帶著"某某煤礦職工安全宣傳教育考核細則一覽表"到包保單位進行檢查、考核、打分。2、機關部室包保人員于周六前將考核結果連同"某某煤礦職工安全宣傳教育考核細則一覽表"及時反饋給礦安全宣傳教育活動辦公室。3、需要提供的考核內容包括:包保單位安全活動主持人、活動時間、活動內容、應參加活動人數(指當班出勤人數)、實際參加活動人數、出勤率、上周缺課人員補課情況、存在的主要問題等,以上內容缺一不可。

4、礦安全宣傳教育活動辦公室根據包保人員反饋的情況進行匯總,并由部室負責人在早調度會上通報。其中某某井由政工部部長在每周一早調度會通報,張小樓井和東城井由兩井黨政辦公室主任在每周二的早調度會上通報。

(二)月考核及流程月考核由礦安全宣傳教育活動辦公室牽頭,安監部、企管部、群工部等部門組成督查小組分三井進行檢查、考核。

1、月考核時間:每月的最后一周。

2、月考核內容:安全宣傳教育基礎資料和安全教育效果兩方面。基礎資料包括安全活動次數、安全活動時間、安全活動主持人、安全活動內容、安全活動點名、安全活動備課簿、安全活動出勤率、缺課人員補課、安全活動記錄簿等,安全教育效果包括抽考成績、"三違"治理、安全事故、生產事故、安全重大隱患、安全教育創新效果等方面。

3、月考核的方式分為:聽匯報、查資料、翻記錄、打分數、抽查考試等,重點放在通過考試考察職工安全教育取得的實際效果方面。考試分以下五個程序進行:

(1)編發復習題。由政工部、安監部、生產部等職能部門針對不同崗位不同工種分門別類每月編發20道復習題供基層單位干部職工組織學習,復習題內容主要包括工種崗位應知應會知識、安全基本知識、"三違"界定范圍、煤礦三大規程、相關文件精神等。

(2)編印試卷。由督查小組出題,考試題目全部為復習題內容,考題數量不超過當月復習題數量的50%。為做到溫故知新,以前安排下發的復習題或曾經考過的內容可以作為題庫根據實際情況重復選擇。

(3)確定考試對象。考試對象為基層單位黨政主管、技術人員、普通職工。其中單位黨支部書記由礦黨委書記點將;單位行政負責人由礦長點將;技術人員由礦總工程師點將;普通職工由政工部根據財資部提供的單位職工花名冊隨機點名。

(4)考試方式。由督查小組安排人員到礦指定的考場進行考試,考試采取閉卷的形式由答卷人獨立完成,或者采取問答的形式現場進行打分。

(5)閱卷。由考核領導小組安排相關人員獨立閱卷,并按照單位和得分高低對考試成績進行統一匯總。

篇3:防火宣傳教育制度范本

1、用人單位必須對勞動者進行防火宣傳教育,堅持上崗前培訓,提高勞動者的防火意識。

2、對特種作業人員(尤其是電焊工),必須按照國家規定進行培訓,并經考核合格,做到持證上崗。

3、勞動場所必須符合防火要求,并配備符合規定的消防設施和器材。

4、可燃物品與明火或火花散地點的距離、倉庫、車間、建筑物相互之間的距離均須符合防火防爆的安全距離,應采取其他安全措施。

5、現有建筑設施如因條件限制,不符和防火防爆的安全距離,應采取其他安全措施。6、要求廣大職工嚴格遵守防火制度和安全操作規程。

7、維護好本單位的消防器材,同時學會使用各類消防器材,會報火警(電話119)。

8、通過定期不定期的培訓、教育,加強防火觀念,芒全體職工中樹立“防火防爆,人人有責”的思想。

時要積極組織搶救,保護現場,并配合事故的調查。