建筑工程風險控制是施工安全保證

建筑裝飾企業(yè)管理體系中的重大危險源的辨識、風險控制是企業(yè)安全管理工作的重要要素。“重大危險源”簡言之就是企業(yè)在施工過程中各類容易構成事故的不安全因素和隱患。企業(yè)對重大危險源的控制,主要是在工程施工開始前,根據(jù)工程項目各方面的資料、當前的狀態(tài)、外部環(huán)境、管理制度、工藝水平的各種因素進行分析、預測,以便在施工過程中對關鍵的部位、關鍵的環(huán)節(jié)進行重點控制,起到安全防范的作用。在施工開工前識別現(xiàn)場的重大危險源,根據(jù)其危險源的風險程度制定可控制的有效措施,可以最大限度地消除現(xiàn)場事故的“隱患”,保障施工安全,為企業(yè)完成施工產(chǎn)值,創(chuàng)造最佳經(jīng)濟效益和社會效益提供有利條件。

作為建筑裝飾施工企業(yè),有著自身固有的特點。首先,施工領域廣,存在高空作業(yè)、機械傷害、觸電、化學性爆炸等,是重大危險源最多的行業(yè)之一,建筑裝飾企業(yè)職工千人因工死亡和千人重傷率控制指數(shù)也遠遠高于一般行業(yè)。其次,施工程序復雜且不同的建筑形式及施工具有不同的操作規(guī)程,各種功能要求的建筑裝飾工程項目都有著各自的特點和施工手段,工程施工中的每道工序、在每個階段都有著一定的操作差異,其中蘊涵的不安全因素也各種各樣,并且每時每刻都在發(fā)生著變化,同時這些變化還有不規(guī)則性的特點。再次,施工單位的整體素質不盡相同,一旦各單位之間不能有效地協(xié)調、配合,就可能造成重大危險源。

隨著科技的進步、安全管理模式的不斷更新,一些老套套、老框框早已不適合現(xiàn)代管理的需要,只有順應裝修施工過程的規(guī)律,正確地運用管理體系中“重大危險源”的辨識及風險控制的方法,才能把重大安全事故消滅在萌芽狀態(tài),確保裝修施工安全。

篇2:安全技術保證管理制度

1、所有工程開工前項目經(jīng)理要組織編制安全施工組織設計和各專項工程安全施工方案,并報公司安全部門審批。經(jīng)審批后,按施工組織設計要求組織實施,公司安全部門負責檢查實施情況。在施工過程中,遇到重大工程變更,應及時相應補充完善安全技術措施。

2、安全施工組織設計的編制要有針對性。針對不同的工程結構、施工方法、各種施工設備、用電設施、施工中有毒有害、易燃、易爆等作業(yè)、施工場地及周圍環(huán)境等不同條件采取相應的措施;

3、安全技術措施要全面、具體。安全技術措施貫徹于施工的全過程,應力求細致全面具體。

4、安全技術措施分為一般工程安全技術措施、特殊工程安全技術措施和季節(jié)性施工安全措施。一般工程安全技術措施的編寫要根據(jù)施工條件、環(huán)境等不同條件,遵照有關規(guī)范、標準的規(guī)定,結合以往的施工經(jīng)驗教訓,采取不同的措施。對特殊工程安全技術措施如:施工現(xiàn)場臨時用電,高空作業(yè)及獨立懸空作業(yè),槽、罐內作業(yè),腳手架搭拆,危險部位防護處理,地埋管線的開挖坑基等要編制專項施工方案,要有詳細的設計依據(jù)、計算方法、圖紙、文字等要求。

5、施工現(xiàn)場的臨時和附屬設施等平面布置,都要符合安全、衛(wèi)生環(huán)境、防火要求,并要加強管理,搞好文安工程。

6、各種機電設備的安全裝置和起重設備的限位裝置,都要齊全有效,沒有的不能使用;要建立定期維修保養(yǎng)制度,檢修設備要同時檢修防護裝置。

7、腳手架、吊籃、滑輪和安全網(wǎng),搭設固定后必須經(jīng)專職人員驗收合格,方能使用;使用期間要指定專人維護保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)有變形、傾斜、搖晃等情況,要及時加固整理。

8、施工現(xiàn)場和易燃易爆場所,電器設備和噴砂除銹周圍,都要指定專人設置圍欄或蓋板和安全標志,夜間要設紅燈示警;各種防護設施、警告標志,未經(jīng)施工負責人批準,不得移動和拆除。

9、為保證安全技術措施的認真落實,各工程施工過程中,必須實行逐級安全技術交底制,開工前,技術負責人要將工程情況,施工方法,安全技術措施等情況向全體職工進行詳細交底;施工隊長、施工員要按工程進度定期或不定期的向有關班組長進行交叉作業(yè)的安全交底;班組每天要對工人進行施工要求,作業(yè)環(huán)境的安全交底,安全技術交底要嚴格履行雙方簽字確認。

10、噴漆、噴鍍、化學預處理,噴砂等有害有毒作業(yè)場所,必須采取措施,使塵毒濃度達到ISO14001/28001環(huán)境/職業(yè)健康標準。

11、采用各種安全技術和施工技術的革新和科研成果,都要經(jīng)過試驗,鑒定和制定相應的安全技術措施,才能使用。

12、加強季節(jié)性勞動保護工作。夏季要防雨防汛、防暑降溫、防食物中毒;冬季要防風、防火、防凍、防寒,防止煤氣中毒;要防雷、防觸電、防坍塌、防雷雨大風。在雨季和大風到來之前,應對臨時設施、高空設施和電氣設備進行防護加固,做好防洪搶險準備;雨雪過后要采取防滑措施。

13、施工現(xiàn)場和貯存易燃易爆器材的倉庫,要建立防火管理制度,備足防火設施和滅火器材,要經(jīng)常檢查,保持良好狀態(tài)。

篇3:人事保證制度范本

人事保證制度

第一條本公司員工外地員工均應覓妥保證人,保證其在本公司服務期間遵守本公司一切規(guī)章。新進員工于辦妥保證手續(xù)后才能報到。前項保證手續(xù)及保證人責任均按保證書及保證規(guī)約執(zhí)行。

第二條本公司員工保證人(以下簡稱保證人)以具有下列資格之一,經(jīng)本公司認為適當者。

(一)團體保資本充實經(jīng)合法登記有案的企業(yè)或機構;

(二)個人保有正當職業(yè),在社會上有相當信譽及地位的人士。但被保人的配偶或直系親屬或本公司現(xiàn)職人員均不得為保證人。

第三條本公司員工經(jīng)管現(xiàn)款、材料、重要物品等人員,其保證人應為相當?shù)膱F體保。

第四條被保人如有下列各款事項之一者,保證人應負一切賠償責任,并負責代被保人辦理離職手續(xù)。

(一)違反本公司一切規(guī)章或營私、舞弊、盜竊及其它不法行為致本公司蒙受損害者;

(二)貪污公款挪用公物者。

(三)棄職潛逃者。

第五條保證人的職業(yè)或住址如有變更時,應由保證人或被保人以書面通知本公司辦理更正。

第六條本公司員工如因職務變更對原保證人認為不能承擔保證責任時,被保人應隨時另覓妥保證人。

第七條保證人如因故欲退保或因其他事故喪失其保證資格時,應立即以書面通知本公司,由被保人另覓新保證人辦妥換保手續(xù),發(fā)還原繳保證書后方得解除保證責任。

第八條本公司員工的保證人如發(fā)現(xiàn)不妥時可隨時通知被保人限期換保,在換保期間如有必要可暫停其職務,待換保手續(xù)辦妥后才準許復職。

第九條本公司對員工的保證人如發(fā)現(xiàn)不妥時可隨時通知被保人限期換保,在換保期間如有必要可暫停其職務,待換保手續(xù)辦妥后才準許復職。

第十條本公司員工離職,經(jīng)辦妥移交手續(xù)后3個月內未發(fā)現(xiàn)任何弊端時才發(fā)還保證書解除保證人的保證責任。