首頁 > 職責大全 > 總賬會計崗位職責

總賬會計崗位職責

2024-07-13 閱讀 1522

總賬會計對于學校或是企業(yè)都是必不可少的職位,他們的崗位職責與工作內容都要根據(jù)單位或學校的需求而工作,保管好財產,合理的利用每一分錢等。以下是某學校的總賬會計崗位職責,僅供參考。

一、熟練掌握有關財經政策、法令以及財務會計制度,認真執(zhí)行《會計法》,遵守國家財經紀律和財務會計各項制度。

二、分清資金渠道,合理使用資金,嚴格掌握費用開支范圍和開支標準。

三、按照國家會計制度和會計工作規(guī)范要求,設置各種會計賬冊;并按規(guī)定記賬、算賬、報賬。按會計電算化的要求及時對輸入的會計數(shù)據(jù)(記賬憑證和原始憑證等)進行審核,對打印、輸出的報表進行認真核對。

四、定期核對固定資產、教學及其他主要設備,及時處理添置調入、調出、報廢等事項。做到賬賬相符,賬實相符。

五、及時清理應收應付款項。

六、根據(jù)主管和有關部門的規(guī)定,定期編報各種報表。編制報表時,必須做到數(shù)字真實,計算準確,內容完整,報送及時,不得弄虛作假。

七、必須經常監(jiān)督、檢查學校各個部門的財務收支、財產保管等。

八、上級機關、審計、財政、銀行、稅務等部門來校了解情況或檢查工作時,要負責提供有關資料,如實反映情況。

九、會計憑證、賬簿、會計報表、工資關系、財務文件資料等都要建立檔案,定期裝訂,妥善保管,非批準,不得銷毀。

十、總賬會計調動工作或因故離職,要將經管的會計憑證、賬冊文件資料和未了事項向接受人員交待清楚,辦理移接交手續(xù),并由學校負責人或上級機關監(jiān)交。

十一、要掌握學校各項收支數(shù)據(jù)和情況。根據(jù)學校工作的特點分類進行綜合分析和研究,從有利于教育事業(yè)長遠發(fā)展出發(fā),提出改進和處理意見,當好領導“參謀”。

篇2:燃氣公司總賬會計工作職責

燃氣公司總賬會計崗位工作職責

1、負責會計集中核算系統(tǒng)維護工作,保證會計集中核算工作的順利實施;

2、負責月(季)度會計報表的編制,并按時報送;

3、負責提供外(內)部需查詢的財務數(shù)據(jù);

4、編制銀行余額調節(jié)表

5、負責公司會計,統(tǒng)計檔案材料的收集,整理和歸檔工作;

6、完成領導交辦的其他任務.

篇3:油品調運公司財務室總賬會計職責說明書

油品調運分公司財務室總賬會計職責說明書

4、總賬會計

基本信息

崗位名稱:會計崗所在部門:財務室

匯報關系:

直接上級:財務室主任直接下級:/

崗位目的:

負責總賬處理工作

崗位職責:

序號職能領域主要職責

1、總賬處理

"負責公司會計科目及新建賬套的設置

"負責日常賬務的處理與審核,月末結賬的處理與審核

"公司的總賬處理及財務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計

"確保總賬中所有科目和數(shù)據(jù)正確,向經理反映數(shù)據(jù)異常變化,并跟蹤分析

2、憑證管理

"負責會計憑證、會計賬簿、會計報表及其他相關資料定期整理、裝訂、立卷、歸檔

3、稅務籌劃管理

"協(xié)助進行稅務籌劃管理工作

4、財務稽核

"草擬稽核工作計劃和目標,定期組織財務稽查工作

"負責審核各類原始憑證,確保有關附件的合法性、合規(guī)性、真實性、準確性

"負責審核各類記賬憑證,確保會計核算準確性

"負責分公司財務報表的稽核,確保報表合規(guī)、會計信息準確、完整

"審查各項財務收支,對不合規(guī)定的收支提出意見

"在復核中發(fā)現(xiàn)問題和差錯,及時通知查明并更正

"對簽署過的會計憑證、會計賬薄和會計報表等會計資料承擔責任

5、財務分析

"收集公司業(yè)務數(shù)據(jù),建立行業(yè)總體和同行業(yè)經營狀況數(shù)據(jù)庫

"實時掌握公司財務狀況并分析,按要求定期提供財務分析報告

"負責投資、預算等項目的財務分析

6、其他

"負責本部門保密工作

"完成領導交辦的其他工作

任職資格:

學歷及專業(yè):大專及以上學歷

資格認證初級及以上會計職稱

經驗行業(yè)經驗:

"1年及以上財會相關工作經驗

專業(yè)經驗

管理經驗

知識行業(yè)知識

"具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經驗

"熟悉國內會計準則以及相關的財務、稅務、審計法律法規(guī)和政策

專業(yè)知識

公司知識

技能素質能力

"細心、謹慎

"熟練掌握常用辦公軟件的應用

外語能力

IT能力

特殊工作環(huán)境

/

簽字確認

任職者日期

直接上級:日期

聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求(對于條件優(yōu)秀者,可適當放寬要求)。公司保留變更崗位工作內容或要求在職人員履行其他職責的權利。