物業(yè)綠化主管崗位職務說明書范例6

崗位名稱:綠化主管

所屬部門:綠化部

職務等級:

直接主管:行政部主管

職責:

1、為各管理處綠化部工作提供業(yè)務支持與技術保障

2、各管理處綠化報事的處理安排

3、指導各管理處助理完成對員工的各項考核考評

4、指導各管理處綠化助理編訂綠化質量的各項檢查標準和考核考評各員工工作績效與品行的辦法

5、各管理處綠化員工選聘

6、對各管理處綠化部新入職員工進行入職培訓

7、各管理處骨干的選拔和培訓

8、編訂綠化部培訓制度、考核考評制度、培訓方案、培訓教材教案

9、負責物業(yè)接管方案綠化部分的草擬,對涉及綠化部分的前期介入計劃與整改方案的實施

10、執(zhí)行對新接物業(yè)的綠化接管任務,并組織綠化接管的實施

11、綠化苗木、工具、設備的采購和更新工作,整理收集新的分供方信息,協(xié)調與供應商及維修單位的良好關系

職權:

1、對各管理處綠化養(yǎng)護實施計劃或方案的審批權

2、對各管理處綠化整改計劃或方案的審核權

3、對各管理處的月度、年度計劃的審核權

4、對各管理處綠化助理編訂的綠化質量檢查標準和考核考評各員工工作績效與品行辦法的審批權

5、對選聘綠化員工有審核權

資格要求:

1.教育要求:園林、園藝專業(yè),大專或以上學歷。

2、技能要求:從事綠化種植、綠化管護工作5年以上,綠化管理工作2年以上,熟悉物管行業(yè)相關的法律法規(guī)文件,有較強的組織協(xié)調溝通能力和服務意識。

3、健康要求:身體健康,無不良嗜好。

實施者簽字:日期:

篇2:酒店公衛(wèi)綠化主管崗位職責

公衛(wèi)綠化主管崗位職責

(1)負責酒店內外環(huán)境衛(wèi)生和園林綠地管理。保證公共場所、衛(wèi)生間清潔和店內環(huán)境優(yōu)美,無雜物、無異味、無衛(wèi)生死角。

(2)合理調配員工,編制領班排班表,制定培訓計劃,培訓新員工,正確使用化學洗滌劑和清潔設備。

(3)經常對所屬員工進行店紀店規(guī)教育,檢查他們的禮貌、儀表、勞動態(tài)度及工作效率,評估員工,獎懲員工。

(4)制定必要的工作程序,向上級和有關部門申報公共區(qū)域所需的設備、化學洗滌劑和服務項目。負責領用、保管清潔用品,努力降低成本,提高效率。

(5)加強清潔器械設備的保養(yǎng)和維修工作的督導管理。報告并監(jiān)督各種維修項目,確保公共區(qū)域內的家具、標志牌、大門、柜臺、玻璃、電燈等處于良好狀態(tài)。

(6)作好衛(wèi)生防疫工作,定期噴灑藥物,滅除蟲害,確保酒店內外環(huán)境衛(wèi)生。

(7)不斷完善酒店的綠化美化設計,作好對酒店花草樹木、盆景的修剪和栽培,會同有關部門作好門前“三包”工作(包衛(wèi)生、包綠化、包秩序)。

(8)按時參加客房部每日例會,傳達落實酒店例會和客房部例會的各種決議、決定和通知;編寫工作日志和交接班報告。

(9)負責所管轄區(qū)域的防火工作。

(10)經部門經理批準,通過與外單位簽訂合同(如:清掃合同、衛(wèi)生管理合同、花木管理合同、化學用品合同、防疫合同等)來保證服務工作達到酒店規(guī)定的標準。

篇3:綠化主管工作崗位職責

綠化主管的崗位職責是對服務區(qū)域內園藝、綠化工作負全面的責任,為了令大家更清楚工作范圍,以下提供一則綠化主管崗位職責。

一、協(xié)助做好綠化員工的招聘。綠化工人選堅持以有“豐富的園藝經驗”為主,對綠化布局規(guī)劃有一定的審美水平,知識文化、思想品德好和身體健康等為標準,不徇私情,擇優(yōu)錄用。

二、負責員工的上崗培訓工作,組織員工學習管理規(guī)章制度、崗位責任制和探討園林藝術知識,并督促員工遵守各項制度。巡視責任范圍內綠化,做好分析和記錄,掌握綠化的基本情況。

三、負責日常工作安排、除四害等工作。劃分責任區(qū),把工作具體落實到個人;負責員工平衡調配;定期組織修枝、除雜草,對大棵樹木的造型等。提高綠化養(yǎng)護管理的知識和技能,熟悉花草樹木的品種、名稱、特性和栽培管理方法,掌握花木病蟲害的防治方法,園林器具的使用方法。

四、負責員工的出勤考核和協(xié)助保潔經理每月進行一次考核,認真抽查每個員工負責的片區(qū),公平公正地評價每一個員工的工作情況,若故意隱藏事實,將被視為失職。

五、每日巡視服務區(qū),檢查樹木花草的養(yǎng)護,澆水、施肥、殺蟲、修剪等工作,并做好詳細記錄,以此作為每月崗位考核的依據之一。

六、。負責政治思想教育,對工作態(tài)度不好和工作不認真的員工,要耐心細致地做好思想工作;屢教不改者,書面提出處理意見報部門經理處理。

七、定期組織員工參加項目的各種技能訓練,幫助每個員工能達標。

八、完成上級領導交代的其他任務。