員工的形象對公司的形象有著重大的影響。所以實(shí)行員工著裝管理很有必要。下面是小編給大家?guī)淼年P(guān)于公司著裝管理規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容,歡迎閱讀。

公司著裝管理辦法一

1.目的

為樹立和保持公司良好的社會形象,進(jìn)一步規(guī)范化管理,本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。

2.員工在上班時間內(nèi),要注意儀容儀表,總體要求是:得體、大方、整潔。

3.男職員的著裝要求:夏天穿襯衣,冬天穿西裝,最好能系領(lǐng)帶;穿襯衣時,不得挽起袖子或不系袖扣。

不允許穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。

4.女職員上班不得穿牛仔服、運(yùn)動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服。

5.員工要注意個人的清潔衛(wèi)生,上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。

男職員發(fā)不過耳,并一般不留胡子;女職員提倡化淡妝,金銀或其他飾物的佩帶應(yīng)得當(dāng)。

6.每周五為便服日,可放寬對上述的規(guī)定(需會見客人除外),男女職員均可穿著較為休閑的服裝,但仍需以大方、得體為尺度。

7.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真配合,督促屬下員工遵守本規(guī)定。

公司著裝管理辦法二

第一條為樹立和保持公司良好的社會形象,進(jìn)一步規(guī)范化管理,本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。

第二條員工在上班時間內(nèi),要注意儀容儀表,總體要求是:得體、大方整潔。

第三條男職員的著裝要求:夏天著襯衣、系領(lǐng)帶;著襯衣時,不得挽起袖子或不系袖扣;著西裝時,要佩戴公司徽。

不準(zhǔn)穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。

第四條女職員上班不得穿牛仔服、運(yùn)動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服,并一律穿肉色絲襪。

第五條女職員上班必須佩戴公司徽;男職員穿西裝時要求戴公司徽。

公司徽應(yīng)佩戴在左胸前適當(dāng)位置上。

第六條部門副經(jīng)理以上的員工,辦公室一定要備有西服,以便有外出活動或重要業(yè)務(wù)洽談時穿用。

第七條員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。

男職員發(fā)不過耳,并一般不準(zhǔn)留胡子;女職員上班提倡化淡妝,金銀或其他飾物的佩戴應(yīng)得當(dāng)。

第八條員工違反本規(guī)定的,除通報批評外,每次罰款50元;一個月連續(xù)違反三次以上的,扣發(fā)當(dāng)月獎金。

第九條各部門、各線負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真配合、督促屬下員工遵守本規(guī)定。

一月累計(jì)員工違反本規(guī)定人次超過三人次或該部室員工總數(shù)20%的,該負(fù)責(zé)人亦應(yīng)罰100元。

公司著裝管理辦法三

一、目的為規(guī)范公司員工的儀容儀表,培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)、高效的工作作風(fēng),做好公司規(guī)范化管理,更好的展現(xiàn)公司的形象,現(xiàn)決定對員工著裝、儀容儀表做如下規(guī)定。

二、著裝規(guī)定

2.1、非生產(chǎn)類員工

2.1.1員工上班著裝應(yīng)簡潔大方,不得穿著奇裝異服。

2.1.2男員工上班應(yīng)穿著有領(lǐng)有袖的上裝;下身穿著長褲,嚴(yán)禁穿短褲上班。

2.1.3女員工上班應(yīng)穿著有袖上裝,過膝下裝,夏季可穿著短裙、短褲,但裙邊褲邊距膝蓋以上不得多于10cm;嚴(yán)禁穿緊身、暴露的服裝。

2.1.4員工上班不得穿拖鞋或無后跟性質(zhì)的涼鞋。

2.1.5如遇公司組織統(tǒng)一活動、出席重要會議、會見重要客戶及其它需要體現(xiàn)公司形象的活動時,應(yīng)按正裝要求著裝。

2.1.6員工應(yīng)注意個人衛(wèi)生,男員工應(yīng)留短發(fā),并注意衛(wèi)生清潔,不得佩戴過分夸張的飾物。

女員工可化淡妝,不得染彩發(fā),發(fā)型要整齊精干,不得佩戴過多、過分夸張或易脫落的飾品,不得涂抹造型夸張或顏色鮮艷的指甲。

2.2、生產(chǎn)類員工

2.2.1工作服的定制和發(fā)放

2.2.1.1人事行政部根據(jù)公司在職人員數(shù)量,制定服裝購置計(jì)劃,報請總經(jīng)理審批后統(tǒng)一定制。

2.2.1.2車間管理人員和工人服裝發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):每人每年兩套,特殊崗位根據(jù)實(shí)際情況發(fā)三套。

2.2.2工作服的使用及發(fā)放

2.2.2.1辦理正式入職手續(xù)的員工,可在入職3-7天日內(nèi)領(lǐng)取工作服及工作牌。

2.2.2.2如因個人原因,造成工作服或工作牌丟失、失竊或未到期破損,須按要求提前換發(fā),并由本人補(bǔ)繳相應(yīng)的費(fèi)用批發(fā)價。

2.2.2.3員工離職時,員工須將工作牌和工作服一起交還,同時對所領(lǐng)用的工作服按以下相關(guān)規(guī)定收取一定費(fèi)用從離職當(dāng)月工資內(nèi)扣除:

1未滿半年離職者,收取工作服成本的100%費(fèi)用;

2半年以上一年以下離職者,收取工作服成本的50%費(fèi)用;

3一年以上工作服費(fèi)用由公司承擔(dān);

2.3、工作時間著裝及儀表要求

2.3.1所有員工必須按照公司規(guī)定著裝,保持良好的精神風(fēng)貌,樹立良好的公司形象。

2.3.2工作時間須注意儀容儀表,穿著整潔、得體、大方。

2.3.3工作裝應(yīng)經(jīng)常換洗,不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。

2.3.4員工應(yīng)注意個人衛(wèi)生,男員工應(yīng)留短發(fā),并注意衛(wèi)生清潔,不得佩戴過分夸張的飾物。

女員工可化淡妝,不得染彩發(fā),發(fā)型要整齊精干,不得佩戴過多、過分夸張或易脫落的飾品,不得涂抹造型夸張或顏色鮮艷的指甲。

三、適用范圍

3.1本制度適用于公司全體員工;

3.2本制度的解釋權(quán)歸行政部所有,本制度自20**年10月1日起開始實(shí)施。

篇2:裝修公司員工著裝管理規(guī)定

裝飾公司員工著裝管理規(guī)定

一、為樹立和保持公司良好的社會形象,進(jìn)一步規(guī)范化管理,本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。

二、員工在上班時間內(nèi),要注意儀容儀表,總體要求是:大方整潔。

三、總部職能部門員工及分公司/部主管級以上男員工穿西裝、襯衣、系領(lǐng)帶:著襯衣時,不得挽起袖子或不系袖扣。上班時間內(nèi)必須在左胸前適當(dāng)位置佩戴胸卡。不準(zhǔn)穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。

四、女員工上班時間不得穿牛仔服、運(yùn)動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服,總部職能部門女員工及分公司/部主管級以上女員工應(yīng)穿職業(yè)女裝,肉色絲襪。胸卡配戴在左胸前適當(dāng)位置。

五、員工上班應(yīng)注意將頭梳理整齊。男員工發(fā)不過耳,并不得留胡子;女員工上班提倡淡妝,金銀或其他飾物的佩戴應(yīng)得當(dāng)。

六、員工違反本規(guī)定的,除通報批評外,每次罰款50元:一個月連續(xù)違反三次以上的,給予留職停薪處罰。

七、各部門、負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真配合、督促屬下員工遵守本規(guī)定。一月累計(jì)員工違反本規(guī)定人次超過三人次或該部員工人數(shù)20%的,將給予該部負(fù)責(zé)人一般過失單一張。

篇3:博物館著裝儀表儀容規(guī)定

博物館著裝及儀表儀容規(guī)定

為規(guī)范工作服裝的穿著,保持良好的儀表儀容,樹立窗口單位的良好形象,根據(jù)本館《考評實(shí)施細(xì)則》的相關(guān)規(guī)定,具體就工作服穿著及上崗期間的儀表儀容規(guī)定如下,由辦公室負(fù)責(zé)檢查督促。

一、工作服裝及穿著標(biāo)準(zhǔn)

1、春秋裝(西裝、襯衣):著西裝時著制式襯衣,系制式領(lǐng)帶。

2、夏裝(長袖襯衣或短袖襯衣、夏褲或裙):著夏裝時襯衣下擺系在褲腰內(nèi),不得露外(女裝根據(jù)服裝款式而定)。不系領(lǐng)帶時,不扣風(fēng)襟扣,領(lǐng)子自然暢開。

3、冬裝(羽絨服、冬褲):著冬裝時,統(tǒng)一著制式冬褲,羽絨服拉鏈拉至胸口。

4、著工作服必須佩戴工號牌,并統(tǒng)一佩戴在左上口袋上沿處,嚴(yán)禁穿拖鞋上崗。

以下人員和工作時段可不著工作服:

孕婦、勤雜工、生產(chǎn)勞動、施工安裝、修車洗車、文體活動、外出辦事和單位另有規(guī)定的。

二、儀表儀容

1、保持個人衛(wèi)生整潔,儀表端正,不得蓬頭垢面。

2、男性不準(zhǔn)蓄胡留長發(fā),講解員不準(zhǔn)燙前衛(wèi)、與工作性質(zhì)不相適應(yīng)的發(fā)型,上崗時不準(zhǔn)散發(fā)。

三、處罰

保持良好的儀表儀容和穿著統(tǒng)一的工作服裝是單位工作的需要,每個職工都必須嚴(yán)格遵守,無正當(dāng)理由不得拒穿和亂穿,如有下列情形都屬不規(guī)范穿著,并按規(guī)定處罰。

1、上班不穿工作服:如只穿制式工作服不穿制式工作褲等現(xiàn)象,均屬于不穿工作服現(xiàn)象,每次(天)扣50元。

2、不規(guī)范穿著:如襯衣下擺不系在褲腰內(nèi)、穿西裝不系領(lǐng)帶、不佩戴工號牌等現(xiàn)象,每次均扣20元。

3、上崗期間領(lǐng)帶系的不規(guī)整、散發(fā)、容貌不整等現(xiàn)象,每次均扣10元。

4、其他違規(guī)情況根據(jù)《考評實(shí)施細(xì)則》相關(guān)規(guī)定酌情扣分。

四、妥善保管好自己的工作服和工號牌,工作服配發(fā)周期通常為2―3年,在此期間如有損壞各人自己負(fù)責(zé)。

五、具體換裝時間由辦公室根據(jù)季節(jié)統(tǒng)一調(diào)整。

六、此規(guī)定由辦公室負(fù)責(zé)解釋,本規(guī)定自7月1日起實(shí)施,以前相關(guān)規(guī)定自行作廢。