良好的紀律是保證教育教學正常進行的重要手段,沒有紀律的團隊,永遠也成就不了自己的事業。堅守工作崗位,就是對工作盡職,就是對良心盡責。

一、病事假必須履行請假手續,假滿按時返校銷假;不能堅持正常工作的,須辦理續假手續。婚、喪、產假,執行上級有關請假規定。

凡是請假的教職工,必須履行請假手續,并寫出請假條。

二、會議、*考勤

學校或級部召開集體會議時按時點名,到第二次點名未到者,為遲到或曠會,召開全體班主任會、教研組會或其他教研活動時,等同于集體會議。

三、考勤辦法

1、上下崗簽到

領導干部每天四次簽到,每次簽到時間為上課或放學前10分鐘,截止時間為上課前預備鈴及放學鈴后5分鐘。

2、崗位考勤

(1)學校不定時查課堂、坐班。空堂(以不在課堂為準)一節扣2分;請假者須自行調好課,雖履行請假手續但沒有調好課出現空堂者處罰請假人;已調好課,仍出現空堂者,處罰接受調課人。

(2)正常上班時間打球、下棋、玩撲克、飲酒者,發現一次,扣2分。

(3)曠會(含各級各類會議),每次扣2分。

(4)未坐班每次扣1分。

(5)曠工一節課扣3分。

四、記分辦法:

1、每月考勤記60分。

2、事假每月累計不超過2天,累計超過2天后的部分,每超出一天扣1分。

3、病假一個月以上者,根據上級相關文件規定執行。

4、遲到、早退一節課以內者,每次扣0.5分;每次超過一節課時間及以上者,按曠工論處。

5、請病假須持縣級以上(含縣級)醫院出具的診斷證明、病歷證明、住院證明。

篇2:某教育機構請假考勤制度

教育機構請假考勤制度

為了建立規范的管理制度,形成有序的日常工作秩序,形成敬業愛崗的教風,園(校)風,特制定請假制度如下:

一、全勤

1、按統一公布的作息時間高效完成本職工作;

2、按時參加工作例會、業務研討會;

3、按統一工作安排完成擔負的其他工作;

4、本人及直系(上至父母、下至子女)親屬婚喪嫁娶七個工作日(含節假日);

5、工作日期間參加國家統一的學歷考試和業務晉級考試;

以上五種情形是為全勤,反之則視為缺勤。全勤者享受全勤獎。否則,按相關規定執行。

二、曠工,遲到,早退

1、嚴禁遲到、早退、曠工。

2、電話請假、口頭請假、由人代假均視為無效請假,除有明確規定外者均視為曠工。

3、正常工作日及各類會議遲到、早退十分鐘以內者一律十元,三十分鐘以內者十五元。

三、病假:

1、教職工本人因病請假,需出具病歷證明(縣級以上醫院),病假三天內按全勤對待,三天以上從第四天起辦理病休手續,病休期間不再享受該段時間工資,病休結束,經園委會研究后方可上崗。

2、三天以內小病,有執行園(校)長臨機決斷。

四、事假:

1、教職本人若遇結婚,假日三天,按正常上班對待,若遇同胞、兄弟姐妹、喜喪事宜,假日一天記為全勤,若遇直系親屬喪事,假日三天(父母五天)。

2、教職本人若因考學進修請假,出具考試中心報名交費手續或錄取院校通知書原件,辦理請假手續,考試進修期間按全勤對待,但不享受工資。

3、除上述兩條事件以外,均按缺勤對待。

五、產假:

1、教職工本人產假九十天(產前15天,產后75天),逾期記為事假,產后是否上班,由執行園(校)長提請園(校)委會研究決定。

2、自2009年9月1日起,創信教育創始人或創信工齡連續六年以上的教職工若遇產假,享受全額基本工資,并計算創信工齡。其他教師產后繼續上崗者,由執行園(校)長提請園(校)委會研究決定并適當給予補助。該項工資在假日期滿上班后150天時發放。因個人原因,假日期滿未能及時返崗上班者視為自動放棄產假工資及福利。

六、請假辦法及處理措施

1、所有請假均需首先辦理請假手續,親自填寫請假申請單,經批準后執行。

2、三天以內請假由執行園(校)長批準并報以會計處備案,辦理離崗手續后方可離崗。請假申請未經批準者應繼續上崗,個人私自離崗按曠工處理。

3、病、喪、急假,可電話,短信辦理手續,事后補辦文字手續,除此之外,不準電話請假。凡短信、電話請假或請人代假者均按事假對待,記為缺勤。

4、請假原因不明確者,請假申請無效,不予準假。假話騙假者,一經查實按曠工處理。

4、電話請假、口頭請假、由人代假均視為無效請假,除有明確規定外者均視為曠工。

5、事假一天50元,病假一天20元,曠工一天60元。一個小時以上者按半日計算。

6、曠工五日及其以上者按無故辭職對待,當月工資停發。病事假超過10天及其以上者按待崗對待,若頂崗人員更稱職,當事人轉為待崗人員,待崗期間不計發工資。

七、本制度自20**年9月1日起執行。

篇3:某局先進性教育活動考勤制度

*局先進性教育活動考勤制度為更嚴格的貫徹學習《*中央關于在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的意見》(中發[2004]20號)、《省委關于開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的實施意見》及《省委保持共產黨員先進性教育活動領導小組文件》等文件精神,提高學習效率,加強學習管理,同時為更徹底深入的開展教育活動,保證教育活動的學習效果,結合《國家公務員暫行條例》的規定以及我局開展保持共產黨員先進性教育活動的具體實施方案,現制定保持共產黨員先進性教育活動考勤制度。

一、考勤對象

考勤對象為省局機關及各直屬單位的全體共產黨員。

二、考勤內容和標準

1、考勤內容:局機關及各直屬單位黨員在保持共產黨員先進性教育活動中的出勤情況和學習效率。

2、考勤標準:按國家規定的勞動紀律、我局及直屬單位開展保持共產黨員先進性教育活動實施方案的具體安排進行考勤,黨委公室將不定期檢查局機關及各直屬單位黨員的出勤情況。

(1)按會議規定的時間出席學習活動,活動開始后超過15分鐘到會的為遲到,遲到超過1小時無正當理由為曠工,提前離開15分鐘以上為早退。

(2)黨委公室將不定期檢查局機關及各直屬單位黨員的出勤情況,檢查中發現不知去向,說不清理由的視為曠工。

(3)黨委辦公室將盡職盡責,隨時查崗,并對脫崗、遲到早退等情況做出處理。

三、考勤方法和要求

1、考勤將堅持從嚴要求,客觀公正,實事求是的原則,不準弄虛作假,謊報虛填。

2、黨委將實行會議簽到、月結、月報的考勤制度,局機關及各直屬單位黨員要認真填寫,不得有誤。會議時由本人在考勤表上據實填寫出勤情況,不準代簽,病假、事假、出差、曠工、婚假、喪假、產假等由支部書記填寫。

3、建立考勤審核備案制度。各直屬單位先進性教育活動領導小組辦公室每月向省局保持共產黨員先進性教育活動領導小組辦公室匯報一次本單位黨員的出勤情況。

4、上班后因公外出,必須向辦公室及支部書記報告。

5、請假:黨員請假一天/一次活動的由支部書記批準,兩天/兩次活動(含)以內的由總支書記批準,三天/三次活動(含)以上由省局黨辦批準,并須備書面假條,假條交辦公室。

6、根據有關規定,享受探親、休假的職工,應視其具體情況,全面考慮,合理安排探親、休假時間,本人書面申請,所在黨總支簽署意見批準。

7、凡請假者,工作交代清楚,方能離去,并按時返回工作學習崗位,及時銷假,未經批準擅自離去或未經許可無故超假者視為曠工。

四、考勤結果的使用

個人出勤情況,與年終黨員考核結合。

五、本制度從批準之日起執行。

保持共產黨員先進性教育活動領導小組辦公室

二00五年一月二十七日