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街道社區服務中心工作制度

1、開展社區服務必須堅持從本社區的實際情況出發,同經濟與社會發展水平相適應,合理利用社區資源,開辟合適的服務項目、服務內容、服務形式。

2、以維護和保障社區特殊困難群眾和大多數居民的基本生活權益為出發點,強調基社會福利性堅持把社會效益擺在首位。

3、動員社會各界和人民群眾廣泛參與、以社會籌資興辦為主、政府資助為輔,充分重視社會非政府組織和社區的作用。

4、逐步走自立、自養、自我的發展,以“實業養服務”。

5、開展社區服務,加強對基層社區的管理,促進街道與社區居委會的建設。

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街道社區黨建責任制度

1、樹立街道社區黨建工作黨工委班子成員和辦事處黨員、領導、干部人人有責的觀念。

2、實行街道社區黨建“三個責任人”制度。街道黨工委書記為第一責任人,全面負責街道社區黨建工作;黨工委黨群副書記為直接責任人;黨工委組宣委員為具體責任人。

3、社區黨支部書記是所在社區黨建工作的第一責任人,必須對上級黨組織交辦的工作全面負責。

4、簽訂街道社區黨建責任狀。街道第一責任人與直接責任人、街道第一責任人與社區第一責任人、直接責任人與具體責任人之間要分別簽訂街道社區黨建責任狀,形成一級對一級考核、一級對一級負責的責任。

5、建立街道社區黨建責任工作平臺。黨工委委員、包片的機關黨員干部、社區黨支部委員必須承擔黨建工作的若干工作指標任務;社區全體黨員都要根據個人不同情況,通過多種方式承擔不同的崗位責任,為社區黨建工作盡責盡力。

6、落實按崗定責、量責考核。街道黨工委對各責任人、責任單位實行動態管理和交叉考評,黨建工作目標考核要列入各黨組織、黨員的年度考核,在此基礎上按績獎懲。

7、街道黨工委對直接責任人、具體責任人和責任單位的考核每季度一次,社區黨支部對社區黨員的考核每月一次。街道黨工委每半年進行一次黨建工作總結,實現街道社區黨建考核管理的規范化和正常化。

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街道社區黨總支、黨支部工作制度

一、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,確保市區及街道黨工委下發的文件和重要會議精神的傳達、貫徹及落實。

二、在街道黨工委的領導下,做好社區全年黨建工作目標的制定和實施。

三、黨總支、黨支部實行例會制度,每月召開1-2次黨總支、支部委員會議,特殊情況需要開會時,可有黨總支、支部書記決定。

四、黨總支、支部會議實行民主集中制原則,充分發揚民主,反復協商,集中和采納的正確意見,凡屬重大問題經集體討論決定。

五、每季度召開一次社區黨建聯席會議,通報情況,研究工作,聽取意見和建議。

六、黨總支、支部每季度召開一次黨員大會,向全體黨員報告一次工作,并提出下一步的工作計劃。

七、加強領導班子建設,總支、支部每年召開兩次民主生活會,總結工作實際,尋找差距,相互促進,共同提高。

八、黨總支、支部要認真組織黨員參加社區各項活動,按照黨員參加志愿者協會的服務內容,發揮先鋒模范作用。

黨員教育管理

第一條,為了堅持從嚴治黨的方針,切實加強對黨員的教育管理,使之經常化、制度化、規范化,依據《章程》和《準則》,針對社區黨員的實際,特制定本規定。

第二條,加強對黨員的教育管理,基本目的和要求是:嚴格黨的組織生活,堅持黨內各項制度,強化黨員的意識,繼續發揮黨員的先鋒模范作用。

第三條,黨員按照章程規定履行黨員義務,享受黨員權利,必須編入所在居民區的黨支部,按時參加黨的各項活動,按期交納黨費,接受黨的教育管理,努力完成黨組織交給的各項任務。

第四條,黨員外出探親訪友或其他原因長期外出影響參加正常組織生活的,應事先向黨組織請假,說明去向、聯系辦法;外出時間在兩個月以內的,可回來后向黨組織匯報;兩個月以上的,每個季度至少向黨組織書面匯報或口頭匯報一次;未請假外出,又不與黨組織聯系,無正當理由連續六個月未參加組織生活,或不交納黨費,均應作自行*處理。五第五條條黨總支、支部每季度對黨員情況進行一次分析,對年老體弱不能按時參加組織生活的黨員,要落實專人聯系,定期家訪,力所能及地幫助解決一些困難,并向他們傳達黨內的重要文件精神和主要活動情況,聽取他們的意見和要求。

第六條,本規定在實施中需繼續修改和完善,不斷總結健全適合社區黨員特點的教育管理制度。

黨員組織生活管理制度

一、黨員必須編入所在社區的黨組織,按時參加黨的各項活動,接受黨的教育管理,努力完成黨組織交給的各項工作

任務。

二、黨的組織生活每月一次,要提前安排活動內容,做到有計劃、有準備,黨員要積極參加支部活動,發揮黨員先鋒模范作用。

三、建立簽到制度,黨員每次參加活動要簽到,因病、因事不能參加組織生活,要提前口頭或書面向黨支部或當小組長請假。凡不請假的,黨支部或黨小組長要查明原因,連續兩次無故不到者,要進行批評。

四、建立登門家訪制度。黨員患重病及癱瘓、臥床不起、行動困難的,經征求本人意見和黨總支、支部討論,通過后可免去參加組織活動,但支部或黨小組要指定專人與他們聯系,每月到家看望一至二次,向他們傳達黨內文件,通報街道黨工委和社區黨總支工作,聽取他們的意見和要求,幫助解決一些困難。

黨員聯系群眾制度

一、黨組織要加強與群眾的聯系,切實做好群眾工作,發動每個黨員聯系一至二名群眾,并根據自己的實際情況建立黨員聯系群眾手冊。

二、黨員要關心群眾的生活,經常注意群眾的情緒和要求,根據群眾的不同要求,多方面地關心他們,讓群眾真正感受到黨的關懷和溫暖。

三、經常了解群眾對黨員、黨組織工作的批評和意見。

四、妥善處理群眾中的矛盾,發現苗頭及時做工作,使矛盾妥善得到解決,防止矛盾進一步激化。

五、黨員要將自己聯系群眾的情況認真記錄在"黨員聯系群眾手冊"上,定期向黨組織匯報情況。

五必訪制度

1、對新轉來的黨員進行家訪,了解家庭生活等情況,使黨總支、支部進一步了解掌握全面情況。

2、對重病黨員登門慰問,定期將街道黨工委中心工作及重點工作和上級文件向重病黨員做介紹。

3、對存在各種困難的黨員,要上門了解詳情,協助解決具體問題。

4、對產生某種思想問題的黨員,要及時家訪談心,幫助解決思想問題。

5、對未按時參加組織生活,無正當理由的要及時家訪,弄清情況,進行幫助。

"三會一課"制度

一、"三會一課"即黨員大會、支委會、黨小組會定期開展黨課教育。黨員大會每季度召開一次,支委會每月召開一次,黨小組會每月召開一次,街道工委每季度組織一次全街性的黨課,采取街道黨政領導、街道工委成員聘請黨校教員輪流講課,搞經驗交流等多種形式。

二、主要內容

1、黨員大會是全體黨員參加的會議。主要是定期聽取黨總支的工作報告,對黨總支、支部工作進行審查和監督,討論決定黨總支、支部的重大問題,選舉黨總支、支部委員和出席上級黨代表會的代表。

2、支委會是全體委員參加的會議。主要是貫徹執行上級黨組織的指示,按照章程規定的基層組織的任務,結合實際制定工作計劃,總結工作,研究組織生活,政治學習的內容、形式、具體安排以及黨總支、支部自身建設等重大問題;決定提交黨員大會討論的事項及對黨員的表彰、獎勵、處分,發展新黨員等重大事宜;分析黨員的思想狀況,確定黨總支、支部開展思想政治工作的重點等。

3、黨小組會是以過組織生活為主要內容的黨小組活動。

4、黨課是黨組織緊密結合本單位情況和黨員事跡,采取集中講授的方法對黨員進行經常性思想、理論教育的重要形式。

年老、重病黨員管理制度

1、凡正式關系在本街道且年滿八十歲的黨員,經本人申請,由黨總支、支部會向黨員大會通報后,可免于參加黨內集體活動。

2、雖未滿八十歲,但因病癱瘓或嚴重疾病起居行動不便的黨員,經本人提出申請,由黨總支、支部會討論后并經黨員大會同意,可免去其參加黨內集體活動。

3、免于參加黨內集體活動的老黨員,必須按時交納黨費,確因本人行走不便,可以請他人代交。

4、重病、年老的黨員必須接受黨組織的關心和教育。

5、重病、年老的黨員可以不參加黨總支、支部組織的黨課、民主評議黨員、黨員責任區和黨內評選等活動。

6、黨總支、支部對重病年老黨員要有專人分工負責,要定期走訪,每月至少一次,了解關心其思想、生活等情況,并向其介紹黨組織活動的有關內容。

7、黨總支、支部關心走訪年老、重病黨員要形成網絡化,做到分工清楚、職責明確。

流動黨員管理辦法

一、請假報告制度

黨員到外省、市、區工作、探親訪友或居住地臨時動遷的,要將所去工作單位、探親訪友或臨時居住地的詳細名稱、地點、聯系辦法、電話等向黨組織逐項登記,填寫流動黨員表。外出三至六個月的,應轉出臨時組織關系;外出超過六個月的應轉出正式組織關系。

二、書信聯系制度

對長期在外不能參加組織生活的黨員,要建立書信聯系制度,黨組織要定期給他們寫信,黨員也要定期回信,回報自己的思想、工作、學習、生活情況。黨組織每半年要對流動黨員的管理工作進行自查,發現問題及時解決。

三、登門走訪制度

外出黨員回家團聚期間,黨組織要到黨員家中走訪,做一次認真談話,交流思想,溝通情況,力所能及地幫助他們解決實際問題,提要求、交任務,發揮流動黨員的作用。

四、定期匯報制度

轉出臨時組織關系的黨員,每季度要向原所在黨組織口頭或書面匯報一次思想、工作、學習、生活等情況。

在職黨員管理辦法

一、建立在職黨員花名冊,對于變化情況及時記載,半年向黨總支通報一次。

二、在職黨員要積極參加社區建設,定期參加黨組織組織的各項活動。

三、在職黨員聯絡站定期收集在職黨員活動情況,一季度向黨總支反饋一次。

四、對在職黨員表現情況,在職黨員聯絡站負責向所屬單位反饋,一年一次。

五、對于有思想情緒或表現差的在職黨員,黨組織要進行家訪,并進行幫助教育,對經教育仍不悔改、造成不良影響的黨員,要將情況及時向所屬單位反饋,雙方共同研究解決辦法。

新轉入黨員登記談話制度

一、黨組織要對黨員本人的基本情況了解清楚,并將其姓名、性別、年齡、入黨時間、文化程度以及在原單位的任職情況、家庭住址等項進行登記。

二、黨組織要想黨員本人介紹本街黨建工作概況,基層支部活動要求,黨員交納黨費的有關規定。

三、黨組織向黨員提出要求

1、要遵守各項規章制度,認真參加支部活動,按時交納黨費。

2、有病有事不能參加支部活動,要做提前請假。

3、外出探親或出差要到支部登記。

發展黨員工作制度

1、為擴大入黨申請人隊伍,對居民區骨干定期進行啟蒙教育,以學習輔導黨的基本知識為主要內容進行培訓,一年一次。

2、為擴大入黨積極分子隊伍,對入黨申請人培訓一年一次。

3、堅持對入黨申請人、入黨積極分子談話制度,一季度一次。

4、堅持入黨申請人、入黨積極分子匯報思想工作制度,一季度一次。

5、堅持培養人、培養聯系人定期匯報培養、考察情況制度,半年匯報一次。

6、為保證發展黨員工作質量,定期向有關人員征求意見,一年兩次。

7、堅持培養聯系人定期培養考查記實制度,一季度一次。

8、堅持對預備黨員定期考察并如實記載,一季度一次。

"在職黨員聯絡站"管理制度

1、聯絡站要建立在職黨員花名冊,對在職黨員的基本情況要及時記載。

2、聯絡站每月召開一次工作會議。

3、召開在職黨員大會每年一次。

4、加強在職黨員思想教育,增強其愛護、建設社區的意識。

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街道社區民防工作站職責、制度

街道社區民防工作站職責

一、開展民防宣傳教育活動。

二、組織推薦或招募民防志愿者。

三、接受民防等有關部門的專業培訓,組織防災救災演練。

四、平時預防災害事故,并參加應急救援活動。

五、戰時負責社區防空襲斗爭。

街道社區民防志愿者職責

一、參加民防宣傳教育活動,接受有關專業培訓。

二、提供民防信息,遇災及時報警。

三、根據需要,參加相應的民防組織,參與消除空襲后果和災害事故救援等活動。

街道社區民防志愿者活動制度

學習制度:學習防空、防災的法律、法規和專業知識,每年1-2次。

培訓制度:每年進行一次專業培訓。

交流制度:通過實踐、研討和交流不斷提高自身素質

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篇2:社區管理制度

一、生產例會制度

(一)社居委主要負責人每季度至少主持召開一次安全生產工作例會。

(二)季度安全生產工作例會的主要內容是傳達上級有關部門關于安全生產工作的有關指示和會議精神,通報轄區安全生產工作情況,安排下一階段安全生產工作,協調解決安全生產中重大問題。

(三)根據上級要求和社區安全生產形勢,不定期召開社區安全工作專題會議,研究解決安全生產工作相關重要事項。

(五)安全生產各項會議要設立專門記錄簿,由專人做好完整記錄,參會人員要進行簽到,并留檔備查。

(六)安全生產工作會議作出的決議、工作部署或工作安排,安排專人負責督辦、檢查,定期進行匯總。

二、安全生產監督檢查制度

(一)社居委至少應在每季度以及“春節”、“十一”等重大節假日、重大活動和重要會議前,組織對轄區內生產經營單位開展一次全面的安全生產大檢查;每月對重點領域、重點單位、重點部位開展安全巡查。

(二)社居委應當加強對轄區內容易發生安全生產事故的單位、設施、場所的防范,明確責任,強化措施,并進行嚴格檢查。

(三)安全生產檢查時,要有方案、有記錄。檢查結束時要填寫《現場檢查記錄》,并由檢查人員、被檢查單位負責人簽字;發現隱患時,可以當場整改的必須當場整改,不能當場整改的,要及時下達《責令改正指令書》,并實行跟蹤督辦,期滿復查驗收。

(四)對日常安全檢查中發現的隱患和問題,要及時反饋給生產經營單位主要負責人,督促其制定整改措施,落實整改責任人和整改時限。對一時難以整改到位的隱患,要督促隱患所在單位制定切實可行的安全保障措施,進行監控管理,確保萬無一失。

(六)生產經營單位要落實隱患排查治理、監控主體責任,建立隱患排查治理檔案,定期開展安全自查自糾。

三、重大危險源監控管理制度

(一)存在重大危險源的生產經營單位,其主要負責人全面負責本單位重大危險源的安全管理與監控工作,應當保證重大危險源安全管理與監控所需的資金投入。

(二)對重大危險源存在的事故隱患以及生產經營單位在安全生產方面的違法行為,任何單位或者個人均可向社居委和負有安全生產監管職責部門舉報。

(三)生產經營單位應當根據有關標準和規定,對本單位有關生產裝

篇3:社區管理制度(范文)

小編在這里給大家分享一篇社區管理制度,僅供大家參考。

第一章總則

第1條為建立正常的討論機制,規范論壇管理,保護廣大聊友的正當權益,真正體現公正、公平、公開的原則,為聊友創造一個良好的討論娛樂環境,特制定本制度。

第2條本論壇內的言論、信息、資料必須符合地方政府法規、國家法律和國際法律的有關規定,禁止一切涉及、有可能助長國內不利條件、唆使他人構成犯罪以及不文明的言論和信息。

第3條非法訪問本論壇后臺數據系統是不受歡迎的行為,禁止一切未經許可而非法進入本論壇數據系統或攻擊本論壇數據程序。聊友需對自己在論壇內的言論和行為承擔責任。聊友若在本論壇散布和傳播*、*或其他違反國家法律的信息,系統的記錄有可能作為聊友違反法律的證據。

第4條毀損論壇形象和正當權益、損害聊友在本論壇的正當權益的行為應當受到相應的處罰和制裁。

第二章聊友的權利和義務

第5條進入論壇的用戶均為論壇的聊友,享有接受論壇的服務和幫助的權利,參加論壇組織的一切聊友活動,享有要求幫助、監督管理、檢舉投訴、建議改進的權利。所有聊友在本論壇的正當權益受本制度保護。

第6條聊友與聊友之間、聊友與管理團隊之間具有平等的人生地位,應該做到互相尊重,互相關心、互相幫助,語言文明,行為規范。

第7條聊友應遵守本室管理制度,從大局出發,服從現場管理的指揮和安排,根據能力和需要盡力完成現場管理交辦的有關事宜。

第8條聊友對現場管理的行為、做法有不同看法的可以向壇主投訴。

第9條未注冊成員一樣享受與普通聊友平等的待遇,管理及聊友應積極幫助未注冊成員以鼓勵注冊成為本論壇聊友。

第三章規范要求

第10條姓名、昵稱:姓名、昵稱是每個聊友的重要標識,是個人追求、經歷、觀念的具體表現。論壇禁止任何使用國家領導人和著名人物姓名、有損國家和國家領導人以及著名人物形象、不文明不健康的昵稱;廣大聊友必須重視和珍惜自己的姓名和昵稱,維護好自己在論壇的個人形象。

第11條話題與語言:禁止在論壇談論違反有關國際、國家和地方政府法律法規的話題,禁止一切不文明不健康的語言和文字(非法的、騷擾性的、中傷他人的、辱罵性的、恐嚇性的、傷害性的、淫穢等言論和信息屬于不文明不健康的語言和文字);討論娛樂中在不產生誤會的前提下,允許聊友使用自己所認識的地方方言。

第12條圖片、肖像(頭像)嚴禁帶有*、淫穢等性質。

第四章獎勵

第13條論壇鼓勵廣大聊友為加快論壇發展建設、規范管理、改進服務、活躍氣氛、營造環境而出力出策,論壇將根據聊友對本論壇的貢獻情況給予適度獎勵。

第14條凡對論壇的發展建設作出重大貢獻的、顯著提高聊友隊伍的,本論壇將給予提高威望或級別的獎勵,直至參與管理。

第15條對為論壇規范管理、改進服務提出具體方案、意見、方法,付之于實施并取得成效的,本論壇也將給予提高威望、級別等獎勵。

第16條積極參與本論壇組織的有關有獎活動,并按要求完成有關操作,最終勝利結果的聊友,將得到不同適度的獎勵。

第五章處罰細則

第17條對以下行為,將給予提醒、警告、禁用、刪除id等不同程度提醒及處罰:

1、使用有爭議的昵稱;

2、散布有爭議的言論。

3、使用不規范昵稱;

4、散布有爭議的言論不聽勸阻的;

5、在論壇內吵架、辱罵的雙方;