第一章總則

第一條為適應蘭田企業發展的需求,進一步加強和提高企業管理水平,不斷規范企業管理工作,建立蘭田企業統計工作制度。

本制度的建立,按國家統計法律法規精神,結合集團有關文件要求進行。

第二條統計工作的基本要求是:要保證統計資料的權威性、準確性和及時性,統計工作要為企業管理和發展服務。

第三條企業必須依照《統計法》、《山東省統計管理條例》和統計制度的規定如實向集團提供統計資料,不得虛報、瞞報、拒報、遲報,不得偽造、篡改統計數據。

第四條企業應在下列方面加強對統計工作的領導和監督:

(一)領導和支持統計機構、統計人員和其他有關人員執行統計法規和統計制度,準確、及時地完成統計工作任務,加強統計工作現代化建設;

(二)吸收和組織統計人員參加企業經營管理,發揮統計的服務和監督作用;

(三)切實保證統計工作所必需的人員、工作條件和工作時間。

第二章統計機構與統計人員

第五條企業應當根據統計任務的需要設立統計機構,或者在財務部門設置專職或兼職統計人員,建立健全企業內部統計網絡。

第六條企業統計機構或者統計負責人的主要職責是:

(一)組織、協調本單位的統計工作,完成集團統計調查、企業統計調查和部門統計調查任務,搜集、整理、提供統計資料;

(二)對本單位的生產和經營情況進行統計分析和統計監督;

(三)管理本單位的統計調查表,建立健全統計臺帳制度,并會同有關機構或者人員建立健全原始記錄制度。

第七條企業統計工作實行統計負責人責任制。統計負責人是指代表本企業履行《統計法》規定職責的主要責任人員,一般由本企業綜合統計機構負責人擔任。統計責任人對統計工作質量負總責。不設統計機構的,統計負責人應由具備相當統計專業技術職務條件的人員擔任。受單位規模制約不設立專人的,由其他相關部門負責人兼任。

統計負責人由企業指定,報集團企管部備案。

第八條企業統計人員應保持相對穩定,一般不應隨意調離統計崗位或脫離統計工作。企業統計負責人的調動,應征求集團企管部的意見,其他統計人員的變動應征得企業統計機構負責人的同意。

統計人員調整、調動或離職必須由能夠擔當規定職責的人員接管,并需辦清交接手續。

第九條企業統計人員必須認真學習統計法律法規,嚴格執行統計制度;刻苦鉆研統計業務,掌握統計工作技能,熟悉各項統計指標的含義和核算方法,按照規范的程序報送統計資料。

第三章原始記錄、統計臺帳和統計報表

第十條企業必須建立健全與生產經營活動相適應、滿足統計核算和業務核算所需要的各類原始記錄,建立健全統計臺帳,做好企業生產經營活動的原始記載。

第十一條企業統計報表每月一報。報表上報時間為次月5日以前。

第十二條原始記錄、內部報表和統計臺帳的記載必須真實、完整、連續、準確,字跡要清晰端正,簽字手續必須齊全。

原始記錄、內部報表、統計臺帳要逐步采用電子文檔形式。

第四章統計資料的管理和上報

第十三條企業必須按時上報政府統計部門和集團相關部門所要的統計報表和統計數字、資料,所提供的統計資料,須經本單位領導人或者統計負責人審核、簽署或者蓋章后上報。有關財務統計資料由財務會計機構或者會計人員提供,并經財務會計負責人審核、簽署或者蓋章。

第十四條統計報表和財務報表資料必須真實可靠,相同指標的口徑范圍及核算結果必須一致。

第十五條企業在新聞發布、宣傳報道等方面使用的統計數據,必須經過企業統計機構審核,不得提供和發布虛假統計信息。

第十六條企業在生產經營過程中所形成的各種統計資料,應由企業統計機構會同企業檔案管理機構,按照資料的重要程度不同,分別立卷歸檔。

第五章統計分析

第十七條企業上報統計報表的同時,必須隨同上報統計分析。統計分析要求依據準確,方法得當,分析透徹,并有預見性、前瞻性的結論和建議。

第十八條統計分析要緊扣集團下達的各項經濟指標,結合企業經營進展和發展前景進行測算、對比、論證,要具備符合企業現狀的規律性的東西。

第十九條統計分析的制作文本要規范統一,便于集團匯總。

第六章有關法律責任

第十五條企業上報政府統計部門的報表、資料必須嚴格按照國家統計局和省統計局的有關規定,并由集團企管部、財務部核實,總裁審批后,統一上報,如因違反法規而受到處罰,由相關責任人負責,集團將視其情節追究相關責任人的責任。

(一)按照《山東省統計管理條例》第十四條規定,企業有下列違反規定行為之一的,由集團企管部予以警告,并追究相關人員的責任:

1、虛報、瞞報統計資料的;

2、偽造、篡改統計資料的;

3、拒報、屢次遲報統計資料的。

(二)按照國家統計局的規定,企業上報的統計資料,無相關的原始記錄、內部報表、統計臺帳等核算依據的,按偽造統計資料論處。

(三)按照國家統計局的規定,企業在一個統計年度內累計三次以上遲報統計資料的,按屢次遲報統計資料論處。

(四)企業領導人自行修改統計資料、編造虛假數據或強令、授意統計機構、統計人員篡改統計資料或編造虛假數據的,由集團企管部予以通報批評,并建議有關部門(單位)給予相應處分。

(五)企業領導人對拒絕、抵制篡改統計資料、編造虛假數據、虛報、瞞報統計資料行為的統計人員進行打擊報復的,集團將視其情節追究相關人員的責任。

(六)企業統計人員參與篡改統計資料、編造虛假數據的,集團企管部予以通報批評,并建議有關部門(單位)給予相應處分。

(七)企業因違反統計法受到罰款處理的,由相關責任人承擔。

第六章附則

第十六條本辦法適用于山東蘭田集團有限責任公司所屬各類企業。集團所有下屬單位的統計工作規范化管理參照本辦法執行。

第十七條本辦法由集團企管部負責解釋。

第十八條本辦法自發布之日起施行。

篇2:附三醫院藥品統計工作制度

第三醫院藥品統計工作制度

1.藥庫所使用的各種賬卡、報表,必須按規定逐項填寫,憑證可靠,數字準確,登記、上報及時。

2.登記統計數字一律用阿拉伯字母,藍黑墨水(或復寫)書寫,字跡清晰,修改時填寫人要加蓋公章,統計數字以小數點后兩位數為限,第三位按四舍五人計算。

3.根據"管物不管賬"的原則,藥庫應設藥品會計,用賬冊或計算機管理賬目,當月做出統計報表和出入庫及庫存總金額。

4.藥材登記統計所用計量單位一律采用國際公制,如注射劑一律以"支(瓶)"為單位,片、丸、膠囊以"片(粒)"為單位。

5.負責藥品價格管理。接到藥品調價通知后,立即通知制劑室,督促各室更改價格,清點庫存數,做出減值或增值報表,經主任簽字后報藥劑科藥品會計室。

6.上報的報表冊應加封面,封面上寫明報表名稱、填報單位、主管人,并加蓋公章和印章。

7.庫內一切賬目、表冊和年度藥品預算等均按規定保存3年。銷毀時應登記,經單位領導批準后方可實施。

篇3:人民醫院統計工作制度

區人民醫院統計工作制度

1、在主管院長和信息科的領導下,信息統計部門負責全院醫療業務、綜合效益等統計,并逐步實現綜合統計的職能。

2、統計室負責有關原始記錄表格和院內報表的設計、制定、修改和解釋。

3、各科室應指定專人做好原始資料登錄、統計工作,按時準確填寫日報、月報及有關資料。各科室報出的數字須經科室負責人審查簽名。統計部門應對各科室的登記、統計工作實行質量檢查和業務指導。

4、統計部門對收集來的原始資料、報表應嚴格檢查審核,科學整理,正確計算,保證數字準確、可靠、及時。

5、建立醫院統計信息自動化系統,對統計資料的整理、計算、存貯、傳送、檢索逐步實現自動化處理。

6、認真執行統計報表制度,嚴格按統計報表制度規定的指標涵義、統計口徑和計算方法,及時準確地向上級衛生行政機關報送各種法定統計報表,向上級報送的統計報表必須經制表人自審和簽名后再送分管院長審查簽發;統計部門還要根據醫院管理的需要設計院內報表,定期向院領導提供詳細統計資料,并向各科室反饋信息。

7、定期撰寫階段性的綜合統計分析報告和不定期的專題統計分析報告,供醫院領導和管理人員參考。統計人員進行統計調查時,有關科室應盡力配合,不得弄虛作假。

8、建立健全統計臺帳。編制《年度統計資料匯編》,保證統計資料的連續性和完整性,為醫院積累歷史資料。統計資料應妥善保存。

9、做好統計咨詢服務,及時為院領導及各科室提供統計信息查詢服務。在條件許可時,可以開展臨床科研統計數據處理與分析業務。

10、統計人員堅決執行《統計法》,提高統計法律意識。要堅持實事求是和發揚嚴肅認真的工作作風。