下面是應屆畢業生制度網收集整理的《辦公室衛生管理制度范文》,以下內容僅供參考。

為創造一個舒適、優美、整潔的工作環境,樹立公司的良好形象,制定本制度。

一、衛生管理的范圍為公司該部門辦公室、門窗等辦公場所及其設施的衛生。

二、衛生清理的標準是:門窗(玻璃、窗臺、窗欞)上無浮塵;地面無污物、污水、浮土;四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網、浮塵;照明燈等無浮塵;書櫥、鏡子上無浮塵、污跡,書櫥、檔案櫥內各類書籍資料排列整齊,無灰塵,櫥頂無亂堆亂放現象;辦公桌上無浮塵,物品擺放整齊,水具無茶銹、水垢;桌椅擺放端正,各類座套干凈整潔;微機、打印機等設備保養良好,無灰塵、浮土。

三、衛生清理實行部門責任制,部門負責人為責任人。各部門辦公室的衛生,由部門按小組輪流負責。具體實施參見各部值日表。

獎懲制度

第一節總則

第一條為嚴明紀律,獎懲分明,提高員工工作積極性,提高工作效率和經濟效率,特制訂本制度。

第二條對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主、經濟獎懲為輔的原則。

第三條本制度適于公司全體辦公室員工。

第二節處罰

員工有違反公司上文提到的行政管理、人事管理、考勤管理規定者,嚴格按相關規定給予相應處罰。

第三節獎勵

公司設立以下獎勵方法:

1.大會表揚;

2.獎金獎勵;

測評方法

每個月由總經理、各部門經理、及相關人員依據各項評測標準對辦公室人員做出評價,對各項工作執行優異的員工,應當給予相應獎勵。

評測標準

1、無遲到,無缺勤,無任何違紀行為;

2、崗位勝任能力,按時高標準完成工作任務;

3、工作積極、認真、努力、用心,同樣錯誤不犯兩遍;

4、執行工作有詳細計劃和分工;

5、工作思路清晰,有預見性,對問題分析透徹,邏輯嚴密,不是憑感覺;

6、任勞任怨,不發牢騷,不對他人工作冷嘲熱諷;

7、犯了錯誤虛心接受批評,總是從自身找原因,不強調客觀理由,

篇2:職業衛生管理辦公室工作職責

1.在分管職業衛生的副廠長直接領導和縣級職業衛生管理部門的指導下,認真貫徹執行國家職業衛生工作的法律、法規,協助領導綜合管理本單位的職業衛生工作。2.編制、補充、修訂各種職業衛生管理制度和操作規程,并監督檢查執行情況。3.編制本單位職業衛生管理工作計劃和實施方案,并提出獎懲意見,報領導審批。4.負責職業危害因素申報、危害因素日常檢測工作,建立、健全職工衛生檔案。5.督促檢查有關部門做好勞動防護用品定期發放等工作,并參加驗收。6.組織對職工進行職業衛生安全教育,包括新進人員的職業衛生安全教育。7.協助有關部門做好防火、防爆、防塵、防毒、職業病防治工作和特種設備的安全防護裝置的檢查工作。8.對患有某種工種禁忌癥的人員,不得安排從事該工種操作。9.按照國家有關要求,及時組織安排本單位職工進行職業健康體檢。

篇3:辦公室職業衛生管理責任制范本

1、協助領導小組推動企業開展職業衛生工作,貫徹執行國家法規和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃,并且督促有關部門切實按期執行。

2、組織對職工進行職業衛生培訓教育,總結推廣職業衛生管理先進經驗。

3、組織職工進行職業健康檢查,并建立健康檢查檔案。?

4、組織開展職業病危害因素的日常監測,登記、上報、建檔。?

5、組織和協助有關部門制訂制度、職業安全衛生操作規程,對這些制度的執行情況進行監督檢查。

6、定期組織現場檢查,對檢查中發現的不安全情況,有權責令改正,或立即報告領導小組研究處理。

7、負責職業病危害事故報告,參加事故調查處理。

8、負責建立企業職業衛生管理臺帳和檔案,負責登錄、存檔、申報等工作。?