第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛生,整齊的環境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本辦法。?

第二條員工申請住宿條件?

(一)營業所人員于轄區內無適當住所或交通不便者,可以申請住宿。?

(二)凡有以下情況之一者,不得住宿?

1.患有傳染病者。?

2.有不良嗜好者。?

(三)不得攜眷住宿。?

(四)需遵守本公約。?

第三條本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務為條件,倘若員工離職,(包括自動辭職,受免職、解職、退休、資遣等)時,對房屋的使用權當然終止,屆時該員工應于離職日起三天內,遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。?

第四條宿舍統由所長(或職位最高者。職位相當以年資長者)擔任宿舍舍監,其工作任務如下:?

(一)總理一切內務,分配清掃,保持整潔,維持秩序,負責管理水電,煤氣,門戶。?

(二)監督輪值人員維護環境清潔及門窗的關閉(尤其夜晚及臺風)。?

(三)備置員工資料(如血型、緊急聯絡人……)?

(四)有下列情況之一者,應通知主管及管理部門:?

1.違反宿舍管理規則,情節重大者。?

2.留宿親友者。?

3.宿舍內有不法行為或外來災害時。?

4.員工身體不適應負責照顧,病情重大者應通知其親友及主管并送醫院。?

第五條員工對所居住宿舍,應盡管理人責任,不得隨意改造或變更房舍。?

第六條員工不得將宿舍之一部或全部轉租或借予他人使用,若經發覺,即停止其居住權利。?

第七條營業所所長或總公司得經常視察宿舍,員工不得拒絕,并聽從有關指示。?

第八條有關宿舍現有的器具設備(如電視、煤氣爐、玻璃、衛浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費,并視情節輕重論處。?

第九條住宿員工(含出差員工)應遵守下列規則:?

(一)服從舍監管理、派遣與監督。?

(二)室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。

(三)室內不得使用或存放危險及違禁物品。?

(四)個人棉被、墊被起床后須疊齊。?

(五)煙灰、煙蒂不得丟棄地上,煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室。?

(六)換洗衣物不得堆積室內,其余衣、鞋必須收入柜內。

(七)洗曬衣物需按指定位置晾曬。?

(八)電視、收音機的使用,聲音不得放大,以免妨礙他人安寧。?

(九)就寢后不得有影響他人睡眠行為。?

(十)宿舍不得留宿外人或親友,如外人拜訪應登記姓名、關系及進出時間。?

(十一)夜間最遲應于23時前返回宿舍(注意關閉門窗),否則應向舍監報備。?

(十二)貴重物品應避免攜入,遺失由各自負責。?

(十三)不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。?

(十四)污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。?

(十五)各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。?

(十六)對水、電、煤氣的使用,應遵照下列規定:?

1.水、電不得浪費,隨手關燈及水龍頭。?

2.煤氣使用后務必關閉,輪值人員于睡前應巡視一遍。

3.沐浴的水、電、煤氣用畢即關閉,浴畢應清理浴池。

4.沐浴以20分鐘為限。?

(十七)不得于床上抽煙,不得于宿舍內吃檳榔或其他不良物品。?

(十八)員工不得于宿舍或辦公室內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。?

第十條住宿人員需排輪值人員,負責公共地區的清潔,物品的修繕,水、電、煤氣、門窗等的巡視,管理及其他聯絡事項。?

第十一條住宿員工有下列情況之一者,除取消其住宿權利(退宿)并呈報管理部議處:?

(一)不服從舍監或所長的監督、指揮者。?

(二)在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。?

(三)蓄意破壞公用物品或設施等。?

(四)擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。?

(五)經常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。?

(六)違反宿舍安全規定者。?

(七)無正當理由經常外宿者。?

(八)有偷竊行為者。?

第十二條遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出的物品,應先經舍監或主管人員檢查。?

第十三條員工住宿應向警察單位辦理流動戶口登記。?

第十四條本公約經呈總經理核準后公布實施,修改亦同。

篇2:煤焦化公司宿舍管理制度

1目的

為了規范宿舍的管理,使員工有一個舒適的休息環境,合理安排職工的生活,特制定本制度。

2適用范圍

本制度適用于河北渤海煤焦化有限公司。

3職責

3.1綜合辦公室負責宿舍的管理及宿舍住宿人員的安排。

3.2各單位職工按照綜合辦公室宿舍管理人員的安排進行入住。

4要求

4.1根據公司的規定,普通職工住宿標準為四人間,中層及工程師住宿標準為三人間,外聘專家住宿標準為二人間。

4.2辦公室在安排宿舍時應進行綜合考慮,首先按照職工所在單位進行安排。

4.3每個房間應盡量按照標準全員安排,當現有房間已經安排滿員,達到入住標準以后,再向公司申請新房間。

4.4本廠員工在本房間沒有達到滿員標準時,任何人不得以任何借口拒絕接受新員工入住,拒絕新員工入住的,每次罰款50元。

4.5入住人員不得私自對宿舍進行調換,如需調換,必須向宿舍管理員提出申請,得到批準后,方可按照指定房間進行調換,否則,一經發現,罰款100元,并責令搬回原宿舍,拒不執行者,罰款500元。

4.6入住員工應保持宿舍的衛生清潔,愛護公司的財物,對故意損壞公司財物的,除按照損壞財物的價值,照價賠償以外并處以100元罰款。

4.7入住員工應積極配合宿舍管理員對宿舍的檢查,對于拒絕檢查并出言不遜者,每次罰款100元。

4.8任何人不得留宿外來人員,如有特殊情況需留宿時,必須向宿舍管理員提出申請,經宿舍管理員批準后方可入住,并按照申請的期限按時搬出,如私自留宿外來人員,每發現一次,罰款500元,并承擔相應的法律責任。

4.9入住員工不得使用大功率電器,不得有長明燈及長流水,每發現一次,罰款100元。

4.10本制度自下發之日起執行。

河北渤海煤焦化有限公司

2011年4月12日

篇3:A酒店員工單身宿舍管理制度

酒店員工單身宿舍管理制度

為了加強集體宿舍的正規化管理,給員工創造一個文明、衛生、安靜、安全的休息環境,提高員工的精神文明素質,將做如下規定:

1、服從宿舍管理人員的管理,嚴格遵守宿舍的各項規定。

2、如工作調動,離店人員必須在停止工作后三日內辦好手續搬出宿舍,再將宿舍鑰匙交到行政事務部,每超一天收取十元宿舍租金。

3、自覺維護宿舍內外及樓梯走廊、通道、公共衛生間的秩序安全衛生,不準亂仍垃圾,隨地大小便,隨手倒污水,應自覺將垃圾置入垃圾筒內,爭創文明宿舍。

4、維護宿舍內外的設施設備,不準亂拿亂借,亂拉亂接,一旦損壞應立即報告,保證各種設施設備的完好。

5、宿舍晚上23:00關門,如有因工作需要晚回宿舍者,須持有部門經理因公加班的證明信,方可進入宿舍,否則視為違反宿舍規定一次。

6、宿舍不準會客,如有直系親屬來探訪,必須在宿舍值班室辦理登記手續,探訪時間不得超過21:00,否則禁止入內,同學朋友等非直系親屬無特殊情況一律禁止入內。

7、有直系親屬來訪需過夜者,必須到行政事務部申請批準后在不超過三天的情況下可以入住,但留宿者必須遵守有關規定。

8、宿舍內禁止大聲喧嘩,聽收音機或錄音機如看電視不得影響他人休息。

9、宿舍內禁止打撲克、打麻將、酗酒、打架斗毆、賭博及變相賭博。

10、男女員工不得以任何理由串宿舍。

11、宿舍實行輪流值班日制,當天的值日生負責搞好宿舍內、門口外的衛生,宿舍要保持每時每刻干凈整齊。

12、住宿員工不準私自移動宿舍床位或私自調換宿舍。

13、不準亂拉電線,私自使用電爐子、電褥子、熱得快、60W以上燈泡。

14、對浪費水、電,造成一定經濟損失者,按工程下達的有關規定處理(有一處浪費現象罰款50元)。

15、宿舍內各種物品擺放整齊,床面地面要整潔。

16、在宿舍內禁止帶入有皮核的食品或零食。

17、宿舍內打內線電話不得超過三分鐘。

18、凡未經各部門經理批準同意(值班除外),嚴禁整宿不歸在外過夜者。

凡違反上述規定,第一次除給予書面警告處分,還將給予10-20元的經濟處罰,第二次除給予最后警告處分,還將給予30-50元的經濟處罰,情節嚴重及屢教不改者,除給予留店察看或者開除之外,還要根據情節給予一定的經濟處罰。

以上規定從分到宿舍之日起請遵照執行。