精神病醫院工作制度

第一條為了保障人民身體健康,提倡社會公德,減少吸煙造成的危害,根據《北京市公共場所禁止吸煙的規定》,結合本市實際情況,制定本規定。

第二條下列公共場所禁止吸煙:

(一)醫療機構的室內區域;

(二)托兒所、幼兒園;

(三)中、小學校,中等職業學校;

(四)高等學校和其他教育、培訓機構的教學區域;

(五)影劇院、音樂廳、展覽館、博物館、美術館、圖書館、科技館、檔案館、少年宮、紀念館等科教、文化、藝術場所;

(六)商業、金融業、郵政業和電信業的營業廳;

(七)公共汽車、出租車、軌道交通等公共交通工具內及其售票廳、室內站臺;

(八)對社會開放的文物保護單位;

(九)體育館、健身館;

(十)健身場,體育場的比賽區和座席區。

第三條下列公共場所可以設置吸煙室或者劃定吸煙區,吸煙室或者吸煙區以外的區域禁止吸煙:

(一)餐飲、互聯網上網服務營業場所等經營場所的服務區域;

(二)公園、游樂場等公共場所;

(三)飛機、火車、長途汽車等公共交通工具的等候室。

第四條賓館、旅店、招待所、培訓中心、度假村等提供住宿休息服務的經營場所,應當按照規定設置無煙客房或者無煙樓層。

第五條機關、團體、企業、事業單位的辦公、會議等工作場所和食堂、通道、電梯、衛生間等內部公共場所禁止吸煙。

機關、團體、企業、事業單位可以根據實際情況,確定除前款規定以外的單位內部的禁止吸煙公共場所,并做好相關管理工作。

鼓勵創建無煙單位。

第六條按照本規定第三條的規定設置吸煙室或者劃定吸煙區,應當遵守下列規定:

(一)符合消防安全要求;

(二)設置明顯的標志;

(三)與非吸煙室、非吸煙區隔離;

(四)遠離人員密集區域和行人必經的主要通道。

第七條設置吸煙室或者劃定吸煙區的公共場所所在單位,應當加強禁止吸煙的宣傳教育,采取有效措施,逐步取消吸煙室或者吸煙區。

第八條禁止吸煙公共場所的所在單位應當按照規定,在禁止吸煙的公共場所設置明顯統一的禁止吸煙標志,加強吸煙有害健康和公共場所禁止吸煙的宣傳教育工作,并及時勸阻、制止公共場所內的吸煙行為。

第九條全社會都應當支持公共場所禁止吸煙工作。

廣播、電視、報刊等媒體應當采取多種形式,開展煙草危害、吸煙有害健康和公共場所禁止吸煙的宣傳教育,提高全社會營造無煙環境的意識。

第十條禁止吸煙公共場所的所在單位不履行《北京市公共場所禁止吸煙的規定》和本規定確定的職責的,由市或者區、縣愛國衛生運動委員會辦公室按照《北京市公共場所禁止吸煙的規定》予以處理。

市或者區、縣愛國衛生運動委員會辦公室可以委托市或者區、縣衛生局實施前款規定的行政處罰。

第十一條本規定自2008年5月1日起施行。

大興區精神病醫院控煙制度

為了更好的開展控煙工作,創建無煙醫院,特制定北京市大興區精神病醫院控煙制度,要求全院職工嚴格遵守。

1、成立醫院控煙領導小組,院長任組長,副院長任副組長,科室負責人擔任成員;控煙領導小組負責全院的控煙工作,各成員負責本科室的控煙工作,實行院科二級管理

2、設立控煙專職人員及兼職人員負責日常管理工作;

3、本院職工、患者以及家屬一律不得在醫院非吸煙區內吸煙。醫務人員不得在病人面前吸煙。

4、對在院內吸煙的人員,醫院所有職工均有權勸阻或請相關人員協助辦理。

5、院內落實無煙環境:

(1)工作場所明顯位置張貼禁煙標示;

(2)院內所有的工作場所禁止吸煙;

(3)利用多種方式進行控煙知識宣傳;

(4)工作場所明顯位置設立控煙告示牌;

(5)院內所有的工作場所禁止擺放煙灰缸;

6、在辦公室、會議室、工作場所不得設有煙具及與煙草有關的物品。全體員工均應做控煙表率,吸煙者帶頭積極戒煙;

7、全體員工均應參加控煙知識、方法和技巧培訓;

8、任何科室禁止出現任何形式的煙草廣告與促銷。

9、醫院商店、小賣部禁止銷售香煙。

10、全體員工均是控煙義務宣傳員:

(1)均有義務進行同伴教育及相互監督;

(2)均有義務對病人及家屬進行控煙宣傳。

11、全院職工應大力宣傳吸煙有害健康,均負有勸阻吸煙的責任和義務;使全院的吸煙人數逐年下降。

12、醫院各級行政部門、臨床科室、醫技科室和其他部門以及全院職工,都要將“禁止在醫院內吸煙”作為考評先進集體、先進個人的必須條件。控煙考核與精神文明評選和科室考核掛鉤。

13、醫院控煙工作領導小組負責制度執行情況的落實和監督。

控煙工作職責與分工

1、各科室根據具體情況制定控煙工作監督管理制度。

2、各科室做好禁止吸煙的宣傳、教育工作。

3、院內任何場所不得放置煙具。(由控煙專職人員負責)

4、控煙兼職檢查員分別由分診臺護士、病區護士長、科室負責人對本科區域內吸煙者予以勸阻、制止或處理。

5、所有醫護人員應在控煙工作中發揮積極作用,承擔勸阻吸煙者戒煙的責任和義務。

6、辦公室負責宣傳報道控煙工作情況,定期在醫院宣傳欄宣傳禁煙知識。

7、控煙領導小組負責控煙工作的獎懲。

大興區精神病醫院控煙獎懲制度

為了創造良好的無煙環境,培養醫務人員健康的行為與習慣,保障廣大醫、患身心健康,結合我院實際,特制定本制度:

一、認真學習和貫徹關于禁煙的規定,在院內做好禁煙宣傳工作。醫院門診、辦公室、會議室、病區等室內區域禁止吸煙,并設有醒目的禁煙標志,如禁煙標志破損或遺失,處罰科室負責人50元。

二、任何醫務人員嚴禁在室內及室外非吸煙區內吸煙,非吸煙區內不放置煙具,不相互敬煙,禁止亂丟煙蒂,發現吸煙者要及時勸阻。工作人員違反上述規定扣30元/次。

三、醫務人員不得穿工作服在吸煙區內吸煙。違反規定扣30元/次。

四、住院病人在非吸煙區吸煙,醫務人員在不影響病人病情的情況下,要及時勸阻,并做好控煙教育工作。失職者扣10元/次。

五、控煙監督員和巡查員,要對工作認真負責,按時檢查工作,積極參加培訓及各項控煙工作會。以上人員失職者扣50元/次。

六、對醫院職工不配合控煙工作,屢教不改者,年度內取消評優資格,不準晉升。科室內出現屢教不改人員,則不能評為先進科室。

七、在創建無煙醫院中,貢獻突出,主動戒煙的職工,科室給予公開表揚,并根據實際情況適當給予物質獎勵。

八、在控煙工作中,表現突出的科室、監督員、檢查員,年終各項評優中享有優先權。

大興區精神病醫院控煙檢查制度

為全力創建無煙醫院,保障醫院控煙各項工作有序開展,結合我院實際,制定控煙工作檢查制度:

一、控煙領導小組要加強領導和監督,每季度至少檢查一次醫院各科室控煙工作情況。

二、醫院控煙監督員和檢查員要在每個工作日內對醫院控煙工作進行抽查,并做好記錄。

三、各科要設立控煙監督員,負責本科控煙工作檢查與監督。

四、控煙檢查內容:

1、非吸煙區內無人吸煙、無煙具、煙蒂。

2、科室內有禁煙標志、且完好無損。

3、包干區域內有非工作人員吸煙,要及時勸阻。

4、工作人員要掌握控煙知識、方法、技巧等。

5、醫務人員對患者進行控煙宣傳情況。

6、其它需要臨時檢查內容。

五、對檢查中出現問題或表現突出的科室按醫院控煙獎懲制度處理。

大興區精神病醫院職工體檢制度

為保障職工的身心健康,更好的為全院職工謀福利,增強在職職工的工作熱情,促進我院各項事業的良好發展。現制定體檢制度如下:

一、實施范圍及體檢對象

與醫院簽署勞動合同關系的工作人員

二、時間安排

原則上,每兩年安排體檢一次。

三、體檢項目

本制度建議的體檢項目主要有:內科、外科、常規化驗(血常規、血糖、血脂、肝功能、生化系列)心電圖、B超、*光、婦科。

四、體檢時間及地點

體檢的時間安排在當年的6月份,分科室進行。

五、體檢費用

本制度規定的體檢費用全部由醫院承擔。

六、體檢工作的組織安排

由工會牽頭,辦公室負責組織協調,相關科室參與其中。具體要求如下:

(一)各科室當年5月15日前將本單位符合體檢條件人員名單報醫院行政辦公室,審核后報院工會,確定具體日期。

(二)參檢科室要按統一的體檢日程,組織本科室的參檢人員按時前往指定地點體檢,要指派專人帶隊負責,做好后勤服務工作,逾期未能體檢視為主動放棄,對體檢過程中出現的問題,請及時反饋院辦公室。

(三)體檢結束后,各科領導負責收回體檢表,按規定時間交至醫務科,醫務科對體檢結果進行統一分析、留存。并對存在的健康問題開展干預活動。

篇2:醫院外包項目評估審核制度與程序

某醫院外包項目的評估、審核制度與程序

一、業務外包流程

業務外包流程主要包括:制定業務外包實施方案、審核批準、選擇承包方、簽訂業務外包合同、組織實施業務外包活動、業務外包過程管理、驗收、會計控制等環節。

二、外包項目的評估制度

(一)建立和完善業務外包管理制度,根據醫院業務與醫療工作關聯度、對外包業務的控制程度以及外部市場成熟度等標準,合理確定醫院業務外包的范圍,并根據是否對醫院生產經營有重大影響對外包業務實施分類管理。

(二)嚴格按照業務外包管理制度規定的業務外包范圍、方式、條件、程序和實施等內容制定實施方案,同時確保方案的完整性。

(三)根據醫院年度預算以及生產經營計劃,對實施方案的重要方面進行深入評估及復核,包括承包方的選擇方案、外包業務的成本效益及風險、外包合同期限、外包方式、員工培訓計劃等,確保方案的可行性。

(四)認真聽取外部專業人員對業務外包的意見,并根據其合理化建議完善實施方案。

三、審核批準制度

(一)建立和完善業務外包的審核批準制度。明確授權批準的方式、權限、程序、責任和相關控制措施,規定各層級人員應當在授權范圍內進行審批,不得超越權限審批。同時加大對重大業務外包的管控力度,避免因越權進行業務外包給醫院帶來不利后果。

(二)在對業務外包實施方案進行審查和評價時,應當著重對比分析該業務項目在自營與外包情況下的風險和收益,確定外包的合理性和可行性。

(三)總會計師或財務部門負責人應當參與重大業務外包的決策,對業務外包的經濟效益做出合理評價。

(四)對于重大業務外包方案,應當提交院長辦公會審批。

四、業務外包項目運行程序

(一)選擇承包方

1.充分調查候選承包方的合法性,即是否為依法成立、合法經營的專業服務機構或經濟組織,是否具有相應的經營范圍和固定的辦公場所。

2.調查候選承包方的專業資質、技術實力及其從業人員的職業履歷和專業技能。

3.考察候選承包方從事類似項目的成功案例、業界評價和口碑。

4.綜合考慮企業內外部因素,對業務外包的人工成本、營銷成本、業務收入、人力資源等指標進行測算分析,合理確定外包價格,嚴格控制業務外包成本。

5.引入競爭機制,按照有關法律法規,遵循公開、公平、公正的原則,采用公開招標等適當方式,擇優選擇承包方。

6.按照規定的程序和權限從候選承包方中擇優做出選擇,并建立嚴格的回避制度和監督處罰制度,避免相關人員在選擇承包方過程中出現受賄和舞弊行為。

(二)簽訂業務外包合同

1.在訂立外包合同前,充分考慮業務外包方案中識別出的重要風險因素,并通過合同條款予以有效規避或降低。

2.在合同的內容和范圍方面,明確承包方提供的服務類型、數量、成本,以及明確界定服務的環節、作業方式、作業時間、服務費用等細節。

3.在合同的權利和義務方面,明確醫院有權督促承包方改進服務流程和方法,承包方有責任按照合同協議規定的方式和頻率,將外包實施的進度和現狀告知醫院,并對存在問題進行有效溝通。

4.在合同的服務和質量標準方面,應當規定承包方最低的服務水平要求以及如果未能滿足標準應實施的補救措施。

5.在合同的保密事項方面,應具體約定對于涉及醫院機密的業務和事項,承包方有責任履行保密義務。

6.在費用結算標準方面,綜合考慮內外部因素,合理確定外包價格,嚴格控制業務外包成本。

7.在違約責任方面,制定既具原則性又體現一定靈活性的合同條款,以適應環境、技術和企業自身業務的變化。

(三)組織實施業務外包

1.按照業務外包制度、工作流程和相關要求,制定業務外包實施的管控措施,包括落實與承包方之間的資產管理、信息資料管理、人力資源管理、安全保密管理等機制,確保承包方在履行外包業務合同時有章可循。

2.做好與承包方的對接工作,通過培訓等方式確保承包方充分了解醫院的工作流程和質量要求,從價值鏈的起點開始控制業務質量。

3.與承包方建立并保持暢通的溝通協調機制,以便及時發現并有效解決業務外包過程存在的問題。

4.梳理有關工作流程,明確每個環節上的崗位職責分工、運營模式、管理機制、質量水平等方面的要求。

(四)業務外包過程管理根據業務外包合同的約定

1.在承包方提供服務的過程中,密切關注重大業務外包承包方的履約能力,采取動態管理方式,對承包方開展日常績效評價和定期考核。

2.對承包方的履約能力進行持續評估,包括承包方對該項目的投入是否能夠支持其產品或服務質量達到企業預期目標,承包方自身的財務狀況、生產能力、技術創新能力等綜合能力是否滿足該項目的要求。

3.建立即時監控機制,一旦發現偏離合同目標等情況,應及時要求承包方調整改進。

4.對重大業務外包的各種意外情況做出充分預計,建立相應的應急處理機制,制定臨時替代方案,避免業務外包失敗造成醫院正常工作中斷。

5.有確鑿證據表明承包方存在重大違約行為,并導致業務外包合同無法履行的,應當及時終止合同,并指定有關部門按照法律程序向承包方索賠。

6.切實加強對業務外包過程中形成的醫院信息資料的管理。

(五)驗收。在業務外包合同執行完成后需要驗收的,醫院應當組織相關部門或人員對完成的業務外包合同進行驗收。

1.根據業務外包合同的約定,結合在日常績效評價基礎上對外包業務質量是否達到預期目標的基本評價,確定驗收標準。

2.組織有關職能部門、財會部門、質量控制部門的相關人員,嚴格按照驗收標準對承包方交付的產品或服務進行審查和全面測試,確保產品或服務符合需求,并出具驗收證明。

3.對在驗收過程中發現異常情況的,應當立即報告,查明原因,視問題的嚴重性與承包方協商采取恰當的補救措施,并依法索賠。

4.根據驗收結果對業務外包是否達到預期目標做出總體評價,據此對業務外包管理制度和流程進行改進和優化。

(六)會計控制。醫院應當根據國家統一的會計準則制度,加強對外包業務的核算與監督,并做好外包費用結算等工作。

篇3:醫院透析室工作制度

醫院透析室工作制度

一、以“患者至上”為宗旨,熱忱為患者服務,不斷提高服務質量。

二、堅持崗位責任制,醫師、護士、技師不得擅離職守。

三、醫師要嚴格掌握血液透析治療的適應癥、禁忌癥,積極收治病人,組織血液透析治療的實施和對危重病人的搶救。

四、醫師在透析前后要認真檢查病人并做好醫療文件的書寫。

五、嚴格查對制度,護士執行醫囑要三查七對,護士完成當日工作后須認真復查,并做好次日的工作準備,發現問題要及時報告。

六、定期檢查急救器材、藥品,保證搶救工作正常進行。

七、加強學術交流,開展科研工作,不斷提高專業水平,對新技術的開展應做到有指證、有把握、有準備。