勞動(dòng)保護(hù)工作委員會(huì)主任委員崗位職責(zé)

1、配合安技部門(mén)組織開(kāi)展“安全達(dá)標(biāo)”活動(dòng)。并按上級(jí)工會(huì)要求組織開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)與安全生產(chǎn)方面的活動(dòng)。

2、參與兩公司有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)章制度的制(修)訂工作,負(fù)責(zé)組織對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)的培訓(xùn)。

3、負(fù)責(zé)組織召集勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)檢查公司安全生產(chǎn)工作。

4、負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施使用和職工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放的監(jiān)督,對(duì)改進(jìn)和完善職工勞動(dòng)保護(hù)條件消除各種隱患,組織職工代表提出意見(jiàn)和建議。

5、參與職工傷亡事故和職業(yè)危害的調(diào)查處理。

6、協(xié)助女職工委員會(huì)做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作。

7、完成工會(huì)主席交辦的其它工作。

篇2:勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督小組工作職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的勞動(dòng)保護(hù)政策法令,企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,發(fā)揚(yáng)主人翁精神,熱愛(ài)本職工作,密切聯(lián)系群眾,堅(jiān)持原則。

2、參加各類(lèi)安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn),不斷豐富理論知識(shí),提高安全技術(shù)素質(zhì)和處理事務(wù)能力。

3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理(班、組長(zhǎng))做好對(duì)本組工人的安全教育,特別是新工人三級(jí)安全教育工作。

4、經(jīng)常檢查各種機(jī)械設(shè)備和安全防護(hù)裝置狀況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理及有關(guān)人員匯報(bào)并督促解決,保證生產(chǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

5、督促項(xiàng)目經(jīng)理(班、組長(zhǎng))按規(guī)定領(lǐng)取和發(fā)放職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品,并指導(dǎo)正確使用,協(xié)助做好本組女工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊保護(hù)工作。

6、協(xié)助本部門(mén)做好對(duì)有毒、有害、易燃易爆等危險(xiǎn)物品的運(yùn)輸、保管和使用情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告,督促解決、保證安全。

7、發(fā)生傷亡和中毒事故,立即報(bào)告,及時(shí)采取有效措施,防止事故重復(fù)發(fā)生。

勞動(dòng)保護(hù)檢查員職責(zé)

1、有權(quán)制止任何人違章指揮,違章作業(yè),并將情況及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門(mén)。

2、如發(fā)現(xiàn)安全防護(hù)裝置不規(guī)范,機(jī)械設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)不正常,有重大事故隱患因素,隨時(shí)可能危及工人生命和國(guó)這財(cái)產(chǎn)遭受損失的緊急情況時(shí),有權(quán)停止企業(yè),并組織工人立即撤離崗位,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門(mén)報(bào)告。

3、加強(qiáng)工作責(zé)任感,發(fā)現(xiàn)不安全因素,要敢于提出來(lái),如遇到打擊報(bào)復(fù),妨礙監(jiān)督檢查的現(xiàn)象有權(quán)越級(jí)上告,要求嚴(yán)肅處理。

篇3:工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)職責(zé)

1、認(rèn)真宣傳黨和國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)政策、法令及安全生產(chǎn)規(guī)章制度、對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)、遵章守紀(jì)、勞動(dòng)保護(hù)教育,提高群體安全意識(shí)和職工自檢、自改、自防能力。督促有關(guān)部門(mén)及廣大職工做好本職范圍內(nèi)的安全工作。

2、監(jiān)督檢查企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)經(jīng)費(fèi)的提取和勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃的落實(shí),提交職工代表大會(huì)討論,并作出相應(yīng)決議。督促企業(yè)行政按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放勞保用品、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于職工工作時(shí)間和休息時(shí)間的規(guī)定,切實(shí)做好女職工的“四期”保護(hù)工作,不斷改善職工勞動(dòng)條件。

3、督促和協(xié)助行政部門(mén)在推行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的同時(shí),落實(shí)安全責(zé)任制,并把執(zhí)行安全責(zé)任制情況作為年終評(píng)比、計(jì)酬的重要條件。

4、經(jīng)常組織檢查勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施情況,一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即報(bào)告,督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)解決。

5、定期組織安全生產(chǎn)檢查,對(duì)違章指揮和強(qiáng)行作業(yè)或在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害,有權(quán)代表職工向企業(yè)行政或現(xiàn)場(chǎng)指揮人員提出停產(chǎn)整改的建議,如無(wú)效,即應(yīng)支持職工停止操作,撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)。

6、參加職工重大傷亡事故的調(diào)查處理工作,協(xié)助行政部門(mén)查清事故發(fā)生原因。有權(quán)代表職工和家屬對(duì)事故責(zé)任人提出控告,對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者要追究刑事或法律責(zé)任。

7、督促安全部門(mén)做好對(duì)新工人、換崗工人、特殊工種工人的培訓(xùn)、教育、考核、發(fā)證工作。