后勤集團飲食服務(wù)中心外聘員工管理崗位職責(zé)

一、在中心主任和主管主任的領(lǐng)導(dǎo)下工作,負責(zé)中心外聘員工的管理工作。

二、認真執(zhí)行國家的政策、法規(guī)法令,遵守集團、飲食中心的各項規(guī)章制度及工作要求。

三、遵照執(zhí)行中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》以及學(xué)校、集團、中心對外聘員工的聘用政策和規(guī)定。

四、按照學(xué)校、集團、中心的規(guī)定要求,完成外聘員工的登記、建檔、簽訂有關(guān)法律文書等工作。

五、認真做好中心外聘員工的人員編制工作和聘用時間、解聘時間登記以及社會保險等方面的管理工作。

六、對中心外聘員工的相關(guān)資料進行統(tǒng)一存檔保存,以備調(diào)閱和查看。

七、工作要認真負責(zé),與各單位密切配合,積極主動收集、整理外聘員工的相關(guān)信息、數(shù)據(jù),并要完整準(zhǔn)確,符合要求。

八、按照集團、中心要求,認真及時做好外聘員工管理方面的書面文字處理工作。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

后勤集團飲食服務(wù)中心

篇2:某煤礦浴室管理員崗位職責(zé)

煤礦浴室管理員崗位職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行《煤礦職工生活福利工作升級標(biāo)準(zhǔn)》,全面負責(zé)澡堂的業(yè)務(wù)工作,逐步實行科學(xué)化、現(xiàn)代化管理。

2、認真組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),積極開展“四嚴(yán)”“四職”“四標(biāo)準(zhǔn)”“四種精神”教育,不斷提高工作人員的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平。

3、熟悉職工澡堂的全面情況,健全、監(jiān)督和模范執(zhí)行各項規(guī)章制度,合理調(diào)配勞動組織,努力提高工作效率。

4、負責(zé)檢查設(shè)施物品使用情況及工作服公管情況,做好防火、防盜工作,掌握各崗位工作人員的工作情況。

5、深入班組和區(qū)隊,了解工作人員的要求和職工的反映,定期召開工作會議,研究措施積極改進工作。

6、積極組織爭先創(chuàng)優(yōu)活動,不斷擴大服務(wù)項目,提高服務(wù)質(zhì)量。

救助站制度

篇3:項目駐地試驗監(jiān)理工程師工作職責(zé)

項目駐地試驗監(jiān)理工程師職責(zé)

1、負責(zé)駐地辦監(jiān)理工地試驗室的監(jiān)理日常試驗檢測工作,編制試驗監(jiān)理實施細則;

2、抽檢、復(fù)核報驗單中標(biāo)準(zhǔn)擊實,為路基工程師提供擊實標(biāo)準(zhǔn);

3、完成各種試配,為結(jié)構(gòu)和路面工程師提供配比及試件強度試驗;

4、定期檢查工程材料、構(gòu)配件、設(shè)備審核監(jiān)理工作質(zhì)量,負責(zé)對所分管工程使用的工程材料、構(gòu)配件、設(shè)備報審資料和工程現(xiàn)場制作試塊等試驗報告進行審核,并簽署審核意見;

5、拌和廠出料及原材料質(zhì)量控制。

6、負責(zé)處理或協(xié)助處理在監(jiān)理工作中發(fā)現(xiàn)的不合格工程材料,工程材料的不合格使用以及不合格的工程實物,并復(fù)查整改結(jié)果;

7、在組織分項工程驗收時,負責(zé)階段性審核該分項所用的全部質(zhì)保資料;

8、分部和單位工程質(zhì)量驗收前核查工程實物質(zhì)量現(xiàn)場試驗結(jié)果;

9、負責(zé)處理需要返工處理或加固補強的工程材料上的質(zhì)量事故。

10、月末整理分析并裝訂試驗匯總報告;

11、月末為計量支付工程師按監(jiān)理月報形式提供截止當(dāng)月的監(jiān)理和承包人試驗匯總;

12、完成駐地監(jiān)理工程師交辦的其它工作。