采礦公司組織紀律

為嚴明紀律,創造一個良好的生產、工作、生活環境,保證公司各項工作的正常開展,促進生產經營活動的順利進行,奪取物質文明建設和精神文明建設雙豐收,特制訂ZZ采礦公司組織紀律。

1、必須維護下級服從上級、少數服從多數的原則。各項工作中,上級發出的指示或已經形成的決議、決定,必須無條件地堅決貫徹執行。

2、必須維護正常的管理程序和工作程序。一般情況下,各級管理人員不得越級越權發布指令處理問題。越級越權的指令和調度,下級可以拒絕執行,但臨機處置情況除外,處置者事后必須向直接管理者說明情況。

3、對上級的指令或決議、決定有異議或認為指令、決議、決定有錯誤或執行有困難,應當場提出并可逐級或越級反映情況,提出建議和要求,但指令、決議、決定未發生變更前,不得終止執行。執行上級指令、決議、決定所發生的錯誤或事故,由指令者負責。若錯誤指令違犯勞動法規或執行錯誤指令會危及員工生命安全、損害公司財產,下級可以拒絕執行,但應立即將信息反饋給指令者。

4、在緊急情況下必須當即處理的問題;或直接管理者不在崗不能延緩處理的;或已接受直接管理者委托;或上級已明確指令處置者處置的問題屬于臨機處置情況。

5、每個員工必須無條件地服從組織調動和分配(包括科室、坑口、班組分配的生產、工作任務和調整的崗位班次)。生產坑口范圍內的調動,由坑口研究決定,報主管經理批準后,送行政辦公室備案,下發正式調動通知單。行政科室的人員調動或越車間、科室的調動由公司總經理批準后發出工作指令,以行政辦公室下達的公司調動通知為準(臨時性調動可作口頭通知)。

篇2:水產畜牧獸醫局組織紀律及考勤管理制度貴港市

一、嚴格遵守黨和國家的政策、法令,在政治上思想上與黨中央保持高度一致。

二、貫徹執行“個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級,全黨服從中央”的組織原則;因違反組織原則,給單位或職工造成損害,情節較輕的,給予批評教育,情節嚴重的,給予黨紀或政紀處分;構成違法犯罪的,交由司法機關處理。

三、服從領導、聽從安排;職工因事或因病不能上班,必須請準假,不得擅離工作崗位。違者,按有關規定處理。

四、上班、開會、學習要準時到位,不得遲到早退;上班時間不準辦私事。

五、下鄉、公差辦事.,事前事后要向領導匯報。

六、探親、婚、喪假,按國務院有關規定執行,但需提前報辦公室(喪假除外),并報局主管領導批準;未經準假或超假者按曠工論處。

七、考勤登記以科室為考記單位,辦公室作總考記;各科室要指定人員具體負責。