職業(yè)學(xué)校學(xué)生畢業(yè)就業(yè)工作規(guī)定

為使畢業(yè)生適應(yīng)社會(huì)就業(yè)需要,規(guī)范就業(yè)工作,制定本規(guī)定。

一、工作原則

(一)實(shí)事求是,規(guī)范就業(yè)指導(dǎo)工作。

(二)切實(shí)維護(hù)畢業(yè)生與學(xué)校的合法權(quán)益。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,校長(zhǎng)兼組長(zhǎng)、分管學(xué)生就業(yè)工作校領(lǐng)導(dǎo)為常務(wù)副組長(zhǎng)、其它相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員,負(fù)責(zé)全校學(xué)生就業(yè)工作的計(jì)劃、組織和指導(dǎo);下設(shè)就業(yè)指導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,負(fù)責(zé)具體組織開展就業(yè)工作;專業(yè)部相應(yīng)成立以部長(zhǎng)(主任)為組長(zhǎng)、分管副部長(zhǎng)(副主任)為副組長(zhǎng)、團(tuán)支部書記、專業(yè)主任參加的就業(yè)工作小組,負(fù)責(zé)本專業(yè)部學(xué)生就業(yè)工作。

學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)工作辦公室的基本任務(wù):

(一)根據(jù)學(xué)校制定的就業(yè)計(jì)劃,確定工作目標(biāo)及措施。

(二)負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)資格審查。

(三)負(fù)責(zé)收集、整理、發(fā)布用人單位就業(yè)信息。

(四)開展畢業(yè)生擇業(yè)、就業(yè)的指導(dǎo)咨詢與服務(wù),提供職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)、個(gè)人能力測(cè)試等服務(wù)。建立健全畢業(yè)生擇業(yè)與就業(yè)咨詢服務(wù)體系,提供相關(guān)咨詢、指導(dǎo)服務(wù)。

(五)組織用人單位與畢業(yè)生供需見面會(huì)以及雙向選擇活動(dòng)。

(六)建立畢業(yè)生就業(yè)檔案,管理畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議,保障學(xué)校、畢業(yè)生合法權(quán)益。

(七)審核畢業(yè)生就業(yè)推薦材料,形成當(dāng)年畢業(yè)生情況簡(jiǎn)介,如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況。

(八)負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)工作和再就業(yè)工作,公布就業(yè)信息。

(九)對(duì)就業(yè)學(xué)生的工作、生活等情況進(jìn)行跟蹤反饋和服務(wù)。

(十)研究、分析、預(yù)測(cè)社會(huì)對(duì)中等專業(yè)技能人才需求趨勢(shì),為學(xué)校專業(yè)設(shè)置、調(diào)整,招生規(guī)模、培養(yǎng)模式提供參考意見。

三、主要工作

(一)加大企業(yè)開發(fā)力度,充分發(fā)揮校企合作在畢業(yè)生就業(yè)中的作用,采取多種形式促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)。

(二)學(xué)校及專業(yè)部組織專場(chǎng)招聘會(huì)。

(三)招聘單位除招聘專業(yè)部職業(yè)崗位外,還需招聘其它職業(yè)崗位,由行政部培訓(xùn)就業(yè)處負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)。

(四)學(xué)校鼓勵(lì)畢業(yè)生自主擇業(yè)。畢業(yè)生應(yīng)主動(dòng)通過職介所、人才市場(chǎng)、人力資源網(wǎng)等多種途徑就業(yè)。

(五)畢業(yè)生就業(yè)推薦堅(jiān)持公開、公平、公正,擇優(yōu)推薦、雙向選擇的原則。學(xué)生被實(shí)習(xí)、就業(yè)單位錄用,應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議規(guī)定,維護(hù)本人和學(xué)校誠(chéng)信,不得違規(guī)、違法,擅自離崗。

(六)就業(yè)類型:推薦就業(yè)、自主就業(yè)。推薦就業(yè)指學(xué)校根據(jù)學(xué)生所學(xué)專業(yè)知識(shí)與某種技能直接與相應(yīng)用人單位聯(lián)系安排就業(yè)崗位。自主就業(yè)指學(xué)生借助所學(xué)專業(yè)知識(shí)與技能,直接去企業(yè)面試,雙向選擇。

(七)畢業(yè)生就業(yè)過程中應(yīng)遵照以下規(guī)則:

1.通過面試、雙向選擇的方式就業(yè)。

2.未獲得學(xué)校畢業(yè)資格的學(xué)生,學(xué)校不納入就業(yè)推薦。

(八)畢業(yè)生就業(yè)工作程序

1.做好畢業(yè)生就業(yè)推薦資格審查。畢業(yè)生必須通過本專業(yè)各門課程的考試(含相應(yīng)的職業(yè)資格等級(jí)證書的考試),考試不合格,不予推薦就業(yè)。

2.做好畢業(yè)生就業(yè)前的思想、安全、紀(jì)律和法規(guī)等就業(yè)教育工作;

3.收集、發(fā)布需求信息,組織供需見面和雙向選擇,擇優(yōu)推薦畢業(yè)生。

4.用人單位確定了人選后,專業(yè)部與用人單位簽定相關(guān)協(xié)議,確保畢業(yè)生順利就業(yè)。

5.做好畢業(yè)生就業(yè)后的跟蹤管理和后續(xù)服務(wù),及時(shí)了解和掌握畢業(yè)生的思想狀況,配合用人單位做好畢業(yè)生的穩(wěn)定工作。

6.組織畢業(yè)生就業(yè)后的“三滿意”問卷調(diào)查。

7.及時(shí)整理和上報(bào)就業(yè)工作信息和相關(guān)考核指標(biāo)統(tǒng)計(jì)表。

8.畢業(yè)生應(yīng)聘流程

9.用人單位招聘流程

四、就業(yè)指導(dǎo)

就業(yè)指導(dǎo)是學(xué)校教學(xué)工作的重要組成部分,是幫助學(xué)生了解國(guó)家的就業(yè)方針、政策、規(guī)定,樹立正確的就業(yè)觀念,保證畢業(yè)生順利就業(yè)的有效途徑和手段。

(一)就業(yè)指導(dǎo)工作,重點(diǎn)對(duì)學(xué)生的人生觀、價(jià)值觀、擇業(yè)觀和職業(yè)道德教育、擇業(yè)技巧和能力的培訓(xùn),幫助學(xué)生正確認(rèn)識(shí)自我,為學(xué)生畢業(yè)時(shí)選擇職業(yè)道路打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。其主要內(nèi)容為:就業(yè)基本政策;擇業(yè)觀教育:先就業(yè)、后擇業(yè)、再發(fā)展。擇業(yè)與就業(yè)技巧。求職與擇業(yè)心理教育。創(chuàng)業(yè)教育。

(二)就業(yè)指導(dǎo)要理論聯(lián)系實(shí)際,注重實(shí)效。可采用授課、報(bào)告、講座、咨詢、模擬訓(xùn)練等多種方式進(jìn)行。

五、就業(yè)推薦

(一)專業(yè)部制定年度就業(yè)工作計(jì)劃。

(二)在畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)前,應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生填寫好《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(附件1)。

(三)開展就業(yè)指導(dǎo)咨詢服務(wù)。

(四)收集整理畢業(yè)生信息,進(jìn)行畢業(yè)生資格審查。

(五)整理畢業(yè)生就業(yè)材料,收集辦證材料,辦理各種有效證件。

(六)收集用人單位的需求信息,與用人單位簽訂用人協(xié)議。

(七)向畢業(yè)生通報(bào)、介紹用人單位的需求信息。

(八)組織供需見面會(huì),為畢業(yè)生提供一切免費(fèi)就業(yè)服務(wù)。

(九)進(jìn)行畢業(yè)生的就業(yè)統(tǒng)計(jì)和跟蹤調(diào)查。每年6月,印發(fā)畢業(yè)班《升學(xué)就業(yè)情況統(tǒng)計(jì)表》。班主任做好本班畢業(yè)生的升學(xué)、就業(yè)情況統(tǒng)計(jì),及時(shí)上報(bào)專業(yè)部和行政部培訓(xùn)就業(yè)處;行政部培訓(xùn)就業(yè)處和專業(yè)部根據(jù)統(tǒng)計(jì)表,有針對(duì)性地繼續(xù)開展就業(yè)推薦工作。

本規(guī)定自2012年9月1日起實(shí)行,由**市zz職業(yè)技術(shù)學(xué)校行政部負(fù)責(zé)解釋。

篇2:某社區(qū)勞動(dòng)就業(yè)工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法

為圓滿完成《鄉(xiāng)年工作要點(diǎn)》(委〔〕12號(hào))提出的“做實(shí)‘一人一業(yè)’,強(qiáng)化就業(yè)保障”工作目標(biāo),切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)勞動(dòng)就業(yè)和再就業(yè)服務(wù)工作,不斷提升就業(yè)服務(wù)工作水平,全面提高全鄉(xiāng)就業(yè)率,逐步消除“零就業(yè)”家庭,經(jīng)鄉(xiāng)黨委政府研究,決定對(duì)勞動(dòng)就業(yè)和再就業(yè)服務(wù)工作進(jìn)行單項(xiàng)考核獎(jiǎng)勵(lì),現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

一、考核對(duì)象

全鄉(xiāng)各村(社區(qū))

二、考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《鄉(xiāng)年工作要點(diǎn)》(委〔〕12號(hào))提出的“強(qiáng)化培訓(xùn)服務(wù),拓寬就業(yè)渠道”工作要求,對(duì)各村(社區(qū))就業(yè)情況、就業(yè)扶持政策落實(shí)情況、平臺(tái)建設(shè)、基礎(chǔ)管理工作、開展就業(yè)服務(wù)等工作進(jìn)行全面考核評(píng)分。(詳見附件)

三、考核方式及獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)

考核采取不定時(shí)抽查和年終集中檢查評(píng)分相結(jié)合的方式進(jìn)行,鄉(xiāng)黨委政府根據(jù)各村(社區(qū))年終得分情況,以“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”的方式,對(duì)工作突出的村(社區(qū))進(jìn)行工作經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)。(直接從事該項(xiàng)工作的人員的獎(jiǎng)勵(lì)不低于40%)

(一)對(duì)考核得分在95分(含95分)及以上的村(社區(qū)),給予1000元獎(jiǎng)勵(lì);

(二)對(duì)考核得分在90-95分(含90分)的村(社區(qū)),給予800元獎(jiǎng)勵(lì);

(三)對(duì)考核得分在85-90分(含85分)的村(社區(qū)),給予500元獎(jiǎng)勵(lì);

(四)對(duì)考核得分在85分以下的村(社區(qū)),不給予獎(jiǎng)勵(lì);

(五)對(duì)考核得分在80分以下的村(社區(qū)),將在年終扣減年度工作目標(biāo)考核分值。

四、有關(guān)工作要求

各村(社區(qū))務(wù)必高度重視就業(yè)再就業(yè)服務(wù)工作,并將此項(xiàng)工作納入重要議事日程,及時(shí)成立相關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,支部書記作為第一責(zé)任人,要明確責(zé)任、落實(shí)專人認(rèn)真抓好就業(yè)服務(wù)工作。

篇3:高校就業(yè)工作管理制度

第一章總則

第一條為做好學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作,更好地為祖國(guó)振興和社會(huì)發(fā)展服務(wù),維護(hù)畢業(yè)生的合法權(quán)益,根據(jù)國(guó)家教育部和省、市的有關(guān)法規(guī)和政策,特制定本規(guī)程。

第二條學(xué)生是國(guó)家按計(jì)劃培養(yǎng)的專門人才,畢業(yè)生取得畢業(yè)資格的,在國(guó)家就業(yè)方針、政策的指導(dǎo)下,按有關(guān)規(guī)定就業(yè)。

畢業(yè)生有執(zhí)行國(guó)家就業(yè)方針、政策和根據(jù)需要為國(guó)家服務(wù)的義務(wù)。

第三條我國(guó)畢業(yè)生就業(yè)方針政策是“市場(chǎng)導(dǎo)向,政府調(diào)控,學(xué)校推薦,畢業(yè)生與用人單位雙向選擇”。鼓勵(lì)畢業(yè)生面向基層,充實(shí)生產(chǎn)、科研、教學(xué)第一線的方針。貫徹學(xué)以致用,人盡其才的原則。

第四條畢業(yè)生就業(yè)工作在學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下,設(shè)立校、院兩級(jí)工作機(jī)構(gòu)。學(xué)校成立畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其所屬的學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心,各院設(shè)立畢業(yè)生就業(yè)工作小組。

第二章職責(zé)分工

第五條學(xué)校成立畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)全校的畢業(yè)生就業(yè)工作,協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系;制定學(xué)校就業(yè)工作的發(fā)展規(guī)劃,協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、督促有關(guān)職能部門和各院的就業(yè)工作;討論決定就業(yè)工作中的重大問題。

第六條學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心(隸屬招生就業(yè)處)是學(xué)校一級(jí)的學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作職能部門,在招生就業(yè)處的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)管理與服務(wù)工作,其主要職責(zé)為:

1、根據(jù)國(guó)家、吉林省和**市關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)工作的方針、政策和規(guī)定,制定學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)工作意見及細(xì)則,部署本校的畢業(yè)生就業(yè)工作;

2、負(fù)責(zé)學(xué)校畢業(yè)生的資格審查和統(tǒng)計(jì)工作,及時(shí)向主管部門報(bào)送畢業(yè)生資源情況;

3、積極向用人單位宣傳介紹學(xué)校情況,負(fù)責(zé)收集和管理全國(guó)范圍內(nèi)用人單位需求信息,建立和維護(hù)學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站,并通過網(wǎng)絡(luò)等及時(shí)發(fā)布就業(yè)信息,把就業(yè)網(wǎng)站作為就業(yè)政策宣傳和就業(yè)信息傳播的主陣地;

4、開展畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、咨詢與服務(wù),建立用人單位信息資料庫(kù)等服務(wù);

5、負(fù)責(zé)聯(lián)系用人單位,審查在學(xué)校內(nèi)進(jìn)行招聘活動(dòng)的用人單位資格,組織開展畢業(yè)生就業(yè)供需見面和雙向選擇活動(dòng);

6、規(guī)范畢業(yè)生推薦工作,管理畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議,督促畢業(yè)生及用人單位履行就業(yè)協(xié)議,維護(hù)國(guó)家利益,保障學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的合法權(quán)益;

7、做好就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放工作,指導(dǎo)、審核畢業(yè)生簽定就業(yè)協(xié)議,向上級(jí)主管部門上報(bào)畢業(yè)生就業(yè)建議方案;

8、開展與畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)的調(diào)查研究工作,進(jìn)行畢業(yè)生畢業(yè)去向跟蹤調(diào)查,收集畢業(yè)生相關(guān)就業(yè)證明材料;

9、通過對(duì)所收集就業(yè)信息的分析,預(yù)測(cè)社會(huì)在一定時(shí)期內(nèi)對(duì)各類專業(yè)技術(shù)人才的需求趨勢(shì),為學(xué)校及時(shí)調(diào)整專業(yè)設(shè)置、招生規(guī)模、培養(yǎng)模式提供參考意見;

10、組織開展畢業(yè)生教育活動(dòng)、畢業(yè)典禮和畢業(yè)生離校派遣工作;

11、布置、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查各系畢業(yè)生就業(yè)工作,不定期公布各系、各專業(yè)就業(yè)情況;

12、做好辦理畢業(yè)生離校手續(xù)、轉(zhuǎn)移畢業(yè)生黨團(tuán)組織關(guān)系和畢業(yè)生檔案的交寄的有關(guān)工作;

13、負(fù)責(zé)對(duì)全校畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)行考核和評(píng)估;

14、完成上級(jí)主管部門和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

15、做好全校畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)。

第七條各院成立畢業(yè)生就業(yè)工作小組,畢業(yè)年級(jí)各專業(yè)輔導(dǎo)員為就業(yè)指導(dǎo)員,在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,在學(xué)校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)本院畢業(yè)生就業(yè)的指導(dǎo)、管理與服務(wù)工作,其主要職責(zé)為:

1、制定本院畢業(yè)生就業(yè)教育和畢業(yè)教育工作計(jì)劃,研究決定本院就業(yè)工作中的重大問題;

2、在學(xué)校就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌安排下,全員化、全程化開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課,做好畢業(yè)生的思想教育、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)教育和管理工作;

3、積極聯(lián)系就業(yè)單位,審查在學(xué)校內(nèi)進(jìn)行招聘活動(dòng)的用人單位資格,及時(shí)公布就業(yè)需求信息,做好畢業(yè)生的就業(yè)推薦和情況介紹工作,組織安排畢業(yè)生參加供需見面活動(dòng);

4、做好畢業(yè)生就業(yè)推薦鑒定和畢業(yè)鑒定工作;

5、進(jìn)行畢業(yè)生畢業(yè)去向跟蹤,收集就業(yè)證明材料,做好登記、上報(bào)工作;

6、配合學(xué)校組織畢業(yè)生開展文明離校活動(dòng);

7、做好本院就業(yè)工作總結(jié);

8、完成學(xué)校布置的其他就業(yè)工作任務(wù)。

第八條畢業(yè)生的職責(zé)和義務(wù):

1、遵守國(guó)家法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度,努力完成學(xué)業(yè);

2、在國(guó)家就業(yè)方針政策指導(dǎo)下,通過供需見面和雙向選擇的辦法,實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生充分就業(yè)。要多渠道、多形式就業(yè),積極參與自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè),要積極到非國(guó)有企業(yè)以及其他急需人才的地區(qū)和單位工作。

3、參加各類有關(guān)的供需見面和雙向選擇活動(dòng);

4、站好最后一班崗,做到文明離校,在不同的工作崗位上奉獻(xiàn)才智,為母校爭(zhēng)光。

第三章就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)

第九條就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)是用于聯(lián)系接待用人單位、舉辦各種供需見面會(huì)、畢業(yè)生資源信息宣傳、開展就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)工作隊(duì)伍建設(shè)等的專項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)。

第十條就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)按教育部辦公廳文件的要求,在學(xué)校年度經(jīng)費(fèi)中撥出一定額度作為畢業(yè)生就業(yè)工作經(jīng)費(fèi),列入年度預(yù)算,經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)使用。

第十一條就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)由招生就業(yè)處統(tǒng)籌預(yù)算和歸口管理,財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)監(jiān)督。各院舉辦供需見面會(huì)、畢業(yè)生資源信息宣傳、就業(yè)指導(dǎo)工作隊(duì)伍建設(shè)等專項(xiàng)工作和活動(dòng),經(jīng)審批后可列入就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)開支。

第四章就業(yè)工作考核與評(píng)價(jià)

第十二條就業(yè)工作考核與評(píng)價(jià)是加強(qiáng)就業(yè)工作管理、提高就業(yè)工作質(zhì)量和促進(jìn)文明離校活動(dòng)開展的重要手段。就業(yè)工作列入學(xué)校工作的考核和評(píng)價(jià)范圍。

第十三條考核與評(píng)價(jià)每年度考核評(píng)價(jià)一次,考核結(jié)果列入學(xué)校工作評(píng)價(jià)體系。

第十四條考核內(nèi)容與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心制定,報(bào)學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。考核與評(píng)價(jià)工作必須以年度工作計(jì)劃執(zhí)行情況、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)情況、畢業(yè)生就業(yè)去向跟蹤情況、上報(bào)就業(yè)材料情況、院系應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率等為依據(jù)。

第五章附則

第十五條本管理規(guī)程中的畢業(yè)生系指按國(guó)家普通高等學(xué)校招生計(jì)劃招收的具有學(xué)籍、取得畢業(yè)資格的本專科生(不含成人、夜大班學(xué)生和以其他形式招收的培訓(xùn)班學(xué)生)。

第十六條本管理規(guī)程如與國(guó)家和省畢業(yè)生就業(yè)工作法規(guī)、規(guī)章、政策等規(guī)定不一致時(shí),以國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

第十七條本管理規(guī)程自公布之日起執(zhí)行。

第十八條本管理規(guī)程由招生就業(yè)處負(fù)責(zé)解釋。