醫院營養科科長職責

一、在院長及分管副院長領導下,負責本科的業務和思想政治、行政管理工作。

二、制定本科工作計劃,組織實施,經常檢查實施情況,按期總結匯報。

三、負責本科工作人員的技術考核和思想教育工作,提出獎懲意見。

四、主持召開科務會,安排科內工作、分工、排班、布置檢查工作等。

五、做好科普宣傳工作,提高病人對飲食治療的認識及保健意識。

六、完成院領導交辦的其他工作。

篇2:人事科長崗位工作職責

以下是一則人事科長崗位職責,供各位人事或行政經理參考,希望大家從中得到啟示,并深入了解這一崗位,更順利地展開工作。

一、認真貫徹落實上級人事方面的方針、政策。

二、參加由黨委和行政部門主持的關于人事方面會議。

三、負責具體實施本企業選聘、錄用員工工作。

四、負責定期確定符合專業技術職稱晉級人員。

五、負責起草全公司干部及管理人員考核方案,并組織實施。

六、負責定期向公司領導班子提出對干部的獎懲,提職或免職建議。

七、負責抓好全公司人事檔案管理工作。

八、負責每年對全公司中層干部簽定聘任合同。

九、協調好本部門與其他科室相關工作。

十、做好本部門全年工作計劃,完成領導布置的各項任務。

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篇3:財務科長崗位工作職責

財務科長的工作主要是負責部門的財務督查和管理,努力使財務工作實現規范化管理的工作,詳細請參考以下財務科長的崗位職責資料,歡迎瀏覽。

根據公司中、長期經營計劃,組織編制集團年度綜合財務計劃和控制標準;

建立、健全財務管理體系,對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制;

主持財務報表及財務預決算的編制工作,為公司決策提供及時有效的財務分析,保證財務信息對外披露的正常進行,有效地監督檢查財務制度、預算的執行情況以及適當及時的調整;

對公司稅收進行整體籌劃與管理,按時完成稅務申報以及年度審計工作;

比較精確地監控和預測現金流量,確定和監控公司負債和資本的合理結構,統籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制;

對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供建議和決策支持,參與風險評估、指導、跟蹤和控制;

參與確定公司的股利政策,促進與投資者的溝通順暢,保證股東利益的最大化;

與財政、稅務、銀行、證券等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系;

向上級主管匯報公司經營狀況、經營成果、財務收支及計劃的具體情況,為集團高級管理人員提供財務分析,提出有益的建議。