某醫院計算機網絡安全保密工作管理制度
醫院計算機網絡安全保密工作管理制度
1、非計算機室工作人員禁止進入中心機房,外來參觀及工作需要者需經醫院及信息處處長同意方可進入,并做好登記。
2、做好防病毒防黑客安全管理工作,網絡管理人員定期對網絡進行安全檢查。防病毒人員對整個網絡病毒情況進行適時監控,發現計算機病毒必須立即殺毒,并查明原因報告醫院,作出相應處理,對內容*的病毒要立即報告保衛部門,不得向任何人傳播。
3、所有字典、數據不得擅自向他人透露,嚴禁擅自刪除或修改數據庫中的數據,如需查詢或修改數據,必須經科負責人同意方可,并做好記錄。
4、醫院局域網上運行的計算機只限操作醫院信息管理系統,禁止本院局域網以外的計算機連入該網,如違反規定擅自將非網絡用機連入醫院局域網,一經查實,處以2000元以下的罰款;如因此造成醫院局域網感染病毒,影響醫院正常工作,甚至導致系統癱瘓,予以行政處分,情節嚴重的,移送司法部門處理。
5、機房禁止吸煙、明火,禁止存放易燃易爆物品。
篇2:保密工作崗位工作職責
一、嚴格遵守保密規定。
二、負責全局保密工作的督促檢查和保密委員會日常事務工作。
三、負責涉密文件的收發、傳閱、保管、復印、借出、清退、繳毀等工作。
四、熟悉本單位保密范圍和保密重點,協助領導落實防范措施,按保密管理制度的要求定期進行保密檢查,發現問題湘潭房產向領導匯報并采取補救措施。
五、協助領導經常開展保密宣傳教育,組織本局涉密人員的保密培訓和業務指導,增強干部職工遵守保密規章制度的自覺性。
六、完成領導交辦的其他保密工作任務。
篇3:物業公司保密守則范文
物業公司保密守則
公司保密守則【1】
一、總則
(一)為了維護公司的正當利益,明確員工對公司所負的保密義務,特制定本守則。
(二)公司秘密是關系公司權益不為公眾所知悉,具有實用性并經公司采取保密措施的技術信息、經營信息(包括但不限于本守則“保密范圍”內的所有條款)。
(三)公司全體職員都有保守公司秘密的義務。
二、保密范圍
(一)公司重大決策中的保密事項;
(二)公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策;
(三)公司內部掌握的合同、協議、意向書及可行性報告、主要會議記錄;
(四)公司客戶檔案資料;
(五)公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息;
(六)公司內部管理制度;
(七)凡與公司經濟行為有關的各種信息;
(八)公司領導申明其它需要保密的事項。
三、保密措施
(一)屬于公司保密的文件、資料和其他物品的制作、收發、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀,由專人執行;
(二)對于保密的文件、資料和其他物品,必須采取以下保密措施:
1、非經指定負責人批準,不得復制和摘抄;
2、收發、傳遞和外出攜帶,由指定人員擔任并采取必要的安全措施。
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(三)在對外業務交往中,也應遵照保密守則;如在業務交往中需要提供公司保密事項的,應當事先經指定負責人批準;
(四)保證不在工作范圍之外私自使用或擅自向任何第三方透露、提供公司的保密資料;
(五)保證在公司任職期間,不直接或間接在其他同類企業中任職,也不得直接或間接幫助他人組建、參與組建同類企業;
(六)保證在公司任職期間,不直接、間接或以其他形式從事或參與對公司的競爭行為,也不得幫助或協助他人與公司競爭;
(七)保證在公司任職期間,不直接、間接或以其他形式勸誘、招攬、拉攏本公司員工參與對公司的競爭行為;
(八)員工受聘期滿,公司和員工之間沒有續簽合同,員工有責任繼續對資料保密,直到該保密資料進入公司領域;
(九)員工發現公司秘密已經泄露或者可能泄露時,應當立即采取補救措施并及時報告主管負責人。
四、違約責任及賠償
若員工故意或過失違反本公司的保密制度,視情節輕重及危害后果給予警告、批評,或者直接經濟處罰,直至予以除名。構成犯罪的,公司將依法追究其刑事責任。
物業公司員工保密守則【2】
1、不該說的秘密不說。
2、不該問的秘密不問。
3、不該看的秘密不看。
4、不該帶的秘密不帶。
5、不在私人書信中涉及秘密。
6、不在非保密本上記錄秘密。
7、不用普通郵電傳送秘密。
8、不在非保密場所閱辦、談論秘密。
9、不私自復制、保存和銷毀秘密。
10、不帶秘密載體探親、訪友、旅游。
物業公司員工保密守則【3】
一、總則
(一)為了維護公司的正當利益,明確員工對公司所負的保密義務,特制定本守則。
(二)公司秘密是關系公司權益不為公眾所知悉,具有實用性并經公司采取保密措施的技術信息、經營信息(包括但不限于本守則“保密范圍”內的所有條款)。
(三)公司全體職員都有保守公司秘密的義務。
二、保密范圍
(一)公司重大決策中的保密事項;
(二)公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策;
(三)公司內部掌握的合同、協議、意向書及可行性報告、主要會議記錄;
(四)公司客戶檔案資料;
(五)公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息;
(六)公司內部管理制度;
(七)凡與公司經濟行為有關的各種信息;
(八)公司領導申明其它需要保密的事項。
三、保密措施
(一)屬于公司保密的文件、資料和其他物品的制作、收發、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀,由專人執行;
(二)對于保密的文件、資料和其他物品,必須采取以下保密措施:
1、非經指定負責人批準,不得復制和摘抄;
2、收發、傳遞和外出攜帶,由指定人員擔任并采取必要的安全措施。
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(三)在對外業務交往中,也應遵照保密守則;如在業務交往中需要提供公司保密事項的,應當事先經指定負責人批準;
(四)保證不在工作范圍之外私自使用或擅自向任何第三方透露、提供公司的保密資料;
(五)保證在公司任職期間,不直接或間接在其他同類企業中任職,也不得直接或間接幫助他人組建、參與組建同類企業;
(六)保證在公司任職期間,不直接、間接或以其他形式從事或參與對公司的競爭行為,也不得幫助或協助他人與公司競爭;
(七)保證在公司任職期間,不直接、間接或以其他形式勸誘、招攬、拉攏本公司員工參與對公司的競爭行為;
(八)員工受聘期滿,公司和員工之間沒有續簽合同,員工有責任繼續對資料保密,直到該保密資料進入公司領域;
(九)員工發現公司秘密已經泄露或者可能泄露時,應當立即采取補救措施并及時報告主管負責人。
四、違約責任及賠償
若員工故意或過失違反本公司的保密制度,視情節輕重及危害后果給予警告、批評,或者直接經濟處罰,直至予以除名。構成犯罪的,公司將依法追究其刑事責任。