醫(yī)院醫(yī)療上班制度

一、上班醫(yī)師必須準(zhǔn)時(shí)上班、不遲到、不早退。

二、門診上班醫(yī)師不得隨意離崗、脫崗,若因特殊原因需要離崗時(shí),應(yīng)向門診辦公室主任或門診組長(zhǎng)或者護(hù)士請(qǐng)假,并妥善安排好就診病人。

三、病房上班醫(yī)師,除上午查房或手術(shù)外,下午均應(yīng)在上班后再次對(duì)所負(fù)責(zé)的病員進(jìn)行巡視。住院醫(yī)師必須認(rèn)真執(zhí)行夜查房,發(fā)現(xiàn)病人病情改變應(yīng)及時(shí)匯報(bào)上級(jí)醫(yī)師,并寫好重危病人交接班記錄。

四、上班時(shí),病區(qū)每個(gè)醫(yī)療組均應(yīng)有醫(yī)師在崗,整個(gè)病區(qū)至少有一名主治醫(yī)師或主治醫(yī)師以上醫(yī)師留在病區(qū)。其他醫(yī)師離崗時(shí),均應(yīng)在去向牌上明示去向。

五、上班時(shí),各級(jí)醫(yī)師必須堅(jiān)守崗位,不得私自或科內(nèi)自行安排從事非醫(yī)院指派的兼職工作。如屬橫向聯(lián)系,必須經(jīng)醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn),在完成本科業(yè)務(wù)工作的前提下,由科內(nèi)統(tǒng)一計(jì)劃安排,并在排班表上體現(xiàn),方能實(shí)施。

六、病區(qū)各級(jí)醫(yī)師如由于擅自離崗而影響病人搶救及治療者,應(yīng)及時(shí)報(bào)醫(yī)務(wù)科,根據(jù)所造成的后果嚴(yán)重程度追究當(dāng)事人責(zé)任。

七、醫(yī)師的休息要在科室登記,要與年休和值休相符合。

篇2:冬季公司員工上班期間嚴(yán)格考勤制度

冬季公司員工上班期間嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度

一、作息時(shí)間

配件室及前臺(tái)負(fù)責(zé)人E;每天7;40前開門配合全天工作

上午8:007點(diǎn)50點(diǎn)名吹哨點(diǎn)名點(diǎn)名完畢后進(jìn)行當(dāng)日工作安排及工具整理。不得離開工作崗位。

下午18:00

前臺(tái)接待部;早7;40-8點(diǎn)打掃完畢(E、***)

二、保潔員:全天候做好衛(wèi)生工作

三、違紀(jì)界定

員工違紀(jì)分為:遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種,管理程序如下:

1、遲到:指未按規(guī)定達(dá)到工作崗位(或作業(yè)地點(diǎn));遲到15分鐘以內(nèi)的,每次扣10元;遲到30分鐘以上的扣半天基本工資;遲到一小時(shí)的扣全天工資;

2、早退:指提前離開工作崗位下班;早退3分鐘以內(nèi),每次扣罰10元;30分鐘以上按曠工半天處理。

3、曠工:指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)而未正常上班的;曠工半天扣1天工資,曠工一天扣罰2天工資;一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工5天的,作自動(dòng)解除合同處理;全年累計(jì)曠工7天的作開除處理;

4、脫崗:指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的,脫崗一次罰款20元。

5、睡崗:指員工在上班期間打瞌睡的,睡崗一次罰款20元;造成重大損失的,由責(zé)任人自行承擔(dān)。

6、上班期間需要外出的,到前臺(tái)寫好外出理由及情況說(shuō)明。私自外出非業(yè)務(wù)外出的視為曠工處理。

四、請(qǐng)假制度

1、假別分為:病假、事假、婚假、產(chǎn)假、年假、工傷假、喪假等七種。凡發(fā)生以上假者取消當(dāng)月10天工資。

2、病假:生病必須進(jìn)行治療而請(qǐng)的假別;必須寫清請(qǐng)假時(shí)間,如到期沒有康復(fù)的,必須續(xù)假,沒有請(qǐng)假手續(xù)不到崗者,視為曠工。

3、事假:因事必須親自辦理而請(qǐng)的假別;但全年事假累計(jì)不得超過60天,超過天數(shù)按照自動(dòng)退出全年獎(jiǎng)處理。

4、年假:在公司工作滿一年后可享受3天帶薪休假,可逐年遞增,但最多不得超過7天,特殊情況根據(jù)工作能力決定;年假必須提前申報(bào)當(dāng)年使用。

5、喪假:父母、配偶、子女等因病傷亡而請(qǐng)的假別;喪假期間工資照發(fā),準(zhǔn)假天數(shù)如下:

父母給假3天

配偶子女傷亡給假3天

五、批假權(quán)限

1、病事假:1天以內(nèi)由前臺(tái)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天以內(nèi)由總經(jīng)理批準(zhǔn)

2、所有假別都必須由本人書面填寫請(qǐng)假單,并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別;特殊情況必須來(lái)電、函請(qǐng)示,并于事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方為有效假別;未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工。

六、考勤登記

公司實(shí)行每日簽到制度

七、外出及其他

1、員工上班直接在外公干的,返回公司時(shí)必須進(jìn)行登記,并交由部門經(jīng)理簽字確認(rèn);上班后外出公干的,外出前先由部門經(jīng)理簽字同意后到前臺(tái)處登記方可外出。如沒有得到部門經(jīng)理確認(rèn)私自外出的,視為曠工。

2、員工未請(qǐng)假即不到崗或雖已事先知會(huì)公司但事后不按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)的視為曠工。

3、前臺(tái)部對(duì)每月的考勤進(jìn)行系統(tǒng)統(tǒng)計(jì),不得弄虛作假。發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)考勤人員3天工資。

E縣E微配公司

E縣E汽車修理廠

E縣E汽車售后服務(wù)站

行政部

篇3:上班打卡制度范文

根據(jù)公司規(guī)定的上班時(shí)間,幾乎每個(gè)公司的員工都要打卡考勤,對(duì)于上班打卡如何制定相關(guān)的制度呢員工如何遵守呢以下整理了上班打卡制度的范本,可供參考。

一、上下班時(shí)間:上午8:15-12:00;下午為14:00-17:30。簽到超過20分鐘后為遲到、超過1小時(shí)后為曠工,簽退提前20分鐘以上為早退、1小時(shí)以上為曠工,不簽到(退)視為曠工。遲到3次、記曠工1天,早退2次、記曠工1天。

二、個(gè)人全年出滿勤者,年度考核時(shí)可結(jié)合工作實(shí)績(jī)給予表?yè)P(yáng)。

三、全年病假累計(jì)超過半年者、事假累計(jì)超過3個(gè)月者、曠工累計(jì)超過10天者,不得參加年度考核。

四、曠工、無(wú)正當(dāng)理由超假不歸連續(xù)達(dá)15天或一年內(nèi)累計(jì)超過30天者,予以辭退。

五、全年無(wú)故遲到、早退累計(jì)超過20次者,年度考核時(shí)不能確定為優(yōu)秀等次;全年無(wú)故遲到、早退累計(jì)超過100次以上者,予以辭退。

六、考勤管理人員必須實(shí)事求是、秉公正直、當(dāng)日及時(shí)記錄考勤;不能徇私舞弊,將礦工、遲到、早退等情況記錄為正常出勤。違者,將追究有關(guān)人員的責(zé)任。

七、考勤管理由局辦公室負(fù)責(zé)。