實小星級宿舍創(chuàng)建及評比辦法

學生宿舍是學院精神文明建設的窗口,是學生學習、生活的重要場所。為優(yōu)化育人環(huán)境,積極開展宿舍文明創(chuàng)建及評比活動,創(chuàng)建整潔、優(yōu)雅的學生生活場所,并以此為契機,加強學生宿舍管理,營造健康向上的宿舍文化氛圍,促進學生全面發(fā)展,結合我校實際,制定本辦法。

一、評比項目

1、星級宿舍

2、優(yōu)秀寢室長

3、優(yōu)秀宿舍自管員

4、宿舍管理先進班級

二、評比方法

星級宿舍:

1、參評資格審查:全室成員遵守校規(guī)校紀和公寓管理制度,無夜不歸宿現(xiàn)象,無打架、喧嘩吵鬧、喝酒酒、賭博、抽煙、燒小灶、私接電源等違紀現(xiàn)象。如有違反,則取消該宿舍的參評資格。

2、由公寓管理站每天對宿舍進行檢查,自創(chuàng)建之日起,連續(xù)三周周平均分達到80分、每天均60分以上的宿舍即可評為“一星宿舍”,即衛(wèi)生宿舍。

3、連續(xù)保持“一星宿舍”的標準三周即可升級為“二星宿舍”,即文明宿舍。

4、在“二星宿舍”的基礎上,再連續(xù)三周周平均分達到90分、每天均70分以上的宿舍即可升級為“三星宿舍”,即溫馨宿舍。

5、連續(xù)保持“三星宿舍”的標準三周,且宿舍文化布置素雅大方、體現(xiàn)大學生特色、思想積極上進的宿舍即可升級為“四星宿舍”,即優(yōu)秀宿舍。

6、連續(xù)保持“四星宿舍”的標準至期末,且全室成員在本學期無違紀,期末考試中無作弊,即可升級為“五星宿舍”,即和諧宿舍。

7、在星級宿舍升級過程中,如有一周不滿足升級條件,則宿舍的星級數(shù)倒退一級。

優(yōu)秀寢室長:

1、認真履行室長職責,以身作則,組織帶領宿舍成員共建星級宿舍,所在宿舍被評為“四星宿舍”。

2、配合物管、宿管會做好公寓管理工作。

3、本學期無不及格科目。

優(yōu)秀寢室自管員:

1、熱心參加宿舍管理服務工作,關心同學宿舍生活,在宿舍檢查工作中認真負責,做到“三個密切”(密切聯(lián)系同學、密切聯(lián)系物管、密切聯(lián)系老師),在三者之間發(fā)揮好橋梁作用。

宿舍管理先進班級:

1、班主任重視學生宿舍管理服務工作,并制定行之有效的管理措施,能深入學生宿舍了解情況,一學期內沒有發(fā)生嚴重違反宿舍管理規(guī)定的事件。

2、生活指導工作認真有效,關心學生生活。

3、本系星級宿舍創(chuàng)建成績領先。計算公式如下:Q=M1*0.1+M2*0.2+M3*0.3+M4*0.5+M5*0.6,其中Q為總積分,M1為“一星宿舍”占系部所有宿舍的比例,以此類推。

三、評比時間

“一星”至“四星”宿舍每三周評比一次,“五星宿舍”學期末評比。其余項目均學期末評比。

四、表彰獎勵

1、總務處定期通報各系星級宿舍的創(chuàng)建情況,學期末,對各系獲得“四星”和“五星”的宿舍授予獎勵,并給予物質獎勵。其成員在綜合測評日常行為考核分中加2分/次。

2、優(yōu)秀寢室長、優(yōu)秀宿舍自管員發(fā)獎狀或證書,在綜合測評日常行為考核分中加2分/次,并給予物質獎勵。

3、宿舍管理先進班評比分為一二三等獎,由學校專項經(jīng)費給予一定獎勵。

突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案

篇2:某酒店優(yōu)秀員工宿舍評比活動方案

酒店優(yōu)秀員工宿舍評比活動方案為進一步調動員工自我約束、自我管理宿舍的積極性,創(chuàng)造良好的員工休息生活環(huán)境,建立公寓化的管理制度,酒店決定在員工宿舍中開展爭創(chuàng)優(yōu)秀員工宿舍的活動,具體內容如下:一、活動主題提倡全酒店員工宿舍做到"六凈、六無、六整齊"。六凈:地面干凈、墻面干凈、門窗干凈、玻璃干凈、桌椅柜干凈、其他物品整潔干凈六無:無痰跡、無煙蒂、無亂掛、無蛛網(wǎng)、無酒瓶、無異味六整齊:桌凳擺放整齊、被褥折放整齊、衣物放置整齊、書籍疊放整齊、鞋子擺放整齊、用具置放整齊二、檢查時間:每周三14:00-16:00三、集合地點:行政人力資源部辦公室四、評選對象所有住宿人員(除編制外人員)五、成立檢查小組行政人力資源部:負責此項活動的組織及獎懲。保安部:負責宿舍區(qū)域的安全工作。各部門第一負責人:負責本部門人員宿舍的監(jiān)管工作及每周一次的衛(wèi)生檢查。宿舍長:負責本宿舍的一切工作的跟進與維護(由各宿舍進行民主評選)。宿管員:負責宿舍公區(qū)衛(wèi)生清潔、來訪登記、住宿人員的管理、宿舍檢查、設施設備的維修及宿舍安全檢查。六、活動方式1、通過對員工宿舍檢查評比的方式進行,每周開展1次檢查評比活動。2、評比各項內容并根據(jù)相應的標準進行打分。3、檢查評比結果確定后,行政人力資源部將進行公布。4、每月28日14:00各部門負責人(主管級以上人員)、宿舍長或代理人和宿管員到人力資源部參加評選會議。無故缺席不到者,每次扣20元。七、相關制度(一)檢查制度1、定期檢查:宿管員配合行政人力資源部與各部門負責人每周三進行定期檢查并評選出流動紅旗宿舍。2、不定期檢查:宿管員根據(jù)工作情況和宿舍管理制度進行不定期檢查。(二)值日制度宿舍衛(wèi)生好,值日員工制度,每天打掃1—2次,每周大掃除2次;由宿舍長負責調配。(三)員工宿舍管理制度八、評比標準(100分制)(一)文明(10分)1、宿舍成員團結向上,積極上進,集體榮譽感強。(3分)2、宿舍成員文明禮貌,舉止得體,積極配合宿舍管理人員的工作。(3分)3、講公德、勤儉節(jié)約,不浪費水電,不向公共場所亂丟垃圾雜物。(4分)(二)宿舍衛(wèi)生(45分)1、地面墻壁(15分)1)地面干凈、無水、無塵、無紙屑、痰跡等,鞋、水桶、臉盆等用品統(tǒng)一擺放整齊。(10分)2)墻面干凈,無污痕、無亂掛衣物、無蜘蛛網(wǎng)、無亂貼亂掛、無腳印或球印。(5分)2、床鋪及床下(10分)1)床上無亂放衣物,床單平整干凈、無褶皺。(3分)2)被子疊放整齊,枕頭、枕巾干凈。(2分)3)床下物品擺放整齊,無雜物。(5分)3、其他(20分)1)門窗及玻璃干凈明亮、無灰塵、無損壞。(3分)2)室內物品擺放整齊有序,行李箱、書籍、鞋、生活用品、雜物等擺放整齊。(5分)3)空氣清新,無異味。(2分)4)陽臺干凈整潔、無雜物堆放、無私搭晾衣竿、私牽晾衣繩現(xiàn)象。(3分)5)衛(wèi)生間無異味、無蜘蛛網(wǎng)。(2分)6)垃圾桶每日清理,擺放到位,周圍無垃圾堆積、無異味、無蠅蚊。(2分)7)清潔工具擺放整齊,干凈、不滴水。(1分)8)宿舍內走道上無亂拉繩子、鐵絲。(2分)(三)宿舍秩序(15分)1、實行宿舍衛(wèi)生值班輪流表,落實責任,宿舍成員主動積極認真履行值班人員職責,及時整理和清掃室內衛(wèi)生。(5分)2、不在宿舍內喝酒、鬧事、大聲喧嘩、賭博或變相賭博,按時就寢。(5分)3、舉止文明、禮貌待人、服從管理,嚴格遵守作息制度、按時就寢,杜絕擅自留宿外人。(5分)(四)宿舍安全(20分)1、宿舍內沒有私拉亂扯電線等現(xiàn)象,不使用明火。(5分)2、宿舍內沒有管制刀具等危險用具。(2分)3、堅持會客登記制度,主動引領來訪者至宿管處及時做好證件記錄工作。(2分)4、嚴格遵守違章物品入宿舍制度。(2分)5、發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象及時通知酒店相關部門。(2分)6、沒有發(fā)生重大不安全事故。(2分)7、宿舍樓內無焚燒垃圾,廢紙等可燃物品,無燃放煙花爆竹現(xiàn)象。(5分)九、參與意識(5分)宿舍成員積極參與"優(yōu)秀宿舍評比"活動,活動期間參與意識差,出現(xiàn)不配合檢查工作等現(xiàn)象,視其情節(jié)扣3—5分。十、公共財物(5分)1、各宿舍門窗玻璃、水電設備完好。(2分)2、公物損壞率、床上用品報損率低。(3分)十一、獎懲措施1、月累計得分最高的前三名宿舍,將授予該宿舍優(yōu)秀員工宿舍流動紅旗一面,并予以該宿舍成員當月20元/人的獎勵。2、每周對檢查出有問題的宿舍,將對其部門下整改通知書,限令整改。如在三天內未整改到位,對部門第一負責人進行50元/次的處罰;對連續(xù)一個月本部門人員宿舍檢查排在前五名,對部門負責人進行50元的獎勵。3、月累計得分最低的后三名宿舍,將進行通報批評,并予以該宿舍成員20元/人的扣薪處罰。收銀制度

篇3:X中學生宿舍衛(wèi)生評比標準

1、地面(0.5分):干凈,床底無雜物,宿舍內無衛(wèi)生死角;

2、窗戶和窗臺(0.5分):窗玻璃干凈無塵土、無貼畫等,窗臺干凈無塵土且不亂放其他物品。

3、床上(0.5分):被子、枕頭折疊擺放整齊,統(tǒng)一放在床尾一端;床面伸展、干凈,無雜物;

4、鞋:(0.5分):每人的鞋必須整齊擺放在床下;每人擺的鞋最多不超過一雙鞋;

5、物品(0.5分):各人相關物品必須擺放整齊,規(guī)定擺放位置的必須按規(guī)定擺放,不得亂放。

6、熱水器(0.5分):宿舍內熱水器每天擦試干凈保證無塵土,不得在宿舍內亂倒熱水器內的水。

7、窗簾(0.5分):宿舍內窗簾懸掛整齊,不得亂扯、亂掛。

8、空氣新鮮(0.5):宿舍經(jīng)常開窗透氣,保持空氣新鮮,不能有異味。

9、衛(wèi)生區(qū)(0.5分):本班衛(wèi)生區(qū)內打掃干凈,無雜物,污水。

10、墻壁(0.5分):墻壁無亂寫亂畫、無貼畫、無鐵釘、無粘鉤亂掛物品