培訓人員管理制度范例
2024-07-16
閱讀 1662
1.培訓班按組班方式編制。
2.培訓人員應遵守上課時間,不遲到、不早退、不中途脫課,否則按有關規定處理。
?3.遵守課堂紀律、不交頭接耳,認真聽講,做好筆記。
?4.尊敬師長、團結同學、對人有禮貌,嚴禁在教室內抽煙,嚴禁酒后上課。
?5.保持教室整潔、不亂丟、不亂吐、亂畫。
?6.全體學生都要愛護公物,如有損壞照價賠償。
篇2:培訓人員管理制度范本
1.培訓班按組班方式編制。
2.培訓人員應遵守上課時間,不遲到、不早退、不中途脫課,否則按有關規定處理。
3.遵守課堂紀律、不交頭接耳,認真聽講,做好筆記。
4.尊敬師長、團結同學、對人有禮貌,嚴禁在教室內抽煙,嚴禁酒后上課。
5.保持教室整潔、不亂丟、不亂吐、亂畫。
6.全體學生都要愛護公物,如有損壞照價賠償。
篇3:培訓人員考勤制度范本
1.培訓人員自習、實習等活動均由培訓學校進行認真、準確考勤。
2.培訓人員因特殊情況請假時須辦理請假手續,無特殊情況下不準補假或捎假,請假期滿,要及時消假,否則按曠課處理。
3.培訓人員請假半天者有培訓學校批準即可,兩天以內經分管領導批準,超過三天以上者,須礦長同意批準。
4.培訓人員培訓期間嚴禁曠課,曠課超過半天者罰款100元,同時連帶科隊負責人50元。
5.培訓人員要認真上課,遵守紀律,不遲到,不早退,遲到或早退一次罰款50元。
6.端正培訓態度,認真聽講,努力鉆研本工種專業知識,完滿完成培訓學習任務。