為完善我司于安全生產的培訓工作,特定以下《三級安全生產》培訓計劃,對新員工進行有系統的培訓。適用范圍:所有新入職、調職、特殊工種、調崗、復工(工傷及休假超過二個月以上)人員。具體內容:1.新入職員工都必須接受不少于二天的安全生產培訓教育,經考核合格方可試用。2.每個新進員工都須填寫《職工三級培訓》卡。3.第一天上午《廠級教育》由人力資源部及安全主任負責。講解公司規章制度及相關國家安全制度。4.第一天下午《車間教育》到車間進行實習,并詳細講解各車間的規章、制度、危險區域及設備。5.第二天全天《班組教育》上崗實習,并由班組長進行安全教育及跟進。6.第三天上崗前考核。時間為上午8:00-9:00.合格者方可正式上班。7.考核不合格者,需于三天后重考。再不合格者開除出廠。8.在培訓期間工資為每天$20,如考核不合格者將不獲發放培訓期間的工資。廠級教育:人力資源部及安全主任負責進行。1.講解《力高公司》的架構,考勤制度、新金發放、假期、處罰、辭職等等問題。2.講解國家有關安全生產的政策、法規,使用勞動保護的意義、內容及基本要求,使新入廠人員樹立《安全第一、預防為主》和《安全生產,人人有責》的思想。3.介紹《力高公司》的安全生產情況,包括企業發展史(含企業安全生產發展史)、企業設備分布情況(著重介紹特種設備的性能、作用、分布和注意事項)、主要危險及要害部位,介紹一般安全生產防護知識和電氣、機械方面安全知識。4.介紹企業的安全生產組織架構及成員,企業的主要安全生產規章制度等等。5.介紹企業安全生產的經驗和教訓,結合企業和同行業常見事故案例進行剖析講解(著重討論對案例的預防),闡明傷亡事故的原因及事故處理程序等。6.提出希望和要求(如要求受教育人員要按企業管理制度積極工作)。要樹立《安全第一、預防為主》的主要思想,在生產勞動過程中努力學習安全技術、操作規程,經常參加安全生產經驗交流和事故分析活動和安全檢查活動。要遵守操作規程和勞動紀律,不擅自離開工作崗位,不違章作業,不隨便出入危險區域及要害部位,注意勞逸結合,正確使用勞動保護用品等等。車間教育:各車間有不同的生產特點和不同要害部位、危險區域和設備。因此,在進行車間安全教育時,應根據各車間的特殊性詳加講解。由車間主任及安全主任負責。1.重點介紹本車間生產特點、性質。如車間的生產方式及工藝流程,車間人員結構,安全生產組織及活動情況。2.車間主要工種及作業中的專業安全要求;車間危險區域、特種作業場所,有毒、有害崗位情況。3.車間安全生產規章制度和勞動保護用品穿戴要求及注意事項,事故多發部位、原因及相應的特殊規定和安全要求。車間常見事故和對典型事故案例的剖析,車間安全生產于的經驗與問題等。4.根據車間的特點介紹安全技術基礎知識。5.介紹消防安全知識、走火通道。班組班組:班組是企業生產最《前線》,生產活動是以班組為基礎。由于操作人員活動在班組,機器設備在班組,事故常常也發生在班組。因此,班組安全教育非常重要。由班組長負責。1.介紹本班組生產概況、特點、范圍、作業環境、設備狀況,消防設施等。重點介紹可能發生傷害事故的各種危險因素和危險部位,用一些典型事故實例去剖析講解。2.講解本崗位使用的機械設備、工器具的性能,防護裝置的作用和使用方法。3.講解本工種安全操作規程和崗位責任及有關安全注意事項,使學員真正從思想上重視安全生產,自覺遵守安全操作規程,做到不違章作業,愛護和正確使用機器設備、工具等;介紹班組安全活動內容及作業場所的安全檢查和交接班制度。4.教育學員發現了事故隱患或發生了事故時,應及時報告領導或有關人員,并學會如何緊急處理險情。5.講解正確使用勞動保護用品及其保管方法和文明生產的要求。6.實際安全操作示范,重點講解安全操作要領,邊示范,邊講解,說明注意事項,并講述哪些操作是危險的、是違反操作規程的,使學員懂得違章將會造成的嚴重后果。調崗人員:調換新工作崗位,主要指職工在車間內或廠內換工種,或調換到與原工作崗位操作方法有差異的崗位,以及短期參加勞動的干部等,這些人員應由接收單位進行相應工種的安全生產教育。教育內容可參照“三級安全教育”的要求確定,一般只需進行車間、班組二級安全教育。但調作特種作業人員,要經過特種作業人員的安全教育和安全技術培訓,經考核合格取得操作許可證后方準上崗作業。復工人員:工傷后的復工安全教育。首先要針對已發生的事故作全面分析,找出發生事故的主要原因,并指出預防對策,進而對復工者進行安全意識教育,崗位安全操作技能教育及預防措施和安全對策教育等,引導其端正思想認識,正確吸取教訓,提高操作技能,克服操作上的失誤,增強預防事故的信心。休假后復工安全教育。職工因休假(節、婚、喪或產、病假等)而造成情緒波動,身體疲乏,精神分散,復工后容易因意志失控或者心境不定而產生不安全行為,導致事故發生。因此,要針對休假的類別,進行復工安全教育,即針對不同的心理特點,結合復工者的具體情況消除其思想上的余波。如重溫本工種安全操作規程,熟悉機器設備的性能,進行實際操作練習等。

篇2:新進車間員工安全教育考試卷

車間新進員工安全教育考試卷

1.《安全生產法》由**主席于20**年簽署第七十號令予以公布,自20**年()施行.

A、10月1日B、11月1日C、12月1日

2.《安全生產法》立法的目的是為了加強安全生產監督管理,防止和減少(),保障人民群眾生命和財產安全,促進經濟發展.

A、生產安全事故B、交通事故C、重大、特大事故

3.《安全生產法》規定,生產、經營、儲存、使用危險物品的車間、商店、倉庫不得與()在同一座建筑物內,并應與員工宿舍保持安全距離。

A、職工食堂B、員工宿舍C、職工俱樂部

4.《安全生產法》規定,生產經營單位應當在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上,設置明顯的()。

A、安全宣傳標語B、安全宣教掛圖C、安全警示標志

5.依照《安全生產法》第二十一條規定,生產經營單位必須保證上崗的從業人員都經過(),否則,生產經營單位要承擔法律責任。

A、安全生產教育B、技術培訓C、安全生產教育和培訓

6.生產經營單位必須為從業人員提供符合國家標準或行業標準的()

A、防暑用品B、防寒用品C、勞動防護用品

7.現行《中華人民共和國工會法》是自()第九屆全國人民代表大會通過后開始實施的。

A、20**年10月27日B、20**年10月27日

C、1992年4月3日

8.《工會法》是依據()制定的。

A、《勞動法》B、《憲法》C、《安全生產法》

9.在社會主交市場經濟條件下,工會協調勞動關系,維護職工權益的兩上基本機制是()。

A、勞動合同制度、集體合同制度

B、勞動合同制度、職工代表大會制度

C、平等協商和集體合同制度

10.《中華人民共和國道路交通安全法》于()開始實施。

A、2004年4月28日B、2005年1月1日C2004年5月1日

11.交通信號燈由紅燈、綠燈、黃燈組成。紅燈表示禁止通行,綠燈表示準許通行,黃燈表示()。

A、可以通行B、不可以通行C、警示

12.車輛發生故障后,需要停車排除故障時,駕駛員應當()。

A、立即開啟危險報警閃光燈,將車移至不防礙交通的地方停放

B、馬上離開機動車到安全的地方

C、馬上排除車輛故障,減少交通堵塞

13.高速公路限速標志標明的最高時速不得超過()公里。

A、80B、140C、120

14.下列哪項屬于工傷職工可以享受的醫療待遇

A、工傷職工住院期間一切醫療費用

B、工傷職工住院期間按所在單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費用

C、經批準轉統籌地區以外就醫治療的,所需交通、住宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準的70%報銷

15.職工因工死亡,其直系親屬可以享受喪葬補助金的標準為()。

A6個月的職工本人工資B、6個月的職工所在單位月平均工資

C、6個月的統籌地區上年度職工月平均工資

16.一次性工亡補助金的標準為()的當地職工平均工資。

A、24~36個月B、36~48個月C、48~60個月

17.工傷停工留薪期一般情況下不能超過()。

A、6個月B、12個月C、18個月

新進員工安全教育考試題

標準答案

1.B2.A3.B4.C5.C6.C7.C8.B9.C10.C11.C

12.A13.A14.B15.C16.C17.B

篇3:人員三級安全教育制度(新進公司)

新進公司人員三級安全教育制度

三級安全教育是安全生產教育的一個重要方面,是對新進公司人員和調換工種人員進行安全生產思想建設的一項有效措施。為了認真貫徹安全生產法律法規,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,增強職工對各類事故防范能力,提升企業安全生產水平,有效減少生產事故發生,降低事故損失,確保安全生產,特制定本制度。

“三級安全教育”的內容

三級安全教育主要以宣傳貫徹黨和國家關于安全生產的方針、政策及安全生產的法律法規、條例、規定,學習省、市人民政府關于職工安全生產教育的政策規定等為主要內容。同時結合本公司生產性質和特點分級安排以下學習內容:

1、入廠教育:

(1)本單位安全生產制度、操作規程及安全生產基本知識;

(2)本單位安全生產應急教育、自救、救護知識教育;

(3)從業人員安全產生產權力和義務;

(4)有關事故案例。

(5)事故應急預案演練及防范措施等內容。

2、車間教育:

(1)工作環境及危險因素;

(2)所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故;

(3)所從事工種的安全職責,操作技能及強制性標準;

(4)安全避險、自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理;

(5)安全設備設施,個人防護用品的使用和維護;

(6)本車間安全生產狀況及規章制度;

(7)預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項;

(8)有關事故案例;

3、崗前教育:

(1)崗位安全操作規程;

(2)崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項;

(3)有關事故案例;

(4)個人防護用品的使用和保管。

4、本單位要健全教育檔案。必須建立培訓檔案,內容包括:考勤表、試卷、個人檔案。對于考核不合格的人員不安排上崗。

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