為認(rèn)真貫徹落實(shí)學(xué)校關(guān)于創(chuàng)建全國精神文明先進(jìn)單位相關(guān)文件要求，進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)和文明創(chuàng)建活動(dòng)，使保衛(wèi)處精神文明創(chuàng)建工作順利開展，決定在全處開展文明創(chuàng)建活動(dòng)。為確保此項(xiàng)活動(dòng)扎實(shí)有效開展，特制定本方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以*****大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)******系列講話精神，圍繞學(xué)校創(chuàng)建全國精神文明單位工作目標(biāo)，以提高保衛(wèi)處干部、職工整體素質(zhì)為基礎(chǔ)，以建立健全和落實(shí)制度為關(guān)鍵，以創(chuàng)新工作機(jī)制、抓好科室建設(shè)為重點(diǎn)，解放思想，營造文明、和諧、創(chuàng)先爭優(yōu)的機(jī)關(guān)氛圍，通過文明創(chuàng)建活動(dòng)，切實(shí)抓好作風(fēng)建設(shè)，積極推進(jìn)精神文明建設(shè)，樹立起“奉獻(xiàn)、負(fù)責(zé)、服務(wù)、求實(shí)”的保衛(wèi)隊(duì)伍形象，為學(xué)校安全穩(wěn)定工作提供有力的精神保障。

　　二、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)學(xué)習(xí)風(fēng)氣好

　　1.從科室負(fù)責(zé)人到干部職工都有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識(shí)，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論、路線、方針和政策，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，使自身素質(zhì)得到全面提高。

　　2.科室要有學(xué)習(xí)計(jì)劃、個(gè)人要有學(xué)習(xí)規(guī)劃、學(xué)習(xí)和工作會(huì)議記錄，個(gè)人有學(xué)習(xí)成果。學(xué)習(xí)的成果主要體現(xiàn)在業(yè)務(wù)能力的提高和有學(xué)習(xí)文章的發(fā)表，或結(jié)合實(shí)際撰寫調(diào)研文章獲獎(jiǎng)等。

　　(二)團(tuán)隊(duì)精神好

　　科室人員要有團(tuán)結(jié)協(xié)作，合作共事的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，要有敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)，善于創(chuàng)新的責(zé)任心和進(jìn)取心，要有集體榮譽(yù)感和使命感。要有相互關(guān)心，相互幫助，相互尊重的和諧氛圍。

　　(三)服務(wù)意識(shí)好

　　1.熱心為師生服務(wù)，積極為師生辦實(shí)事、好事，在工作中碰到阻力能耐心、細(xì)致的做好說服引導(dǎo)工作。

　　2.杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)“零投訴”，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)。

　　3.辦事不相互推諉、扯皮，積極主動(dòng)地為師生、員工服務(wù)。

　　4.熱情禮貌地對待來電、來訪者，堅(jiān)持使用文明用語。

　　5.辦事程序透明，工作流程規(guī)范、簡捷、高效，沒有吃、拿、卡、要、報(bào)等現(xiàn)象;實(shí)行首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制，限時(shí)辦結(jié)制，對師生反映的重難點(diǎn)問題按規(guī)定及時(shí)答復(fù)、及時(shí)處理。

　　(四)內(nèi)業(yè)管理好

　　1.辦公室內(nèi)整潔衛(wèi)生，和諧溫馨，外來辦事者有賓至如歸的感覺。

　　2.工作人員精力充沛，精神飽滿，舉止得體。

　　3.工作時(shí)間不電話聊天、不搞電腦娛樂或從事其他與工作無關(guān)的活動(dòng)。

　　4.辦公秩序規(guī)范有序，文件資料、辦公用品、工作臺(tái)帳完備齊全。

　　(五)遵紀(jì)守法好

　　1.嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度。

　　2.自覺遵守工作紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律，在工作中形成“大事講原則，小事講風(fēng)格”的氛圍，在工作中肯干事，干成事，不出事。

　　3.上班時(shí)間精力集中，工作嚴(yán)謹(jǐn)，辦事認(rèn)真細(xì)致，出勤出力，工作時(shí)間不辦私事，按時(shí)上下班，不遲到早退，不串崗。

　　(六)工作績效好

　　1.科室工作辦事效率高，履行職能好。科室工作有計(jì)劃，做到一周一安排，一月一講評，半年一小結(jié)，一年一總結(jié)，保質(zhì)保量全面完成年初制定的目標(biāo)工作任務(wù)。

　　2.工作中加強(qiáng)調(diào)研，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并提出建議和解決問題的辦法。

　　3.科室工作有創(chuàng)新。在做好本職工作的同時(shí)，科室工作有突破，有創(chuàng)新，樹立爭當(dāng)先進(jìn)，爭創(chuàng)一流意識(shí)。

　　三、創(chuàng)建要求

　　1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：羅先斌，副組長：劉昶 王凡，文明專干：周向宜，各科室負(fù)責(zé)人、校衛(wèi)隊(duì)長、保安隊(duì)長為成員。保衛(wèi)處辦公室具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建日常監(jiān)督管理工作。

　　2.嚴(yán)格要求。采取年終考核和平時(shí)抽查相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)檢查與師生監(jiān)督相結(jié)合的方式，領(lǐng)導(dǎo)小組不定期對各科室(單位)創(chuàng)建工作進(jìn)行檢查，對創(chuàng)建工作進(jìn)行監(jiān)督管理。

　　3.全員參與。各科室注意收集整理在創(chuàng)建活動(dòng)中的有關(guān)信息、資料，要有完整規(guī)范的軟硬件資料，以書面的形式及時(shí)報(bào)處創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　4.務(wù)求實(shí)效。各科室要高度重視文明創(chuàng)建活動(dòng)，緊密結(jié)合本科室的日常工作，抓好制定計(jì)劃、確定目標(biāo)、落實(shí)責(zé)任、組織實(shí)施、檢查督促等環(huán)節(jié)，確保創(chuàng)建活動(dòng)取得實(shí)效。

篇2:礦務(wù)集團(tuán)精神文明建設(shè)示范點(diǎn)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

礦務(wù)集團(tuán)精神文明建設(shè)示范點(diǎn)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

(一)井下文明峒室

1、巷道內(nèi)無積水、無淤泥,無浮煤(矸)、無雜物,達(dá)到無塵化管理要求。

2、照明設(shè)施齊全,做到亮化、美化、實(shí)用。

3、各種圖牌板(峒室功能概況說明,避災(zāi)路線圖,文化管理牌板,各種管理制度等)齊全、清晰、具體、實(shí)用。

4、工程質(zhì)量在旬檢、月檢、季檢中達(dá)到動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。

5、各類安全設(shè)施齊全有效,正常使用。

6、工作人員敬業(yè)愛崗,忠于職守,遵紀(jì)守法,遵章守紀(jì),不干與工作無關(guān)的事。

(二)地面文明生產(chǎn)場所

1、內(nèi)外環(huán)境、機(jī)械設(shè)備、設(shè)施清潔衛(wèi)生,無灰塵、無雜物、無油垢、無積水。

2、工作人員衣著整潔,持證上崗,堅(jiān)守崗位,正規(guī)操作,責(zé)任心強(qiáng),不發(fā)生人身傷亡事故、機(jī)械事故、責(zé)任事故。

3、安全設(shè)施(防火、防水、防雷擊等)齊全、有效、使用正常,安全保護(hù)裝置靈敏可靠、整定合理;絕緣工具齊全可靠;轉(zhuǎn)動(dòng)部分及裸露電源有柵欄,護(hù)罩和警示牌;接地系統(tǒng)符合要求,工作間距、安全間距符合要求。

4、設(shè)備完好率100%,電纜、管線鋪設(shè)整齊規(guī)范、合理美觀。

5、各種管理制度、圖牌板齊全,吊掛整齊、合理、美觀,各種相關(guān)資料齊全,可供隨時(shí)查閱。

6、各種臺(tái)帳記錄齊全、詳實(shí)。

7、照明設(shè)備齊全、文化管理氛圍濃厚。

8、工作人員敬業(yè)愛崗,忠于職守,遵紀(jì)守法,遵章守紀(jì),不干與工作無關(guān)的事。

(三)地面文明服務(wù)場所

1、工作場所內(nèi)外干凈衛(wèi)生,無垃圾、無積水、無雜草、無灰塵、無蛛網(wǎng)、無異味。

2、工作人員恪守職業(yè)道德,工作嚴(yán)肅認(rèn)真,按章操作,正規(guī)執(zhí)證上崗,不違章違紀(jì)、違法,杜絕各類人身事故、醫(yī)療事故、責(zé)任事故,不做與工作無關(guān)的事。

3、工作人員服務(wù)熱情,態(tài)度和藹,推行文明語言、規(guī)范用語和普通話,衣著整潔端莊,掛牌上崗。

4、各種管理牌板懸掛整齊,有明顯的創(chuàng)建標(biāo)識(shí)、獎(jiǎng)懲措施、責(zé)任人,有相應(yīng)的文明標(biāo)志、警示語,有濃厚的文化氛圍,臺(tái)帳齊全,記錄清晰。

5、各種安全設(shè)施(防火、防機(jī)械傷害等)、保潔設(shè)施齊全有效,能正常使用。所轄范圍機(jī)械設(shè)備完好率達(dá)100%,無帶病作業(yè)現(xiàn)象。

6、節(jié)約成本,無常流水、常明燈和其它資源浪費(fèi)現(xiàn)象。

7、堅(jiān)持“職工服務(wù),奉獻(xiàn)社會(huì)”的宗旨,推行“六心”服務(wù)(即:技術(shù)精心,服務(wù)誠心,經(jīng)營仁心,奉獻(xiàn)愛心,管理全心,顧客舒心),采取便民措施,兌現(xiàn)服務(wù)承諾,擴(kuò)大服務(wù)范圍,盡量為職工提供方便。

8、餐飲業(yè)工作人員應(yīng)有健康證,并定期復(fù)查,有傳染病者不得從業(yè)。并有防蠅、防鼠、防霉變、防中毒措施。

9、不向消費(fèi)者出售假冒偽劣、變質(zhì)物品、藥品。

(四)地面文明文化、娛樂、辦公場所

1、文化娛樂場所內(nèi)外干凈衛(wèi)生,無灰塵、無雜物、無蛛網(wǎng)、無蚊蠅、窗明幾凈。

2、文化娛樂設(shè)施安全、完好,不存在意外傷人現(xiàn)象。

3、文化娛樂場所、娛樂器械、娛樂用品有嚴(yán)格管理制度,有對參加活動(dòng)人員的管理要求,有幽雅、安靜、和諧的娛樂學(xué)習(xí)氛圍。

4、堅(jiān)持“服務(wù)職工,奉獻(xiàn)社會(huì)”的宗旨,工作人員服務(wù)熱情,態(tài)度和藹,推行文明用語、規(guī)范用語和普通話,舉止端莊,衣著整潔。

5、工作人員合理安排輪休,保證文化娛樂場所節(jié)假日不休息,全天開放。

6、工作人員業(yè)務(wù)熟練,能引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)娛樂,接受職工咨詢,引導(dǎo)職工鍛煉或娛樂。

7、文化娛樂場所活動(dòng)項(xiàng)目積極向上,健康高雅,杜絕黃、賭、毒污染。

8、辦公場所內(nèi)外清潔衛(wèi)生,辦公設(shè)施擺放整齊高雅,歸檔規(guī)范,辦公室人員注重個(gè)人衛(wèi)生,衣著整潔。

9、辦公人員工作效率高,杜絕錯(cuò)、亂、差現(xiàn)象。

篇3:精神文明建設(shè)創(chuàng)一流創(chuàng)建雙文明單位實(shí)施細(xì)則

精神文明建設(shè)創(chuàng)一流暨創(chuàng)建雙文明單位實(shí)施細(xì)則

精神文明建設(shè)創(chuàng)一流暨創(chuàng)建雙文明單位實(shí)施細(xì)則

序號

創(chuàng)建內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

分?jǐn)?shù)

評分規(guī)定

責(zé)任單位/資料整理負(fù)責(zé)部門

配合

單位

一

領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

100

1

黨政領(lǐng)導(dǎo)班子組織健全,符合“四化”方針和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn),年齡、專業(yè)結(jié)構(gòu)合理。班子成員分工明確,職責(zé)清楚,整體功能強(qiáng),班子主要領(lǐng)導(dǎo)有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)指揮能力,后備干部隊(duì)伍健全。

15

1、班子組織建設(shè)無規(guī)劃,措施不落實(shí)各扣2分。

2、分工不明確,職責(zé)不清楚各扣2分。

3、黨政一把手組織協(xié)調(diào)能力不強(qiáng),班子整體功能發(fā)揮較差扣3-5分。

4、后備干部隊(duì)伍不健全,無培養(yǎng)教育計(jì)劃,計(jì)劃不落實(shí)各扣2分。

人力資源部

辦公室

2

領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持學(xué)習(xí)政治理論和黨的路線、方針、政策;學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有記錄、有檢查、有考核,理論聯(lián)系實(shí)際,注重實(shí)效。中心組學(xué)習(xí)每月不少于一天,參學(xué)率不低于85%。按規(guī)定參加上級組織的理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

15

1、學(xué)習(xí)無計(jì)劃、無制度、無考核、無記錄各扣1分。

2、領(lǐng)導(dǎo)參學(xué)率平均每降低5%扣3分。

3、全年學(xué)習(xí)時(shí)間每少一天扣2分。

4、參加上級組織的培訓(xùn),每少一人次扣2分。

5、理論聯(lián)系實(shí)際探討問題差扣3-5分。

辦公室

人力資源部

3

堅(jiān)持黨的基本路線,認(rèn)真貫徹招待黨和國家的各項(xiàng)方針政策、法律法規(guī)及上級工作部署,始終堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針,適應(yīng)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”,具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心和改革創(chuàng)新精神。工作思路清晰、任務(wù)明確、落實(shí)措施得力,敢抓敢管,注重實(shí)效,能開創(chuàng)工作新局面。

25

1、貫徹黨的方針政策和上級工作部署不得力每次扣4分。

2、“兩手抓”的意識(shí)不強(qiáng),出現(xiàn)一手軟的現(xiàn)象扣4分。

3、工作思路不明確,討論研究工作針對性不強(qiáng),計(jì)劃不落實(shí),各扣5分。

4、無改革創(chuàng)新措施,不適應(yīng)兩個(gè)轉(zhuǎn)變要求,打不開局面扣5分。

5、班子成員有推諉矛盾,問題處理不及時(shí)造成影響的每人次扣2分。

政治工作部

辦公室

人力資源部

4

領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持黨的民主集中制原則,健全完善民主集中制制度,保證決策的正確執(zhí)行。堅(jiān)持全心全意依靠工人階級的方針,經(jīng)常深入基層,聯(lián)系實(shí)際,調(diào)查研究,廣泛聽取群眾意見,重視群眾來信來訪。切實(shí)加強(qiáng)民主管理,完善民主管理制度,實(shí)現(xiàn)決策民主化。

15

1、民主決策、科學(xué)管理制度不健全,執(zhí)行不認(rèn)真各扣2分。

2、重大問題不經(jīng)集體討論每次扣2分。

3、不深入基層,處理群眾來信來訪不及時(shí),干群關(guān)系緊張扣3分。

4、民主管理網(wǎng)絡(luò)不健全,職代會(huì)民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部不落實(shí)各扣2分。

5、未建立集體協(xié)商、集體合同制的扣2分。

政治工作部

辦公室

人力資源部

工會(huì)

5

黨政領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)辦作,堅(jiān)持民主生活會(huì)制度,堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活會(huì)制度,認(rèn)真開展批評與自我批評,妥善解決班子自身存在的問題和矛盾。

15

1、民主生活會(huì)每少一次扣5分。

2、班子有不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象,影響工作開展,扣5-10分。

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精神文明建設(shè)創(chuàng)一流暨創(chuàng)建雙文明單位實(shí)施細(xì)則3、領(lǐng)導(dǎo)干部不堅(jiān)持參加雙重組織生活,每缺一人次扣1分。

辦公室

政治工作部

各黨支部

6

堅(jiān)持原則,作風(fēng)正派,清正廉潔,克已奉公,不以權(quán)謀私,能正確處理三者利益關(guān)系,嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定。

15

1、班子成員中有以權(quán)謀私現(xiàn)象或搞不正之風(fēng),每人次扣5分。

2、無廉政建設(shè)制度或措施,不定期進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)情況檢查各扣5分。

紀(jì)委

政治工作部

二

黨的建設(shè)

100

1

堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。黨委積極參與重大問題決策,堅(jiān)持黨管干部的原則,健全黨委議事規(guī)則。黨組織積極支持廠長依法行使職權(quán),每半年聽取一次廠長的工作報(bào)告。要充分發(fā)揮股份制企業(yè)(國企控股)黨委的政治核心作用。

25

1、重大問題決策未經(jīng)黨委集體討論每次扣4分。

2、黨委議事規(guī)則不健全,不落實(shí)各扣3分。

3、中層干部任免未經(jīng)黨委討論或未經(jīng)組織人力資源部門考察,每次扣4分。

4、黨組織每少聽取一次行政工作報(bào)告且支持廠長依法行使職權(quán)措施不力扣3-5分。

辦公室

人力資源部

2

圍繞中心開展黨建工作,依據(jù)中心任務(wù)制定黨委的工作目標(biāo)。計(jì)劃和工作制度,把解決改革和發(fā)展中的難點(diǎn)作為黨組織發(fā)揮作用的重點(diǎn),把提高經(jīng)濟(jì)效益,實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。做到工作有計(jì)劃。有檢查考核,重點(diǎn)突出,任務(wù)落實(shí),有針對性地做好深入細(xì)致的思想政治工作。

20

1、圍繞中心開展黨建工作任務(wù)不明確,重點(diǎn)不突出,工作不扎實(shí)各扣5分。

2、工作無計(jì)劃,無檢查考核各扣3分。

3、黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作結(jié)合不密切,解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題措施不得力、效果不明顯各扣4分。

4、思想政治工作無措施、針對性不強(qiáng)扣5分。

政治工作部

辦公室

3

黨的各級組織健全,按期改選換屆,積極開展黨內(nèi)爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng),各項(xiàng)工作制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。重視基層黨支部建設(shè),堅(jiān)持黨的三會(huì)一課制度,加強(qiáng)對黨員的教育和管理,黨員教育每年不少于40小時(shí)。教育面90%以上,每年開展一次評議黨員活動(dòng)。搞好組織發(fā)展工作,無黨員班組每年遞減10%左右。

20

1、基層組織不健全或未按期換屆扣2分。

2、工作標(biāo)準(zhǔn)、制度不健全或執(zhí)行差,爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)無措施各扣3分。

3、黨支部作用不突出,每有一個(gè)扣2分。

4、三會(huì)一課制度堅(jiān)持不夠扣3分,黨員教育達(dá)不到要求扣4分。

5、黨員管理制度不落實(shí),民主評議黨員未進(jìn)行各扣2分。

6、無黨員班組未達(dá)到要求的扣3分。

政治工作部

各黨支部

4

黨委重視廉政建設(shè),建立健全責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度,每半年研究一次廉政建設(shè)工作,每年進(jìn)行一次大檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,對職工群眾舉報(bào)反映的問題查處及時(shí),信訪、舉報(bào)年終辦案率達(dá)90%以上,案件辦結(jié)率達(dá)80%以上。

20

1、責(zé)任制和規(guī)章制度不健全,執(zhí)行差各扣3分。

2、未按規(guī)定研究、檢查廉政建設(shè)各扣2分。

3、對案件不及時(shí)查辦,信訪、舉報(bào)年終辦案率和案件辦結(jié)率達(dá)不到要求各扣3分。

4、瞞案不報(bào),壓案不辦每件扣10分。

5、黨員中每出現(xiàn)一名違紀(jì)的扣2分。

紀(jì)委

監(jiān)察室

政治工作部

5

黨委加強(qiáng)對工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)。每年分別召開兩次專題會(huì)議,聽取工作匯報(bào),研究解決工作中的問題,支持他們根據(jù)自己的特點(diǎn)獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工作。

15

1、未按要求研究工會(huì)、共青團(tuán)工作每少一次各扣3分。

2、工會(huì)、共青團(tuán)組織不健全,未按時(shí)召開職代會(huì)、團(tuán)代會(huì)各扣2分。

3、工會(huì)、共青團(tuán)組織作用發(fā)揮不突出,各扣4分。

政治工作部

工會(huì)

團(tuán)委

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精神文明建設(shè)創(chuàng)一流暨創(chuàng)建雙文明單位實(shí)施細(xì)則

三

職工隊(duì)伍建設(shè)

100

1

培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍,引導(dǎo)職工樹立建設(shè)有***主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。經(jīng)常對職工進(jìn)行社會(huì)主義、愛國主義、集體主義教育,進(jìn)行形勢任務(wù)及艱苦創(chuàng)業(yè)精神的教育,教育活動(dòng)時(shí)間每年不少于40小時(shí),教育面達(dá)到80%以上。

15

1、教育活動(dòng)無計(jì)劃、無措施、不落實(shí)各扣2分。

2、教育時(shí)間、教育面達(dá)不到要求各扣3分。

3、上級規(guī)定的教育內(nèi)容不落實(shí),針對性不強(qiáng)扣5分。

政治工作部

局屬各單位

各黨支部

2

搞好“三德”建設(shè),對職工普遍進(jìn)行職業(yè)職責(zé)、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律教育,制定和落實(shí)職業(yè)道德準(zhǔn)則和行為規(guī)范。加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè),行風(fēng)建設(shè)進(jìn)入當(dāng)?shù)叵冗M(jìn)行列。供電企業(yè)廣泛開展創(chuàng)建文明單窗口活動(dòng),文明窗口達(dá)60%以上,用戶投訴率低于規(guī)定指標(biāo),用戶滿意率高于要求標(biāo)準(zhǔn)。

20

1、教育內(nèi)容不落實(shí),效果不突出各扣3分。

2、未制定和實(shí)施職業(yè)道德準(zhǔn)則和行為規(guī)范扣5分。

3、窗口單位行業(yè)作風(fēng)如參加當(dāng)?shù)販y評未進(jìn)入前三名的扣4分。

4、文明窗口每降低5%扣2分。投訴率、滿意率未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)各扣2分。

政治工作部

紀(jì)委

局屬各單位

各黨支部

3

有人才培養(yǎng)長期規(guī)劃、短期安排,有具體落實(shí)措施,積極開展多形式、多層次的職工培訓(xùn),重點(diǎn)搞好崗位培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。職工培訓(xùn)機(jī)構(gòu)健全,培訓(xùn)基地完備,培訓(xùn)規(guī)劃落實(shí)。職工整體文化業(yè)務(wù)素質(zhì)逐年提高,中專以上文化程度每年遞增2個(gè)百分點(diǎn)。加強(qiáng)對職工進(jìn)行現(xiàn)代科技和市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)教育,努力培訓(xùn)一專多能的復(fù)合型干部隊(duì)伍。

20

1、人才培訓(xùn)無規(guī)劃、無措施扣5分。

2、培訓(xùn)任務(wù)不落實(shí),未完成培訓(xùn)指標(biāo)各扣5分。

3、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不健全,培訓(xùn)基地不完善,培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不落實(shí)各扣3分。

4、年遞增率降低一個(gè)百分點(diǎn)扣5分。

人力資源部

局屬各單位

4

在職工中進(jìn)行法制教育,普及法律知識(shí)、增強(qiáng)民主法制觀念。搞好社會(huì)治安綜合治理,治安防范網(wǎng)絡(luò)制度健全,治安案件查處率達(dá)85%以上,職工違法犯罪率逐年下降。

15

1、法制教育面和教育內(nèi)容達(dá)不到上級規(guī)定各扣3分。

2、綜合治理機(jī)構(gòu)不健全、措施不得力、制度不落實(shí)各扣2分。

3、案件查處率每降低5%扣3分。

4、職工犯罪率上升扣3-5分。

政治工作部

保衛(wèi)科

監(jiān)察室

局屬各單位

5

重視宣傳輿論工作,緊緊圍繞安全生產(chǎn)、工程建設(shè)、深化改革、強(qiáng)化管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、技術(shù)進(jìn)步等方面做好宣傳動(dòng)員工作。宣傳網(wǎng)絡(luò)健全,宣傳手段完善,對內(nèi)外宣傳生動(dòng)活潑。

15

1、宣傳教育內(nèi)容與生產(chǎn)經(jīng)營和職工思想實(shí)際聯(lián)系不緊密,內(nèi)容單調(diào)各扣3分。

2、宣傳網(wǎng)絡(luò)不健全扣5分。

3、宣傳設(shè)施、手段不能滿足工作需要扣5分。

政治工作部

局屬各單位

6

深入基層調(diào)查研究,注重總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)。有針對性地開展職工思想政治工作研討活動(dòng),從理論和實(shí)際的結(jié)合上解決本單位熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,每年有一至兩份具有指導(dǎo)全局意義的論文。每年向上級主管機(jī)關(guān)報(bào)送一至兩份有價(jià)值的調(diào)查報(bào)告。

15

1、沒有樹立先進(jìn)典型,未用典型經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)工作扣5分。

2、無論文、經(jīng)驗(yàn)材料和調(diào)查報(bào)告,各扣2分。

3、沒有開展研討活動(dòng)扣4分。

政治工作部

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精神文明建設(shè)創(chuàng)一流暨創(chuàng)建雙文明單位實(shí)施細(xì)則各黨支部

四

生產(chǎn)(工作)、生活、文化環(huán)境建設(shè)

100

1

生產(chǎn)(工作)現(xiàn)場整潔有序,堅(jiān)持文明生產(chǎn),材料擺放整齊,廠容廠貌干凈整潔,無“臟、亂、差”死角。

15

1、無文明生產(chǎn)管理制度、管理辦法或執(zhí)行不得力扣7分。

2、生產(chǎn)(工作)現(xiàn)場不整潔每一處扣3分。

3、有臟、亂、差死角扣5分。

安質(zhì)辦

物業(yè)公司

局屬各單位

2

工作秩序井然,嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程,崗位著裝整潔,舉止文明,服務(wù)用語規(guī)范。

15

1、無嚴(yán)格的廠規(guī)廠紀(jì)或執(zhí)行不嚴(yán)、獎(jiǎng)罰不明各扣6分。

2、職工著裝不符合要求,語言行為不文明,每人次扣1分。

政治工作部

企劃部

安質(zhì)辦

人力資源部

局屬各單位

3

生活區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整潔,綠化美化好,綠化面積達(dá)應(yīng)綠化面積的90%以上,道路暢通,排水無阻,搞好住宅建設(shè)和管理,無臟、亂、差現(xiàn)象存在。

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15

1、衛(wèi)生管理差,無檢查評比扣4分。

2、綠化面積達(dá)不到要求扣4分。

3、單身宿舍、住宅管理差扣4分。

4、有臟、亂、差現(xiàn)象,每處扣2分。

生活公司

4

1)領(lǐng)導(dǎo)重視企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)機(jī)構(gòu)健全、制度完善、管理科學(xué)。

2)制定企業(yè)文化建設(shè)長、短期規(guī)劃、任務(wù)明確,落實(shí)措施得力。

3)經(jīng)常開展企業(yè)文化建設(shè)各項(xiàng)活動(dòng),將企業(yè)文化建設(shè)與精神文明建設(shè)和思想政治工作有機(jī)結(jié)合。

4)確立了企業(yè)價(jià)值觀、經(jīng)營思想、企業(yè)精神、經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)。樹立了良好的企業(yè)形象。

40

1、企業(yè)文化建設(shè)未列入工作日程扣5分,無工作機(jī)構(gòu)、人員各扣2分,管理不完善扣3-6分。

2、企業(yè)文化建設(shè)無規(guī)劃、措施或落實(shí)差各扣5分。

3、開展企業(yè)文化活動(dòng)少,與其他活動(dòng)結(jié)合不協(xié)調(diào)扣5-10分。

4、企業(yè)價(jià)值觀、經(jīng)營思想、企業(yè)精神、經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)每少一項(xiàng)扣3分。

政治工作部

辦公室

各黨支部

5

關(guān)心職工生活,搞好后勤管理,幫助職工解決實(shí)際困難。搞好計(jì)劃生育、優(yōu)生優(yōu)育宣傳教育,計(jì)劃生育率達(dá)100%。搞好檔案管理,達(dá)到國家二級以上管理水平。

15

1、后勤管理差,制度不落實(shí)扣4分。

2、后勤服務(wù)滿意率低于80%扣4分。

3、因職工生活問題解決不妥,影響安定團(tuán)結(jié)的扣4分。

4、計(jì)劃生育宣傳教育不廣泛,措施不得力扣8分。

5、檔案管理未達(dá)到要求的扣5分。

生活公司

辦公室

局屬各單位

各黨支部

五

工作機(jī)制建設(shè)

100

1

重視精神文明建設(shè),建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政共同負(fù)責(zé),各部門分工明確,黨政工團(tuán)齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子每年至少研究兩次全局性的精神文明建設(shè)和思想政

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精神文明建設(shè)創(chuàng)一流暨創(chuàng)建雙文明單位實(shí)施細(xì)則治工作,并有針對性地解決存在的問題。

25

1、精神文明建設(shè)未列入重要議事日程,討論研究工作每少一次扣5分。

2、未成立統(tǒng)一的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)沒有開展活動(dòng)各扣5分。

3、各部門職責(zé)不清楚、任務(wù)不落實(shí)、配合不協(xié)調(diào),各扣2分。

4、精神文明建設(shè)主管部門協(xié)調(diào)能力差,工作無計(jì)劃或不落實(shí)各扣5分。

政治工作部

辦公室

2

將精神文明建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展的總體目標(biāo),做到兩個(gè)文明建設(shè)同規(guī)劃、同安排、同考核、同獎(jiǎng)懲。建立起“一崗雙責(zé)”、“雙向參與共同負(fù)責(zé)”的工作機(jī)制,有一整套完善的工作制度、管理辦法和考核管理體系,做到“兩手抓,兩手都要硬”。

20

1、精神文明建設(shè)未納入整體目標(biāo)扣4分,無工作計(jì)劃或不落實(shí)扣4分。

2、未做到“四同時(shí)”扣5分。

3、未建立工作制度、標(biāo)準(zhǔn)、考核管理體系扣4分,未與獎(jiǎng)懲掛鉤的扣4分。

政治工作部

各黨支部

3

精神文明建設(shè)和思想政治工作機(jī)構(gòu)健全,專職黨務(wù)干部配備不低于職工總數(shù)1%,注重政工隊(duì)伍自身建設(shè),有計(jì)劃地提高政工干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì),政工干部、工會(huì)共青團(tuán)干部在工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇方面與行政干部一視同仁,政策落實(shí),隊(duì)伍穩(wěn)定,工作適應(yīng)。

20

1、未按規(guī)定要求健全機(jī)構(gòu)的扣5分。

2、黨務(wù)干部隊(duì)伍配備不足1%扣5分。

3、政工干部隊(duì)伍培養(yǎng)教育無計(jì)劃、不落實(shí)扣3分。

4、政工干部待遇不落實(shí),隊(duì)伍不穩(wěn)定,扣10分。

政治工作部

人力資源部

4

精神文明建設(shè)資金投入有保障,設(shè)立精神文明建設(shè)專項(xiàng)資金并隨著生產(chǎn)力的發(fā)展逐年增加,宣傳、文化、體育等設(shè)施、場所充分利用,作用發(fā)揮的好。

15

1、未建立精神文明建設(shè)和思想政治工作專項(xiàng)資金扣5分。

2、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不能滿足基本需要扣5分。

3、活動(dòng)場所、設(shè)施作用發(fā)揮差或挪作他用每處扣5分。

政治工作部

企劃部

工會(huì)

5

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創(chuàng)建雙文明單位活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)重視,工作體系健全,活動(dòng)有計(jì)劃、有目標(biāo)、任務(wù)落實(shí),廣泛開展群眾性的創(chuàng)建雙文明、雙文明單位、雙文明車間、雙文明班組、雙文明職工活動(dòng),有考核、評比、表彰,成效顯著。

20

1、領(lǐng)導(dǎo)不重視,活動(dòng)無計(jì)劃、不落實(shí)各扣3分。

2、未開展系列性創(chuàng)建活動(dòng)扣8分。

3、無檢查、考核、評比、表彰的扣8分。

政治工作部

局屬各單位

各黨支部

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