根據《zz理工學院科級干部集中調整工作方案》相關要求，現公布后勤管理處擬提任科級崗位上崗條件如下：

　　一、符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《zz理工學院科級干部集中調整工作方案》中規(guī)定的任職條件和資格

　　二、相關崗位應符合以下條件

　　(一)黨政辦公室主任

　　1.具有較強的文字功底及計算機操作水平，熟悉各類公文寫作，能夠熟練掌握office辦公軟件。

　　2.具有較高的政治素質及理論水平，有強烈的事業(yè)心和責任感，溝通、組織和協(xié)調能力強。

　　3.為人正直、作風優(yōu)良、踏實勤勉、愛崗敬業(yè)。

　　(二)監(jiān)督管理科科長

　　1.熟悉監(jiān)督工作，組織原則性強，有深入一線的工作作風。

　　2.具有較強的管理能力及溝通水平，能夠妥善處理師生的意見建議、訴求等。

　　3.為人正直、作風優(yōu)良、踏實勤勉、愛崗敬業(yè)。

　　(三)采購供應科科長

　　1.工作細心、踏實肯干，具有較強的服務意識。

　　2.有較強的談判溝通能力，對原材料知識豐富，具有一定的品質及成本意識。

　　3. 為人正直、作風優(yōu)良、踏實勤勉、愛崗敬業(yè)。

　　(四)工程修繕科科長、副科長

　　1.熟悉工程項目管理，具有承擔工程修繕項目管理任務的專業(yè)技術、管理、經濟、法律知識。

　　2.具有良好的綜合協(xié)調能力和溝通能力，堅持原則，作風正派，具有良好的職業(yè)道德。

　　3.為人正直、作風優(yōu)良、踏實勤勉、愛崗敬業(yè)。

　　(五)能源管理科科長

　　1.工作細心、踏實肯干，具有較強的服務意識。

　　2.具有一定的水、電管理和節(jié)能環(huán)保工作經驗。

　　3.為人正直、作風優(yōu)良、踏實勤勉、愛崗敬業(yè)。

　　(六)人力資源科科長

　　1.工作細心、踏實肯干，具有較強的服務意識。

　　2.熟悉人事勞動管理與應用，掌握與人事管理相關的政策法規(guī)，熟練使用Office辦公軟件。

　　3.為人正直、作風優(yōu)良、踏實勤勉、愛崗敬業(yè)。

　　(七)物資管理科科長

　　1.工作細心、踏實肯干，具有較強的服務意識。

　　2.為人正直、作風優(yōu)良、踏實勤勉、愛崗敬業(yè)。

　　(八)校園管理科科長

　　1. 工作細心、踏實肯干，具有較強的服務意識。

　　2.有一定的管理能力，具備較強的組織協(xié)調能力和溝通水平。

　　3.為人正直、作風優(yōu)良、踏實勤勉、愛崗敬業(yè)。

　　(九)幼兒園園長

　　1.忠誠教育事業(yè)，熱愛幼教工作，責任心強。

　　2.有一定的協(xié)調和組織協(xié)調能力。

　　3.為人正直、作風優(yōu)良、踏實勤勉、愛崗敬業(yè)。

　　(十)飲食服務中心副經理(正科、副科)

　　1.熟悉餐飲管理，熟練掌握食品原材料、餐飲生產與消費、采購和餐飲管理等專業(yè)知識，了解與餐飲相關的各項衛(wèi)生、安全、消防等法律法規(guī)。

　　2.具有較強的管理能力、組織領導能力和協(xié)調能力。能夠妥善處理工作中出現的各類問題和師生訴求。

　　3.為人正直、作風優(yōu)良、踏實勤勉、愛崗敬業(yè)。

　　(十一)物業(yè)服務中心副經理(正科、副科)

　　1.熱愛學生管理服務工作，具有較強的服務意識和責任心。

　　2.熟悉消防等安全管理知識以及水電維修技能。

　　3.為人正直、作風優(yōu)良、踏實勤勉、愛崗敬業(yè)。

　　(十二)動力服務中心副經理(正科、副科)

　　1.具有較好的水電專業(yè)技能水平，安全意識及責任心較強。

　　2.溝通協(xié)調和組織能力較好，有一定的奉獻精神，能夠深入一線開展工作。

　　3.為人正直、作風優(yōu)良、踏實勤勉、愛崗敬業(yè)。

篇2:學院后勤總公司職工掛牌著裝上崗規(guī)定

學院后勤總公司職工掛牌著裝上崗的規(guī)定

為加強對本公司全體職工的日常管理和企業(yè)文化建設,接受廣大師生對后期服務工作的監(jiān)督,不斷加強職工隊伍作風建設,努力提高服務質量,特制定本規(guī)定。

一、由總公司統(tǒng)一制作配發(fā)員工上崗胸卡,胸卡上分別標明職工姓名、崗位、職務及編號,并在正面加蓋總公司印章,職工上崗時一律正面向前佩戴于左前胸。臨時工上崗時還應同時穿著總公司統(tǒng)一配發(fā)的標志服裝。

二、胸卡作為總公司管理制度和企業(yè)文化的重要內容之一,是總公司管理制度健全、內部管理逐步走向正規(guī)的標志,也是總公司管理服務工作公開接受監(jiān)督的有效措施之一,全體職工必須高度重視、認真遵守,按規(guī)定佩戴使用。

三、凡本公司職工(含臨時工),在上班時間內必須按公司規(guī)定佩戴胸卡(僅限校園內使用),隨時亮明身份,自覺接受監(jiān)督。總公司將隨時對全體職工佩戴胸卡和著裝的情況進行檢查登記。凡本公司職工(含臨時工)在上班時間內未按規(guī)定佩戴胸卡者,不論何種原因,均將被處以5元罰款,不穿標志服裝的處以10元罰款,罰款在其本人當月津貼中扣除。凡因違規(guī)而受到處罰者,均不得以任何理由提出申辯,對因受處罰不滿而無理取鬧、造成不良影響者,將按總公司有關管理制度嚴肅處理。

四、全體職工應妥善保管胸卡,防止丟失的損失。如發(fā)生丟失或損壞,則應在二日內及時補辦,并交納胸卡工本費2元。胸卡不得借給校外人員做為出入憑證使用。標志服為移交物資,臨時工在辭退、因故不在本公司工作時,必須移交標志服,如有丟失和不移交者,扣罰150元。

五、總公司黨政領導、各部(室)負責人和全體共產黨員應自覺帶頭,模范遵守并貫徹執(zhí)行本規(guī)定,為職工群眾做出榜樣。