網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專員(崗位職責(zé))

職位描述

1、華泰證券作為第一批試點(diǎn)網(wǎng)上開戶的證券公司,公司目前正大力開展網(wǎng)絡(luò)開戶業(yè)務(wù),組建網(wǎng)絡(luò)開戶團(tuán)隊(duì);

2、合理組合各種在線營(yíng)銷手段實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷目標(biāo);

3、微博、微信、博客、各大論壇等各大網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷工具的整合與規(guī)劃;

4、制定完整的在線營(yíng)銷計(jì)劃和預(yù)算并執(zhí)行;

5、制定網(wǎng)絡(luò)推廣策略、計(jì)劃與預(yù)算,線上整體推廣執(zhí)行計(jì)劃的推動(dòng)實(shí)施以及效果監(jiān)控;

6、分析市場(chǎng)需求,依據(jù)公司品牌和產(chǎn)品特點(diǎn),進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷制定、策劃、執(zhí)行,同時(shí)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷秩序維護(hù);

7、開闊網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷客戶和渠道,開展各項(xiàng)合作,定期維護(hù)客戶關(guān)系,促進(jìn)互動(dòng)與銷售;

任職資格:

(本職業(yè)需要證券從業(yè)資格!!!!!暫時(shí)沒有可以通過證券協(xié)會(huì)考試之后投遞)

1、大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)、廣告設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);有較強(qiáng)的文字編輯能力、自我學(xué)習(xí)能力和自控力;

2、熟悉使用互聯(lián)網(wǎng)媒體的各種營(yíng)銷模式,如搜索引擎、論壇、微博、QQ群等;

3、善于溝通,執(zhí)行力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、工作細(xì)致、踏實(shí)、責(zé)任感強(qiáng);

5、了解HTML語言和對(duì)搜索引擎優(yōu)化有強(qiáng)烈愛好者優(yōu)先,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專員(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、定期從網(wǎng)站挑選精華內(nèi)容并制作成EDM進(jìn)行推送;協(xié)助編輯定期制作線上專題并進(jìn)行EDM推廣。針對(duì)網(wǎng)站優(yōu)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行站內(nèi)二次推廣,或在公司內(nèi)其他網(wǎng)站進(jìn)行包裝推廣;

2、維護(hù)官方微信公眾號(hào)和官方微博,以好的內(nèi)容創(chuàng)意或設(shè)計(jì)活動(dòng)提高有效關(guān)注用戶數(shù)量,將網(wǎng)站精華內(nèi)容通過官方微信和官方微博進(jìn)行推送;

3、跟蹤用戶活躍度,協(xié)助編輯運(yùn)營(yíng)社區(qū),并開發(fā)合適的網(wǎng)站社區(qū)活動(dòng),提高網(wǎng)站活躍用戶群的數(shù)量與質(zhì)量;

4、對(duì)外交換鏈接或付費(fèi)推廣;

5、跟蹤所有線上推廣效果,監(jiān)控網(wǎng)站整體流量變化,并適時(shí)調(diào)整推廣策略,達(dá)成流量和活躍用戶指標(biāo)。

基本要求:

1、大專或以上學(xué)歷,2年以上網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)或社區(qū)開發(fā)/運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉電子業(yè)者或有電子行業(yè)社群開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、熟知網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷技能和影響因素,如web2.0營(yíng)銷、微信/微博營(yíng)銷等;熟練運(yùn)用網(wǎng)頁設(shè)計(jì)工具和圖像處理工具;

3、良好的英文讀寫能力;良好的分析能力、溝通能力;

4、富有創(chuàng)意,頭腦靈活,善于主動(dòng)思考;細(xì)致、耐心,能承受較大的工作壓力。網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、熟悉網(wǎng)站及網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方式與成本,把關(guān)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷全過程,分析制定有效的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷策略,并進(jìn)行實(shí)施與效果評(píng)估;

2、熟悉微信、微博營(yíng)銷等自媒體傳播方式,全網(wǎng)營(yíng)銷;

3、有過系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷學(xué)習(xí)經(jīng)歷,從事過網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目;

任職條件:

1、專科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀;

4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;

5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專員(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1、負(fù)責(zé)宣傳廣告的發(fā)布,收集潛在客戶資料;

2、利用平臺(tái)和自身經(jīng)驗(yàn)開發(fā)客戶,做好產(chǎn)品宣傳與推廣;

3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息;

4、極拓展和開發(fā)客戶,維護(hù)、跟蹤、反饋客戶需求,并協(xié)調(diào)處理客戶反饋,按照企業(yè)計(jì)劃和程序執(zhí)行產(chǎn)品推廣活動(dòng);

5、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司政策及考核,與客戶洽談并簽約,開拓新商戶;

6、完成其他公司交代的事宜。

崗位要求:

1、18~27歲,有相關(guān)營(yíng)銷推廣工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、熟悉網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的方法和工具,如QQ群推廣;

3、具備良好的心理素質(zhì),能夠適應(yīng)較強(qiáng)的工作強(qiáng)度;

4、具備良好的工作責(zé)任心、踏實(shí)細(xì)心以及良好的溝通與協(xié)調(diào)能力;

5、性格開朗,能承受一定的工作壓力。

福利待遇:

*基本保障

試用期開始享受無責(zé)任底薪+提成,轉(zhuǎn)正后企業(yè)為員工繳納社保,并有相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、工齡工資等,享受國(guó)家正規(guī)法定節(jié)假日。

*人性化管理模式

人性化管理模式,彈性的工作時(shí)間,只要你能突出業(yè)績(jī),時(shí)間自由安排、工作也可隨意安排。

*培訓(xùn)與發(fā)展

公司具備完善的培訓(xùn)體系,為員工提供適應(yīng)全新業(yè)務(wù)的培訓(xùn),同時(shí)也為員工提供多緯度的職業(yè)發(fā)展通道。入職一年表現(xiàn)優(yōu)異者,可評(píng)比為團(tuán)隊(duì)經(jīng)理,獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。

*工作環(huán)境

公司地處交通便利的深圳北附近,環(huán)境優(yōu)美,四通八達(dá);公司內(nèi)部設(shè)有冰箱、空調(diào)、微波爐、乒乓球、羽毛球等常用家電和運(yùn)動(dòng)設(shè)施,員工可自行使用;此外,公司提供大量知識(shí)書籍,免費(fèi)供員工借閱,方便為打造內(nèi)部積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)氛圍,提升員工綜合素質(zhì),為企業(yè)持續(xù)發(fā)展助力。

輸在猶豫,贏在行動(dòng)!凌至財(cái)務(wù),廣闊的平臺(tái),優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),期待優(yōu)秀的你加入!

網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)推廣、合作、運(yùn)營(yíng)。

負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)信息的發(fā)布與管理。

負(fù)責(zé)第三方線上合作的推廣洽談。

任職要求:具有網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、網(wǎng)站建設(shè),圖片處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、網(wǎng)店、微信、App等推廣運(yùn)營(yíng)工作,拓展公司網(wǎng)絡(luò)銷售渠道。

2、撰寫推廣文案,編寫宣傳資料和相關(guān)產(chǎn)品資料,完成信息內(nèi)容的策劃和日常更新維護(hù)

3、負(fù)責(zé)品牌推廣,拓展客戶,發(fā)現(xiàn)并充分利用各種網(wǎng)絡(luò)資源

4、利用各種互聯(lián)網(wǎng)資源提高公司網(wǎng)站訪問量及傳播效果

5、及時(shí)提出網(wǎng)上推廣存在的問題,并能建設(shè)性的提出改進(jìn)建議

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,身高165以上,1年以上電子商務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)(如京東、當(dāng)當(dāng)、淘寶)或同等職位的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、了解電子商務(wù)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),對(duì)電子商務(wù)發(fā)展有獨(dú)到見解;

3、熟悉網(wǎng)絡(luò)銷售倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)操作流程,具備電子商務(wù)倉(cāng)籌建、規(guī)劃、流程設(shè)計(jì)與運(yùn)營(yíng)實(shí)施方面的經(jīng)驗(yàn);

4、有淘寶網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)網(wǎng)絡(luò)銷售有獨(dú)到見解。

網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.整合各種網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)(包括微博.論壇.博客.QQ群.視頻.搜索引擎.SNS等)傳播手段,參與網(wǎng)絡(luò)公關(guān)推廣的策劃與執(zhí)行;

2.具備一定的文案功底,可撰寫品牌新聞稿以及網(wǎng)絡(luò)稿件;

3.網(wǎng)絡(luò)媒體日常監(jiān)測(cè),包括自身正負(fù)面信息監(jiān)測(cè),競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的傳播監(jiān)測(cè),收集相關(guān)信息,并形成建議和具體的反饋;

4.協(xié)助維護(hù)品牌的自媒體平臺(tái);

5.能夠獨(dú)立完成整個(gè)傳播項(xiàng)目,從策劃、執(zhí)行、及報(bào)告輸出;

6.根據(jù)市場(chǎng)計(jì)劃進(jìn)行事件類、病毒類、活動(dòng)類營(yíng)銷的策劃及執(zhí)行。

任職要求:

1.本科或以上學(xué)歷,公關(guān).廣告.市場(chǎng)營(yíng)銷.傳播學(xué).新聞.中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.具互聯(lián)網(wǎng)及新聞媒體.網(wǎng)絡(luò)公關(guān)或廣告行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.熟悉網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,網(wǎng)絡(luò)用語及網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷模式,具良好文案撰寫能力和表達(dá)能力;

4.善分析,熟悉傳播手段及話題特性,善話題策劃;

5.熟練使用辦公軟件,以及簡(jiǎn)單的圖像、視頻處理軟件;

6.善溝通,勤奮好學(xué),抗壓強(qiáng),具團(tuán)隊(duì)精神。

網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);

3、通過網(wǎng)絡(luò)或電話等進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展;

4、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

5、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;

6、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

7、負(fù)責(zé)客戶款項(xiàng)回收及客戶維護(hù)。

任職資格

1、熟悉電腦基本操作,有一定的互聯(lián)網(wǎng)知識(shí);

2、有規(guī)劃、有目標(biāo)、有夢(mèng)想,有沖勁有志青年;

3、1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;

4、具有親和力、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

5、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);

6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能團(tuán)結(jié)同事,互相幫助,有良好的心態(tài);

7、有微信公眾號(hào)建設(shè)、搜索引擎推廣、分銷系統(tǒng)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

8、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧。

9、期望從事:汽車、房地產(chǎn)、金融、保險(xiǎn)行業(yè)和重慶以外地區(qū)的人員請(qǐng)勿投放簡(jiǎn)歷,謝謝!網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、圍繞聯(lián)盟與比賽,開展網(wǎng)站建設(shè)、內(nèi)容收集與推廣;

2、大賽微信圖文建設(shè)、微信推廣及活動(dòng)策劃;

3、大賽平臺(tái)的產(chǎn)品庫(kù)建設(shè)與銷售管理;

4、領(lǐng)導(dǎo)安排其他事情。

任職要求:

1、專業(yè):電子商務(wù)專業(yè)、廣告專業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)等相關(guān)專業(yè)

2、具備較強(qiáng)的溝通、較好的組織協(xié)調(diào)能力、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

3、充滿激情、善于創(chuàng)新、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

4、具備良好的文字表達(dá)能力;

5、可熟練操作電腦進(jìn)行工作;

網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司品牌推廣,主要是做新媒體推廣,微博、微信等負(fù)責(zé)微信的運(yùn)營(yíng)、推廣,定期策劃并執(zhí)行微信線上活動(dòng)推廣;負(fù)責(zé)微信的內(nèi)容發(fā)布、粉絲互動(dòng)、話題制造、活動(dòng)執(zhí)行;2.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站日常管理,包括文章撰寫以及文章更新和網(wǎng)站的日常維護(hù)以及專題的規(guī)劃;3.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站優(yōu)化,包括站內(nèi)站外優(yōu)化,調(diào)整網(wǎng)站關(guān)鍵字,文章內(nèi)容頁面規(guī)劃,網(wǎng)站頁面規(guī)劃等,提高網(wǎng)站內(nèi)容在搜索引擎的收錄量和排名,針對(duì)性提高某些具體關(guān)鍵詞的排名;4.參與籌備各種的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣工作或者策劃活動(dòng)。任職條件:1.網(wǎng)站編輯能力優(yōu)秀,各類宣傳軟文撰寫能力優(yōu)秀;2.網(wǎng)站資敏感,有很清晰的媒體營(yíng)銷思路,執(zhí)行力強(qiáng),方案撰寫能力強(qiáng);3.熟悉網(wǎng)站后臺(tái)編程ASP開發(fā)環(huán)境;職位標(biāo)簽星期六日休息,網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專員,廣東,深圳網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專員(崗位職責(zé))

職位描述

職責(zé)說明:1、在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上編輯產(chǎn)品資料信息發(fā)布并進(jìn)行推廣;2、處理在線銷售平臺(tái)上的客戶訂單;3、能準(zhǔn)確、及時(shí)解答客戶的問題,促使買賣的成交;4、及時(shí)處理咨詢、投訴、建議,并將信息反饋至相關(guān)部門;5、保存處理結(jié)果并歸檔;6、能適合多種平臺(tái),多位客人的同時(shí)提問。職位要求:1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè),有外貿(mào)電子商務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷模式,網(wǎng)站產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)和推廣,了解搜索引擎優(yōu)化及排名,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3、有一定的營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),良好的溝通協(xié)調(diào)能力,為人善良誠(chéng)實(shí),能吃苦耐勞;4、熟悉淘寶、阿里巴巴,慧聰360等電子商務(wù)平臺(tái)。職位標(biāo)簽公司產(chǎn)品福利,崗前培訓(xùn),網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專員,深圳,福田區(qū)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專員(崗位職責(zé))崗位職責(zé):

1、通過在線聊天工具在線導(dǎo)購(gòu),解答顧客對(duì)產(chǎn)品的疑問,接待客戶,推銷產(chǎn)品,促成訂單成交。

2、處理日常顧客訂單售前咨詢及售后跟蹤服務(wù)、投訴,協(xié)調(diào)做好客戶檔案等數(shù)據(jù)整理匯總、更新。

任職要求:

1.專科或以上學(xué)歷,了解電子商務(wù)營(yíng)銷,有網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.會(huì)使用電腦,有基本計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí);

3.口齒清晰,語言表達(dá)能力強(qiáng),有耐心細(xì)心,擁有有良好的服務(wù)意識(shí)及責(zé)任意識(shí);

4.具有良好的分析能力及較強(qiáng)的洞察能力與創(chuàng)新意識(shí)。

5.在工作中能不斷突破,愿意挑戰(zhàn)高薪。

職位要求:網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布;

3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息;

4、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展;

5、按時(shí)完成銷售任務(wù)。

崗位要求:

1、專科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

2、2年以上網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗(yàn),具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先;

3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧,有網(wǎng)上開店等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購(gòu)網(wǎng)站;

4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件;

5、有較強(qiáng)的溝通能力。

晉升機(jī)制:銷售代表→銷售主管→銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān)

網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)線上與學(xué)員進(jìn)行有效溝通,根據(jù)學(xué)員需求提供咨詢服務(wù),保證咨詢服務(wù)的質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)報(bào)班轉(zhuǎn)化;

2、負(fù)責(zé)管理各類學(xué)員咨詢信息,并做相應(yīng)統(tǒng)計(jì)和分析;

3、輔助網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷主管完成月度以及年度績(jī)效指標(biāo)的完成;

4、負(fù)責(zé)與地市分校和其他各個(gè)部門進(jìn)行溝通配合的對(duì)接工作。

任職要求:

1、本科學(xué)歷,特別優(yōu)秀的大專可考慮;

2、應(yīng)屆畢業(yè)或從事過教育教學(xué)客服相關(guān)工作,對(duì)行業(yè)有一定的了解;

3、熟練使用office辦公軟件;

4、有良好溝通表達(dá)能力和營(yíng)銷能力;

5、工作條理性強(qiáng),具有較好的協(xié)調(diào)組織能力;

6、有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng),品行端正、富有敬業(yè)精神。

網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)微信、運(yùn)營(yíng)管理、內(nèi)容更新與維護(hù);

2.微信的宣傳管理,管理微信公眾號(hào)、負(fù)責(zé)公司微信平臺(tái)的宣傳推廣,了解分析客戶行為需求,及時(shí)反饋給公司負(fù)責(zé)人;

3.利用公眾號(hào)或微信號(hào)為客戶解答問題,促成定單,熟習(xí)朋友圈活動(dòng)營(yíng)銷;

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求:1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,營(yíng)銷、管理類專業(yè)為佳;

2、有微博、微信的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)策劃,熟悉社區(qū)運(yùn)營(yíng)、口碑營(yíng)銷;

3、執(zhí)行能力強(qiáng),有一定的推廣渠道資源、可以獨(dú)立完成公司部署的推廣任務(wù);

4、具有一定的文字功底和表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力;對(duì)熱點(diǎn)事件、新聞動(dòng)態(tài)等信息敏感、把握能力強(qiáng),能夠及時(shí)組織語言,在微信上作出響應(yīng)。5、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),有責(zé)任心,能承擔(dān)較大壓力;6、有成功微博、微信推廣經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。7、有律所線上推廣經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司的營(yíng)銷及推廣;

2.熟悉各網(wǎng)絡(luò)渠道,論壇、貼吧、微博、微信圈子;

3.熟悉網(wǎng)絡(luò)銷售渠道,有電子商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

4.了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上同行業(yè)的動(dòng)態(tài)信息,對(duì)網(wǎng)絡(luò)推廣、渠道運(yùn)營(yíng)等情況跟蹤,收集市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)信息,提出推廣運(yùn)營(yíng)思路、做出分析報(bào)告;

5.通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展,聯(lián)系洽談互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容合作、活動(dòng)合作,整合各種推廣渠道,開展深度合作。

任職要求:

1.有1年以上互聯(lián)網(wǎng)推廣經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉電子商務(wù)、微信、淘寶、百度競(jìng)價(jià)等相關(guān)知識(shí)

3.寫作功底較好者優(yōu)先

4.工作認(rèn)真、踏實(shí)、勤奮、仔細(xì);

網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的日常更新與維護(hù)、數(shù)據(jù)分析、運(yùn)營(yíng)提升,包括定期的策劃活動(dòng),每日更新軟文;

2、對(duì)網(wǎng)絡(luò)各類產(chǎn)品如論壇、貼吧、百科等能夠進(jìn)行靈活的網(wǎng)站優(yōu)化;跟蹤反饋用戶需求,統(tǒng)計(jì)信息;

3、運(yùn)用論壇、郵箱、微博、微信等工具推廣網(wǎng)站內(nèi)容,增加網(wǎng)站點(diǎn)擊量;

4、負(fù)責(zé)搜索競(jìng)價(jià)平臺(tái)、關(guān)鍵詞等的管理;

5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的規(guī)劃落地執(zhí)行;

任職要求:

1、有使用過網(wǎng)站管理系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)(任何的網(wǎng)站管理系統(tǒng)),了解網(wǎng)站管理系統(tǒng)的基本原理。

2、了解網(wǎng)絡(luò)推廣概念,認(rèn)可網(wǎng)絡(luò)推廣的價(jià)值和和對(duì)企業(yè)的意義。

3、熟悉電子商務(wù)平臺(tái)(淘寶、阿里巴巴)運(yùn)營(yíng)操作,包括上傳產(chǎn)品,處理詢盤,尋找客戶。

4、最好有網(wǎng)絡(luò)推廣的經(jīng)驗(yàn),了解怎么樣給網(wǎng)站增加外部鏈接,提高網(wǎng)站在網(wǎng)絡(luò)上的曝光度。

5、對(duì)網(wǎng)站制作行業(yè)有所了解,能熟悉網(wǎng)站制作的代碼最佳。

6、具備一定的文案編寫能力,并且能熟練運(yùn)用Photoshop等常用作圖軟件。

7、要求有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專員(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:1、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有較深的了解,從事網(wǎng)絡(luò)電子商務(wù),網(wǎng)絡(luò)推廣;

2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)宣傳及推廣;

3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上商城的日常運(yùn)營(yíng)。

任職條件:1、相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

2、熟悉辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)常用營(yíng)銷工具的運(yùn)用;

3、從事過電子商務(wù)相關(guān)工作1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.主要通過網(wǎng)絡(luò)形式開發(fā)客戶,輔以理財(cái)沙龍、電話,媒體等渠道開發(fā)客戶,并完成每月業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù);

2.開發(fā)潛在客戶并維護(hù)客戶關(guān)系,為客戶投資提供機(jī)會(huì);

任職要求:

1、溝通能力強(qiáng),自信樂觀,勇于挑戰(zhàn);

2、誠(chéng)實(shí),守信,勤奮認(rèn)真,有團(tuán)隊(duì)合作精神;

3、有較強(qiáng)的溝通能力,語言組織好,思維敏捷靈活;

4、有網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷和電話銷售者優(yōu)先考慮;

5、有過從事金融(貴金屬,期貨,證券,銀行等業(yè)務(wù))、房產(chǎn)中介和培訓(xùn)行業(yè)者優(yōu)先考慮;

網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)百度/360等關(guān)鍵詞競(jìng)價(jià)推廣2年以上經(jīng)驗(yàn),關(guān)鍵詞排名理性競(jìng)爭(zhēng),時(shí)時(shí)監(jiān)控;

2、競(jìng)價(jià)推廣帳戶策劃及優(yōu)化、推廣策略制定及分析監(jiān)控;

3、擅長(zhǎng)分析數(shù)據(jù),分析市場(chǎng)需求,不斷優(yōu)化廣告效果,提高轉(zhuǎn)化率;

4、注重工作細(xì)節(jié)高品質(zhì)的溝通,服從協(xié)作相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的工作指導(dǎo);

5、負(fù)責(zé)各部門工作溝通協(xié)調(diào)工作。

任職資格:

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;

2、懂得電腦基礎(chǔ)操作,頭腦靈活、口齒清晰;

3、有較優(yōu)秀的文筆寫作編輯能力以及這方面的興趣愛好;

4、熟悉辦公office軟件應(yīng)用;

5、有競(jìng)價(jià)推廣、裝飾行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳。

篇2:專員崗位職責(zé)4篇

所屬部門:人力資源部

直接上級(jí):人力資源部部長(zhǎng)

本職:負(fù)責(zé)公司的內(nèi)外部招聘,負(fù)責(zé)公司人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)

主要職責(zé)與工作任務(wù):

1、負(fù)責(zé)公司的內(nèi)外部招聘:配合人力資源部部長(zhǎng)進(jìn)行工作分析,制定、完善各崗位的職務(wù)說明書,做好人力資源規(guī)劃;完善公司的內(nèi)外部招聘制度,做好人力資源信息的收集、整理、儲(chǔ)備;負(fù)責(zé)制定、完善公司員工手冊(cè);負(fù)責(zé)制定公司的內(nèi)外部招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘消息,并組織實(shí)施招聘;負(fù)責(zé)制定、完善面試組織程序及應(yīng)聘者考核辦法與標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)提出人員內(nèi)部選拔、調(diào)動(dòng)的建議,經(jīng)批準(zhǔn)后,組織實(shí)施;負(fù)責(zé)員工試用、轉(zhuǎn)正的考核登記工作;主動(dòng)與相關(guān)高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的關(guān)系;負(fù)責(zé)招聘費(fèi)用的控制。

2、負(fù)責(zé)公司人力資源的培訓(xùn)與開發(fā):制定、完善公司的培訓(xùn)制度及相關(guān)細(xì)則,制定長(zhǎng)期和短期培訓(xùn)計(jì)劃;負(fù)責(zé)制定員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃;負(fù)責(zé)組織實(shí)施新員工培訓(xùn)、部門交叉培訓(xùn)、通用類外部培訓(xùn)和專業(yè)類外部培訓(xùn);負(fù)責(zé)對(duì)各部門的內(nèi)部培訓(xùn)給予指導(dǎo);負(fù)責(zé)辦理員工長(zhǎng)短期教育的相關(guān)手續(xù);負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)和教育的需求進(jìn)行評(píng)估,對(duì)培訓(xùn)和教育的效果進(jìn)行評(píng)估;負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)師建立并保持良好的關(guān)系;負(fù)責(zé)培訓(xùn)、教育費(fèi)用的審核與控制;負(fù)責(zé)將全體員工所參加的各項(xiàng)培訓(xùn)的名稱、表現(xiàn)及成績(jī)等內(nèi)容記錄匯兌成員工培訓(xùn)檔案;負(fù)責(zé)員工職稱評(píng)定,工人技能鑒定,特種作業(yè)人員操作證辦理;負(fù)責(zé)收集外部培訓(xùn)、教育的各種信息;配合同事做好勞動(dòng)合同管理的各項(xiàng)工作。

3、完成人力資源部部長(zhǎng)交辦其它各項(xiàng)任務(wù)。

權(quán)力和責(zé)任:

權(quán)力:

對(duì)應(yīng)聘人員錄用的建議權(quán)

對(duì)人員內(nèi)部調(diào)動(dòng)建議權(quán)

對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃的監(jiān)督實(shí)施權(quán)和培訓(xùn)效果的評(píng)估權(quán)

考核指標(biāo):

重要任務(wù)完成率、人員供應(yīng)及時(shí)情況、招聘效果、培訓(xùn)效果、工作差錯(cuò)率

考勤、服從安排、遵守制度

網(wǎng)絡(luò)推廣專員崗位職責(zé)資料專員崗位職責(zé)(2)|返回目錄

不同的產(chǎn)品要進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣時(shí),可能進(jìn)行的方式都會(huì)有所不同。以下的網(wǎng)絡(luò)推廣專員崗位職責(zé)資料,僅供參考。

1、每天上班后登陸官方網(wǎng)站、合作網(wǎng)站后臺(tái),查看后臺(tái)訂單、咨詢數(shù)據(jù)并合理分配處理。

2、登陸在線客服,記錄在線客服留言并合理分配,做相關(guān)處理。

3、配合平面和媒體廣告,及時(shí)更新、轉(zhuǎn)載廣告軟文,擴(kuò)大網(wǎng)站和品牌的影響力

4、每天查看合作網(wǎng)站,對(duì)其適當(dāng)調(diào)整,保持網(wǎng)站權(quán)重不被降低

5、瀏覽珠寶相關(guān)網(wǎng)站,及時(shí)發(fā)現(xiàn)行業(yè)最新新聞和資訊,來豐富網(wǎng)站。

6、適時(shí)觀察搜索引擎的搜索結(jié)果,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)調(diào)整

7、適時(shí)搜索網(wǎng)站內(nèi)容及網(wǎng)站相關(guān)信息,了解網(wǎng)站最近的情況及動(dòng)向,發(fā)現(xiàn)負(fù)面、反面的東西及時(shí)同網(wǎng)站負(fù)責(zé)人溝通、處理。

8、每天登陸搜索引擎后臺(tái),對(duì)價(jià)格做適當(dāng)調(diào)整,查看是否有由惡意點(diǎn)擊造成的無效流量,資金的浪費(fèi)。

9、bbs發(fā)帖,博客結(jié)合網(wǎng)站同步更新

10、分類信息網(wǎng)、珠寶資訊類網(wǎng)站、企業(yè)黃頁、b2b平臺(tái)等信息的發(fā)布

11、其它方式建立品牌美譽(yù)度,輔助完成推廣效果。

12、聯(lián)系珠寶類相關(guān)網(wǎng)站,綜合類網(wǎng)站,進(jìn)行友情鏈接交換

13、配合網(wǎng)絡(luò)部其他成員舉行各種活動(dòng),做好活動(dòng)推廣工作,輔助營(yíng)銷部做好客戶的思想工作

14、對(duì)競(jìng)價(jià)數(shù)據(jù)、網(wǎng)站概況、有效資訊數(shù)據(jù)進(jìn)行整理評(píng)估,上交統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

人力資源專員崗位職責(zé)專員崗位職責(zé)(3)|返回目錄

人力資源專員崗位職責(zé):

1)根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助總經(jīng)理擬定公司人力資源計(jì)劃、確定公司勞動(dòng)人事政策,負(fù)責(zé)研究、貫徹、執(zhí)行公司勞動(dòng)人事諸方面的方針、政策、指令、決議。

2)負(fù)責(zé)擬訂公司機(jī)構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的上報(bào)。

3)負(fù)責(zé)擬訂每年的工資、獎(jiǎng)金、福利等人力資源費(fèi)用預(yù)算和報(bào)酬分配方案,上報(bào)公司批準(zhǔn)后按計(jì)劃執(zhí)行。

4)制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則,負(fù)責(zé)人才引進(jìn)工作的計(jì)劃與落實(shí),負(fù)責(zé)員工錄用、晉升、調(diào)配、下崗、辭退、退休、培訓(xùn)、考績(jī)、懲罰審核,并提交總經(jīng)理決定。

5)制訂人力資源專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)員工資格培訓(xùn)與干部素質(zhì)培訓(xùn)的計(jì)劃與實(shí)施,負(fù)責(zé)擬定績(jī)效考核、薪級(jí)評(píng)定等員工激勵(lì)措施方案,并提交總經(jīng)理決定后執(zhí)行。

6)負(fù)責(zé)編訂和修改公司各項(xiàng)勞動(dòng)、人事、勞保、安全、保險(xiǎn)的定額和標(biāo)準(zhǔn),并及時(shí)監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。

7)負(fù)責(zé)職能機(jī)構(gòu)人員編制的核定與人事調(diào)配,執(zhí)行職能考核,就公司重大人事任免事項(xiàng)提供參考依據(jù)。

8)制訂人力資源部門年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,按月做出預(yù)算及工作計(jì)劃。

9)負(fù)責(zé)人事勞資部門的管理制度建設(shè),建全和完善部門工作程序,不斷改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好員工的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰事項(xiàng)。

10)負(fù)責(zé)受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜,及時(shí)合理合法解決公司與員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

11)收集分析公司人事、勞資信息并定期向總經(jīng)理提交報(bào)告,負(fù)責(zé)部門文件等資料的保管和定期歸檔工作。

12)負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。

責(zé)任:

(1)對(duì)人力資源部門工作目標(biāo)和計(jì)劃的完成負(fù)責(zé)。

(2)對(duì)公司人力資源的合理配備和公司所需人才的及時(shí)補(bǔ)充負(fù)責(zé)。

(3)對(duì)公司招聘的員工素質(zhì)負(fù)責(zé)。

(4)對(duì)及時(shí)合理合法解決公司與員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議負(fù)責(zé)。

(5)對(duì)已批準(zhǔn)的獎(jiǎng)懲決定執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

(6)對(duì)提供給決策部門的人員編制及勞動(dòng)工資測(cè)算數(shù)據(jù)的合理、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

(7)對(duì)公司人事、勞資檔案的齊全、完整與定期歸檔負(fù)責(zé)。

(8)對(duì)人力資源部門工作程序和負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

權(quán)力:

(1)對(duì)公司編制內(nèi)招聘有審核權(quán)。

(2)對(duì)公司勞動(dòng)管理制度、員工手冊(cè)、薪酬制度有解釋權(quán)。

(3)有關(guān)人事調(diào)動(dòng)、招聘、勞資方面的調(diào)檔權(quán)。

(4)對(duì)限額資金的使用有批準(zhǔn)權(quán)。

(5)有對(duì)人力資源部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)和指揮權(quán)。

(6)對(duì)所屬下級(jí)的工作有指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查權(quán)。

(7)有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)、任用的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲的建議權(quán)。

(8)對(duì)所屬下級(jí)的管理水平和業(yè)務(wù)水平有考核權(quán)。

(9)有代表公司與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。

薪酬與考核專員崗位職責(zé)專員崗位職責(zé)(4)|返回目錄

所屬部門:人力資源部

直接上級(jí):人力資源部部長(zhǎng)

本職:負(fù)責(zé)建立、完善、執(zhí)行公司勞動(dòng)工資制度和福利制度,負(fù)責(zé)公司職能部門及下屬單位相關(guān)人員的績(jī)效考核與激勵(lì),完成人力資源部部長(zhǎng)交辦的其它工作

主要職責(zé)與工作任務(wù):

1、負(fù)責(zé)建立、完善、執(zhí)行公司勞動(dòng)工資制度和福利制度:不斷完善公司的薪酬福利體系;負(fù)責(zé)勞動(dòng)工資和各種福利的核算、統(tǒng)計(jì),做到臺(tái)帳健全、數(shù)準(zhǔn)確、記帳及時(shí)、按期上報(bào);按時(shí)編制員工薪酬表,并報(bào)人力資源部部長(zhǎng)審批;負(fù)責(zé)員工的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼的登記和管理;控制好公司的工資總額,出現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào);監(jiān)督、檢查下屬單位的工資發(fā)放情況;掌握工資、獎(jiǎng)金、勞動(dòng)保護(hù)、福利的有關(guān)政策。

2、負(fù)責(zé)公司職能部門及下屬單位相關(guān)人員的績(jī)效考核與激勵(lì):不斷完善公司的考核標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法、考核流程和激勵(lì)措施;負(fù)責(zé)制定、調(diào)整各事業(yè)部部長(zhǎng)及公司機(jī)關(guān)人員的考核制度和考核指標(biāo),并組織實(shí)施各項(xiàng)考核;對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、匯總,并據(jù)此提出獎(jiǎng)懲意見,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;核實(shí)各部門上報(bào)的獎(jiǎng)懲名單,并將結(jié)果上報(bào)人力資源部部長(zhǎng);負(fù)責(zé)公司總部日常的考勤、紀(jì)律檢查監(jiān)督工作;負(fù)責(zé)組織公司員工滿意度檢測(cè),建立和完善溝通機(jī)制,定期與員工進(jìn)行交流,掌握員工需求和動(dòng)態(tài);受理員工的一般性投訴;負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工任職資格評(píng)定,辦理員工調(diào)配、任免的相關(guān)手續(xù);負(fù)責(zé)公司派駐子公司管理人員的考評(píng)、獎(jiǎng)懲、任免、職位升降等計(jì)劃的制定,經(jīng)批準(zhǔn)后,組織實(shí)施。

3、完成人力資源部部長(zhǎng)交辦的其它各項(xiàng)工作。

權(quán)力和責(zé)任:

權(quán)力:

對(duì)下屬單位工資發(fā)放的監(jiān)督權(quán)

對(duì)員工績(jī)效考核結(jié)果的核實(shí)權(quán),獎(jiǎng)懲的建議權(quán)

對(duì)員工任職資格的評(píng)定權(quán)

考核指標(biāo):

月度、年度工作計(jì)劃完成情況

薪酬福利工作出錯(cuò)次數(shù)

考勤、服從安排、遵守制度

篇3:專員崗位職責(zé)3篇

一則人事專員的崗位職責(zé),以供參考。

1、負(fù)責(zé)人員的招聘,對(duì)求職者進(jìn)行篩選,筆試、面試。

2、建立企業(yè)的人事檔案,記錄新員工,轉(zhuǎn)讓,終止,在職業(yè)分類的變化,擇優(yōu)增加;跟蹤休假,病假,個(gè)人時(shí)間。

3、對(duì)員工的考勤進(jìn)行記錄,便于員工的工資結(jié)算。

4、制定員工考核制度,并執(zhí)行。

5、制定員工的培訓(xùn)計(jì)劃,根據(jù)員工的能力進(jìn)行定向發(fā)展培訓(xùn)。

6、負(fù)責(zé)勞動(dòng)糾紛的處理,參與職工工傷的調(diào)查、處理。

7、職工晉級(jí)、專業(yè)技術(shù)職稱和工人技師的評(píng)審聘任工作。

8、負(fù)責(zé)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)的申報(bào)和繳納以及享受人員的檔案資料審核和待遇的申領(lǐng)。

網(wǎng)絡(luò)推廣專員崗位職責(zé)資料2017專員崗位職責(zé)(2)|返回目錄

不同的產(chǎn)品要進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣時(shí),可能進(jìn)行的方式都會(huì)有所不同。以下的網(wǎng)絡(luò)推廣專員崗位職責(zé)資料,僅供參考。

1、每天上班后登陸官方網(wǎng)站、合作網(wǎng)站后臺(tái),查看后臺(tái)訂單、咨詢數(shù)據(jù)并合理分配處理。

2、登陸在線客服,記錄在線客服留言并合理分配,做相關(guān)處理。

3、配合平面和媒體廣告,及時(shí)更新、轉(zhuǎn)載廣告軟文,擴(kuò)大網(wǎng)站和品牌的影響力

4、每天查看合作網(wǎng)站,對(duì)其適當(dāng)調(diào)整,保持網(wǎng)站權(quán)重不被降低

5、瀏覽珠寶相關(guān)網(wǎng)站,及時(shí)發(fā)現(xiàn)行業(yè)最新新聞和資訊,來豐富網(wǎng)站。

6、適時(shí)觀察搜索引擎的搜索結(jié)果,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)調(diào)整

7、適時(shí)搜索網(wǎng)站內(nèi)容及網(wǎng)站相關(guān)信息,了解網(wǎng)站最近的情況及動(dòng)向,發(fā)現(xiàn)負(fù)面、反面的東西及時(shí)同網(wǎng)站負(fù)責(zé)人溝通、處理。

8、每天登陸搜索引擎后臺(tái),對(duì)價(jià)格做適當(dāng)調(diào)整,查看是否有由惡意點(diǎn)擊造成的無效流量,資金的浪費(fèi)。

9、bbs發(fā)帖,博客結(jié)合網(wǎng)站同步更新

10、分類信息網(wǎng)、珠寶資訊類網(wǎng)站、企業(yè)黃頁、b2b平臺(tái)等信息的發(fā)布

11、其它方式建立品牌美譽(yù)度,輔助完成推廣效果。

12、聯(lián)系珠寶類相關(guān)網(wǎng)站,綜合類網(wǎng)站,進(jìn)行友情鏈接交換

13、配合網(wǎng)絡(luò)部其他成員舉行各種活動(dòng),做好活動(dòng)推廣工作,輔助營(yíng)銷部做好客戶的思想工作

14、對(duì)競(jìng)價(jià)數(shù)據(jù)、網(wǎng)站概況、有效資訊數(shù)據(jù)進(jìn)行整理評(píng)估,上交統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

網(wǎng)站電子商務(wù)專員崗位職責(zé)2017專員崗位職責(zé)(3)|返回目錄

一、網(wǎng)站平臺(tái)的信息編輯與維護(hù)

1)網(wǎng)站維護(hù):涉及網(wǎng)站新欄目、功能的增設(shè)以及現(xiàn)有欄目的調(diào)整。確保網(wǎng)站正常運(yùn)營(yíng)以及維持虛擬主機(jī)、域名、企業(yè)郵局等配套產(chǎn)品的采購(gòu)、續(xù)費(fèi)等聯(lián)絡(luò)工作。

2)信息更新:涉及到產(chǎn)品的增加、更新,文完善,企業(yè)動(dòng)態(tài)與行業(yè)類新聞的發(fā)布。

3)網(wǎng)站優(yōu)化:主要是seo即搜索引擎優(yōu)化,通過一系列的技術(shù)手段,使公司的網(wǎng)頁在搜索引擎中被搜索到的幾率大幅度增加。同時(shí)增加友情鏈接的數(shù)量,也是網(wǎng)站推廣的一種手段。

4)網(wǎng)站統(tǒng)計(jì):統(tǒng)計(jì)網(wǎng)站的訪問情況,從而對(duì)其他推廣方式產(chǎn)生的效果起到借鑒作用;另外,其他的如留言、在線交流等,均應(yīng)作出相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

二、阿里巴巴銷售平臺(tái)的日常操作

1)供求發(fā)布:阿里巴巴網(wǎng)站產(chǎn)品信息的完善、新產(chǎn)品的增加、新的供應(yīng)信息的發(fā)布,以及信息的更新,資質(zhì)、案例的上傳工作。

2)貿(mào)易通:貿(mào)易通工作時(shí)間應(yīng)保持在線,隨時(shí)解答潛在客戶的提問;并積極加入本行業(yè)的群,同同行進(jìn)行交流,借以提高我司的知名度。

3)其他版面的信息發(fā)布:如網(wǎng)商論壇、公司博客等發(fā)布我司的相關(guān)信息,由于阿里巴巴是商人聚集的場(chǎng)所,這些信息往往能產(chǎn)生不錯(cuò)的效果。

三、其他的推廣方式

1)除阿里巴巴外的b2b站點(diǎn)的注冊(cè)與信息發(fā)布、信息搜集等。這些網(wǎng)站的優(yōu)勢(shì)在于地區(qū)或行業(yè)的知名度,可作為另外一種主要的推廣方式。

2)政府、工程、招投標(biāo)類網(wǎng)站的信息搜集工作,此類信息準(zhǔn)確度較高、意向明顯,應(yīng)作為主要的信息采集手段之一,但要注意時(shí)效性。

3)其他的推廣手段:同行、專業(yè)論壇的發(fā)帖等等。

四、銷售工作

1)針對(duì)網(wǎng)絡(luò)上的求購(gòu)信息,招投標(biāo)類網(wǎng)站的信息進(jìn)行搜集整理,并進(jìn)行篩選,與客戶進(jìn)行有效溝通,達(dá)成銷售。

2)通過各種網(wǎng)絡(luò)途徑,尋找目標(biāo)客戶,進(jìn)行有效溝通,達(dá)成銷售。

3)對(duì)客戶資料進(jìn)行整理匯總。

4)客戶關(guān)懷、及客戶郵箱的搜集和郵件群發(fā)等。

五、信息收集工作

1)搜集、整理供應(yīng)商資料,提交采購(gòu)部參考。

2)相關(guān)行業(yè)展會(huì)的搜集工作。

3)行業(yè)動(dòng)態(tài)、新產(chǎn)品信息、行情變化等信息搜集,并在公司內(nèi)部發(fā)布。

薪酬與考核專員崗位職責(zé)專員崗位職責(zé)(4)|返回目錄

所屬部門:人力資源部

直接上級(jí):人力資源部部長(zhǎng)

本職:負(fù)責(zé)建立、完善、執(zhí)行公司勞動(dòng)工資制度和福利制度,負(fù)責(zé)公司職能部門及下屬單位相關(guān)人員的績(jī)效考核與激勵(lì),完成人力資源部部長(zhǎng)交辦的其它工作

主要職責(zé)與工作任務(wù):

1、負(fù)責(zé)建立、完善、執(zhí)行公司勞動(dòng)工資制度和福利制度:不斷完善公司的薪酬福利體系;負(fù)責(zé)勞動(dòng)工資和各種福利的核算、統(tǒng)計(jì),做到臺(tái)帳健全、數(shù)準(zhǔn)確、記帳及時(shí)、按期上報(bào);按時(shí)編制員工薪酬表,并報(bào)人力資源部部長(zhǎng)審批;負(fù)責(zé)員工的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼的登記和管理;控制好公司的工資總額,出現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào);監(jiān)督、檢查下屬單位的工資發(fā)放情況;掌握工資、獎(jiǎng)金、勞動(dòng)保護(hù)、福利的有關(guān)政策。

2、負(fù)責(zé)公司職能部門及下屬單位相關(guān)人員的績(jī)效考核與激勵(lì):不斷完善公司的考核標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法、考核流程和激勵(lì)措施;負(fù)責(zé)制定、調(diào)整各事業(yè)部部長(zhǎng)及公司機(jī)關(guān)人員的考核制度和考核指標(biāo),并組織實(shí)施各項(xiàng)考核;對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、匯總,并據(jù)此提出獎(jiǎng)懲意見,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;核實(shí)各部門上報(bào)的獎(jiǎng)懲名單,并將結(jié)果上報(bào)人力資源部部長(zhǎng);負(fù)責(zé)公司總部日常的考勤、紀(jì)律檢查監(jiān)督工作;負(fù)責(zé)組織公司員工滿意度檢測(cè),建立和完善溝通機(jī)制,定期與員工進(jìn)行交流,掌握員工需求和動(dòng)態(tài);受理員工的一般性投訴;負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工任職資格評(píng)定,辦理員工調(diào)配、任免的相關(guān)手續(xù);負(fù)責(zé)公司派駐子公司管理人員的考評(píng)、獎(jiǎng)懲、任免、職位升降等計(jì)劃的制定,經(jīng)批準(zhǔn)后,組織實(shí)施。

3、完成人力資源部部長(zhǎng)交辦的其它各項(xiàng)工作。

權(quán)力和責(zé)任:

權(quán)力:

對(duì)下屬單位工資發(fā)放的監(jiān)督權(quán)

對(duì)員工績(jī)效考核結(jié)果的核實(shí)權(quán),獎(jiǎng)懲的建議權(quán)

對(duì)員工任職資格的評(píng)定權(quán)

考核指標(biāo):

月度、年度工作計(jì)劃完成情況

薪酬福利工作出錯(cuò)次數(shù)

考勤、服從安排、遵守制度