城市經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責所屬地區(qū)的產品推廣和銷售,完成指定地區(qū)的工作任務,在本地區(qū)建立與維護專業(yè)推廣及其他各種渠道,實現(xiàn)工作目標;

2、建立并管理該地區(qū)的銷售團隊,在當?shù)貥淞⒘己玫墓九c產品形象;

3、策劃并組織當?shù)氐母鞣N市場活動,并進行活動結果的反饋;

4、負責協(xié)助經銷商團隊管理,包括工作安排、培訓和業(yè)績考核等。

崗位要求:

1、大專(全日制)或以上學歷,市場營銷、工商管理、醫(yī)藥等相關專業(yè);

2、3年以上工作經驗,有與當?shù)豋TC和商超的合作經驗,服務過經銷商;

3、具備良好的責任心、溝通能力、談判能力、管理能力及團隊合作精神。

城市經理(崗位職責)

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崗位職責:

1、負責開發(fā)及優(yōu)化公司產品的銷售渠道;

2、依據公司銷售政策,達成月度、季度、年度銷售目標;

3、負責維護良好的客情關系;

4、提高公司產品市占率;

5、負責執(zhí)行公司產品市場推廣活動;

任職資格:

1、大專及以上學歷,市場營銷、工商管理類專業(yè);

2、5年以上大型快消品銷售管理工作經驗;

3、具備超強的執(zhí)行力、談判技巧及溝通技巧;

4、具備較強的思辨能力、創(chuàng)新力及人際洞察力;

5、具備良好的職業(yè)道德水平,團隊合作意識和時間管理能力.

城市經理(崗位職責)

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崗位職責:

1、負責執(zhí)行公司銷售制度,完成公司分配的銷售任務,所屬區(qū)域各渠道的拓展和維護,提高鋪貨率.

2、負責各渠道的營運督導和日常管理工作,分解公司任務并具體實施、促成公司銷售任務的完成;

3、維護與各渠道各級的客戶關系;

4、及時準確上報各種銷售報表和報告,為公司銷售提供數(shù)據支持

5、完成領導交辦的其他工作

任職資格:

1、大專及以上學歷,市場營銷或經濟、管理類相關專業(yè)優(yōu)先;

2、具有3年以上快消品行業(yè)的銷售管理經驗者優(yōu)先,對速凍行業(yè)渠道運作、市場銷售有較強理解者尤佳;

3、本崗位需要到滇東、滇西各地州出差,能吃苦耐勞,有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神;

4、Office辦公軟件運用熟練,尤其是PPT匯報材料制作與E*cel數(shù)據整理;

5、能力優(yōu)秀者可適當放寬要求。

工作時間:周一至周六8:30至17:30

乘車路線:乘坐1路,62路,109路,117路,145路,213路專線,a1路至市博物館站下車,步行至市規(guī)劃展覽館即可!

城市經理(崗位職責)

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崗位一:KA渠道銷售主管

主要崗位職責:

1、負責銷售目標達成;

2、負責費用控制;

3、負責應收帳款回收;

4、負責促銷活動的計劃、執(zhí)行、管理;

5、所轄系統(tǒng)終端管控;

任職要求:

1、年齡28-38歲,男女不限;

2、大專以上學歷;

3、5年以上快速消品行業(yè)銷售經驗,3年以上獨立KA類賣場直營管理經驗(商超主管任職要求);4、具有獨立成功開發(fā)各類KA賣場經驗,糧油米面、飲料、常溫奶等食品類行業(yè)優(yōu)先錄用;

5、熟練運用wordr/e*cel/PPT等各類辦公軟件;

6、具有良好文案功底與數(shù)字分析能力。

崗位二:傳統(tǒng)渠道銷售主管

工作職責:

1、負責所轄區(qū)域終端客戶資收集與完善。

2、負責終端售點的開發(fā)及維護工作

3、根據公司要求,協(xié)助經銷商做好線路終端品項、陳列、促銷、價格管理。

4、完成公司下達的銷售任務。

5、訂單處理及應收賬款跟進等日常管理工作

任職要求:

1、24-35歲,高中以上學歷。

2、三年以上糧油米面、調味品、方便面、常溫液態(tài)奶等快消品行業(yè)工作經驗,熟悉終端業(yè)務流程。

3、具備開拓、管理經銷商經驗,熟悉業(yè)務談判,能夠承受較強工作壓力。

4、熟練運用wordr/e*cel/ppt等各類辦公軟件

5、有C1駕照及駕駛經驗優(yōu)先錄用。

6、良好的溝通能力和談判技巧,思路清晰,勤奮務實,品德優(yōu)秀,注重團隊協(xié)作精神

以上崗位均可提供五險一金,薪資待遇優(yōu)厚,具體請面議。

城市經理(崗位職責)

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崗位職責:

任職要求:

1.年齡25-35歲,男女不限;

2.大專及以上學歷,相關營銷專業(yè)、食品專業(yè);

3.具有2年以上快消品銷售工作經驗;

4.能夠獨立組織銷售工作,熟悉現(xiàn)代營銷理論,具有一定的組織、計劃、控制協(xié)調能力;

5.具有一定的人際交往能力和談判技巧;

6.負責當?shù)貥I(yè)務開發(fā),工作地點:本地

城市經理(崗位職責)

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工作職責:1.負責集團市場策略、銷售策略在本區(qū)域市場貫徹落實;2.組織、協(xié)調集團產品在本區(qū)域市場的招投標工作,物價、醫(yī)保等政府公共關系維護,與市場業(yè)務相關公共事務的處理;3.組建地辦經理、醫(yī)院經理、市場推廣經理等銷售管理隊伍;4.負責公司產品在本區(qū)域市場的銷售工作;5.協(xié)助集團商務中心做好集團產品在本區(qū)域市場的銷售渠道管理;6.調配集團在本市場區(qū)域的人力資源及市場資源,協(xié)調承包人、代理商在本區(qū)域市場的工作;7.處理在本區(qū)域市場發(fā)生的突發(fā)緊急事件;8.完成集團部署的其他工作事項。任職要求:1、醫(yī)藥學或市場營銷類專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷2、五年以上處方藥銷售管理經驗3、具有較強的溝通、組織、協(xié)調能力及分析問題、解決問題能力。城市經理(崗位職責)

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崗位要求:1,大專以上文化教育程度,醫(yī)學、藥學或營銷等相關專業(yè)。2,有從事醫(yī)療器械行業(yè)銷售經驗優(yōu)先;3,具備較強獨立開發(fā)市場的能力;4,有團隊協(xié)作意識、高昂的工作熱情、抗壓能力,具備較強的公關、溝通和談判能力。職位描述:1,負責形象終端建設與售后服務網點維護;2,負責終端資料信息收集;3,負責終端產品知識培訓;4,負責終端客戶售后問題處理;5,完成領導交辦的其他事項。

城市經理(崗位職責)

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崗位職責:

1、獨立完成客戶的拜訪及產品銷售;

2、負責大客戶開拓,建立穩(wěn)定的客戶關系,維護現(xiàn)有客戶資源;

3、分析大客戶的消費心理,制定行之有效的銷售策略;

4、完成銷售目標;

5、進行商務談判,參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。

任職資格:

1、年齡35歲以下,有互聯(lián)網或家裝行業(yè)銷售工作經驗優(yōu)先;

2、溝通能力強、能從容應對高層談判和中、大規(guī)模培訓;

3、注重效率,能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強烈的團隊協(xié)作意識;

4、具有豐富的計算機軟件企業(yè)工作經驗或具備優(yōu)良的企業(yè)管理工作經驗優(yōu)先;

5、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力,較強的溝通技巧和團隊管理能力;

6、具有深厚的行業(yè)資源背景和一定的客戶資源,具備敏銳的觀察力、分析判斷能力;

7、能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求。

8、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可適當放寬標準城市經理(崗位職責)

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崗位職責:

1.組建和管理業(yè)務團隊;

2.維護老客戶,開拓新客戶,以專業(yè),敬業(yè)精神贏得客戶的長期尊重和信賴;

3.提高和增強團隊合作,打造高績效團隊;

4.發(fā)掘市場機會,主持擬訂公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長;

5.監(jiān)督、控制整個實施過程,負責公司金融方面業(yè)務的規(guī)劃及開展;

6.完成公司要求的各項業(yè)績指標。

任職要求:

1.?？苹蛞陨蠈W歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2.具有5年以上相關從業(yè)經歷;

3.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力;開戶量達千萬級以上;

4.誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

5.優(yōu)秀的團隊管理能力,曾帶30人以上團隊的優(yōu)先考慮;

6.能帶團隊入職的優(yōu)先考慮。

城市經理(崗位職責)

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職位描述:

1、根據公司的銷售目標,開發(fā)所轄區(qū)域經銷商,擬定所轄銷售區(qū)域及部門達到銷售目標的營銷策略,并組織實施;

2、負責所轄區(qū)域所有渠道銷售網絡的開拓,特別是潛力市場與重要渠道的開發(fā);

3、定期對批發(fā)商/GKP的運作能力進行評估;

4、監(jiān)控和分析市場競爭對手的活動,并根據需要做恰當?shù)母淖?

5、定期拜訪客戶,聽取對公司產品的意見,以不斷調整拜訪路線;

6、上司委派的其它任務。

職位相關要求:

1、教育程度:大專以上學歷;

2、資歷經驗:2年以上快速消費品行業(yè)銷售及管理工作經驗,并有所建樹;

3、專業(yè)技能:具備管理經驗及實踐經驗;

4、其他:執(zhí)行力、語言表達能力強。城市經理(崗位職責)

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崗位職責:

1、完成所轄銷區(qū)內包裝油銷售目標;

2、負責所轄區(qū)域內空白市場開發(fā),經銷商的初選、提報;

3、跟蹤包裝油計劃完成情況并提出合理化銷售建議;

4、負責所轄區(qū)域內渠道價格管控及渠道秩序檢查及鋪貨率指標落實;

5、負責所轄區(qū)域內經銷商的管理與考核;

6、負責所轄區(qū)域內市場動態(tài)及競品動態(tài)反饋。

任職要求:

1、三年以上快速消費品銷售工作經驗;

2、對包裝油銷售有一定的了解,有相關渠道及網絡資源者優(yōu)先;

3、工作認真,責任心強,善于表達,積極熱情;

4、具有較強的團隊合作精神,吃苦耐勞。

城市經理(崗位職責)

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崗位職責:

1.具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;

2.具有1-3年及以上,快消品行業(yè)銷售經驗(酒水飲料行業(yè)優(yōu)先);

3.具備良好的洞察力,分析能力,執(zhí)行力,書面表達能力;

4.具備市場拓展、招商、客戶管理、獨立運作市場等能力;

5.熟悉當?shù)厥袌?有相應的銷售資源。

6、有餐飲、特通渠道、美容、藥店資源優(yōu)先。

7、配合經銷商進行經銷渠道談判以及維護管理工作

任職要求:

1.根據公司銷售要求,制訂區(qū)域市場發(fā)展計劃;

2.根據公司銷售政策,協(xié)助經銷商進行產品在區(qū)域市場整體性運作;

3.遵守公司銷售制度及要求,定期匯總銷售信息及材料;

4.對公司所下達的銷售指標進行有效的分解執(zhí)行,完成公司各項銷售要求指標

城市經理(崗位職責)

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崗位職責:

1、縣級市場經銷商的開發(fā)和維護;

2、地區(qū)(含所轄縣)市場的維護和管理;

3、區(qū)域縣級市場開發(fā)規(guī)劃的制定,推進和落實;

任職要求:

1、在本地從事快消品營銷工作2年及以上。

2、在本地從事營銷管理工作。

城市經理(崗位職責)

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崗位職責:

1、負責分公司全面管理工作,對分公司整體銷售業(yè)績負責;

2、根據總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定、組織及推動實施分公司的中、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

3、根據總公司考核要求完成創(chuàng)收,客戶開發(fā),管理客戶資源等各項指標;

4、指導并負責分公司員工的年度工作指標,全面提升員工的工作技能水平;

5、負責分公司推行企業(yè)文化管理體制的執(zhí)行和建設;

6、積極協(xié)調和激勵分公司各部門的工作。

任職資格:

1、金融、管理、營銷等相關專業(yè),本科以上學歷,五年以上金融領域從業(yè)經歷,具有豐富的金融知識;

2、有較強的領導、溝通、協(xié)調能力,有較強的市場分析、營銷、推廣能力;

城市經理(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、負責所在城市的業(yè)務規(guī)劃和業(yè)務實施工作;

2、負責當?shù)貥I(yè)務團隊的組建、培訓及組織發(fā)展;

3、負責與總部業(yè)務部門的溝通,為業(yè)務的持續(xù)發(fā)展提供解決方案。

如果你不能身先士卒帶領團隊沖殺在第一線,請繞行!

崗位要求:

1、3年以上的企業(yè)拓展經驗,并有2年以上的管理經驗;

2、對互聯(lián)網或者物流行業(yè)有深入的理解,并有O2O、B2B相關經驗者優(yōu)先;

3、敏銳的商業(yè)嗅覺,對業(yè)務有自己獨到的思考和解決思路;

4、有使命感和創(chuàng)業(yè)激情,能承受較大工作壓力。

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城市經理(崗位職責)

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工作職責

1、全面負責三門峽、洛陽、焦作市場的KA、渠道經銷商開發(fā)與維護;

2、根據公司要求管理促銷隊伍,并組織實施培訓、考核、監(jiān)督及日常管理;

3、執(zhí)行公司政策,并結合所轄市場情況制定市場開發(fā)計劃,完成市場開發(fā)、宣傳、促銷、信息反饋等管理任務;

4、提請促銷與銷售方案,按公司批復意見執(zhí)行;

5、每月、季、年進行銷售和宣傳分析。

任職資格

1、26-35周歲,大專及以上學歷;

2、具有良好的溝通能力,能吃苦耐勞,有較強的責任心;

3、有強烈的進取心;

4、辦公軟件word、e*cel、ppt等使用熟練。

城市經理(崗位職責)

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崗位職責:

.帶領團隊完成所轄區(qū)域的任務,包括增長、盈利、拓展和創(chuàng)新,同時實現(xiàn)良好的風險控制;

2.招募、培養(yǎng)、激勵業(yè)務發(fā)展需要的人才,做好當?shù)貑T工人才發(fā)展規(guī)劃和績效管理的工作,以及保證公司運營在當?shù)馗咝в行虻倪M行,為城市團隊文化和士氣負責;

3.建立與監(jiān)管內外部溝通機制,隨時掌控業(yè)務發(fā)展方向,保證公司運作合規(guī)性;

4.與其他業(yè)務、職能部門保持密切的合作和順暢的溝通,做好業(yè)務協(xié)同;

5.制訂所轄區(qū)域的中長期市場戰(zhàn)略,完成所區(qū)域整體市場規(guī)劃、營銷和推廣運作方案的制訂與落實,并定期跟蹤監(jiān)督執(zhí)行;

6.收集所轄區(qū)域客戶、市場、流向及競爭對手信息,相應的調整區(qū)域策略。

7.幫助公司產品、戰(zhàn)略等層面上的改進,提出建設性的意見,并且加入具體創(chuàng)新、優(yōu)化項目

任職要求:

1.計算機、信息、經管等相關專業(yè),本科及以上學歷;

2.5年以上工作經驗,至少3年團隊管理經驗,有互聯(lián)網及相關行業(yè)公司的工作經驗優(yōu)先;

3.具備豐富的市場規(guī)劃經驗及敏銳的市場洞察力,有結果導向、用戶導向意識;

4.具有較強的溝通協(xié)調能力和管理團隊經驗,具備帶領團隊克服困難完成目標的能力;

5.具有較強的責任心及事業(yè)心,具備優(yōu)良的職業(yè)操守、高效率的工作態(tài)度;

6.為人正直,抗壓性強,富有工作激情,能夠適應互聯(lián)網公司快速節(jié)奏與變化

城市經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.根據總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,以區(qū)域為核心,制定并執(zhí)行當?shù)厥袌鲋衅?、長期開發(fā)策略;

2.帶領團隊完成總公司下達的月度、季度及年度任務量;

3.依據區(qū)域分公司總體發(fā)展需要,組建并培訓團隊;

4.完善和執(zhí)行分公司管理制度;

5.宣貫和踐行公司企業(yè)文化,增強公司凝聚力,保證核心骨干的穩(wěn)定。

任職要求:

1.28歲以上,本科以上學歷,管理類或金融類相關專業(yè);

2.五年以上銀行、證券、信托等從業(yè)經驗,兩年以上支行副行長或證券公司營業(yè)部總經理、信托公司財富中心總經理、第三方理財公司中心副總經理及以上級別管理經驗,具有高端客戶資源者優(yōu)先考慮;

3.具有較強的計劃、控制、協(xié)調能力和表達能力,較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力;

4.具備出眾的領導管理才能和良好的金融業(yè)管理理念,熟悉先進的管理模式;

5.有用人、決策和公關等的綜合素質,善于與人深入溝通,精力充沛,抗壓能力強。

城市經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責本區(qū)域汽車零部件后市場電商平臺線下渠道的招商拓展工作;

2、負責本區(qū)域內汽車修理廠、汽車4S店的合作業(yè)務跟進;

3、根據總公司目標制定區(qū)域工作計劃,完成目標任務;

4、做好全方位的商家服務支撐工作,如宣傳物料的配發(fā)、線下活動及推廣等工作;

5、建立健全區(qū)域內商家基本檔案,做好大客戶維護工作,建立長期合作關系。

任職要求:

1、大專以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);

2、2年以上市場渠道招商經驗,具備豐富的市場開發(fā)和客戶管理經驗;

3、熟悉汽修汽配及汽車后市場行業(yè),有行業(yè)資源優(yōu)先;

4、個性積極,具備優(yōu)秀的溝通技巧和商務談判能力;

5、有良好獨立工作能力,自律力及事業(yè)心。

城市經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

負責市場開發(fā),籌備分支機構的建立,開發(fā)渠道城市的建立、維系、培訓,市場調查,建立和維持良好的客戶關系。

主要工作職責/任務:

1、協(xié)助部門經理制定營銷政策,確定適合的市場價格。

2、負責本區(qū)域市場的市場開發(fā)工作,開拓營業(yè)部。

3、負責本區(qū)域市場的市場維護工作,指導監(jiān)督城市經理、營業(yè)部的工作,定期或不定期跟蹤服務,進行渠道管理和維護。

4、負責市場調研,搜集市場信息。調查競爭對手的營銷政策、市場占有量、價格體系,調查目標客戶群體偏好、消費習慣、市場需求特點、變化趨勢,調查經紀商、營業(yè)部營銷政策執(zhí)行情況,調查客戶滿意度,進行市場分析及時給公司提供決策信息。

5、負責把接受的客戶投訴反饋公司,督促及時妥善處理客戶投訴問題,及時回復客戶。

6、負責建立負責區(qū)域的客戶檔案資料。

7、完成上級領導交給的其他工作。

8、金融、證券等相關市場經驗優(yōu)先;

篇2:車業(yè)總經理崗位職責

一、要認清自己,處事有原則。

總經理處于“總管家”的位置,圍繞著中心工作,上協(xié)調領導,下聯(lián)系群眾,事務、政務都要過問,其他部門管不了、不該管的,都要總經理去管。找不準位置,也就找不準工作的立足點、切入點、著力點,工作起來也就找不著“感覺”。

二、要耳聰目明,作好參謀工作。

從大的方面說,當總經理的重要,在于搞好信息、決策、督查服務。及時地捕捉信息,準確地搞好反饋,積極地當好決策。不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題,還要認真分析問題,解決問題并提供決策參考。一旦確定決策意見,還要制訂多種決策備選方案。以便優(yōu)中選優(yōu),“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實,并及時搞好督促檢查,搞好落實情況反饋。

三、要長袖善舞,作好各部門之間的“潤滑油”。

首先要協(xié)調好上下的關系。對上:要尊重而不盲從,服務而不奴婢,更不能違背原則盲從。要“不唯書,不唯上,要唯實?！痹趯嶋H工作中,要堅持原則,按章辦事,不能惟命是從。待下:以禮,以誠,以情。不要盛氣凌人,不搞瞎指揮、亂指揮,不欺下瞞上。再是協(xié)調好內外關系,外求支持協(xié)作,內求團結向上。

四、要高效快捷處理有關事務。

必須要有強烈的時效觀念、意識,求真務實、雷厲風行的工作作風,運籌帷幄的領導藝術,在有限的時間里辦好應辦之事。

要善于“分身”,明確該干什么,不該干什么,先干什么,后干什么。要有所為,有所不為。為好應為之事。該別人“代勞”之事,要分解任務到人,并明責授權,責權相等。一旦分工、明責、授權,要少插手,多支持下級大膽工作。不要事無巨細,事必躬親;不該為之事,“親自”未必就好,還往往會挫傷員工的積極性。工作有成績,也會有不足,要客觀地分析是非功過,更不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現(xiàn)過錯不要推諉,對自己的過錯更不要上推下卸。工作要扎實,力求實績、實效。工作上不能擺花架子,更不能弄虛作假。要真實地反映情況,扎實地開展工作。

五、要不斷提升個人素質,增加人文魅力。

自身素質強,就會產生人文“魅力”和影響力,才能更好地開展工作。要注重發(fā)揮自身非權力因素的影響力,德、識、才、學、高尚的人格、豐富的知識、高超的才干、卓有成效的方法藝術來開展工作。在提高自身素質的同時,還要學會尊重,學會理解,學會“給予”,尊重、理解同級,善于“給予”下級。培養(yǎng)人才,幫助人展現(xiàn)才能、實現(xiàn)價值。首先要把老板交待的事情做好,該做的做好,不該做不該問的千萬不要去問,就算你很好奇,也不要去打聽,還有最重要的一點要與下屬搞好關系,就算是最低層的也是一樣,因為人家的經驗比你多。

六、要注意自身形象,起好表率作用。

總經理處在公司的第一線,一舉一動都代表著公司形象。要引導公司全體員工強化形象意識,形成塑造形象的共識。工作中,要重視外在形象的“包裝”,全心全意地、熱情細致地待人接物,為人處事。要經常并善于“換位思考”,想一想假如自己是領導或是員工怎么辦,設身處地地搞服務、辦實事、辦好事。

七、要制訂并完善游戲規(guī)則。

一方面要根據工作需求,建立一套切實可行的工作規(guī)章制度,并不折不扣地去執(zhí)行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。比如,要建立值班制度、會務制度、用制度管人、管事。根據游戲規(guī)則,獎優(yōu)罰劣。表揚、獎勵好的,批評、懲罰壞的。不能好壞不分、是非不明,不能讓“會叫喚的孩子多吃糖”,更不能形成或陷入“干的不如不干的,不干的不如搗蛋的”怪圈,建立并逐步完善好人能夠積極辦好事,壞人不敢辦壞事的良好機制,確保公司工作正常、有序、高效運轉。

八、要努力營造溫馨快樂的工作環(huán)境。

要著力創(chuàng)造總辦工作的良好環(huán)境,用良好的環(huán)境去影響人、改造人、約束人。積極倡導、努力創(chuàng)造勤奮學習、積極向上、努力開拓、團結協(xié)作、樂于奉獻的良好環(huán)境,增強總辦整體效能?？偨浝硪褎?chuàng)造溫馨快樂的工作環(huán)境視為重要的工作內容,思想上重視,工作上要研究、策劃,采取切實有效的舉措,搞好宣傳,形成輿論氛圍。搞些健康有益的文娛活動,活躍員工的文化生活,努力創(chuàng)造一種用事業(yè)留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環(huán)境。

篇3:公司生產安全副經理崗位安全職責

公司生產安全副經理崗位安全職責

1、按照管生產必須管安全,誰主管誰負責的原則,對企業(yè)的安全生產負主要責任。

2、組織制定、修訂和審批生產安全規(guī)章制度、安全技術規(guī)程及安全技術措施計劃,并組織實施。

3、堅持貫徹“五同時”原則,監(jiān)督檢查生產職能部門安全職責履行和各項安全生產規(guī)章制度的執(zhí)行情況,及時糾正生產中的失職和違章行為。

4、組織生產職能部門對報總公司以上生產事故的調查處理,并及時向上級安全和生產部門報告。發(fā)生上報總公司重大生產事故時,到總公司匯報。

5、組織安全生產大檢查,落實重大生產事故隱患的整改,負責審批特級動火。

6、負責安全培訓、教育和考核工作。定期到承包單位檢查落實安全管理及隱患問題整改情況。

7、定期召開安全生產工作會議,分析企業(yè)安全生產動態(tài),及時解決安全生產存在的問題。

8、組織開展安全生產競賽活動,總結推廣安全生產工作的先進經驗,獎勵先進單位和個人。

9、按照上述安全職責,每年制定生產副經理(廠長)年度安全工作計劃,逐條落實在當年具體工作安排中。