為了認真貫徹執行《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《國發第393號》及《建筑施工安全檢查標準》(JG)59-99及有關安全生產的法律法規、標準,進一步加強企業建筑裝飾裝修工程安全生產監督管理,制定本條例。

1.?安全生產責任制

1.1?企業和項目部必須建立健全各級各職能部門及各類人員的安全生產責任制,裝訂成冊,其中項目部管理人員安全責任制應掛墻。

1.2?總分包單位之間、企業和項目部均應簽訂安全生產目標責任書。工程各項經濟承包合同中必須有正確的安全生產指標,有針對性的安全保證措施,雙方責任及獎懲辦法。

1.3?施工現場各工種安全技術操作規程齊全,裝訂成冊。

1.4?施工現場凡職工超過50人的必須設置專職安全員,建筑面積1萬平方米以上的必須設置2-3名專職安全員,組成安全管理組,負責管理安全生產工作。

1.5?建立企業和項目部各級,各部門和各類安全生產責任考核制度,考核有書面記錄,企業一級部門、人員和項目部經理安全生產責任制由企業安全管理部的每半年考核一次,項目部其他管理人員和各班組長安全生產責任制,由項目部每季度考核一次。

2.目標管理

2.1?施工現場必須實行安全生產目標管理,工程開工前應制定好總的安全管理目標,包括傷亡事故指標,安全達標和文明施工目標以及采取的安全措施。

2.2?項目部與施工管理人員和班組,班組與職工必須簽訂安全目標責任書,以責任形式把工地總的安全管理目標按照各自職責逐級分解,項目部制定安全目標責任考核規定,責任到人,每月考核記錄在冊。

2.3?項目部各級簽訂的安全目標責任書內容應明確安全生產指標、雙方責任、工作措施和考核獎懲內容。

3.施工組織設計

3.1?施工企業(施工項目部)在編制施工組織設計(施工方案)時,必須根據工程的施工工藝和施工方法,編寫較全面、具體、針對性強的安全技術措施。

3.2?專項性較強的項目,如滿堂腳手架、吊頂、施工用電、幕墻安裝等均要編制專項的安全施工組織設計。

3.3?安全技術措施和專項安全施工組織設計內容要有針對性,根據工程實際編寫,能有效地指導施工。

3.4?施工組織設計和專項安全施工組織設計必須由專業技術人員編制,經企業技術負責人審查批準、簽名蓋公章后方可實施。

3.5?根據施工組織設計組織施工,嚴格督促落實安全措施,施工過程中要更改方案的,必須經原審批人員審查批準、簽名蓋章后方可實施。

3.6?施工組織設計中應說明工程概況及施工現場總平面布置圖及安全標志布置平面圖。

4.分部(分項)工程安全技術交底

4.1?建立安全技術交底制度,安全技術交底必須與下達施工任務同時進行,各工種各分部(分項)工程的安全技術交底,固定作業場所的工種可定期交底,非固定作業場所的工種可按每一分部(分項)工程工定期進行交底,新進場班組必須先進行安全技術交底再上崗。

4.2?安全技術交底內容就包括工作場所的安全防護設施、安全操作規程、安全注意事項等,既要做到有針對性,又要簡單明了。

4.3?安全技術交底必須以書面形式進行,雙方履行簽字手續。

5.安全檢查

5.1?企業和項目部必須建立定期安全檢查制度,明確檢查方式、時間、內容和整改、處罰措施等內容,特別要明確工程安全防危的重點部位和危險崗位的檢查方式和方法,檢查次數公司每月不少于一次,項目部每半月不少于一次,班組每星期不少于一次。

5.2?各種安全檢查(包括被檢)做到每次有記錄,對查出事故隱患應做到定人、定時、定措施進行整改,并要有復查情況記錄,被檢的必須如期整改并上報檢查部門。現場應有整改回執單。

5.3?對重大事故隱患的整改必須如期完成,并上報公司和有關部門。

6.安全教育

6.1?建立企業和施工現場的安全培訓教育制度和檔案,明確教育崗位、教育人員及教育內容,定期對職工進行安全知識考試。

6.2?建立現場職工安全教育卡,新進場工人須進行公司(15學時)、項目部(15學時)、班組(20學時)的“三級”安全教育,經考核合格后才能進入操作崗位。

6.3?安全教育內容必須具體,有針對性。

6.4?企業待崗、轉崗、換崗的職工,在重新上崗前,必須接受一次安全培訓,時間不少于20學時,其中變換工種的進行新工種的安全教育。

6.5?企業職工每年度接受安全培訓,其中法人代表、項目經理培訓時間不少于30學時,專職安全員不少于40學時,特種作業人員不少于20學時,其他管理人員不少于20學時。

6.6?專職安全員必須持證上崗,企業進行年度培訓考核,不合格者不得上崗。

7.班組安全活動

7.1?施工現場建立班組班前安全活動制度。

7.2?班組開展班前三上崗(上崗交底、上崗檢查、上崗教育)和班后下崗檢查,每月開展安全講評活動。

7.3?班組班前活動和檢查,講評活動等應有記錄。

8.特種作業持證上崗

8.1?施工現場必須按工程實際情況配備特種作業人員,并建立特種作業人員花名冊和附上特種作業相關證件。

8.2?特種作業人員必須經有關部門培訓考試合格后持證上崗,操作證應按規定年限復審,不得超期使用。

8.3?特種作業人員變換工作單位的,必須有調動手續,與用人單位簽訂聘用合同。

9.工傷事故處理

9.1?項目部每月填寫安全生產月報表。

9.2?發生工傷事故應認真填寫傷亡事故報表,并附上事故調查報告和有關處理情況,無傷亡事故的需填寫說明,傷亡事故報表由公司安全管理部的蓋章認可。

9.3?發生傷亡事故必須按規定進行報告,并認真按“四不放過”(事故原因調查不清不放過,事故責任不明不放過,事故責任者和群眾未受到教育不放過,防范措施不落實不放過)的原則進行調查處理。

9.4?發生生產安全事故后,施工單位應當采取措施防止事故擴大,保護事故現場,需要移動現場物品時,應當做出標記和書面記錄,妥善保管有關證物。

10.安全標志

10.1?施工現場應有安全標志布置平面圖

10.2?安全標志應按圖掛設,特別是施工部位、作業點和危險區域及主要通道口均應掛設相關的安全標志。

10.3?施工機械設備應隨機掛設安全操作規程牌。

10.4?安全標志要注意檢查、保養、維修,當發現顏色有污染或有變化、褪色等,應及時清理或更換。

10.5?各種安全標志應符合國家《安全標志》(GB2894-82)的規定,制作美觀、統一。

篇2:裝飾項目安全生產獎懲辦法

為落實安全生產獎懲制度,使職工在生產過程中遵守紀律,認真執行各項管理制度,制止"三違"現象,有效地促進安全生產、文明施工活動順利進行,特制定本辦法。

一、?獎勵辦法

1、項目經理部及作業班組工隊全年無重傷及其以上責任事故,無重大火災、火工品爆炸事故,無重大交通責任事故,無機械設備大事故,無職工因工死亡事故,在建工程全部達到安全標準工地,年負傷頻率控制在目標以內,按各單位在冊人數,人均發給一次性獎金50元。

2、在施工中凡避免一次重大傷亡事故或多人事故的有關人員,報項目經理部核實后,根據情況給與一次性獎勵300~1000元。

二、?處罰辦法

1、凡因領導違章指揮,違章作業、違反勞動紀律、玩忽職守而造成傷亡事故者,視情節輕重,尚未觸犯刑律的,按職工獎懲條例給予行政處分和經濟處罰。觸犯刑律的,建議司法部門依法追究其刑事責任。

2、發生事故,必須按"四不放過"的原則處理,雖經處理但仍未采取有效措施,清除事故隱患,事后又連續發生同類事故,視情節輕重,對主管生產領導加重處分。

3、項目經理部所屬各作業隊凡發生一起重傷及其以上責任事故者,除自負經濟損失外并給予一次性2萬~10萬元的罰款。輕傷一人及其以上事

故者,除自負經濟損失外并給予一次性3千~2萬元的罰款。發生責任事故未造成人員傷亡者,除自負經濟損失外并給予一次性500~?1000元的罰款。

4、在施工中發生不服從管理,自由施工現象,違章作業,違反紀律行為,每次罰款200~500元,造成事故按事故處理。而領工員、或班長未采取措施造成他人傷害的按處罰的第1、3條規定處罰。施工中必須保證各項設備完好,符合安全生產的要求,否則因此造成傷亡事故,負責生產的責任人應負領導責任,按處罰第1、3條規定處罰。對上級安全檢查并限期整改的問題fdcew.com,施工負責人不及時按規定進行落實、整改或整改不徹底的對負責人一次性罰款200~1000元,如屢次不改則進行加倍處罰,若發生事故按處罰第1、3條規定處罰。

5、施工隊必須組織作業人員進行《安全技術交底書》、《裝修施工安全技術規程》和有關安全生產規定、制度的學習。每日進行班前安全講話,作好輪班作業交接班記錄,月末檢查如無記錄或記錄不全對該單位的負責人罰款200~500元。次月仍無開展活動或無記錄則進行加倍處罰。

6、每道工序進行前必須制定相應的安全措施和建設完備的安全防護設施。不進行以上工作,對盲目開工、野蠻施工的行為人(或施工負責人)一次罰款500~1000元,并進行停工整改,造成事故按處罰第1、3條規定處罰。

7、機械設備、機具、危險作業區必須按規定進行掛牌作業;車輛、機械設備、各類機具,必須定人、定機、定責,危險作業區必須有專人負責監護。違反規定對施工負責人罰款200~500元。機械操作人員、特種作業人員必須持證上崗,違者罰款100元。

8、施工用電必須嚴格遵守安全規定,電氣設備、用電機具必須按規定接地或接零,必須按規定安裝漏電保護器,違者罰款500~1000元。配電閘箱的設置必須有足夠的懸掛高度,并作到防雨、加蓋、加鎖,違反規定每次罰款100~200元。閘刀外殼破損不及時修復,電線路不按規定架設隨意捆綁,亂拉亂接檢查發現每次罰款100~200元,并同時停電進行整改。

9、高層作業(架子搭設、作業平臺設置、腳手板滿鋪、探頭捆綁、防護圍欄、張掛安全網)等必須符合安全規定,2.Om以上必須張掛安全網,違反規定每次對施工負責人罰款500元,沒有安全網不準施工。

10、凡進入施工場地的管理和操作人員必須佩戴相應的安全防護用品,如安全帽、安全帶、絕緣鞋、絕緣手套,防塵口罩、防護眼鏡等,嚴禁穿拖鞋。違者每人次罰款100元,施工負責人以各種理由拒絕配發安全防護用品者則予以500元罰款。

11、輪班作業必須認真進行交接,詳細記錄工作安全情況及隱患處理情況。做到上一班不交,下一班不接。違反規定二者同時各罰款100元。

12、各作業隊、班、組必須堅持班前安全講話,和每周一次安全學習制度,抽查發現未堅持制度每次對記錄人罰款100元。

13、各施工隊必須在生活區、施工現場設置統一的垃圾處理池,嚴禁在生活區、施工現場內亂倒廢棄物和垃圾,違反規定每次對該施工隊負責人罰款500~2000元,并進行所倒廢棄物的徹底清除。

14、各施工單位必須認真配合項目經理部對職業健康的管理工作,如發生不進行配合的行為則給予2千~1萬元的罰款。

15、特種設備在使用過程中不進行日常維修和保養,檢查發現每次罰款200~1000元。使用、維修過程無記錄,檢查發現每次對施工負責人罰款200~500元。

16、做好女職工和未成年工勞動保護工作,嚴禁使用童工,違者予以5千罰款。

17、違章指揮者一經發現罰款500~1000元。發生事故按事故處理。

18、發生設備交通事故則按照"**集團公司設備交通事故處理(暫行)辦法"進行處理。

19、本辦法自2011年4月1日起執行。

篇3:裝飾項目安全生產管理基本制度實施辦法

在安全生產管理中,應認真貫徹十二項安全生產管理的基本制度,強化安全基礎工作,使基礎管理工作制度化、法律化、標準化。·

1、安全生產責任制

安全生產必須實行逐級負責,全員管理的原則,明確各職能部門、管理人員和操作者在生產過程中應負的安全責任,使安全責任逐級分解,確保安全生產處于受控狀態。

項目經理部與各作業班組簽訂年度安全生產責任書,根據考評細則逐月考核,進行獎勵和處罰。

作業班組工隊認真落實各個班組以及職工各崗位安全職責,把好每道工序的安全關,并與施工人員簽訂互保責任書,制訂考評細則并根據考評結果進行獎勵和處罰。制度執行情況作為各部門考核的內容。

2、班前安全講話制

作業區(或作業班組)必須堅持每日上班前集中安全講話,由負責人針對當天的生產特點,提出安全要求和注意事項,做到警鐘常鳴,超前預防。并認真執行安全操作規程的規定。做到工作中不傷害他人和不被他人傷害。制度落實情況必須進行記錄,記錄情況作為月末考評依據。

3、周一安全學習日制

項目經理部利用周一晚上時間,針對現場工作實際,組織各班組及公司人員進行周一安全學習,總結上周生產情況,學習《安規》《規范》和上級有關安全生產的通知要求,制定近期目標與措施。

各班組利用次日晚組織全體人員,學習有關《法律》《法規》及《裝修施工安全技術規程》和上級有關規定、通知等。并提出合理化建議制訂落實安全生產措施,對職(民)工進行安全基礎知識教育,做到應知應會,增強操作者的安全防護意識,提高自我保護和防護能力。活動必須經常化、制度化。活動記錄作為月末考核的內容。

4、安全設計制

項目開工前,技術部門必須編制施工安全設計,并下達各項目隊、勞務工隊執行。安全設計內容包括:不安全因素的預測及防護措施,關鍵部位安全防護的具體設計、大型臨時設施及機具的設計計算和施工圖紙等。凡上級指定或特殊的安全設計還需報經上級主管部門批準后方可實施。

新建、改建、擴建基本建設項目中的勞動安全設施,必須符合國家和行業規定的標準,必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

5、技術交底制

工程開工前,工程技術部門必須對作業隊下達文字性技術交底書。未進行技術交底的工程,作業隊有權拒絕施工。交底書的內容包括施工圖紙、技術規定、操作程序、工序間的配合、施工工藝、安全質量要求等,下達技術交底書應有交接人簽認并填發文紀錄。

作業隊必須利用每周學習日認真組織學習,提高安全操作水平,必須嚴格按照安全技術交底書的內容進行操作施工。實施過程的安全控制作為部門、協作工隊的考核內容。

6、臨時設施檢查驗收制

各種臨時性構筑物和大型非標的起重運輸、升高設備、機具等,嚴格按照安全設計標準建設,設施建好后必須由施工技術、物資和安質部門按照安全設計組織檢查驗收,符合規定方可使用。

7、安全教育制

為切實搞好職工安全教育和培訓,提高職工的安全意識和安全技術素質,使職工能認真遵守企業有關安全生產的規章制度,做到人人重視安全人人做到安全,都來貫徹安全第一,預防為主的方針,特制定本企業教育制度如下:

(一)、安全教育內容

1、安全思想教育

政策教育:通過教育,使黨和政府的安全生產方針、政策、法規、規定被全公司員工真正理解、接受,使其在日常活動中自覺地貫徹執行,牢固樹立安全第一的思想。

2、安全技術教育

包括一般的生產常識和技術知識教育、職工安全技術知識教育、專業安全技術教育,勞動衛生與職業病防治教育。

3、安全規章制度教育

安全規章制度教育是指對職工進行勞動保護法規和有關安全操作技術教育,通過教育,使職工樹立較強的法制觀念,把遵章守紀做為職工的自覺行動。

(二)、安全教育的形式

1、三級安全教育

對勞務供方的工人以及變換工種的工人,在上崗前必須經過"三級"安全教育,經考試合格后方可上崗。

"三級"安全教育界分為入公司教育、項目開工前教育、崗位教育三類,通過三級教育使新工人從入公司起就牢固地樹立"安全第一、預防為主的思想",進而掌握生產技術,熟悉安全操作規程,為實現安全生產打下良好基礎。

2、領導干部安全教育

凡新聘用的公司副經理、項目經理都要經過培訓、考核、持證。

對中層干部由企業進行安全技術培訓,培訓后由企業進行考核,合格者允許上崗。

3、特種作業人員教育

對這類人員的培訓由市級勞動行政部門統一組織進行。

4、全員教育

安全教育不能僅局限于生產工人,對輔助性工作和技職管理人員也必須進行經常安全教育,一般采用活動日和班前、班后會的形式。

(三)、安全教育的實施

1、由安全領導小組制定全年的培訓計劃,報經理審批后實施。

2、對新入公司或轉崗職工由公司安全領導小組組織其參加"三級"安全教育進行安全生產知識的學習,學習后經考試合格方可上崗。

3、定期組織領導干部及中層干部參加上級有關部門組織的學習班,提高領導者的安全意識,并記錄存檔。

4、每年根據培訓計劃對全體職工進行安全生產培訓,提高職工的安全意識和技術素質,培訓后進行考核,不合格者不許上崗。

5、項目經理部必須定期對職(民)工進行安全思想和安全技術教育,通過安全生產方針、政策、法規、制度、典型經驗和事故案例的教育,不斷提高職(民)工的安全意識,牢固樹立"安全第一、安全就是效益,安全就是責任,安全就是競爭力"的新觀念,提高職工執行安全規章制度的自覺性。安全教育形式為:經常性安全教育、三級教育、特種作業人員的安全教育等。安全教育必須做到"計劃、人員、內容、時間"四落實,并建立科學完整的臺帳和基礎資料。

6、項目經理部開展多種形式的安全教育活動,如每月一次全體職工安全教育活動,周一安全學習,班前安全講話,新進場施工隊安全教育等。學習《安全生產法》《建設施工安全生產管理條例》《裝修施工安全技術規程》及有關安全生產的法律、法規、本單位的各項規章制度等。活動過程必須進行記錄,記錄情況作為各部門、協作工隊考核的內容。

8、交接班制

輪班制或要求交接班的工程,必須認真執行交接班制度。交接班時,交班人應向接班人將本班的設備、工具狀況、工作和安全情況以及提請下一班注意的問題進行詳細交接,并載于接班紀錄中,雙方確認后互相簽名。交接班必須實事求是,不得馬虎從事,更不許弄虛作假或隱瞞實情,給下一班留下事故隱患。工地代班人員,應認真檢查交接班情況,監督交接班制度的實施。交接班記錄作為月末考核的內容。

9、安全操作掛牌制

凡從事機械、電器設備作業的人員,必須執行"三定"即:定人、定機、定責的專人保管和使用制度。并將安全注意事項以制度的形式工整的寫在牌上。并懸掛在作業場所或機身旁,隨時提醒操作人員認真遵守,從而保證安全操作制度落實到實處。實施情況作為月末考核的內容。

10、安全生產檢查制

認真落實"安全第一,預防為主"的方針,通過了解、檢查及時發現問題,堵塞漏洞,預防各類事故發生。安全檢查包括例性檢查、專項檢查和季節性檢查。項目經理部實行日巡查、旬檢查、月度大檢查。作業班組實行"日自檢".

為貫徹執行國家關于安全檢查的有關規定,使安全工作落實到實處,特制定企業安全檢查制度。

企業必須在日常的生產工作中,經常進行安全檢查,日常的安全檢查由安全員負責,檢查結果記錄備查,發現隱患及時整改。

安全檢查由主管生產的領導組織,各管理部門參加,安全員負責做好檢查紀錄。紀錄寫明時間、地點(工點)檢查內容、查處的問題、糾正的措施和時限,并明確糾正結果的驗證人。包括重點施工階段檢查和節假日檢查,通過這些有針對性的檢查,防患于未然,將事故苗頭解決于萌芽之前。

對壓力容器、施工用電器設備和工具,企業要組織定期的安全檢查,在自檢合格后報請勞動部門檢驗所進行定檢。

對檢查過程中發現的不合格,由檢查人向被檢查人下達整改通知書,限期整改,整后由檢查部門復檢。

對特種作業場所,公司項目部組織檢測,根據檢測結果,進行整改,加強管理。

根據各次檢查結果,評比安全生產先進集體及個人,通過鼓勵先進,使"安全第一"的思想在職工思想中扎根。

11、職工傷亡事故報告、處理制度、事故應急預案

領導小組將保持高度的警惕性,24小時晝夜防范,并且我們已經和開發區上級主管部門、公安局110接警中心和開發區醫院取得聯系,隨時出動,應急各種情況的發生。

a)事故或緊急情況發生后,應逐級上報,并保護好現場,各工地班組長誚立即報告工地現場負責人,現場負責人應立即報告付義東經理,由付義東經理報告上級主管部門。

b)重大事故發生后,應在最短的時間內向項目領導匯報,并組織搶救,保護好現場,防止事故擴大。

同時,我們還根據建筑施工行業的特點,制定雨季防臺、防汛方案和冬季施工方案,責任分解,落實到人。對有關人員進行安全培訓和專業培訓,掌握相關知識,以便應付各種各樣的突發事件。

嚴格執行事故逐級上報制度,決不允許出了事故隱瞞不報或降低事故等級的行為發生,否則將追究有關責任人的法律責任。

事故處理堅決執行"四不放過"的原則,以事實為依據,以法律和制度為準則,嚴肅認真,不冤枉無辜者,不放過責任者。對因忽視安全工作、違章指揮、違章作業、造成事故的責任者,必須按照損失和責任的大小給予行政處分與經濟處罰。構成犯罪、觸犯刑律的,交由司法機關追究刑事責任。

12、安全生產資金保障制

安全生產,質量第一",要保讓建筑工程的優質的質量,硬件設備當然是必不可少的。

在抓建筑質量的基礎上,同時更不能忽視一些硬件設備所發揮的作用。為此,我單位將拿出不低于上一年度建筑施工產值的1%的資金,投入到安全生產工作中,其中包括臨時設施、圍擋、文明設施、技術措施等施工現場費用的支出,同時還將一部分資金用于勞動保護用品及保健食品和意外傷害保險等項目中。

除正常的教育專項資金投入外,在改善安全生產條件、施工現場的安全方面,仍要加大力度,提高企業安全技術裝備水平和防止事故能力,貫徹執行安全制度政策,以切實保證安全生產。

安全生產獎罰,堅持獎勵為主,懲罰為輔的原則。對在生產中避免事故做出突出成績的單位和個人,應給與精神鼓勵和物質獎勵;對因違章、違紀、違章指揮、違章蠻干造成事故的應分清情況;視其情節給與批評教育,行政處分和經濟處罰;構成犯罪的應追究刑事責任。

項目經理部財務部門設立安全基金帳戶,收繳安全罰款資金,罰款資金作為年度安全評比先進單位的獎勵資金。