保潔人員崗位紀(jì)律及考勤制度

崗位紀(jì)律

一、準(zhǔn)時上崗,按時完成工作,維護(hù)環(huán)境整潔。

二、著裝整齊,言談舉止得體,不大聲喧嘩、奔跑,保持良好的儀容儀表。

三、不離崗聊天,不打聽、議論業(yè)主的事情。

四、在任何情況下,不與業(yè)主爭吵,對業(yè)主提出的超出服務(wù)范圍的要求,不輕易允諾并及時報告。

五、不接受業(yè)主的饋贈,如推托不開,應(yīng)上繳,撿拾物品要交公。

六、不隨意進(jìn)入業(yè)主房間、使用業(yè)主的物品,不在業(yè)主家逗留、休息。

七、不應(yīng)隨意關(guān)閉樓層電源,發(fā)現(xiàn)設(shè)備損壞及時報告。

八、按規(guī)定使用清潔劑,遵守操作規(guī)程,愛護(hù)保潔設(shè)備,器材不亂放。

九、垃圾雜物及時清理,不亂堆亂放。

十、服從管理,認(rèn)真執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)定。

十一、完成部門經(jīng)理指派的工作

考勤制度

一、員工必須按照主管規(guī)定的班次按時出勤,上班必須到本部門簽到,下班必須到本部門簽離,無故不簽到者按事假處理。

二、員工上班前必須換好工作服配帶好工牌按時到崗,工作時間必須堅守崗位,不得無故離崗。

三、凡超過規(guī)定的時間到崗,或提前離崗即為遲到或早退,每遲到或早退一次扣5元。

四、員工請事假需提前24小時,經(jīng)主管同意后,方可休假。

五、員工請病假不能晚于上班后一小時,否則將按曠工處理。曠工一天扣50元。

六、員工請假一律填寫請假單,經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假.

七、員工辭職應(yīng)經(jīng)部門經(jīng)理同意,一個月后辦理相關(guān)手續(xù)。特殊情況除外。

八、每月25號前將員工出勤統(tǒng)計表上報財務(wù)。

篇2:物業(yè)保潔部考勤規(guī)定

項目物業(yè)保潔部考勤規(guī)定

一、日?？记?

1、嚴(yán)格執(zhí)行部門作息時間表,現(xiàn)行為:

上午7:30-11:30,下午14:00-17:00

2、員工上下班按規(guī)定簽到、打卡,須提前10分鐘到部門列隊、點名出席班前、后例會。

3、員工應(yīng)親自簽到或打卡,不得委托他人代簽或代打,如有代簽或代打及擅自涂改情況發(fā)生均按有關(guān)規(guī)定處罰。

4、員工按規(guī)定上下班,不得無故遲到、早退,如有遲到早退將均按《員工手冊》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、員工請假(包括病、事、婚、傷、喪、產(chǎn)假等)均按《員工手冊》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、員工應(yīng)服從上級安排的加班否則視為曠工。

二、公休:

1、員工采用輪休制,每周工作六天,日期當(dāng)月固定。

2、員工休息日有所屬部門主管按月安排。

3、部門主管在月底前將下月排休表以書面的形式報物管處及行政人事部,并出表示眾。

4、員工須換休時可在指定范圍內(nèi)自找對象,并提前填寫換休單,由雙方簽名后上交部門,待批準(zhǔn)后方可換休。

5、未經(jīng)部門批準(zhǔn),不可以加班或攢公休,自愿加班按盡義務(wù)考慮。

三、班次:

1、員工的班次采用輪換制。

2、員工的換班原則與換休做法相同。

四、節(jié)假日:

1、逢政府規(guī)定的節(jié)假日時,原則上趕上工休的可以休息;未趕上工休的補休,但以能否排開工作為準(zhǔn)。

2、節(jié)假日補休審批手續(xù)要提前填寫書面補休申請,由部門審批。

3、其他休假手續(xù)均按《員工手冊》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。