一、崗位概況崗位名稱:焊接責任工程師隸屬部門:化工機械廠崗位級別:崗位所需職數:1人直接上級:質保工程師直接下級:焊接工藝員二、崗位職責及具體工作任務1、負責《特種設備制造、安裝、改造、維修質量保證體系》焊接質量系統控制文件、管理制度(程序文件)的編制、修訂、評審,持續改進。1.1負責《特種設備制造、安裝、改造、維修質量保證體系》質量保證手冊焊接質量控制文件編制,并不斷完善;1.2負責《特種設備制造、安裝、改造、維修質量保證體系》之《焊接過程控制程序》、《焊接材料管理規定》、《焊接工藝管理規則》、《焊接工藝評定規則》、《焊工培訓考試規定》、《產品焊接試板管理規定》、《焊接接頭編號標識規則》、《焊工編號及鋼印標識規則》等程序文件(管理制度)編制、修訂、評審;1.3負責《特種設備制造、安裝、改造、維修質量保證體系》焊接控制系統相關法律法規的收集;2、負責焊接系統相關工藝技術文件編制、審核2.1編審壓力容器制造焊接工藝試驗方案和焊接工藝評定方案,指導并參加焊接工藝評定工作,審核焊接工藝指導書和焊接工藝評定報告;2.2負責焊接工藝的審核,保證焊接工藝的正確性與合理。指導現場施焊監督焊接工藝的貫徹執行,并解決施焊中遇到的焊接技術問題;2.3負責審核一、二次焊縫返修工藝,負責審核焊縫超次返修工藝。3、負責焊接材料管理3.1根據生產計劃審核焊材采購計劃,對焊材采購提出相關標準或附加要求;3.2焊材驗收與復驗;質量證明書、包裝與外觀檢驗、焊材復驗;3.3焊材保管;分區保管;入庫登記;焊材分類擺放,標識清晰,間距合理,溫濕度合符要求;3.4焊材發放與回收:領用單應注明焊材牌號、規格、數量及用于焊接產品名稱、標號及焊接接頭編號、領用人、領用日期。焊材管理員按計劃核對領料單發放,并注明焊材批號、發放人簽字,填寫焊材領退記錄。3.5每半年進行一次盤存,并如實填寫盤存報告,做到帳物相符;4、4、負責本系統相關人員培訓、考試、考核4.1負責本系統相關人員特別是焊工培訓、考試、考核相關資料;4.2收集化工機械廠焊工相關資料,編制《焊工合格項目一覽表》,建立健全焊工檔案。三、工作績效標準完成崗位職責及工作內容所規定的各項任務,各項工作執行得當。四、崗位工作關系1、所受監督:廠長、質保工程師2、所施監督:材料員、采購員。3、所施指導:施工部門4、合作關系:五、崗位工作權限1、能獨立處理的事項:崗位職責內的工作。2、需報領導審批的事項:六、任職資格所需學歷與專業最低學歷大專專業焊接或相關專業,《特種設備制造、安裝、改造、維修質量保證體系》焊接責任工程師培訓。其他說明中級及以上專業職稱所需知識綜合知識掌握最新的《特種設備制造、安裝、改造、維修質量保證體系》相關法律法規、規范及行業標準專業知識熟悉《特種設備制造、安裝、改造、維修質量保證體系》相關焊材性能相關知識熟練運用office辦公軟件等所需能力管理能力有較強的管理能力專業能力能解決《特種設備制造、安裝、改造、維修質量保證體系》材料、零部件控制等問題人際能力有較好的溝通能力所需經歷或經驗從事焊接專業工作5年以相關管理和工作經驗所需體能身體健康,精力充沛,能連續工作8小時以上所需職業風格誠信;敬業七、考核辦法1、由技術科長實施考核,每月進行一次。2、依據本部門、公司各職能主管部門、政府部門、上級部門、認證機構等的檢查結果及各種統計報表、工作計劃完成情況進行打分,具體考核標準見績效考核表。湖北沙隆達股份公司化工機械廠月度自我考核考評表部門:技監組崗位:A2工藝責任人考核期:2011年月考核項目考核內容及計分方法標準分自評分減分實際得分基本考核1、工作主動性和團隊精神體現,標準分5分;2、責任感和專業技術能力,標準分5分;3、工作日出勤及休息日出勤狀況,標準分10分;按時出勤,無缺勤記錄,得標準分;每缺勤1天扣0.5分,扣完為止。非工作日出勤,每出勤一天加0.5分,增加分最大值為2分。4、遵守公司及分廠各項規章制度情況,標準分10分;違反分廠各項規章制度,受到通報處罰1次,扣2分,扣完為止;違反公司各項規章制度,受到通報處罰1次,扣減全部分值;301、工作計劃編制情況,標準分10分。按時編制月度工作計劃,并及時上交上級主管,得標準分;每延遲一天上交月度工作計劃,扣標準分2分,扣完為止。2、工作計劃完成情況,標準分10分。由上級主管對月度工作計劃完成情況進行評價,100分為滿分,按評價得分的比率確定本項分值;20綜合管理考核一、焊接工藝工作考核(標準分10分):壓力容器、壓力管道焊接工藝及時正確編制,并指導施工。一臺設備或一根管線按一個工作日完成時間計算,因事扣除相應時間,一臺未及時完成扣一分。10二、焊接工藝評定工作考核(標準分10分):焊接工藝評定及時準確編制,并編制實施計劃,搜集完整的存檔資料,一項的周期為三個月,因中間環節實施延期應及時上報并扣除相應時間。未完成一項扣1分計分。10三、焊接試驗室管理工作考核(標準分10分):對焊接試驗室的設備和焊接工藝評定試樣進行管理,保證登記清晰、不缺失試樣環境衛生。一次不到位扣1分。10四、日常應急檢維修工作考核:(標準分10分)1、接到檢維修指令應及時到現場提供技術支持并對施工質量進行檢驗監督,一次不到位扣1分。2、及時準確提供應急檢維修相應的監督檢驗和出廠資料一次未完成扣1分。10五、焊接材料管理工作考核(標準分10分)1、焊接材料驗收與復驗,無入庫驗收報告,扣1分;2、焊接材料分類擺放,間距合理,標識清晰,一項不符合扣2分;3、做好焊材登記:名稱、牌號、規格、批號、數量、入庫時間、入庫編號,無記錄,扣2分;4、督促焊材一級庫每日巡檢,記錄溫度、濕度,無記錄,扣2分;5、建立焊材臺賬,做好焊材領用、回收、烘烤、保溫記錄,無記錄,扣2分;10其他扣分事項根椐有關部門的意見,需對本崗位人員因管理工作的失職或過錯所實施的扣分。自我考核得分自評人:2010年月日考核主管部門評分被考核人崗位系數被考核人最終得分(考核主管部門評分×崗位系數)

篇2:焊接工程師崗位工作職責

焊接工程師,指從事開發、定制焊接工藝,指導工人作業,維護焊接設備的專業技術人員。

崗位描述:

1、主要負責焊接結構件焊接工藝編制并指導、實施,提出相關焊材要求及焊接質量的質量檢查;

2、對于生產過程中所發生的質量問題要做好詳細記錄并且向主管匯報;

3、負責改進焊接工藝、并控制焊材定額及成本;

4、對生產過程中的焊接工藝標準、技術要點與生產部門以及公司的外分包單位進行技術交底;

5、編制焊工考試要領書,對焊工進行相關的上崗培訓和技術業務培訓,配合公司相關的資質維護工作。

任職資格:

1、大學本科或以上學歷;

2、機械或焊接專業;

3、具有三年以上從事焊接夾具設計經驗(必須);

4、熟悉焊接標準,熟悉焊接工藝(氣體保護焊);

5、熟悉自動化弧焊設備;

6、熟練操作辦公用軟件,二維及三維制圖軟件;

7、思維敏捷,條理清晰;

8、良好的英語讀寫水平。

篇3:超聲波焊接工程師崗位職責模版

1.給技術員培訓超聲波技術。

2.超聲波機器評估,改善。

3.超聲波模具驗收。

4.解決生產中超聲波質量問題。