為開展好2015年“安全生產月”和“消防年”活動,認真貫徹落實“加強安全法治,保障安全生產”主題活動和《新安全生產法》,不斷加強安全生產宣傳力度,努力提升全員安全素質,為最大限度的提高宣傳資料的使用效率,起到真正的學習教育目的,特編制此使用計劃。

一、責任部門及責任人

安全宣傳資料的使用、發放和管理由安全監管部負責,徐麗負責相關具體工作。

二、發放對象

公司所屬各項目部及職能部室。

三、使用要求

1、安全宣傳資料發放和使用要以節約、實效為原則,力求取得最大使用價值。

2、未經主管領導批準不得隨意發放。

3、安全宣傳資料要妥善保管,存放在干燥、陰涼的地方,以便長期保存。

4、所有宣傳資料必須造表登記,詳細記錄。

5、責任人定期向主管領導匯報宣傳資料使用情況,以便領導及時掌握。

6、各項目部將宣傳資料要發揮出真正價值,項目經理作為項目安全生產第一責任人,安全宣傳單必須發放到一線職工手中,安全標語要懸掛到項目部醒目位置,事故教育宣傳視頻要組織全體職工進行觀看并記錄簽字。

7、公司安全監管部可根據工作計劃,選取宣傳資料中的內容,在公司范圍內開展安全知識競賽答題活動,對表現優異的項目部和個人進行適當獎勵。

篇2:燃氣安全宣傳管理辦法

?為了確保天然氣用戶用氣安全,根據國家《城鎮燃氣管理條例》規定,特制定此辦法。

一、各分公司應制定出完整的安全宣傳計劃(宣傳形式、宣傳內容、宣傳時間、宣傳經費、宣傳人員、宣傳地點、宣傳器材,設備等內容)。

二、在入戶前,要向用戶宣傳燃氣使用規定,在用戶確認明白其內容后,方可辦理入戶手續。針對不同的季節、月份可以聯系當地燃氣行業主管部門,一起在廣場上設點對燃氣用戶進行安全用氣宣傳。每年不得少于兩次。

三、在通氣時,要向用戶宣傳安全用氣基本知識,內容應包括:天然氣的基本性質、發放安全用氣手冊、燃氣常見事故及處理方案、應急搶險電話及燃氣基本操作等,在用戶確認掌握宣傳內容后,簽字回執存檔。

四、在人口密集的生活小區的顯著櫥窗上設置宣傳燃氣安全知識窗,每月更新一次。

五、在燃氣設施及重點防火部位要有明顯禁止擅自操作的標語及搶修電話。

六、各分公司與有合法主流媒體簽訂宣傳協議、安全宣傳內容:安全用氣規定,停氣通知、搶修維修通知等。

七、每一次安全宣傳活動完成后,必須有文字記錄和總結并附上圖片,裝訂成冊。

八、要不定期組織用戶座談、了解用戶安全用氣基本情況,針對不足組織好宣傳教育,每年不少于2次,每次人數不少于100人。

九、各分公司應根據此辦法結合當地實際情況制定出當年的安全宣傳計劃嚴格執行此管理辦法。

篇3:煤礦職工安全宣傳教育考核實施辦法

為切實提高職工安全宣傳教育效果,進一步規范和量化職工安全宣傳教育,逐步實現安全宣傳教育形式與內容的有機統一,經礦研究,特制定《某某礦職工安全宣傳教育考核實施辦法》如下:

一、領導機構及工作職責礦成立安全宣傳教育領導小組,某某任組長,領導小組下設辦公室,,辦公室人員由某某、某某某、某某某等有關人員組成。(以上人員變動,其崗位職能由繼任者履行)領導小組于每季末前后5日內召開一次安全宣傳教育專題會議,總結本季度安全宣傳教育情況,研究解決下一季度安全宣傳教育的重大事項,部署季度工作重點。辦公室于每月的10日前,組織安監部、群工部、企管部、財資部等部門有關人員對全礦基層單位上一月安全宣傳教育情況進行檢查、打分、排名、考核和通報。

二、考核形式及流程考核采取周、月考核兩種形式。

(一)周考核及流程1、每周五由機關部室指定相關人員帶著"某某煤礦職工安全宣傳教育考核細則一覽表"到包保單位進行檢查、考核、打分。2、機關部室包保人員于周六前將考核結果連同"某某煤礦職工安全宣傳教育考核細則一覽表"及時反饋給礦安全宣傳教育活動辦公室。3、需要提供的考核內容包括:包保單位安全活動主持人、活動時間、活動內容、應參加活動人數(指當班出勤人數)、實際參加活動人數、出勤率、上周缺課人員補課情況、存在的主要問題等,以上內容缺一不可。

4、礦安全宣傳教育活動辦公室根據包保人員反饋的情況進行匯總,并由部室負責人在早調度會上通報。其中某某井由政工部部長在每周一早調度會通報,張小樓井和東城井由兩井黨政辦公室主任在每周二的早調度會上通報。

(二)月考核及流程月考核由礦安全宣傳教育活動辦公室牽頭,安監部、企管部、群工部等部門組成督查小組分三井進行檢查、考核。

1、月考核時間:每月的最后一周。

2、月考核內容:安全宣傳教育基礎資料和安全教育效果兩方面。基礎資料包括安全活動次數、安全活動時間、安全活動主持人、安全活動內容、安全活動點名、安全活動備課簿、安全活動出勤率、缺課人員補課、安全活動記錄簿等,安全教育效果包括抽考成績、"三違"治理、安全事故、生產事故、安全重大隱患、安全教育創新效果等方面。

3、月考核的方式分為:聽匯報、查資料、翻記錄、打分數、抽查考試等,重點放在通過考試考察職工安全教育取得的實際效果方面。考試分以下五個程序進行:

(1)編發復習題。由政工部、安監部、生產部等職能部門針對不同崗位不同工種分門別類每月編發20道復習題供基層單位干部職工組織學習,復習題內容主要包括工種崗位應知應會知識、安全基本知識、"三違"界定范圍、煤礦三大規程、相關文件精神等。

(2)編印試卷。由督查小組出題,考試題目全部為復習題內容,考題數量不超過當月復習題數量的50%。為做到溫故知新,以前安排下發的復習題或曾經考過的內容可以作為題庫根據實際情況重復選擇。

(3)確定考試對象。考試對象為基層單位黨政主管、技術人員、普通職工。其中單位黨支部書記由礦黨委書記點將;單位行政負責人由礦長點將;技術人員由礦總工程師點將;普通職工由政工部根據財資部提供的單位職工花名冊隨機點名。

(4)考試方式。由督查小組安排人員到礦指定的考場進行考試,考試采取閉卷的形式由答卷人獨立完成,或者采取問答的形式現場進行打分。

(5)閱卷。由考核領導小組安排相關人員獨立閱卷,并按照單位和得分高低對考試成績進行統一匯總。