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員工宿舍管理規定

2024-07-22 閱讀 8798

第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛生,整齊的環境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特制訂本辦法。

第二條員工申請住宿條件。

1.本司人員于市區內無適當住所或交通不便者,可以申請住宿。

2.凡有以下情況之一者,不得住宿:

(1)患有傳染病者。

(2)有不良嗜好者。

3.不得攜眷住宿。

4.需遵守本規定。

第三條本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司工作為條件,倘若員工離職(包括自動辭職、免職、解職、退休、資遣等)時,對房屋的使用權當然終止,屆時該員工應于離職日起3天內,遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。

第四條各宿舍統由所在駐港經理或業務經理或總經理、業務副總指定人擔任宿舍舍監,其工作任務如下:

1.總理一切內務,分配清掃,保持整潔,維持秩序,負責管理水電、煤氣、門戶。

2.監督輪值人員維護環境清潔及門窗的關閉(尤其夜晚及遇有風雨雪)。

3.備置員工資料(如血型、緊急聯絡人、家庭電話號碼……)。

4.有下列情況之一者,應通知分管行政的副總:

(1)違反宿舍管理規則,情節嚴重者。

(2)留宿親友者。

(3)宿舍內有不法行為或外來災害時。

(4)員工身體不適應負責照顧,病情重大者應通知其親友及主管并送醫院。

第五條員工對所居住宿舍,應盡管理人責任,不得隨意改造或變更房舍。

第六條員工不得將宿舍之一部分或全部轉租或借予他人使用,若經發現,即停止其居住權利。

第七條公司需經常視察宿舍,員工不得拒絕,并聽從有關指示。

第八條有關宿舍現有的器具設備(如電視、煤氣爐、玻璃、衛浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由有關人員負擔該項修理費或賠償費,并視情節輕重予以處罰。

第九條住宿員工(含出差員工)應遵守下列規則:

1.服從舍監管理、派遣與監督。

2.臥室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。

3.室內不得使用或存放危險及違禁物品。(化驗室除外)

4.個人棉被、墊被起床后須疊齊。

5.煙灰、煙蒂不得丟棄地上,煙灰缸及其他易燃物品不得放置床上,睡前檢查煙缸內是否有明火并及時處理。

6.換洗衣物不得堆積室內,其余衣、鞋必須收入柜內。

7.洗曬衣物需按指定位置晾曬。

8.電視、收音機的使用,聲音不得過大,以免妨礙他人安寧。

9.就寢后不得有影響他人睡眠行為。

10.宿舍不得留宿外人或親友,如外人拜訪應征得舍監同意。

11.夜間最遲應于23時前返回宿舍(注意關閉門窗,夜班除外),否則應向舍監報備。

12.貴重物品應避免攜入,遺失由各自負責。

13.不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。

14.污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

15.各房間的清潔由住宿人輪流打掃整理。

16.對水、電、煤氣的使用,應遵照下列規定:

(1)水、電不得浪費,隨手關燈及水龍頭。

(2)煤氣使用后務必關閉,輪值人員于睡前應巡視一遍。

(3)淋浴的水、電、煤氣用畢即關閉,浴畢應清理浴池和浴室地面。

17.不得臥床抽煙,不得于宿舍內熬中藥或吃其他不良食品。

18.員工未經領導同意不得于宿舍或辦公室內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。

第十條住宿人員需排輪值人員,負責公共地區的清潔,物品的修繕,水、電、煤氣、門窗等的巡視、管理及其他聯絡事項。

第十一條住宿員工有下列情況之一者,除取消其住宿權利(通宿)外,并呈報總經理議處:

1.不服從舍監的監督、指揮者。

2.在宿舍賭博(打麻將、打紙牌等)、斗毆及酗酒。

3.蓄意破壞公用物品或設施等。

4.擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。

5.經常妨礙宿舍安寧、屢勸不改者。

6.違反宿舍安全規定者。

7.無正當理由經常外宿者。

8.有偷竊行為者。

第十二條遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出的物品,應先經舍監檢查。

第十三條員工住宿應根據各地規定需要向公安機關辦理流動戶口登記。

第十四條本公約呈總經理核準后公布實施,修改亦同

篇2:員工宿舍管理規定范本

員工宿舍管理規定

一、目的

為使員工宿舍保持良好的清潔衛生,整齊的環境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本規定。

二、范圍

本規定適用于公司所有集體宿舍員工。

三、職責:

1、行政人事部負責員工宿舍統一管理;

2、各部門、各單位負責所屬員工的住宿申請及有關配合工作;

3、宿舍長負責宿舍管理;

4、宿舍只提供單身員工個人住宿。

四、入住管理:

1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按照行政人事部的統一安排入住;

2、入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求,在規定房間、床位入住;

3、男員工不準在女生宿舍留住,女員工不準在男生宿舍留住;

4、入住員工不許帶非公司人員入內,更不準留宿;

5、辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續后當日內在相關人員的監督下退出宿舍,不準繼續留住;

6、員工中午禁止在宿舍外從事活動,影響他人休息;

7、員工晚間23:30后禁止嬉鬧、開音響、看電視、大聲喧嘩、影響他人休息;

8、宿舍內每位員工均需輪流打掃清潔衛生(輪值表貼于門后),宿舍長每天對值日人員進行督導;

9、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等,違者視為偷竊行為。

10、入住的員工,一般應在23:00之前回寢室就寢,如需延遲回宿舍或不入住的,必須向宿舍長請假;

11、室內不得使用或存放危險及違禁物品;

12、煙灰、煙蒂不得丟棄地上;

13、換洗衣物和鞋不得堆積地上;

14、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒;

15、每間宿舍公開、民主推選寢室長一名,負責本宿舍的值日安排及衛生紀律的監督;

16、公司行政人事部負責對宿舍衛生進行不定期檢查,并選出最佳寢室與最差寢室,對最佳寢室給予適當獎勵,對最差寢室給予一定處罰。

17、有下列條件者不得入住:

17.1、犯有傳染病者、

17.2、有不良奢好者;

18、住宿員工有下列情況之一者,取消其住宿資格,情節特別嚴重的,交由司法機關處理:

18.1、不服從宿舍長的監督、指揮者;

18.2、在宿舍內賭博(打麻將)、斗毆、吸毒、行騙及酗酒;

18.3、蓄意破壞公用物品或設施等;

18.4、宿舍內接待異性人員或留宿外人親友者;

18.5、經常妨礙宿舍安寧、屢教不改者;

18.6、違反宿舍安全規定者;

18.7、無正當理由經常在外住宿者。

五、安全管理

1、進出隨手關門,保證宿舍內人員、財產安全;

2、保護自己的個人物品,禁止他人取用;

3、自覺愛護公司財物,如有損壞,照價賠償;

4、對于嚴重違章現象,宿舍長可先予以干預,控制事態;然后上報公司行政人事部,等待處理;

5、對于緊急事件,宿舍長電話通知公司行政人事部,同時電話請求相關特殊服務機關實行救助(如119、110、120等)。

六、衛生管理

1、入住人員自覺遵守宿舍衛生要求,愛護環境,嚴禁亂扔垃圾,隨處大小便;

2、宿舍及走道內嚴禁開伙做飯,不得亂拉亂接電線、使用電具;

3、自覺清理宿舍內及宿舍門口衛生,保持室內衛生;

4、宿舍長負責安排宿舍人員每天值日,負責檢查室內衛生,管理、提供衛生器具,要求入住人員清理、清掃衛生;

5、不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾和從陽臺、窗口向下拋物;

七、費用管理

1、入住人員不收取住宿費;

2、水電費按實際支出情況由入住人員共同分攤;

3、宿舍長每人每月補助50元。

八、附則

本規定從2008年8月4日開始實施。

篇3:員工宿舍用電安全管理規定

由于冬季天氣寒冷,用電量增加,誘發火災的因素增多,是電氣火災的多發期,為了加強職工宿舍安全用電管理,確保職工宿舍用電安全,徹底消除電氣安全隱患,同時提倡職工節約用電,特制定本規定。

第一條嚴格落實安全生產責任制度,高度重視安全用電管理,明確各宿舍安全用電負責人,不能留下安全隱患,凡造成安全問題的要分析原因,追究責任。

第二條職工要牢固樹立安全用電意識,自覺做到安全用電,防止因用電不當引起觸電或火災等事故的發生。

第三條定期進行檢查,并做好檢查記錄,確保職工的生命財產安全。

第四條各種用電設備、電器元件、照明線路的安裝、使用、管理,要按操作規范和電業部門的管理規定執行。

第五條對宿舍供電線路,插座已更換完畢,以后再有插座燒壞自己購買更換。

第六條宿舍內嚴禁使用碘鎢燈,熱得快,電磁爐、小太陽、電爐子等大功率用電器和電熱毯等危險性較大的電器,一旦發現堅決沒收。第一次給予告,第二次發現將處以50~100元的罰款。

第七條嚴禁在床上拉電線、放置移動式插座及使用臺燈或其他用電設備,嚴禁多個插座互接,移動式插座必須放到安全的地方,不準靠近蚊帳、被褥、衣服、書本等易燃物品。

第八條宿舍發生用電線路故障應及時報告相關負責人,并安排電工進行更換或維修。

第九條不得擅自拆除、遷移、自增宿舍內的供電線路及設施,嚴禁破壞宿舍的供電槽和供電電纜。

第十條做到人離關燈、關電源,各種用電設備完畢及時關閉電源,不得長時間通電。

第十一條所有宿舍成員都應該高度重視用電安全,宿舍成員之間應相互監督和提醒。

第十二條以上規定自頒布之日起實施,請各位職工相互監督,共同遵守,若有違反,將予以處罰。

靈北項目部

2014年1月5日