住宅區電梯工工作管理制度

為了更好地配合業主,搞好電梯維修保養服務工作,提高電梯的完好率和利用率,使電梯維修工的工作有序、有職、有責,特制訂以下制度。

1、實行定人定梯掛牌服務制,服務內容包括一般性的電梯故障維修和保養工作。

2、所有到現場進行維修保養的工作人員必須按要求著裝并佩帶員工牌,以證明身份并接受用戶的監督。

3、電梯工應嚴格按照工作計劃要求,按期按質按量完成電梯的各級保養,對確有特殊情況要推遲計劃安排的要先匯報電梯主管,并由電梯主管向用戶作好解釋工作,在征得同意后方可按調整后的時間進行。

4、要確保按照各級保養項目進行電梯保養工作,要認真如實填寫各級保養記錄表,記錄表要由工程部設備主管當天簽字認可。

5、當安排的保養時間與用戶使用發生矛盾時,應及時向電梯主管反映,并與用戶協調,妥善安排,不能強調保養時間而致使用戶不便,甚至影響用戶的營業和生產。

6、電梯工應于每月1日前將《員工考勤表》交給班長,由班長統一上交公司工程部。

7、節假日、業余時間的應急值班人員應嚴格遵守電梯《應急維修值班計劃》。

8、電梯發生疑難或重大故障時,電梯維修工必須服從電梯主管的調動進行集中搶修,并作好維修記錄。

9、具體各級保養內容與要求參照《電梯保養技術要求》進行,并應嚴格按照《電梯定期保養程序》執行。

篇2:某電梯工安全教育培訓制度

一、持證上崗制度

凡從事電梯作業的人員,按國家規定屬特種行業人員必須接受當地技術監督部門指定的專門機構的專業培訓,經考核合格,并持有《特種作業操作者》方能從事電梯作業。

二、崗前培訓制度

電梯作業人員除受過專業培訓外,在從事電梯工作前,還必須經過三級培訓(即入職培訓、班組培訓、崗位培訓),掌握崗位工作職責。可采取以老帶新的方法,通過一定時間的實踐、培訓和學習,經考核評審被認定可獨立操作后方能上崗。三級培訓的主要內容:

1、入職培訓:公司基本概況、管理體系方法、工種崗位職責、安全教育要求、文明禮貌用語、儀容儀表規范等。

2、班組培訓:班組崗位職責、工作內容要求、崗位考核標準。

3、崗位培訓:電梯安全操作規程、安全檢測規程、安全作業守則、崗位工作流程。

三、電梯工培訓教育三個環節

1、理論學習:電梯結構、電梯線路、電梯工作崗位職責、電梯維修工崗位職責、電梯安全操作規程等。

2、跟班學習:新進員工應根據部門安排,隨同班組實踐,參加電梯的維修保養運行管理實習,增強對管理電梯性能的認識,以便獨立作業。

3、考核:電梯專業公司應對電梯維修人員每年進行一次在職崗位培訓及應知應會考核,作為員工晉級依據。