管理中心(處)工程部員工交接班制度

一.目的

為嚴肅公司勞動紀律,確保公司接管項目的設備正常運轉,使本班工作中出現的問題,在下一班得以正確了解并能很好解決。現制定公司各管理項目工程部員工的交接班管理制度。

二.范圍

適用于公司各管理中心(處)工程部全體員工。

三.職責

1.接班人員應提前15分鐘到崗,更換好工作服向交班人員報到。

2.交班人要做到"五交":

(1)交設備。當班人員應把今天本班設備運行情況,以書面形式進行記錄(值班運行日志、值班記錄表、進出人員登記),向接班人員做詳細的交代,不得遺漏;接班人員應當認真聽講,細致了解,當面詢問,在確定沒有問題的情況下,交接班雙方方可簽字確認,進行交班。一旦簽字確認,上班的設備及問題自行轉交為下一班;

(2)交工具。交接班雙方在交接時,應對本崗的使用工具及設施核對驗收,發現問題及時提出,做好書面記錄,如出現有外借、損壞、遺失等情況,接公司的相應制度辦理;

(3)交場地。交班人員必須在下班前打掃本崗衛生,使本崗清潔整潔,以示對接班人的尊敬;

(4)交值班記錄本。(值班運行日志、值班記錄表、進出人員登記);

(5)交機房的鑰匙。

3.接班人要做到:

(1)必須按值班日志的記錄,核對設備狀況;

(2)檢查儀表、工具,聽取上一班值班人員對運行情況的介紹;

(3)核對機房鑰匙,并在交接班記錄表上簽字;

(4)如發現未按交接班要求交班,接班人有權拒絕接班,并報告主管。

4.下列情況不得交接班:

(1)上一班運行情況未交代清楚;

(2)接班人員如未能按時到崗,交班人員不得離崗;

(3)值班領班或代班未到崗,未經主管同意指定合適的代班人時;

(4)接班人數過少,未達到運行值班人數的最低限度時;

(5)接班人員有醉酒現象或有急病未找到頂班人時;

以上情況交班人員應主動詢問接班人未到原因,并向本部門主管報告、征求解決方法;

(6)因設備故障而不能正常運行,或影響客戶和業主辦公和生活時,交班人員必須在完成任務或在本部領導的合理安排工作后,方可離開崗,此時接班人員更應主動提前到崗,協助工作;

6.交班人員必須完成本班的工作內容,不得將本班的工作內容移交給下一班。

上述制度望各管理中心(處)認真落實、嚴格執行。以完善公司的規章制度,從而有效的保證公司各項目設備設施的良好運行,使公司品質管理更上一層樓。

篇2:工程部交接班制度

制度細則:

1值班員工應提前十分鐘到崗;滯后十分鐘下班;

2因故不能到崗者,須提前通知本專業主管,在得到本部門主管同意后,方可執行;

3交接班雙方人員必須作好交接班的準備工作,準時進行交接班,交代未處理完事件情況;查看運行記錄、清點鑰匙、工具等,再進行設備檢查完成后,方可雙方簽字認可。如有缺失由交班人負責查找或賠償。

5.具體工作內容:

5.1交班人的工作:

5.1.1值班室內衛生及內務整理、打掃干凈。

5.1.2交班人員交班前要詳細、真實的填寫值班記錄;不得隨意涂改。

5.1.3交代未處理完事故情況,查看運行記錄,介紹設備運行狀況以及設備檢修變更情況;

5.1.4確認設備運行無異常,將工具等及公用鑰匙清點齊全,方可進行交班。

5.2接班人員與交班人交接工作:

5.2.1接班人員清點崗位上所有的公用物品,如發現損壞或丟失,應立即要求交班人員說明物品去向、緣由;如有缺失由交班人負責查找或賠償。

5.2.2確認后并將工具及公用鑰匙清點齊全方可接班。并做好相應的記錄。

5.2.3認真傾聽交班人對上一班情況的介紹,并詳細了解詢問是否發生故障及處理結果。

5.2.4認真查閱上一班值班記錄,詢問上一班工作完成情況,是否需要下一班繼續跟進。

5.2.5交接雙方在確認無誤后,在上一班值班記錄本上簽字確認,并開始進入值班工作。

5.2.6主管每天上班時檢查值班記錄,值班人員應主動向主管匯報工作。

5.2.7如遇交接班時設備處于故障狀態,且該故障影響主系統設備設施正常運行,應雙方共同進行故障排除(以交班方為主,接班人輔助處理),然后方可交接。

5.3下列情況不得交接班,需及時通知專業主管:

5.3.1上一班運行情況未交待清楚;

5.3.2記錄不規范、不完整、不清晰;

5.3.3機房衛生不徹底;

5.3.4接班人未到崗;

5.3.5工具、儀表丟失,未給予明確說明及記錄;

5.3.6事故正在處理中或交接班時發生故障,此時應有交班人負責繼續處理,接班人協助進行;

5.3.7發生事故,及時通知專業主管;

5.3.8積極、認真完成公司交辦的臨時緊急性工作;

5.3.9發現接班人酒后、精神恍惚等不許進行交接班,應通知上級另行安排;

篇3:會館工程部交接班加班制度

休閑會館工程部交接班及加班制度

一、交接班制度

1、值班人員應按統一的安排的班次值班,不得延遲、早退無故缺勤,不能私自調班、頂班。因故不能值班者必須提前征得部長同意,按規定辦理請假手續,才能請假。

2、交接班雙方人員必須做好交接班的準備工作,準時交接班,交接班的準備工作包括:查看運行記錄,以及設備檢修變更等情況清點儀表、工具,檢查設備狀況等,交接班時,雙方班長在值班表上簽字。

3、在下列情況下不得交接班:

(1在事故未處理或重大設備啟動或停機時;

(2交接班準備工作未完成時;

(3接班人數未達到規定人數的最低限度時;

(4班長或部長指定替代班長的人未到時;

(5接班人員有醉酒現象或其他神志不清情況而未找到頂班人時。

二、正常值班與搶修加班制度

1、正常值班規定

(1值班人員應佩帶通訊器材,隨時聽候監控總值班室調遣,值班期間活動范圍限于大廈內。

(2值班時間為非工作時間。

(3值班人員負責值班期間所轄設備系統的投訴處理和故障排除,如不能單獨解決,根據情況應及時聯系值班負責人或工程部部長組織解決。

(4值班人員應于接到信息五分鐘內及時與監控室聯系,并迅速趕到現場,無論任何理由延時,超過30分鐘未到現場,扣值班人員獎金,扣發當班班長獎金的30%。

(5值班人員值班期間參與應急技術等不另計加發工資。

2、搶修加班規定

(1非工作時間非正常值班人員參與應急故障處理,按實際工作小時計發加班工資。

(2應急搶修工作時間超過晚上12:00,補貼夜餐費,一律不發加班費。

(3屬常規設備維修養護工作在非工作時間內實施的不計作加班。

(4應急搶修情況由責任班長寫事故報告,工程部部長提出分析處理意見,報總經理批準。