崗位名稱公司副總經理崗位編號所在部門崗位定員直接上級公司總經理工資等級直接下級行政部總經理、健康安全環保部總經理、政府協調部總經理職系所轄人員崗位分析日期2004年3月23日本職:協助總經理分管公司行政、人力資源、健康安全環保、政府事務協調工作,為實現公司目標建立完善可行的行政管理、HRM、HSE管理體系和通暢的對外聯系通道,并使之有效運轉職責與工作任務:職責一職責表述:參與公司建設、經營的日常管理的決策,并就分管范圍內的工作向總經理報告工作任務參與公司經營管理目標、計劃、制度和日常管理重要決策的討論、制定貫徹、落實董事會經營策略、方針及有關決策提出所分管工作的思路,并組織相關工作方案的制定指導、監督所分管部門的對公司計劃、方案、決定的執行協調所分管部門之間、及其與其他部門之間的工作關系,解決爭議監督分管部門的工作目標和經費預算的執行情況,及時給予指導負責分管部門的員工隊伍建設,提出和審核對下屬各部門的人員調配、培訓、考核意見簽發授權范圍內的公司文件職責二職責表述:指導建立內部管理制度,負責行政管理系統正常運行工作任務領導制定完善的公司管理制度體系,保障公司有序運轉指導建立完善的內部文書、檔案管理體系、固定資產管理體系組織和協調監督、檢查公司管理制度落實情況,維護辦公秩序指導公司對外宣傳的策劃工作,制定對外宣傳的計劃;組織實施對外宣傳計劃;職責三職責表述:領導公司行政事務工作,保障后勤支持工作任務領導組織公司保衛、消防工作,確保公司財產安全指導辦公設施、辦公用品管理與維護,保證辦公條件,支持公司經營管理活動指導組織公司辦公環境的建設與維護組織公司重要會議、重大活動的籌備工作;接待公司重要來訪客人指導組織公司車輛管理,滿足經營管理活動中用車需求督導協調IT建設,保障公司內部信息管理流暢、安全、高效指導控制所屬分管部門費用預算職責四職責表述:領導建立公司的人力資源管理體系,對人力資源管理進行指導監督,參與公司的重大人事決策工作任務組織指導人力資源部制定人力資源管理制度,并督促實施,定期檢查組織、審核人力資源部擬定公司組織結構設計、崗位職責設計方案對公司內部溝通機制運行進行指導和檢查審核公司有關招聘、培訓、薪酬、考核等方面的工作方案審核人員招聘、辭退、獎懲等人事管理具體事項,提出意見,上報總經理審定員工培訓計劃安排職責五職責表述:指導、組織對地方政府的各項協調、報批和有關政策研究工作工作任務組織開展與項目有關的稅收、發電、價格政策研究,并配合地方政府開展相關政策研究組織與地方政府主管部門的聯系、聯絡,爭取獲得理解和支持籌劃研究征地等策略,審核征地等工作方案指導所屬部門有效的開展海域、土地征用等一系列的報批報建工作職責六職責表述:領導并組織公司的健康、安全、環保管理工作工作任務組織制定公司HSE規章制度,建立完善有效的健康安全環保體系審核公司年度安全、健康、環保工作計劃,檢查制度、計劃執行情況協調健康、安全、環保與政府環保、安全等部門的關系組織、督促職能部門開展對員工進行HSE培訓工作,提高員工HSE意識協調、檢查健康安全環保管理組織、制度、人員的落實權力:公司重大決策建議權對所分管工作的指揮權對公司各項管理制度的審核權對公司各項管理制度和規范執行情況的檢查權對所屬部門工作方案的審核權人力資源管理中招聘、錄用、辭退、獎懲的審核權有對直接下級人員調配、獎懲的建議權和任免的提名權對所屬下級的工作爭議有裁決權對所屬下級的工作有監督、檢查權所屬下級的管理水平、業務水平和業績有考核評價權權限內的財務審批權工作協作關系:內部協調關系董事會、監事會、公司各部門外部協調關系公司股東,省地市籌建辦、莆田市委、政府,計委等政府業務主管部門任職資格:教育水平大學本科及以上學歷專業企業管理等相關專業培訓經歷項目管理、人力資源管理、企業管理培訓經驗10年以上工作經驗,5年以上相關工作經驗,3年以上中層管理崗位經驗知識通曉企業管理知識,具備企業戰略、行政管理、人力資源管理和安全管理等方面的知識,技能技巧掌握WORD,E*CEL等辦公軟件使用方法,具備基本的網絡知識個人素質具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力及計劃與執行能力其它:使用工具/設備計算機、一般辦公設備(電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡)、交通及通訊設備工作環境獨立辦公室工作時間特征無明顯的節假日所需記錄文檔人力資源戰略規劃方案、人力資源管理制度、行政管理制度、項目可行性研究報告、資產管理制度、HSE管理制度、對外宣傳方案、土地征用工作方案

篇2:副總經理食品安全小組組長職位描述

副總經理兼食品安全小組組長職位描述

1職務概述

1.1職務名稱:食品安全小組組長

1.2直接上司:總經理

2工作范圍

2.1確保ISO22000管理體系所需的過程得到建立、實施和保持;(18分)

2.2向最高管理者報告管理體系的業績和任何改進的需求;(5分)

2.3確保在整個組織內提高滿足顧客要求的意識;(12分)

2.4負責就質量管理體系有關事宜的外部聯絡。(5分)

2.5認真完成總經理、董事長安排的各項工作。(10分)

2.6組織落實具體分管的各項工作。(15分)

2.7對分管部門工作進行布置,并定期召集分管部門的會議。(5分)

2.8對分管部門和分管工作進行定期的總結和歸納,形成報告上報董事長、總經理。(10分)

2.9積極完成公司制定的年度經營計劃和目標。(12分)

2.10董事長、總經理授予的其他職權(8分)

3職位技能要求;

3.1相當中專或以上學歷;

3.2具備豐富的食品企業經營經驗和專業知識;

3.3具備良好的管理理念和客戶服務意識;

4職位培訓需求

4.1企業管理體系整套文件。

篇3:職位說明書:房地產公司副總經理

房地產開發公司副總經理職位說明書

崗位名稱:副總經理

崗位職責:

1、全面負責項目實施管理工作。

2、健全技術管理、質量管理、安全控制等管理制度及相應的工作流程。

3、做好與政府管理部門的溝通協調工作和內部現場施工單位之間的生產協調、進度、質量、安全控制監督工作。

4、控制、監督監理單位對工程施工的正常管理和監督工作。

5、工程的合同簽訂與管理,政府部門有關文件與公司文件的處理及工程技術、質量資料的日常管理與監督工作。

6、抓好現場管理和文明工地建設,樹立公司的晶牌形象,確定實現項目質量目標。

7、參與公司重大決策,協助總經理制定公司發展規劃和年度經營方針和目標。

8、負責項目立項和可行性分析。

9、組織項目的市場調研和考察工作,對項目進行市場定位和產品定位,塑造公司形象,代表公司開展對外公關活動。

10、制定下屬員工職務說明書,并對其工作進行定期考核。

11、公司工程項目定點、報建、招投標、施工管理、竣工驗收等工作的指導、監督管理,指導、督促項目各項手續的辦理。

12、檢查、監督下屬部門的工作計劃的執行落實情況,把好日常工作的質量關和效率關。

13、制定工作計劃,召開工作例會,監控工作流程,考核目標實施,審核財務報表,協調部門合作,評估工作績效,年終工作總結;

14、協助總經理主持召開各種專題會議、總經理辦公會議,在授權范圍內主持與管理公司日常工作;

15、在公司授權及崗位職責范圍內,全面主持項目開發管理工作;

16、董事長交辦的其他工作。

任職條件:

1、了解國家方針政策,必要的地產開發、財務、稅務和法律知識,善于在國家法律允許范圍內擴大經營項目,增強企業的經濟實力和競爭能力。

2、善于全面掌握企業經營管理中各個重要環節的基本情況,具有較強的整體控制和協調能力,

3、具有較強的領導用人才能,善于根據企業勞動人事政策,正確設