門診工作

1、協助醫生做好師生門診;

2、協助藥品的清點、核對、保管等管理工作;

3、協助記錄統計師生藥費、診費;

師生衛生保健

4、協助完成職工、學生體檢;

5、負責衛生宣傳、教育工作;

傳染病、流行病防控

6、協助師生預防接種工作;

7、協助傳染病、流行病防控工作;

公費醫療管理工作

8、協助收集、登記、統計教職工公費醫療單據;

上級部門檢查驗收

9、協助上級檢查、驗收資料的準備工作;

10、協助完成上級部門檢查接待任務;

11、負責檢查資料的材料歸檔;

檔案工作

12、負責師生健康檔案的整理、歸檔、借閱、保管工作;

13、負責校醫室其他檔案材料的歸檔工作;

其他

14、負責完成校醫室的消毒等各項治療準備工作;

15、完成領導交辦的臨時性工作。

篇2:校醫室管理制度范文

一、熱愛教育事業,嚴格遵守學校的各項規章制度。

二、認真貫徹落實《學校衛生工作條例》,制定學校六病防治工作計劃。

三、監測學生健康狀況:定期對學生進行體格檢查并做好學生體質、健康狀況監測的統計上報及存檔工作。

四、堅持預防為主的醫療方針,經常深入班級了解學生不良衛生習慣并利用廣播、板報、培訓等多種形式向學生進行健康教育,培養學生良好的衛生習慣。

五、每學期進行一次視力檢查,針對每日兩次的眼保健操做好監督檢查工作。

六、按時完成衛生防疫部門組織實施對學生的免疫接種工作。

七、有計劃地加強對傳染病、學生常見病的預防,并依法做好疫情的上報工作。

八、認真貫徹執行食品衛生法律、法規,制定學校食堂監督管理條例,做好學校食堂的衛生監督工作。

九、協助教育處做好對學生個人衛生、環境衛生以及教室、宿舍衛生的監督工作。

十、積極配合學校德育教育開展紅十字會工作。

篇3:S高校醫保與計劃生育管理服務規范

S高校醫保與計劃生育管理服務規范

一、醫藥費報銷審核制度

1.在編教職工、教職工子女、大學生醫療統一納入S州市城鎮居民醫療保障體系。

2.在享受S州市醫療保險政策基礎上,學校相繼出臺了S大后[2003]6號《S州大學職工補充醫療費報銷管理辦法》、S大后[2010]8號《S州大學兒童統籌醫療報銷規定》、S大后[2011]8號《關于學生參加S州市醫療保險的實施細則(修訂)》等相關規定作為補充政策執行。

3.符合學校補充醫療政策的費用可以在規定時間來醫保辦辦理醫療費報銷審核手續,審核合格后交財務處,由財務處復審后予以發放報銷款項至個人賬戶。

4.所報銷的醫療費發票必須是根據本人疾病情況開藥或檢查治療的參保發票,如發現有與本人疾病不符合的藥物或與病程不符合的藥物發票不予報銷。

5.報銷比例按學校相關規定執行;執行范圍參照《S州市基本醫療保險藥品報銷目錄》、《S州市社會醫療保險醫療服務項目結付范圍》。

二、托費、保險費報銷審核制度

1.在編教職工符合計劃生育政策并持有本人“獨生子女父母光榮證”,該子女入園(托兒所)的保育教育費及嬰幼兒寄托與家庭托幼所的費用均可以按規定報銷。

2.托費報銷標準按《S州市人民政府辦公室關于轉發S州市區幼兒園(托兒所)收費管理辦法的通知》(S府辦〔2006〕65號)執行。

3.報銷時需持本人獨生子女父母光榮證及發票在規定時間內前來醫保辦辦理審核手續,審核結束后憑簽字蓋章后的發票至財務領取報銷費用。

4.在校教職工子女參加S州市少兒醫療保險的保險費用可以按父母雙方單位報銷的規定予以報銷。

5.每年十月需自行在戶口所屬社區或幼兒園、學校辦理下一年度的醫療保險;新生兒必須在出生3個月之內報好戶口后在戶籍所在地社區辦理。

6.每年12月至次年3月,由部門女工委員統一負責收集發票、復核名單,統一至醫保辦辦理審核手續。審核結束后憑簽字蓋章后的發票至財務領取報銷費用。單親、及一方下崗的職工可憑相關證明報銷全部費用。

三、計劃生育管理制度

1.我校計劃生育工作是在“中華人民共和國人口與計劃生育法”以及“江S省人口與計劃生育條例”等法規的框架下進行,由學校書記總負責,各分工會選派一名領導和女工委員負責本部門計生工作。

2.遵照所屬區計生委工作要求做好學校計劃生育管理及宣傳工作,提倡在校每個職工及家庭自覺響應國家晚婚晚育的政策,鼓勵一對夫婦只生一個孩子,杜絕計劃外生育。

3.我校對獨生子女夫婦適當給予精神上的鼓勵和物質上的獎勵。按S州市相關政策報銷子女部分醫療費用、保險費用、幼兒園托費、家庭私托費等,每年發放獨生子女父母獎勵金及獨生子女媽媽獎勵品。

4.負責全校女職工信息庫的管理;做好孕期女職工的隨訪;計劃生育避孕工具的領取、發放;以及職工婚育、流產、取環等證明的開具及營養費的發放審核。

5.負責全校教職工子女信息庫的管理;“獨生子女父母光榮證”“職工子女統籌醫療卡”等的辦理工作;以及托費、幼兒園費用、醫療保險費的報銷審核工作。

四、教職工體檢制度

1.按學校規定,每年在編教職工安排體檢一次(在職、退休)。

2.每年6月人事處提供在編人員名單,如當年新進人員已參加過入職體檢的不納入名單行列。

3.附一院體檢中心按提供的人員名單及學校對時間段要求排列人員具體體檢時間,體檢項目及體檢費用等由學校領導統一抉擇。

4.在體檢開始前半個月在網上發布體檢工作要求及體檢日程安排,每個部門選派一名聯絡人負責具體工作。

5.體檢期間,負責及時領取體檢報告,通知各單位領取,如有特殊情況及時與部門聯系人聯絡,通知到相關人員。

6.體檢結束后核對實檢人員數目及費用情況,報財務審批。

7.收集體檢資料存檔。

五、大學生醫保制度

1.我校在校大學生(本科生、非在職研究生)全體納入S州市大學生醫療保險體系。實施方案按S大后[2011]8號《關于學生參加S州市醫療保險的實施細則(修訂)》執行。

2.每年9至12月按S州市下一年度大學生參保工作精神落實本校大學生參保工作,包括宣傳咨詢、上報信息、上交保費、發放醫療憑證以及外地門診就醫報銷審核工作等。

3.參保學生享受S州市大學生醫保門診、住院、特定門診、醫療救助等保險待遇,標準按S州市醫保標準執行。

4.除享受S州市醫保待遇外,學校也給予在校學生相應的醫療補助政策,包括校醫院就醫優惠政策、大病補助政策、傳染病防治政策、特困生醫療救助政策等。

六、門診和大病補助制度

1.學校針對因慢性病和大病所產生醫療費用較高的教職工予以適當的醫療費補助。

2.補助對象及相關政策按S大后[2006]1號《關于重癥病人困難補助的若干規定(修訂稿)》和醫改會通過的退休職工門診補助方法執行。

七、醫保與計劃生育管理服務標準

1.認真學習,及時了解相關政策,嚴格按照國家、地方政府及學校的相關政策開展工作。

2.堅持原則,秉公辦事,統一標準,公平、公正地對待每一位服務對象。

3.提高辦事效率,不擱置,不拖拉。

4.工作認真、嚴謹,減少差錯。如有工作上的失誤需誠懇向服務對象做好解釋工作,及時糾正。

5.服務熱情、周到,耐心做好政策宣傳、解釋工作,提倡使用文明服務用語。

6.團結協作,維護和諧,共同創造良好的服務窗口形象。

7.廉潔自律,杜絕利用職權謀取私利。