第一節一般安全生產法律法規

一、接受教育培訓的權利

《安全生產法》第五十條規定:“員工應當接受安全生產教育和培訓,掌握本職工作所需的安全知識,提高安全生產技能,增強事故預防和應急處理能力”。通過教育培訓,員工不但要熟悉有關安全生產規章制度和操作規定,而且要逐漸養成自覺遵紀守法,按章操作的習慣;掌握本崗位的安全操作技能,做到“應知”,“應會”的要求。

二、拒絕違章指揮和強令冒險作業的權利

《安全生產法》第四十六條規定:“員工有權拒絕違章指揮和強令冒險作業”。違章指揮和強令冒險作業是指企業管理層人員違反規章、制度和操作規程或明知存在危險有害因素又沒有采取相應的防范措施,開始或繼續作業會危及操作人員安全的情況下,忽視操作人員的安危,不顧操作人員的要求,強迫、命令其進行生產作業。這種行為會導致傷亡事故,是造成人員傷亡的直接原因。因此法律賦予員工拒絕違章指揮,強令冒險作業的權利,不僅是為了保障員工的人身安全,也是警示企業管理層人員必須照章指揮,保證安全。

三、緊急狀態下停止作業或撤離的權利(緊急避險權)

《安全生產法》第四十七條規定:“職工發現直接危及人身安全的緊急情況時,有權停止作業或者采取可能的應急措施后撤離作業場所”。生產作業中,由于自然和人為危險因素的存在,不可避免地會出現一些意外的危及員工人生安全的危險情況,將會或者可能對人身造成傷害。因此,法律賦予了員工享有停止作業和緊急撤離的權利,目的是最大限度地保護作業現場人員的生命安全。但是員工在行使這項權利時。應注意以下幾方面問題:

1、危及安全的緊急情況是必須有確實可靠的事實依據,憑借個人猜測或者誤判而實際沒有構成對人身安全的威脅,這種情況不可貿然停止作業。

2、緊急情況必須是直接危及人身安全的情況,間接或者可能危及人身安全的狀況下,不應撤離作業現場,而應積極采取有效的處理措施。

3、出現危及人身安全的緊急情況時,首先是停止作業,然后要采取可能的應急措施,采取措施無效時,再撤離現場。

四、批評、檢舉、控告的權利

《安全生產法》第四十六條規定:“職工有權利對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告。”因此,企業管理人員應當為員工充分行使這項權利提供機會,重視和尊重員工的批評和建議,并對批評和建議作出答復,并加以說明。如果不接受批評監督,員工有權向上級或向政府有關部門進行檢舉、控告。以便上級能及時督促處理。

五、從業人員有要服從管理的責任

《安全生產法》第九十條規定:從業人員要服從管理,違反安全生產規章制度或者操作規程的,由生產經營單位給予批評教育,依據有關規章制度給予處分;造成重大事故,構成犯罪的,依照刑法有關規定追究刑事責任。

第二節作業人員安全生產職責、目的、意義及方針

一、安全生產職責

(一)遵守各自工種的安全操作規程,確保不違章作業,不冒險、蠻干。

(二)遵守有關設備維護保養制度中,員工應做到的條款以及對設備安全與正常運轉盡到責任。

(三)自覺遵守本單位各項規章制度和安全操作規程,正確使用勞動防護用品。

(四)有責任勸阻、糾正他人的違章作業和冒險蠻干行為。

(五)經常關心自己周圍的安全生產情況,向有關領導或部門舉報“三違“行為、事故隱患,并提出合理化建議和意見。

二、安全生產的目的與意義及方針

(一)安全生產的目的

安全生產就是通過采取安全技術、安全教育培訓和安全管理手段,防止和減少安全事故,從而到達保障作業人員生命安全,保護企業財產不受損失,促進企業生產經營活動持續健康發展。

(二)安全生產的意義

1、安全生產為自己。一旦發生事故,不但給自己造成傷害,還會帶來精神上的巨大痛苦。生存和健康是人們最根本的需求,企業保護員工的生命安全和身體健康,是貫徹落實“以人為本“思想的重要體現,是企業保護員工根本利益的重要表現,是安全生產的首要任務。

2、安全生產為了家庭。我們都有一個幸福美滿的家庭,每天上班家里的親人總是盼望我們高高興興上班去,平平安安回家來,但是總有一些人上班違章作業,冒險蠻干,結果是自己受到傷害,也造成家庭悲劇。

3、安全生產為了企業。傷亡事故不僅給自己和家庭帶來不幸,也給企業造成巨大的損失。傷亡不僅造成醫療、撫恤等經濟損失,還會影響生產的正常秩序,而且對企業造成不良影響,嚴重的會造成企業停產、破產。特別是近年來國家對安全生產工作高度重視,各單位對安全生產工作考核越來越嚴格,一旦發生傷亡事故,不僅取消責任人的評先資格,工資和獎金都要受到影響。可見安全生產與企業的聲譽和發展都有直接的關系。

4、安全生產為了國家。人就是生產力,人工作就是要創造財富和價值。人一旦傷亡了,對國家和社會是一大損失,就是對生產力的破壞,國家歷來十分重視安全生產工作,重視保護國家和人民的生命財產安全。

(三)安全生產的方針

我國的安全方針是“安全第一、預防為主、綜合治理”。貫徹落實安全生產方針,首先要樹立正確的安全觀,在思想上要重視安全,把安全工作放在第一的位置上,當安全與生產出現矛盾的時候,必須首先保安全,決不能違章冒險蠻干這樣才能保證生產穩定、持續、順利進行。其二,要端正安全生產的態度,要變消極被動的“要我安全”為積極主動的“我要安全”,“我會安全”自覺遵守安全生產管理制度。其三、要樹立科學的安全觀,樹立“事故是可以預防”的觀念,積極采用科學技術手段來防止事故,不得消極被動的承受生產事故造成的損失和災難。其四:堅持“預防為主、綜合治理”的安全生產管理原則,安全管理方式變事后管理為事前預防,采取法律、技術、管理、培訓、經濟等多種措施進行綜合治理、強化管理。

第三節安全理念與遵章守紀

(一)安全理念

1、追求完美,零事故的安全目標

作為員工,在生產中只有把安全工作做得完美無缺,設備設施和環境無缺陷,安全工作才有保障。追求完美是人的天性,定下“零事故的安全目標”有利于激發人們搞好安全工作的積極性、創造性和主動性。

2、堅持“以人為本”的思想

安全工作的目的和出發點是為了保障從業人員生命和企業財產安全,同時,企業員工既是安全生產管理的對象,又是安全生產的主體。“以人為本”就是要重視人的因素、重視生命、重視人權。

3、樹立“安全就是法律、安全就是效益、安全就是市場”的安全價值觀,企業把安全生產作為“人命關天”的頭等大事來抓,已建立了安全生產的體系。如果員工漠視企業安全生產規章制度,一旦發生傷亡事故,就會給員工個人和家庭造成無法彌補的痛苦和損失,嚴重影響企業的經濟效益和企業形象,因此,必須樹立安全就是效益、安全就是市場的觀念。

4、作業中應倡導“愛崗敬業、團結協作、奉獻負責”的工作態度

安全生產,人人有責,只有每一位員工熱愛企業,抱著“愛崗敬業、團結協作、積極主動、奉獻負責”的態度,才能實現企業的安全生產。

5、堅持“三不傷害”的行為準則

實際工作中,要將“三不傷害”的要求落實到每一個具體的行動中,堅絕杜絕不安全行為。

6、建立“遵章光榮、三違可恥”的安全道德規范。

創造安全合格班組,每一個人都有責任,一個人產生的“三違”行為就會影響到整個班組的榮譽。“三違”行為是造成事故的主要原因,因此“三違”行為應受到大家的唾棄。

7、堅持“四不放過”的事故和違章處理原則

不管是大事還是小事,不管違章行為嚴重與否,只要違章,都必須做到,事故原因或違章原因沒有查清的不放過;同類事故或違章的防范措施沒有落實不放過;事故或違章責任人沒有嚴肅處理不放過;其他員工沒有受到教育不放過。

(二)怎樣做一名遵章守紀的員工

1、安全生產既然對自己、對家庭、對企業都有利,為此首先要求每一名員工都為了自己和他人的安全和健康,自覺的學習和遵守各種規章制度。在作業中特別強調勞動紀律、操作規程和安全規程,安全意識,這些都是相輔相成的,沒有嚴明的勞動紀律,安全就沒有保障,同樣沒有嚴格的操作規程和強烈的安全意識,質量就沒有保障,安全生產也就沒有保障。而違反規程沒有意識就更容易釀成事故。

2、作業人員要理解和支持班組長和安全管理人員的工作,安全管理人員他們的工作是與各種事故違章行為和職業危害做斗爭,是為作業人員的安全健康站崗、放哨、當警衛員。平時安全管理人員應經常在作業區域的巡視并進行監督、制止違章作業行為。但在作業中,我們有些員工不能理解,個別人抱著對立情緒,認為是“找茬”與他過不去。之所以會出現這種情況,關鍵是這些人對安全知識了解太少,安全是為了誰的問題沒有搞清楚,如果能真正意識到安全是為了自己、為了家庭、為了企業和國家的話,也就不會產生對立情緒。

3、作為一名員工應自覺接受安全教育培訓,積極主動地學習和自學安全知識。安全知識可以提高自我防范能力,安全知識要通過不斷學習來積累,豐富安全知識和態度要通過安全教育培訓來強化,才能端正態度,提高意識。

4、作為一名員工,還應該掌握必要的安全常識包括:

(1)進入作業場所必須穿戴好勞動保護用品,特別是安全帽、工作服、工作鞋。

(2)進入作業區應注意來自天上、腳下、地上三個方面的危險因素。天上,要注意交叉作業有無落物、邊坡滑坡,壕溝;腳下,要防止墜入陷阱、坑、孔中和在高處作業時發生墜落;地上,要防止有毒有害物質、運轉物體對人造成的傷害,特別是視線不好時更應注意。

(3)各種操作室、變配電室、化驗室,不得隨意進入,更不允許私自觸碰各種電氣設備和開關。

(4)炸藥庫、油庫、倉庫嚴禁動火作業。

(5)進入各種作業場所必須按規定行走,并注意避讓各種運輸東西,不得跨越和用手觸摸各種運轉中的設備。

(6)危險場所或隱蔽場所作業必須有二人以上一起進行。

(三)作業中自我保護的基本要求

首先必須從加強安全意識開始。每位員工從剛踏上工作崗位,對安全生產需要有一個認識的過程,需要通過一段時間的工作實踐才能獲得真正的認識。每一個人不管做什么事都應懂得為什么要自我保護,怎樣做到自我保護。懂得自我保護是保證個人安全健康的保證。自我保護意識是安全生產中看不見的防線,但卻是第一而且是最重要的防線。所以必須做好以下幾點:

1、每天上崗前,應穿戴好勞動保護用品參加班前會,聽清當班負責人交代的應注意的事項。

2、進入作業場地要特別注意運轉中的機器設備。

3、接受任務時,首先從思想重視,先動腦筋想一想作業環境有無危險因素,接觸哪些設備,工作中應執行哪些安全操作規程、制度。有不清楚的地方,必須弄清楚,做到心中有數,然后仔細檢查作業工具,才能開始工作。

4、當遇到艱苦繁重的工作任務時,總是希望找到比較簡單、方便、省力的工作方法,但更要嚴格執行安全規程,決不可違反安全規定而冒險蠻干。

5、工間休息時,不要在電氣房、配電室、炸藥庫、油庫、操作室、偏辟場所、頂板不牢固的場所休息,不要在與本崗位工作無關的地方逗留。

6、不在倉庫、油庫、配電室、易燃易爆場所吸煙。

7、工作任務完成以后,要及時清除操作場所的垃圾,操作工具擺放整齊。

8、作業中禁止嬉戲、打鬧,應專心工作。

9、作業中與同事發生矛盾,受到委屈時,千萬不要爭吵,不要擲物、打架,要及時上報領導,通過相互交換意見解決。

10、遇到安全與生產發生矛盾時,必須要以“生產服從安全”作為準則處理這種矛盾并要及時上報領導,采取妥善處理方法。

11、作業中與其他班組發生矛盾時,要妥善處理,發揮“一盤棋“精神。人與人之間,班與班之間要相互諒解、配合、支持、愛護,因為安全是大家的事,所以有危險時要有人喊一聲,拉一把。

總之,不管在什么崗位,是老員工還是新員工,安全是第一要事,要時刻想到安全生產,把安全生產放在一切工作的頭等大事來抓。

第四節生產中的危險有害因素

生產中的危險也就是危險源,危險因素無處不在。要確保在生產中人身和設備的安全,學會識別危險因素是每個員工的必修課。下面就以人和物兩大類進行分析。

(一)物的不安全狀態因素及防護措施

▲物的不安全狀態包括:

1、機器設備本身的缺陷。

2、防護設施、安全裝置沒有或不完善,沒有接地、接零、或絕緣,危險標志不清楚等。

3、工作場所的缺陷,如安全通道不暢通,存在危險物等。

4、個人防護用品缺陷,質量不符合標準或不適應作業環境。

5、作業環境的缺陷,如通風不良,存在塵毒等。

▲要防止物的不安全因素,應該做到:

1、加強機械設備的維護檢修。

2、保證防護設施和安全裝置完好,危險標志清楚;工作中要切實做到“四有”“四必”(即有輪必有罩,有臺必有欄,有洞必有蓋、有軸必有蓋);進行電氣操作時,應先檢查接地、接零和絕緣情況,否則不能作業。

3、加強作業場所的檢查,保證安全通道暢通,危險物要及時排除或采取安全措施。

4、選用合適的勞動保護用品。

5、采取照明、通風、除塵等措施,保證作業場所環境良好。

6、不屬于本工種作業范圍的事,如動用電、氣焊、臨時搭接電等,都不能做并應及時報告聽候處理。

(二)人的不安全行為

▲人的不安全行為包括:

1、不按規定的方法操作(違章作業)。

2、對危險的可能造成人員傷亡的作業沒有采取安全措施。

3、對旋轉中的設備進行清擦、加油、修理等。

4、私自圖工作方便拆除或破壞安全保護裝置。

5、作業行為本身就不安全。

6、沒有穿戴勞動保護用品或使用不正確。

7、接觸或置身不安全場所。

8、其他不安全行為。

▲為防止人的不安全行為,應做到:

1、作業人員應自覺接受作業現場管理和教育培訓,養成良好的操作習慣,防止習慣性違章。特種作業人員經培訓考試,取得操作資格證后方準上崗。

2、對危險性較大,可能造成自己傷害和他人傷亡的作業,必須采取安全防護措施,確認安全并有專人監護方能作業。

3、嚴禁對旋轉中的設備進行清擦、加油、檢修,要做到發生故障必須停機處理各類故障和雜物。

4、嚴格執行壓力容器、危險物品的操作,管理規定,防止發生事故。

5、不得隨意拆除安全裝置,挪動消防器材擺放位置,并要經常檢查,確保其齊全有效。

6、物件、工具要放好,特別是高空作業時,要防止其掉落。

7、要正確使用勞動保護用品。

8、進入運轉的機器、采空區、通風不良場所,首先應檢查是否安全,否則不得進入。

第五節、機械安全

(一)機械不安全的原因

各類機械在運轉中,對人體的傷害有:碰傷、壓傷、軋傷、擠傷、卷纏傷等,造成傷害的主要原因:

1、違章操作。如操作旋轉機器時、操作者戴手套、衣服過于寬松、長發不盤在工作帽內,萬一操作不慎就會造成卷纏傷害。

2、操作方法不當。站的位置不合適,人接觸機體易造成到傷害的部份而造成傷害。

3、機械運轉時進行維修、打掃衛生,誤入危險區域等。

4、機械缺乏必要的安全防護裝置,或安全防護裝置已經損壞。

5、機械設備自身有故障,機械的傳動裝置和控制裝置損壞、失靈。

6、操作手柄及按鈕設計不當,使操作費力,容易疲勞。

7、部分機件受損,斷裂飛出。

8、物體從高處墜落。

9、機械加工工件時,未將工件固定牢,加工的鐵屑蹦出或飛出致人傷害。

10、機械設備安裝的地點環境不佳,如照明不良、空間狹窄、噪聲大、潮濕、通風不良、材料堆放不合理等,影響操作人員的安全作業。

(二)機械傷害的預防措施

機械設備種類較多、設計面廣、工藝復雜、技術性強,要防此類事故的發生,應做好以下工作:

1、操作者應自覺嚴格執行規定的各項操作規程和規定。

2、作業人員應不斷接受教育培訓,使自己操作技能和全面掌控設備性能及工作原理的水平和技能不斷提高,并使自己在作業中能及時排除設備常見故障。

3、作業人員必須穿戴好防護用品方能上崗作業。啟動設備后,應集中精力,按規程的規定認真操作,嚴禁無關人員進入危險區域。

4、確保設備的技術性能良好,符合運行標準。

5、作業中要選一個舒適、安全可靠的位置進行作業。操作的各種手柄及按鈕應機動、靈活。

6、機械的傳動、齒輪及聯軸器等旋轉部位應裝設防護罩。對易于接近的部位要設置欄桿或柵門隔離,并涂上醒目的安全色以示警戒,注意安全。

7、控制制動裝置、限位裝置、防過載裝置、聯鎖報警裝置等,各種安全保護裝置與儀表應保持良好、靈活可用狀態。防護裝置與設備運轉聯鎖,保證安全防護裝置未啟用之前,設備不能運轉。各種儀表和提示應醒目、直觀、易辨認。

8、安全防護裝置不得有銳利的邊緣和凸緣。

9、作業場地要有符合規定的安全通道,機械設備之間及墻壁之間應保持規定的安全距離、安全通道、安全距離以內不得堆積其他物件。

10、作業場地應有良好的照明條件、材料、工具擺放合理整齊。

(三)機械設備檢修的安全要求:

機械設備的檢修,既涉及電工、檢修工、又牽涉操作工、焊割工,有時還需吊裝設備等,往往人員復雜,忙中出錯,釀成事故。因此在檢修時,對危險部位一定要嚴加注意,謹慎作業,同時應有專人負責指揮。

1、檢修或檢查時,首先必須停電停機,待機器設備完全停止運行后,方能進行。

2、檢修連接電源的機械設備,必須切斷電源,并在斷電處接上“有人工作,禁止送電”的警示牌。如有控制室的必須鎖門,負責人裝好鑰匙。

3、在檢修時,如需用到吊裝設備,首先應檢查吊裝的鋼繩有無斷絲,鋼繩的粗細是否符合重量要求,吊裝設備的制動裝置是否有效,被吊的機體困扎是否牢靠,檢查完畢,確認無誤方可起吊。起吊時,必須由一人指揮,嚴禁多人指揮。

4、在高處檢修機械設備時,必須配掛安全帶(規定2米以上),嚴禁將拆下的零部件,螺釘等往下拋扔。在拆很緊的螺釘、螺母時,應注意周圍情況,防止失重,滑跤造成事故。

5、檢修完畢,必須將所拆的安全防護裝置及安全附件恢復原樣,并保證齊全有效。

6、試機前,必須做好各個方面的聯系,協調工作,檢查確認不會有任何意外事故發生時,才能按照正常步驟進行操作。

第六節、電氣安全

一、電氣作業安全措施:

1、組織措施。電氣作業應加強電氣安全組織管理工作,嚴格執行工作制度、工作監護制度和恢復送電制度。

2、電氣作業是特種作業,電工必須經過教育培訓,考試合格持證上崗。非電氣作業人員也要接受電氣安全教育。

3、技術措施。在電氣設備和線路上作業,尤其是高壓場所作業,必須完成停電、驗電、放電,裝設臨時接地線,懸掛警示牌,裝設遮攔等保證安全的措施。

4、電氣作業應實行工作票制度,作業時的一切操作必須按工作票面上的內容進行操作。

5、恢復送電時,值班負責人應接到工作負責人的完工報告,并確認無誤后方可送電。

(二)用電安全要求:

1、電工上崗應穿戴和使用防護用品、用具進行操作。維修電氣設備和線路,必須由持證的電工進行。

2、在輸電線路上進行帶電作業(一般不提倡),應采取可靠的安全措施,并經廠、礦長批準。

3、電氣設備裸露的帶電設備,應設保護罩和遮攔及警示標志。經常接觸和使用的配電箱、配電板、閘刀、按鈕、插座、插銷以及導線等,應保持良好,不得有破損,或將帶電部分裸露出來。

4、供電線路和設備的供電和送電,應嚴格執行工作票制度。

5、大型電氣設備應設有專用的受電開關,停電和送電應有工作票。

6、電氣設備和線路,應有可靠的防雷電、接地裝置,并每年檢測一至兩次。

7、在電源線路上斷電作業時,該線路的電源開關把手應加鎖或設專人看管,并懸掛“有人作業,不準送電”的警示牌。在停電線路上作業時,應先采取驗電和掛接地線等安全措施,作業完畢應將接地線拆除后再通電。

8、在導線、電氣設備、變壓器、油開關附近,不得有損壞電氣絕緣或引起電氣火災的熱源及易燃易爆物品。

9、熔斷絲、熔斷器、熔片、熱斷電器等保險裝置,使用前必須核對,不得任意更換或代用。嚴禁用銅絲、鐵絲代替熔斷絲。

10、在使用手持式電動工具時,應安裝漏電保護器。外殼要進行接地保護,移動工具要防止導線拉斷或破損。

11、雷雨天氣不要走近高壓電桿、鐵塔、避雷針的接地導線周圍20米以內,當遇到高壓線斷落時,在落點周圍10米內不許人畜進入;若已進入危險區域且感覺到有跨步電壓作用時,應趕快將雙腳并在一起或用單腳跳離危險區。

第七節習慣性違章行為的控制

(一)習慣性違章的表現形式:

違章有無知違章和故意違章。無知違章是因缺乏或不懂有關安全技術,操作技能而造成的;有意違章是屬于缺乏約束自己的能力,明知不符合安全操作規程卻偏要干或無法控制自己而造成的。無論是無知違章還是故意違章,如果得不到及時糾正就會逐漸變成習慣性違章。習慣性違章的表現形式是:

1、不懂裝懂。對崗位操作規程不認真學習,一知半解,意識不到自己的違章行為,長此以往即形成了習慣性違章。

2、明知故犯型。熟知安全操作規程,但作業圖省事,怕麻煩,養成違章習慣。

3、膽大冒險型。這種人把違章作業當成英雄主義,別人不敢干他敢干,隨心所欲。

4、盲目從眾型。在作業中明知是違章行為,但認為法不責眾,別人干沒出事,自己隨大流也不會出事,意識不到安全隱患和危險的存在。

5、心存僥幸型。明知是違章操作,卻存在僥幸心理,認為一次違章作業不一定會出事故。

6、不拘小節型。粗心大意不拘小節,久而久之習慣成自然,使自己在對待安全事故時也粗心大意。

7、急功近利性。有些人進入作業地點,不問青紅皂白,不對周邊環境條件了解,拿起工具就干活,不管有無防范措施。

8、得過且過型。這種人無所用心,得過且過,什么安全隱患不放在心上,混過作業時間就心滿意足了。

(二)習慣違章的特點:

1、隱蔽性。由于違章成了習慣,操作人員往往對自己的操作行為渾然不知,安全管理人員或其它員工甚至也對這種操作習慣習以為常,使習慣性違章不能得到及時發現和糾正。

2、長期性。違章行為由來已久成為習慣,習慣性違章往往被認為是正確的操作以繼續。

3、普遍性。“三違”行為的存在范圍相當廣泛,各工種、各崗位普遍存在;員工中有,管理人員中有,決策人員中也有。

4、隨意性。作業人員法制觀念淡薄,安全基礎知識不足,自我保護意識差,存在僥幸心理。在行動上表現出隨意性,按照自己的意志行事,不考慮后果。

5、反復性。同一類型的事故在不同單位反復出現,同樣的違章行為在同一單位、同一個人身上,只要不造成嚴重后果,也會重復發生。

6、不可遇見性。任何事故的發生都是人、物、環境等諸多因素綜合作用的結果,但是由于作業時人多,工作環境千變萬化,人的行為還要受到情緒、家庭、經濟、上下級關系等多方面因素的影響,當各種因素的綜合作用對人有正面效應時,則可能遵章作業,反之則可能出現違章作業。

(三)習慣性違章的主觀原因:

1、僥幸心理。認為在作業時,嚴格按照規章制度操作過于繁瑣或機械,即使偶爾出現一些違章行為也不會造成事故。

2、取巧心理。在作業中,一些作業人員為貪圖方便、怕辛苦,往往不遵守操作,擅自將幾項操作內容自行合并,不辦理有關手續或采取安全措施就開工,操作中不使用安全用具。

3、逐利心理。個別作業人員(特別是在計件、計量工作中)為追求高額計件工資或獎金等,將操作程序或規章制度拋在腦后,違章操作,盲目加快操作進度。

4、偷懶心理。認為多一事不如少一事,多操作多做事就容易出事,所以不愿意認真學習專業知識和操作技能,作業中負責人或負責人讓干什么就干什么,不認真履行自己的職責,該監督時也不監督。

5、逞能心理。作業時想當然,自以為是,盲目操作,最后造成事故。

6、自負心理。作業中出現故障或異常情況時,不是停止操作認真檢查或及時上報,而是自以為是,強行操作。

7、從眾心理。負責人或負責人違章,班內有人違章沒有出現問題,大家就會對違章行為習以為常,自己也就跟著別人違章。

8、盲從心理。在學習中師傅或老員工可能將一些習慣性違章行為也傳給徒弟,徒弟如果不加辨識,全盤接受,就成為習慣性違章行為的繼續者和傳播者。

(四)習慣性違章的客觀原因:

1、工器具設計不合理。工作人員使用時不順手,是引發違章操作的一個重要原因。由于員工在作業時感到別扭,導致他們不愿意使用。

2、作業環境不適。例如作業現場的噪聲、高溫、高濕度、臭氣等使人難以忍受,導致員工急于避開;或者作業空間過于窄小,難以按規程作業等。

3、生產管理不當。由于工作安排不當使班組成員間產生人際糾葛,致使相互間配合不好,信息不通,從而導致人員責任事故的發生。在則班組長工作作風不實,容易造成“上行下效”和“上有政策,下有對策”的惡果。

(五)控制習慣性違章行為的措施:

1、作為員工應積極主動的學習安全規章制度,特別是安全員是直接的現場操作監控人員,他們對規章制度的掌控程度,決定了安全規章制度是否能得以貫徹落實。作為員工應加深對操作規程的認識,自己應經常反省自己在工作中“是怎樣操作的”,“我的操作是否符合安全規章制度”,“自己不符合的部分有哪些危險性”,“所執行的安全規章是否存在不符合的能否改進”。

2、培養自覺性。提高安全意識是提高每個人安全素質的保證,是實現安全生產的重要措施。因此,作為一名員工,應不斷學習安全生產知識、常識,從而提高自己的安全意識,把學習作為自覺的行為。

3、加強自身崗位技術的修煉,只有提高了技能才能在作業中使自身的安全技術、操作水平和事故狀態下的應變能力增強,杜絕各類違章操作事故發生。

4、安全員應對生產過程中的每個環節進行現場監督,特別是對一些較為危險的作業環節進行全過程的監控。監控前熟知該作業環節的安全操作規程,監控中應對這些環節進行危險分析,發現違章行為必須堅決及時制止。

篇2:安全生產法知識競賽問答題試題

安全生產法知識競賽試題(問答題部份)

四.問答題

1.生產經營單位及其有關人員在受到安全生產行政處罰時,享有哪些權利

答:享有陳述權、申辯權;對行政處罰不服的,有申請行政復議權和提起行政訴訟權。

2.安全生產監察員可以當場作出行政處罰決定的情況有哪些

答:違法事實確鑿并有法定依據,對個人處以五十元以下罰款、對生產經營單位處以一千元以下罰款或者警告的行政處罰。

3.《安全生產法》對進行爆破、吊裝等危險作業,未安排專門管理人員進行現場安全管理的情況,規定了哪些處罰

答:責令限期改正;逾期未改正的,責令停產停業整頓,可以并處二萬元以上十萬元以下的罰款;造成嚴重后果,構成犯罪的,依照刑法有關規定追究刑事責任。

4.《安全生產法》對事故調查處理提出了哪些要求

答:事故調查處理應當按照實事求是、尊重科學的原則,及時、準確地查清事故原因,查明事故性質和責任,總結事故教訓,提出整改措施,并對事故責任者提出處理意見。

5.生產經營活動中不安全行為的定義是什么

答:從業人員在生產活動過程中,違反勞動紀律、違反操作程序和冒險、違禁的方法等具有危險性的行為。

6.生產經營單位確保安全生產的要求是什么

答:生產經營單位必須遵守《安全生產法》和其他有關安全生產的法律、法規,加強安全生產管理,建立、健全安全生產責任制度,完善安全生產條件,確保安全生產。

7.安全生產監督檢查人員的基本執法準則和要求是什么

答:安全生產監督檢查人員應當忠于職守,堅持原則,秉公執法。

安全生產監督檢查人員執行監督檢查任務時,必須出示有效的監督執法證件;對涉及被檢查單位的技術秘密和業務秘密,應當為其保密。

8.縣級以上地方人民政府有哪些安全生產監督管理職責

答:縣級以上各級人民政府應當根據本行政區域內的安全生產狀況,組織有關部門按照職責分工,對本行政區域內容易發生重大生產安全事故的生產經營單位進行嚴格檢查;發現事故隱患,應當及時處理。

9.安全生產中介服務機構的資質條件和責任是什么

答:承擔安全評價、認證、檢測、檢驗的機構應當具備國家規定的資質條件,并對其作出的安全評價、認證、檢測、檢驗的結果負責。

10.《安全生產法》對生產經營單位特種作業人員有什么要求

答:生產經營單位的特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓,取得特種作業操作資格證書,方可上崗作業。

11.《安全生產法》的適應范圍是什么

答:《安全生產法》第二條規定:在中華人民共和國領域內從事生產經營活動的單位(生產經營單位)的安全生產,適應本法;有關法律、行政法規對消防安全和道路交通安全、鐵路交通安全、水上交通安全、民航交通安全另有規定的,適用其規定。

12.建設項目的安全設施"三同時"指的是什么

答:安全設施投資應納入建設項目概算。指安全設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

13.《安全生產法》規定負有安全生產監督管理職責的部門依法對生產經營單位執行有關安全生產的法律、法規和國家標準或者行業標準的情況進行監督檢查時,如發現不符合保障安全生產的國家標準或者行業標準的設施、設備、器材,應采取什么措施

答:予以查封或者扣押,并應當在15日內依法作出處理決定。

14.當前我國安全生產管理的十二字方針是什么

答:安全第一,預防為主,綜合治理。

15.《安全生產法》第95條規定,生產經營單位發生什么事情,由人民法院依法強制執行

答:生產事故造成人員傷亡、他人財產損失,拒不承擔賠償責任或者其負責人逃匿的。

16.發生事故后,生產經營單位主要負責人應當采取什么措施

答:(1)迅速采取有效措施,組織搶救;

(2)按規定如實向當地負有安全生產監督管理職責的部門報告;

(3)不得故意破壞事故現場、毀滅有關證據。

17.當從業人員遇到單位負責人強令冒險作業時,應當如何對待

答:行使《安全生產法》賦予的拒絕權,以保護自己的生命安全。

18.《安全生產法》中對重大危險源是如何定義的

答:指長期地或者臨時地生產、搬運、使用或者儲存危險物品,且危險物品數量等于或者超過臨界量的單元(包括場所和設施)。

19.生產經營單位安全生產管理人員的職責有哪些

答:(1)對安全生產狀況進行經常性檢查;

(2)對檢查中發現的安全問題,應當立即處理;

(3)不能處理的,應當及時報告本單位有關負責人;

(4)檢查及處理情況應當記錄在案。

20.《安全生產法》第17條規定,生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作負有那些職責

答:(1)建立、健全本單位安全生產責任制;

(2)組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程;

(3)保證本單位安全生產投入的有效實施;

(4)督促、檢查本單位的安全生產工作,及時消除生產安全事故隱患;

(5)組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案;

(6)及時、如實報告生產安全事故。

21.《安全生產法》對安全設備有什么規定

答:第29條規定:(1)安全設備的設計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢,應當符合國家標準或者行業標準。

(2)對安全設備進行經常性維護、保養,并定期檢測,保證正常運轉。

(3)維護、保養、檢測應當作好記錄,并由有關人員簽字。

22.《安全生產法》第85條規定,生產經營單位對重大危險源未登記建檔,或者未進行評估、監控,或者未制定應急預案的,如何處理

答:(1)責令限期改正;

(2)逾期未改正的,責令停產停業整頓,可以并處二萬元以上十萬元以下的罰款;

(3)造成嚴重后果,構成犯罪的,依照刑法有關規定追究刑事責任。

23.按照《安全生產法》第21條的規定,從業人員通過安全生產教育和培訓,要達到哪些要求)

答:(1)具備必要的安全生產知識。首先有關安全生產的法律法規知識;其次是有關生產過程中的安全知識;再次是有關事故應急救援和逃離知識。

(2)熟悉有關安全生產規章制度。逐條逐字掌握,熟悉其內容。

(3)掌握本崗位的安全操作技能。

24.有關地方人民政府,負有安全生產監督管理職責的部門,對生產安全事故隱瞞、不報、謊報或者拖延不報的應承擔什么責任

答:根據《安全生產法》第九十二條規定:有關地方人民政府、負有安全生產監督管理職責的部門,對生產安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分;構成犯罪的,依照刑法有關規定追究刑事責任。

25.《安全生產法》對從業人員的安全生產義務做了哪些規定

答:《安全生產法》第49、50、51條對從業人員的安全生產義務做出了明確規定:

(1)從業人員在作業過程中,應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程,服從管理,正確佩戴和使用勞動防護用品。

(2)從業人員應當接受安全生產教育和培訓,掌握本職工作所需的安全生產知識,提高安全生產技能,增強事故預防和應急處理能力。

(3)從業人員發現事故隱患或者其他不安全因素,應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告;接到報告的人員應當及時予以處理。

26.任何單位和個人不得阻撓和干涉對事故的依法調查處理。其中阻撓、干涉事故調查處理的行為有哪些

答:(1)故意破壞事故現場或轉移、隱匿有關證據;

(2)隱匿有關事故發生的情況;

(3)無正當理由,拒絕接受事故調查組的詢問或拒絕提供有關情況和資料;

(4)干涉對事故性質的認定或者事故責任的確定;

(5)干涉對有關事故責任人員的處理。

27.《安全生產法》第52條規定,工會的權利有哪些

答:(1)工會有權對建設項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用進行監督,提出意見。

(2)工會對生產經營單位違反安全生產法律、法規,侵犯從業人員合法權益的行為,有權要求糾正。

(3)發現生產經營單位違章指揮、強令冒險作業或者發現事故隱患時,有權提出解決的建議。

(4)發現危及從業人員生命安全的情況時,有權向生產經營單位建議組織從業人員撤離危險場所。

(5)工會有權依法參加事故調查,向有關部門提出處理意見,并要求追究有關人員的責任。

28.《安全生產法》第56條規定,負有安全生產監督管理職責的部門依法對生產經營單位進行監督檢查時有哪些職權

答:(1)進入生產經營單位進行檢查,調閱有關資料,向有關單位和人員了解情況。

(2)對檢查中發現的安全生產違法行為,當場予以糾正或者要求限期改正;

(3)對依法應當給予行政處罰的行為,依照本法和其他有關法律、行政法規的規定作出行政處罰決定。

(4)對檢查中發現的事故隱患,應當責令立即排除;

(5)重大事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的,應當責令從危險區域內撤出作業人員,責令暫時停產停業或者停止使用;

(6)對有根據認為不符合保障安全生產的國家標準或者行業標準的設施、設備、器材予以查封或者扣押。

29.《安全生產法》第82條規定,生產經營單位有哪幾種違法行為時,責令限期改正;逾期未改正的,責令停產停業整頓,可以并處二萬元以下的罰款

答:(1)未按照規定設立安全生產管理機構或者配備安全生產管理人員的;

(2)危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負責人和安全生產管理人員未按照規定經考核合格的;

(3)未按照本法的規定對從業人員進行安全生產教育和培訓;

(4)未按照本法的規定如實告知從業人員有關的安全生產事項的;

(5)特種作業人員未按照規定經專門的安全作業培訓并取得特種作業操作資格證書,上崗作業的。

30.安全生產違法行為行政處罰的種類有哪些

答:(1)警告;(2)罰款;(3)沒收違法所得;(4)責令改正、責令限期改正、責令停止違法行為;(5)責令停產停業整頓、責令停產停業、責令停止建設;(6)拘留;(7)關閉;(8)吊銷營業執照;(9)安全生產法律、行政法規規定的其他行政處罰。

31.為什么說生產經營單位與從業人員訂立"生死合同"是錯誤的

答:有些生產經營單位強迫從業人員與其訂立"生死合同",一旦發生人身傷亡事故,由從業人員承擔責任的協議。《安全生產法》規定,這種協議屬于違法協議,從簽訂之日起即為無效。這種行為既嚴重侵犯了從業人員的合法利益,也不符合《安全生產法》和有關法律規定,嚴重違*主義的公德,應當承擔法律責任。按照《安全生產法》第89條的規定,對生產經營單位的主要負責人、個人經營的投資人根據違法行為的情節,處2萬元以上10萬元以下的罰款。

32.《安全生產法》對特種設備、危險物品容器及運輸工具管理中有什么特殊要求?

答:生產經營單位使用的涉及生命安全、危險性較大的特種設備以及危險物品的容器、運輸工具本身應該是安全產品,否則很容易造成事故。保證這些設備和容器、運輸工具的安全、可靠,是從源頭抓好安全生產工作,是保障生產經營單位安全生產的重要措施。為此,《安全生產法》第三十條規定,生產經營單位使用的涉及生命安全、危險性較大的特種設備,以及危險物品的容器、運輸工具,必須按照國家有關規定,由專業生產單位生產,并經取得專業資質的檢測、檢驗機構檢測、檢驗合格,取得安全使用證或者安全標志,方可投入使用。檢測、檢驗機構對檢測、檢驗結果負責。

33.生產經營單位的安全投入資金由誰來保證

答:依據生產經營單位的性質而定。一般來說,股份制企業、合資企業等由董事會予以保證;一般國有企業,由廠長或者經理予以保證;個體工商戶等個體經濟組織由投資人予以保證。同時,法律還規定,對生產經營單位所必需的資金投入不足導致事故等后果,上述保證人將承擔責任。

同時,為了保證從業人員能夠配備必要的勞動防護用品,以及接受有關安全生產培訓,保障從業人員的人身安全與健康,《安全生產法》第39條規定,生產經營單位應當安排用于配備勞動防護用品、進行安全生產培訓的經費。

篇3:安全生產法知識競賽判斷題試題

安全生產法知識競賽試題(判斷題部份)

三.判斷題

1.任何生產經營單位的從業人員,未經安全生產培訓合格,均不得上崗作業。(√)

2.《安全生產法》所說的"負有安全生產監督管理職責的部門"就是指各級安全生產監督管理部門。(×,指各級安全生產監督管理部門和有關部門)

3.所有生產經營單位都必須將本單位的重大危險源報當地人民政府負責安全生產監督管理的部門備案。(√)

4.企業在安全生產許可證有效期內,未發生死亡事故和違反安全生產法律法規行為的,安全生產許可證有效期屆滿時也必須辦理延期手續。(√)

5.煤礦企業為了取得礦井的安全生產許可證,應當先申請領取煤炭生產許可證。(×,煤礦企業為了取得礦井的煤炭生產許可證,應當先申請領取安全生產許可證。)

6.國家安全生產監督管理總局對安全生產許可證頒發管理機關及其工作人員履行《安全生產許可證條例》規定的職責實施監察。(×,監察機關依照《行政監察法》規定對安全生產許可證頒發管理機關及其工作人員履行《安全生產許可證條例》規定的職責實施監察。)

7.安全生產監督管理部門對不具備安全生產條件的企業可以給予關閉。(×,需報請縣級以上人民政府,按照國務院規定的權限決定給予關閉。)

8.不依法進行安全評價的企業,不能獲得安全生產許可證。(√)

9.我國安全生產管理工作的方針是:安全第一,質量第一。(×,安全第一,預防為主,綜合治理。)

10.工傷人員在享有工傷社會保險后,不可再向本單位提出賠償要求。(×,可以再向本單位提出賠償要求)

11.水上交通管理不適用于《安全生產法》。(√)

12.新建廠房、商場都必須進行"三同時"。(×,新建廠房、商場的安全設施必須進行"三同時"。)

13.一次事故中死亡3~9人的是特大生產安全事故。(×,是較大生產安全事故)

14.擅自儲存危險物品的應令其限期整改,逾期未改的予以關閉。(×,擅自儲存危險物品的,責令停止違法行為或者予以關閉,沒收違法所得,違法所得10萬元以上的,并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款,沒有違法所得或者違法所得不足10萬元的,單處或者并處2萬元以上10萬元以下的罰款;造成嚴重后果,構成犯罪的,依照刑法有關規定追究刑事責任。)

15.煤礦企業應當以整個企業為單位,在申請領取煤炭生產許可證前依照《安全生產許可證條例》的規定取得安全生產許可證。(×,以礦(井)為單位)

16.為維護地方社會穩定,對非重、特大傷亡事故,地方政府可責令新聞媒體不予報道。(×,新聞、出版、廣播、電視等單位有對違反安全生產法律、法規的行為進行輿論監督的權利。)

17.《安全生產法》規定國家實行生產安全事故責任追究制度,依照《安全生產法》和有關法律、法規的規定追究生產安全事故責任人的行政責任。(×,追究責任人的法律責任)

18.特種作業人員未經專門的安全作業培訓,未取得特種作業操作資格證書,上崗作業導致事故的,應追究生產經營單位有關人員的責任。(√)

19.生產經營單位必須與承租單位簽訂專門的安全生產管理協議。(×,生產經營單位應當與承租單位簽訂專門的安全生產管理協議。)

20.負有安全生產監督管理職責的部門對企業執行有關安全生產的法律、法規和國家標準或者行業標準的情況進行監督檢查時,生產經營單位可以以技術保密、業務保密等理由拒絕檢查。(×,生產經營單位應當配合,不得拒絕、阻撓)