某物業公司保安員投保管理規定
物業公司保安員投保管理規定
1、目的
為了充分保障保安員的切身利益,對符合條件的保安員進行人身意外傷害和意外傷害醫療費用(以下簡稱保安員保險)團體投保,為了加強投保管理,本著公正、公平原則特制定本規定。
2、投保范圍
經公司正式聘用滿一個月的年滿18周歲以上,身體健康,能正常工作或勞動的保安員。
3、相應保險責任權益
以公司與保險公司簽訂的保險合同條款為準。
4、保險費用管理
4.1保安員保險由公司按照有關規定統一進行投保。
4.2保安員保險期間以與保險公司簽訂的合同為準,一般為1年。
4.3保安員在公司服務滿1年的,公司承擔投保費用。
4.4保安員在投保期間離職或除名的,公司只承擔保安員在職期間的投保費用,其余部分由離職人員負責,費用核定依保險公司投保取費標準,以實際服務月計,不足一月的按月計;同時,公司不再為其交付續期保費。
4.5保安員在任職期間公司給予個人嘉獎或被評為"年度優秀員工",且在特殊情況下協議解聘時,經綜合部核實未受到嚴重處分的,公司承擔其本年度已發生的投保費用;離職后不再為其交付續期保費。
5、相關要求
5.1在服務期間,保安員應如實申報、登記真實情況。
5.2申報登記情況不真實的,公司不承擔其保險費用,相關責任自負。
篇2:某物業公司保安員投保管理規定
物業公司保安員投保管理規定
1、目的
為了充分保障保安員的切身利益,對符合條件的保安員進行人身意外傷害和意外傷害醫療費用(以下簡稱保安員保險)團體投保,為了加強投保管理,本著公正、公平原則特制定本規定。
2、投保范圍
經公司正式聘用滿一個月的年滿18周歲以上,身體健康,能正常工作或勞動的保安員。
3、相應保險責任權益
以公司與保險公司簽訂的保險合同條款為準。
4、保險費用管理
4.1保安員保險由公司按照有關規定統一進行投保。
4.2保安員保險期間以與保險公司簽訂的合同為準,一般為1年。
4.3保安員在公司服務滿1年的,公司承擔投保費用。
4.4保安員在投保期間離職或除名的,公司只承擔保安員在職期間的投保費用,其余部分由離職人員負責,費用核定依保險公司投保取費標準,以實際服務月計,不足一月的按月計;同時,公司不再為其交付續期保費。
4.5保安員在任職期間公司給予個人嘉獎或被評為"年度優秀員工",且在特殊情況下協議解聘時,經綜合部核實未受到嚴重處分的,公司承擔其本年度已發生的投保費用;離職后不再為其交付續期保費。
5、相關要求
5.1在服務期間,保安員應如實申報、登記真實情況。
5.2申報登記情況不真實的,公司不承擔其保險費用,相關責任自負。
篇3:高校醫務室管理規定
高校醫務室管理規定
一、針對本校師生員工的健康與全校環境衛生狀況，并注意檢查總結，及時向學校領導匯報工作情況。
二、牢固樹立為教學、為師生服務的思想，努力做好本職工作。建立學生健康管理工作制度，健全學生體質健康資料，做好學生體質監測評價資料歸檔存放工作。在體檢中發現學生有器質性疾病的,應配合學生家長做好轉診治療,對學生,加強健康指導和心理衛生咨詢。
四、做好學生一般傷病事故的處理，做好學校運動會等大型*活動期間的突發公共衛生事件應急處理和衛生保健工作。
五、積極做好近視眼、砂眼、齲齒、寄生蟲、營養不良等學生常見疾病的群體預防。
六、認真貫徹《傳染病法》,做好急慢性傳染病和地方病的預防、控制和管理工作,建立學校疫情報告制度。
七、面向全體學生，廣泛做好衛生保健宣傳教育工作，上好健康教育課。開展健康教育和健康咨詢活動,做好青春期教育和青春期衛生指導,普及衛生保健知識，提高學生的衛生素質和自我保健功能。
培養學生良好衛生行為習慣，定期開展衛生宣傳教育工作。
八、建立和完善學校衛生的各種制度，配合有關部門對學校教學衛生、體育衛生、勞動衛生、環境衛生、飲食衛生及營養配餐等，實施衛生監督。
九、查找學生因病缺課的原因及時解決。
十、完成學校領導交辦的相關學校醫務室衛生工作。