物業區域治安管理的基本制度

保安人員工作紀律

1.模范遵守國家的法律法規及公司內部各項規章制度。

2.堅守崗位,忠于職守,嚴格執行崗位責任制。

3.上崗必須做到“五不準”:不準喝酒,不準遲到、早退,不準閑聊,不準容留外來人員,不準擅離工作崗位。

4.嚴格服從上級的管理與安排,廉潔奉公,敢于同違法犯罪分子作斗爭。

5.愛護各種治安設備,不丟失、不損壞、不轉借。

6.嚴格執行請、銷假制度,有事外出必須請假。

7.文明禮貌,對待業主、使用人、來訪人員要做到態度和藹。

保安人員的交接班制度

1.按時交接班,接班人須提前10~15分鐘簽到上崗,接班人未到達前,交班人不準離開崗位。

2.交班人在交班時,應認真做好崗位工作記錄。

3.在交班時,若接班人發現問題,要與交班人當面說明,若接班人在交班人離開后發現問題,應立即報告上級處理。

4.接班人在接班時,應翻看工作記錄,詢問交班人工作情況,詳細了解上一班的值班情況和接班后應注意的事項。

5.交班應按照規定時間,不得超時接班。

6.交班人員應將當班時發現的情況、發生的問題、處理情況及注意事項向接班人員交代清楚。

7.接班人員應注意檢查崗位范圍內的物品、設施和器械裝備等,發現異常情況應立即報告,必要時雙方簽名作證。

8.交班人員應負責清理值班場地衛生。

保安人員工作細則

1.儀表著裝:

(1)執勤時必須按公司規定著裝和佩戴工作證,制服須整齊、潔凈,各項配置標志齊全、規范;

(2)風紀嚴整,不得披衣、敞開衣領、挽袖、卷褲邊、戴歪帽;

(3)上崗前、下崗后須到指定點更衣;不得將工作制服及工作證帶離小區;服裝清洗不得影響正常上崗著裝;

(4)保安人員儀表須潔凈端正,不得留胡須,蓄發不得露于帽檐外,不得化妝;

(5)注意檢查和保持儀表,不得當眾整理衣物。

2.上崗姿態:

(1)在崗時須精神飽滿,精力集中;

(2)站崗時須按軍姿標準站立,坐立時須抬頭、挺胸,不得彎腰駝背,不得東倒西歪,前依后靠,巡崗時須按軍訓“齊步走”規定,步伐穩健,不得有手插衣褲口袋、手叉腰等散漫舉止;

(3)巡崗時需遵循“兩人成排,三人成行,步伐統一”的規定;

(4)在崗期間不得與他人勾肩搭背,不可有伸懶腰、背手、叉腰等舉止;

(5)不得邊執勤邊吸煙或吃零食,不準閑聊、哼歌、吹口哨、睡崗及其他懈怠行為。

3.文明禮貌執勤:

(1)對待業主、使用人和訪客要態度和藹、耐心周到,行為舉止要自然大方;

(2)禮貌待人,和業主或訪客交涉時,在開始談話前與結束后都應該先敬禮,恰當使用“女士、先生、請、您好、對不起”等禮貌用語;

(3)禁止使用粗俗的語言;

(4)回答業主或訪客提問時盡量使用普通話,應清楚扼要。

保安工作人員的獎懲制度

1.目的:

鼓勵員工對本職工作全心全意、盡職盡責,做到獎罰分明,最大限度調動員工的工作熱情和積極性。

2.獎勵細則模板:

(1)面對壞人壞事,不退縮,敢于作斗爭,見義勇為,成績突出者,一次性獎勵**元;

(2)在出現危險、災情時,積極參加,保衛物業管轄區域內生命財產的安全,成績突出者,一次性獎勵**元;

(3)在物業管轄區域內若出現違法犯罪分子,能夠積極協助公安機關抓獲,成績顯著者,一次性獎勵**元;

(4)在物業管轄區域內若出現違法事件,能夠積極協助公安機關抓獲,成績顯著者,一次性獎勵**元;

(5)在安全服務管理工作過程中,積極出謀劃策,有益于搞好安全服務管理者,一次性獎勵**元;

(6)年終被評為“先進保安員”,被評為市(區)政府“治安模范標兵”者,一次性獎勵**元;

(7)拾金不昧者,一次性獎勵**元。

3.懲罰細則模板:

(1)違反國家有關法律法規者,送往公安機關,追究責任;

(2)在面對突發性事件、緊急情況、破壞事件時,坐視不管或者臨陣脫逃者,一次性罰款**元;

(3)忽視法制,參與社會聚眾鬧事、賭博,缺乏治安工作人員應有素質者,給予開除處理;

(4)思想惡劣,見利忘義,以權謀私,嚴重損壞公司形象者,給予開除處理;

(5)不堅守崗位,經常上下班不準時者,一次罰款**元,超過×次者,給予開除處理;

(6)在值班時睡覺或酒后上崗者,一次性罰款**元,如果造成一定后果則給予應有處分,嚴重者給予開除處理;

(7)在值班期間收聽收音機、錄音機、MP3、MP4,收看電視或進行其他與值班無關的事情者,一次罰款**元,超過×次者給予嚴重處分,超過×次者,給予開除處理;

(8)對于上級給予的工作,不能按時完成,又無正當理由者,一次罰款**元;

(9)未按時交接班,或不按有關規定進行交接班,或交接班不清楚,檢查時相互推卸責任者,一次罰款**元,超過×次者,給予開除處理;

(10)值班期間玩忽職守,疏于防范,致使物業管轄區域內發生事故造成影響者,給予開除處理,嚴重者可送往公安機關追究刑事責任;

(11)值班期間,衣裝不整,不佩戴工作牌者,一次性罰款**元,超過×次者給予嚴重處分,超過×次者,給予開除處理;

(12)工作不負責,不聽從上級領導,不執行規章制度者,給予開除處理;

(13)未經部門領導批準,私自頂班或擅自帶人留宿者,一次罰款**元;

(14)扣留物品不登記,不上交,撿拾物品不登記,不上交者,一次性罰款**元;

(15)不遵守保安器材使用規定,私自隨便轉借、使用或外帶者,一次性罰款**元。

篇2:安全治安管理制度范文

為了進一步搞好項目部的社會治安綜合治理工作,確保國家,集體、個人的生命財產安全,防止事故的發生,特訂以下制度。

一、項目部應建立社會治安綜合治理領導小組,下設,治保、調解、義務消防及值班巡邏隊,并把此項工作列入重要的議事日程,做到有活動、有檢查、有記錄。

二、綜治人員要同當地公安派出所取得聯系,對新進場的各班組均應簽訂好綜治治安責任書,以責任到人,層層落實。

三、施工現場必須建有門崗(警衛室),做到有三位不超過五十五周歲的人員24小時值班,嚴格門衛制度,攜帶材料、設備進出的一律憑項目部的出門證。

四、嚴格操作規程,執行規章制度,按上海市有關規定做到全員持證上崗,拒收“三無”人員進場,對違章、違法亂紀的行為和事,均應嚴肅查處。

五、施工人員在宿舍內不準酗酒、聚眾賭博、斗毆,并愛護公物。

六、項目部的綜治人員要帶頭學法懂法,宣傳黨和國家的政策法令,開展群眾性的法制教育,提高項目部全員的法制意識,做遵紀守法,見義勇為的好公民。

篇3:建筑施工場所治安管理制度范本

1、凡跨鄉鎮居住十五天以上,均屬外來暫住人員,都有應到當地公安機關進行登記,其中外來務工人員(跨縣)年齡在16周歲以上(含16周歲),預計暫住一個月以上的都有應向暫住地公派出所領暫住證。

2、申領暫住證應交驗常住戶口所在地出具戶籍證明,本人身份證及照片四張,育齡婦女及49周歲以下已婚男性還需出具流動人口計劃生育證明及外出務工證。

3、建筑項目的承包人或項目經理(法定委托人)為施工場所的治安責任人,對施工場所的治安、安全工作承擔責任。

4、申領施工場所治安許可證時要明確治安責任人和所在地公安機關簽訂治安責任書和外來務工人員的花名冊,同時配備與建筑規模相適應的治安保衛人員。

5、施工單位(工地)的主要職責是:(1)教育所屬施工人員遵守紀守法;(2)負責辦理施工場所外來施工人員探親家屬的暫住人口登記手續;(3)及時調解糾紛,避免或盡可能減少治安案件的發生;(4)建立健全財物保管、值班巡邏等各項制度,提高自防能力;(5)主動積極向公安機關報告情況,積極協助公安機關查處治安刑事案件。

6、外來務工人員家屬沒有按規定辦理暫住戶口登記,申領暫住證,人員變動后三日內末向公安機關辦理變更注銷手續,擅自容留非本工地人員住宿,招用無效身份證的人員,在施工場所發生打架斗毆、偷竊、賭博、賣淫嫖娼等違法行為的公安機責令限期改正,并處500元以上1000元以下罰款。