物業(yè)項目保安部副經理崗位職責3

崗位名稱:保安部副經理

匯報上級:保安部經理

工作內容概述:在保安部經理的領導下,全面負責所轄區(qū)域內的防火、防盜、防爆炸、防自然災害事故及保安隊伍的管理工作。

崗位職責:

*在部門經理的領導下,開展各項保安工作,當好經理的助手,在經理不在時,代理經理工作。

*經常巡視檢查保安部管轄區(qū)域,發(fā)現并解決問題,及時向經理報告并提出建議。

*確定人員編制及年度預算。

*協助經理做好重大活動、重要賓客的現場保衛(wèi)工作。

*協助經理做好對各個部門及上級主管機關有關部門的聯絡和協調工作。

*加強保安隊伍的管理,大力開展政治思想教育工作,不斷提高隊伍的思想政治水平。

*負責制定、落實各種警衛(wèi)方案,確保安全。

*指定全年的保安工作計劃,并加以落實。

*針對不同時期的社會治安形勢,不斷調整警衛(wèi)工作重點,以達到防范的目的。

篇2:酒店保安部副經理崗位職責（5）

酒店保安部副經理崗位職責(五)

【管理層級關系】

直接上級:保安部經理

直接下級:保安部主管

【崗位職責】

1、協助部門經理,確保酒店客人和酒店自身的財產及人身安全。

2、杜絕一切不安全事故的發(fā)生。

【工作內容】

1、維護酒店正常的經營工作秩序,對酒店各部位特別是要害部位進行經常性的安全檢查,發(fā)現問題及時處理。

2、及時發(fā)現員工中出現的違法犯罪行為,掌握安全信息,對可疑問題與不安全隱患及時向領導匯報。

3、配合人事部對所有員工,特別是新員工進行外調審查工作,并協助部門經理處理酒店內發(fā)生的案件。

4、建立和保管安全檔案和文件資料檔案,建立安全組織,培訓安全、消防積極分子,發(fā)揮骨干作用。

5、開展內保安全宣傳教育,對員工進行內保安全方面的培訓和教育,對保安人員進行業(yè)務培訓,提高人員素質。

6、根據實際情況,定期組織領班和保安員貫徹落實檢查各項安全預防制度措施,防患于未然。

7、嚴格執(zhí)行酒店的保衛(wèi)制度,督促、指導保安人員按規(guī)定的程序要求執(zhí)勤、巡視、發(fā)現問題及時處理。

8、積極做好酒店消防工作,發(fā)現可疑情況及時報告。

9、完成保安部經理所分配的其它工作。

任職條件:

1、具有大專以上文化程度和中級專業(yè)技術資格或高級職業(yè)資格;

2、工作認真負責,為人正直,秉公辦事,處事果斷;

3、熟練掌握安全消防工作的程序,具有較強的領導及協調能力,并能妥善處理緊急突發(fā)事件;

4、熟悉酒店的各項規(guī)章制度及安全管理制度;

5、有一定的培訓能力及確保客人和酒店人身安全、財產安全的能力;

6、有較高的安全意識及責任感;

7、保安部經理助理最佳年齡28-40歲。

篇3:保安部副經理職責模版

副經理

上級:保安部經理

下級:保安部主管、消防主任

1、經理不在時,代行經理職責、權力。

2、做好分管部門的工作計劃和總結,督導下屬的工作。

3、處理值班期間發(fā)生的各種治安問題。

4、負責分管部門員工的培訓和考核。

5、深入了解各保安員的工作情況及思想狀況,對全體員工進行思想教育。

6、組織各類綜合性專業(yè)訓練,提高保安隊伍的業(yè)務素質。

7、處理領班及保安員反應的日常工作問題。

8、按時、按質完成總經理、經理交辦的其他工作。

素質要求

基本素質:具有較強的事業(yè)心和責任感,有一定的組織協調能力,有

較高的個人修養(yǎng)和良好的人際關系,為人正直,以身作者,不畏強暴,秉公依法辦事,模犯遵守酒店的各項規(guī)章制度。

世紀自然條件:男性,28歲以上,身高177~183厘米,相貌端正,身體健康,精力充沛。

文化程度:大專以上學歷。

工作經驗:具備4年以上酒店保衛(wèi)管理或公安工作經驗。

特殊要求:1)、在刑偵、消防方面受過一定專業(yè)訓練。

2)、與公安、消防機關以及各部門之間有很強的溝通和協調能力

3)、掌握公安、消防、涉外人員管理、密工作等方面的法律、法規(guī),并掌握中層管理基礎知識。

4)、具有一定的法律、法規(guī)知識。

5)、受過一定擒拿訓練,對處理緊急突發(fā)事件有快速反應能力。