一、總則

為了加強油庫安全管理工作,促進油庫生產作業順利進行,特制定經濟責任制考核細則,使油庫對各種獎懲事項有據可依,公司要求考核組成員本著公平公正的原則,嚴格認真執行本細則,加強對自己所管理的項目進行管理和考核。

經濟責任制考核自2015年9月份開始實行。

考核小組:

組?長:韓軍

副組長:方日升、劉杰、金麗益

組?員:曾德全、浦長青、胡芳磊、崔侖、孫旋。

二、實施細則:

此細則對油庫生產部門進行考核,分管考核組員于次月2日前將考核內容交給安環經理匯總,次月3日(遇實際情況另行通知)由考核小組副組長對本月處罰項目進行和議,次月5日前將考核情況交給考核組長審核后,交總經辦備案。如發現出入必須在7日前向考核組長反映。除重大失誤到下月重新評審外,原則上以考核小組通過的為準。

三、?具體考核細則

(一)生產管理:

1、獎勵。

(1)、在生產作業過程中及時發現事故隱患,且未造成后果,經油庫考核小組討論,視具體情況給予獎勵20~200元,對發現重大隱患的可加大獎勵力度。

?(2)、在崗位巡檢過程中,發現油庫設備設施的重要附件損壞或遺失,如油罐靜電接地線被竊或斷裂、罐底基礎有滲油、浮梯軌道運行不正常、罐頂呼吸管道不通暢、浮艙有油等異常現象,及時匯報給予獎勵20~50元。

2、懲罰

(1)、

如本班工作時間內未上罐檢固定罐尺,照抄上個班移交的數據(錯尺),發現一次扣崗位人員50元。

2、不屬于本班檢固定罐尺,接班時未檢查出上個班移交的作假數據(錯尺),負連帶責任,扣崗位人員50元。

3、作業結束后,當班者不按計量規定上罐檢尺、測溫的,后經發現一次扣50元。

4、計量數據應如實填寫在規定的表格上,每日早8:00送達給當班調度,并由調度審核后交給統計員,未及時交送的一次扣10元。

5、本班次工作時間內上罐檢尺后,需將中控儀表數據和實際油尺記錄在檢尺校表記錄本上(低液位油罐除外),如未按規定填寫,每一罐次扣10元。

6、計量員檢尺后需將檢尺口蓋子蓋好,清理檢尺平臺的油污,未按規定執行,經上罐檢查后發現,每罐次扣?20元。

7、巡回檢查記錄與當時實際時間不符的,一次扣5元,第二次20元,未按規定進行油庫巡檢的,扣當班班長20元、副班長10元。

8、操作崗位任何操作記錄每涂改一處扣5元,累計計算。

9、裝船結束后半小時恢復流程,排空閥,末端閥不關的一次扣10元。造成排空噴油的,扣20元。

10、船舶靠好后,應積極同船方協調,故意拖延、刁難,影響生產作業速度的扣20元。

11、付油前、后及時做好轉換流程及計量工作,否則影響生產作業速度,發現一次扣10元。

12、油庫要求檢查切水而不能按時完成的,按不服從生產指令處理。扣20元

13、交接班不清,發現一次扣10元,人為損壞生產工具的,發現一次扣10元并按原價賠償生產工具,不能及時承認錯誤,認錯態度較差的,視情節輕重,扣50~100元。

14、在裝船過程中碼頭工與中控值班員不對表量,發現一次扣10元,造成后果可扣一至三個月生產安全獎。

15、在上級及油庫組織的技術考核中,對考核成績很差的,經油庫考核小組討論,可扣10~50元。

四、衛生及設備管理:

衛生和物品排放

(一)獎勵。

1、當班宿舍、更衣室、休息室、廁所內保持衛生良好,物品擺放整齊、無雜物、無亂涂亂畫。加10元。

2、泵房、鍋爐房、配電房、發電機房等場所保持衛生良好、無雜物堆放;潤滑器具清潔完好。加10元。

3.碼頭操作平臺保持膠管堆放整齊;并無油污。碼頭操作平臺、引橋路口保持衛生良好、無雜物堆放。加10元。

4、各崗位值班室內窗戶玻璃整潔、保持衛生良好、無雜物堆放;加10元。

5、油罐保持衛生良好,罐頂無油污、無抹布;罐區內水溝保持衛生良好,無雜物。加10元。

6、發現設備隱患及時匯報,視情況給予獎勵,避免重大事故的,報請立功。

7、主動協助油庫處理設備故障,視情況給予獎勵10元~50元。

8、應急處理非包干區衛生,加10元。

9、應急更換非包干區軟管,加10元。

(二)懲罰二、具體考核內容:

1、員工上崗時須戴安全帽。違反一次扣10元

2、未在規定時間內盤車(上午9:00前)。有一臺次扣10元

3、未在規定時間內更換潤滑油(脂)。有一次扣20元

4、維護區內發生泄漏,未及時處理(五天內)。有一處扣10元

5、衛生包干區有明顯雜物、污垢等。有一處扣10元

6、三級過濾網及底有雜質,三件寶丟失等。有一次扣10元

7、巡檢不及時,上、下超過半小時。有一次扣20元

8、交接班不清,泵房衛生無故拖延給下班。有一次扣20元

9、違反操作規程,人為造成設備故障,視情節大小。扣100元左右

10、主動協助處理設備故障,視工作量大小。加50元左右

11、主動提出合理化建議,對生產有改進,視見效大小。加50元左右

注:上述考核內容,均由考核小組組織不定期抽查為主。

1、當班操作室、更衣室、休息室、廁所內保持衛生良好,物品擺放整齊、無雜物、無亂涂亂畫。衛生差,扣10元。

2、泵房、鍋爐房、配電房、發電機房等場所保持衛生良好、無雜物堆放;潤滑器具清潔完好。衛生差,扣10元。

3.碼頭操作平臺保持膠管堆放整齊;地面上無油污。碼頭、引橋路口保持衛生良好、無雜物堆放。衛生差,扣10元。

4、各值班操作室內窗戶玻璃保持衛生良好、無雜物堆放。衛生差,扣10元。

5、油罐保持衛生良好,罐頂無油污、無抹布;罐區場地及排水溝保持衛生良好,無雜物。衛生差,扣10元。

(二)設備工具管理

1、崗位工具、使用物品、消防器材、空氣呼吸器和個人保管的工具,應認真保管和交接班,并依據崗位工具清單進行交接,崗位上的設備損壞未交班的,扣交班操作工10元,丟失損壞(不包括自然損壞)的按價賠償。

2、膠管頭未堵盲板、缺少墊片、缺少螺栓,每次每項扣10元;遺失盲板的每次扣10元。

3、保持碼頭上膠管完好無泄漏,泄漏膠管在4天內未能整改,考核包干班組每次扣10元。

(三)設備操作維護保養

機泵

1、機泵啟動前,檢查地腳螺栓、對輪罩、接地線,不檢查每次每項扣10元。

2、開泵前不盤車、冬季不暖泵、啟動時開啟閥門先后順序錯、機泵出口壓力表超紅線、電機電流表超紅線,每次每項扣10元。

3、待檢修泵,不及時掃線,每次扣20元。

4、保持機泵(包括電機無灰塵)衛生良好。運行設備、當班檢修設備衛生不好考核當班人員;備用設備衛生不好考核包干人員,每次扣10元。

5、定期清洗油泵過濾網,發現過濾網堵塞后還繼續使用的,每發現一次扣20元。

輸油臂

1、輸油臂在使用前,應確認活動臂處于排空狀態,活動臂內有介質時,不進行處理即使用輸油臂,每次扣10元。

2、輸油臂使用水平方向超過輸油臂活動范圍,超過7級風以上未固定輸油臂的,每次扣10元。

3、輸油臂在使用過程中,插銷未拉下固定的,每次扣10元。

4、輸油臂使用后,未回位或未整齊回位,每次扣10元。

五、安全管理:

(一)獎勵

及時發現或避免事故由油庫認可的,油庫給予一次獎勵50元,避免重大事故者給予100元的獎勵。發現靜電接地線少,獎10元。

(二)懲罰

1、違反安全制度,違章操作造成冒罐、跑油、串油等事故者,情節嚴重交公司處理,油庫處理范圍內的扣當月綜合獎及其工資以外的一切獎勵。

2、因人為原因油品超安全高度,情節嚴重的以事故論處,沒有造成影響的扣除當月的生產安全獎。

3、按勞動保護著裝,出去操作應戴安全帽,否則扣10元一人次;不得穿拖鞋、釘子鞋、長發應盤在頭上,否則扣10元一人次。

4、碼頭工帶/解纜時,未按規定佩戴安全帽,穿救生衣,違者扣20元一人次。

5、嚴格執行廠內禁煙制度,發現違反者交油庫安全部門處理。油庫內部處罰當事人全月獎金。

6、監火人員負責動火點的安全,中途不得離開監火現場,離開要停火,違者扣10元一人次。

7、監火人員在現場監火時,必須戴安全帽。否則扣10元。

六、勞動紀律:

1、嚴格請銷假制度、考勤制度,保證崗位人員出勤,請假必須提前一天填寫請假條,逐級審批,經生產經理批準后方可休息。請事假三天以上者,需公司總經辦批準;無緊急情況不允許電話請假、帶信請假,否則一律按曠工處理。如屬緊急情況事先電話請假、帶信請假則按事假處理,上班后立即補辦請假手續,超過一天扣10元一人次。

2、遲到(以廠班車到油庫為準)

(1)遲到10分鐘以內的扣5元,超過10分鐘至半小時內扣10元,超過一小時扣半天工資。

(2)提前一小時請假的不予處罰(半年內不準超過兩次,超過兩次則按事假一天處理),請假兩小時以上算半天事假,四小時以上算一天事假。

3、病假條嚴格按公司規定執行,廠外看病除急診外,其余假條一律無效(急診需是區級醫院)。

4、事假按公司規定執行。

5、班長帶頭違反勞動紀律加倍處罰。

6、凡屬下列情況之一者不發當月生產安全獎:

(1)曠工一天者。

(2)不服從班組領導正常分配工作的,第一次受到警告后,仍不服從者。

(3)一個月內無故遲到、早退三次者,累計時間達4小時的。

7、新員工進廠半年后,經油庫考核能獨立頂崗者可得半獎,新調入外單位人員(需要培訓才能上崗的)和分配來油庫的技校生,三個月后經油庫考核,能獨立頂崗者可得半獎。

8、由于個人原因當月不得獎,而故意影響生產或破壞他人工作者,扣除當月生產安全獎;情節嚴重的報公司給予開除。

七、綜合管理:

1、自行車停放在車棚內或規定地點,違者扣5元人一次。

3、打架斗毆者,扣當事人當月生產安全獎,情節嚴重者交公司處理。

4、值班室內物品擺放不規范,亂仍果皮雜物,不清潔,扣10元一人次。

6、值班室衛生當班下班前不清理,扣值班人員10元一次。

八、油庫管理人員考核標準:

管理人員指:生產部經理、設備部經理、安全部經理、生產主管、設備主管、安全主管。

1、嚴格遵守公司及油庫制定的各項規章制度,發現違反規定者,按員工違紀處罰標準加倍懲罰。

2、生產主管應在規定時間內完成分管工作,包括各種計劃、資料統計、報表,按時上報公司、油庫領導,如果遲報,屬個人問題扣10元。

3、生產經理加強對生產主管的領導考核,生產主管對分管的工藝和生產加強管理和監督,發現問題及時處理或向生產經理匯報,一同解決,每日至少對全庫區進行巡檢一次,了解當前的生產動態,遇特殊情況及時向當班工人講解操作操作要求及注意事項,如因沒有交代而發生問題,生產經理扣20元,生產主管扣40元,嚴重者扣除當月生產安全獎。

4、設備部經理加強對設備主管的考核,設備主管對所分管設備應加強管理。設備主管每月向公司提出檢修計劃,同時交設備經理一份備查,月底以書面說明月計劃執行情況,每少一次扣10元;設備經理或設備主管每周需對油庫的機泵、設備巡檢一次,做到心中有數,油庫發生設備事故,設備經理扣20元,設備主管扣40元,重大事故扣當月生產安全獎。

5、安環經理加強對安全主管的考核和檢查,安全主管應對油庫的安全工作進行檢查,負責對職工的勞動用品穿戴進行檢查和考核,負責每日的動火票及檢查動火安全措施落實情況,如果發生一起違章動火,安全經理扣20元,安全主管扣40元。發生重大事故扣當月生產安全獎。

九、值班人員管理辦法:

1、值日人員嚴格執行值班制度,堅持巡檢,每次值班必須抽查計量員檢尺情況,值班時發現問題及時處理,報告生產經理,除緊急情況,不得越級上報,否則扣獎金10元。

2、值日人員必須掌握生產動態,協助調度和班長搞好安全生產,值班期間出現事故視責任大小追究。

3、值日人員應參加班組交接班會,掌握班組人員勞動紀律狀況,認真填寫值班記錄,對遲到早退人員應記錄遲到早退時間,不參加班組交接班、值班記錄不認真、不真實扣獎金10元。

4、值周人員在夜間值班期間行使油庫生產經理之權,負生產經理之責。

十、有以下行為者,報請公司作除名處理:

1、思想行為不端,擾亂油庫正常生產秩序的;

2、不能履行職責、消極怠工、屢教不改的;

3、安全觀念淡薄,造成油庫重大損失的;

4、因違章操作,造成油庫設備重大損壞的;

5、無故曠工累計三天以上、當班期間不請示匯報私自離崗、屢教不改的;

6、對領導交代的任務,無正當理由而拒絕執行、情節嚴重的;

7、私自倒買盜賣油料、侵占油庫財物的,構成犯罪的移交公安機關處理;

8、上班期間酗酒滋事、聚眾賭博、打架斗毆,屢教不改情節嚴重、影響惡劣的;

9、私自拉幫結派,挑撥油庫內部矛盾的;

10、有違法犯罪行為的。

港鑫東方油庫

2015

篇2:油庫庫工崗位責任制

一、認真學習和嚴格遵守各項規章制度,遵守勞動紀律,不違章作業,對本崗的工作負安全責任。

二、按照要求認真地做好當班的安全檢查和隱患排查,正確分析判斷和處理各種異常情況,并及時報告,做好記錄。

三、必須熟練使用消防器材,并定期檢查和維護,確保其處于良好狀態,會使用119、110、120等應急電話,并確保消防器材、安全警示標識和其它的設備完好和有足夠的數量。

四、認真做好油的進出入等工作,防止油漏和濺灑。

五、嚴禁無關人員出入庫,加強對相關人員出入庫的安全教育,并做好出入登記。

六、做好油庫的防雷、防靜電、防訊、防火、防爆和通風工作。

七、按要求著防靜電服裝,不得使用化纖類、毛料物質的墩布,不穿底部帶有鐵釘的鞋。

篇3:油庫安全生產責任制

第一章?一般規定

第一條?安全生產責任制是以制度的形式明確規定各級領導和員工,在生產活動中應負的安全責任。落實好安全生產責任制是做好安全工作的關鍵。第二條?油庫主要負責人是本單位安全生產第一責任人,其他領導、職能部門和員工,在各自和部門工作范圍內,對實現安全生產負責。

第三條安全生產人人有責,實行一崗一責制,做到有崗必有責,上崗必守責。

第二章領導安全職責

第四條?油庫主要負責人安全職責

1、油庫主要負責人是企業安全生產第一責任人,對本企業安全生產工作全面負責。負責建立并落實全員安全生產責任制。

2、自覺執行國家安全生產法律法規,始終把握好安全生產的方針、政策,不斷研究出現的新問題,提出新思路,采取新措施;逐級抓好安全生產責任制的落實;對本企業的重大隱患做到心中有數,認真抓好治理;抓好生產裝置、設施技術改造和基本建設安全管理的“三同時”。

3、主持召開安全會議,確定本企業安全生產目標;審定安全生產規劃和計劃;簽發安全規章制度、安全技術規程;切實保證安全生產資金投入,不斷改善勞動條件。

4、負責健全安全生產管理機構,充實專職安全技術管理人員。定期聽取安全工作匯報,組織對重大事故的調查處理,決定安全生產工作的重要獎懲。

5、負責副職安全生產責任制的落實、檢查和考核。

6、認真履行職責,每季參加1次基層安全活動。

7、接受安全培訓考核,并取得有關規定要求的證書;抓好員工的安全教育培訓工作。

第五條?分管安全生產副職安全職責

1、按照“管生產必須管安全”,“誰主管誰負責”的原則,對本企業的安全生產負主要責任。

2、組織制訂、修訂和審查安全生產規章制度、安全技術規程及安全技術措施計劃,并組織實施。

3、堅持貫徹“五同時”原則,監督檢查生產職能部門的安全職責履行情況和各項安全生產規章制度的執行情況,及時糾正生產中的失職和違章行為。

4、組織對上報區安全生產監督管理局的生產安全事故進行調查處理,并及時報告。

5、認真履行職責,并每季參加1次基層安全活動。?6、負責組織安全生產大檢查,落實重大生產事故隱患的整改。?7、負責組織落實安全培訓、教育和考核工作。

8、定期召開安全生產工作會議,分析企業安全生產動態,及時解決安全生產中存在的問題。

9、組織開展安全生產競賽活動,總結推廣安全生產工作的先進經驗,獎勵先進單位和個人。

10、按照上述安全職責,制訂年度安全工作計劃,并在具體工作中逐條落實。

第六條?分管設備副職安全職責

1、按“誰主管誰負責”的原則,對機動(或設備)系統的安全工作負責。

2、組織制訂、修訂和審批機動(或設備)安全管理規章制度、設備安全技術規程,并組織實施。

3、堅持貫徹“五同時”的原則,監督檢查機動(或設備)主管部門安全職責履行和各項機動(或設備)安全管理規章制度執行情況,及時糾正失職和違章行為。

4、負責組織機動(或設備)職能部門進行上報集團公司設備事故的調查、處理,及時向集團公司安全環保局和機動(或設備)主管部門報告。

5、負責組織機動(或設備)安全大檢查,落實設備隱患的整改,制訂安全防范措施。

6、負責大檢修的安全管理和外來檢修人員的安全教育。

7、定期召開機動(或設備)系統的安全生產工作會議,分析機動(或設備)安全生產動態,及時解決存在的問題。

8、組織機動(或設備)系統參加安全生產競賽活動,總結先進經驗,獎勵先進部門和個人。

9、認真履行職責,并每季參加1次基層安全活動。

10、按照上述安全職責,制訂年度安全工作計劃,并在具體工作中逐條落實。

第七條分管經營副職安全職責

1、按“誰主管誰負責”的原則,對供應、銷售系統的安全工作負責。

2、組織制訂、修訂和審批供應、銷售部門的安全生產規章制度、規定、安全技術規程,組織實施并監督檢查執行情況。?

3、貫徹“五同時”原則,保證供應的原材料、設備、備品、配件等的質量符合國家標準,因質量問題造成事故,負責追究有關人員的責任。

4、組織或參加供應、銷售系統上報集團公司事故的調查處理和上報。

5、組織供應、銷售系統的安全大檢查,落實供應、銷售系統重大事故隱患的整改治理。

6、負責供應、銷售系統的安全教育和考核工作。

7、定期召開供應、銷售系統的安全生產工作會議,分析企業供應銷售系統安全生產動態,及時解決安全生產存在的問題。

8、認真履行職責,并每季參加1次基層安全活動。

9、組織供應、銷售系統開展安全生產競賽活動,總結推廣安全生產工作的先進經驗,獎勵先進單位和個人。

10、按照上述安全職責,制訂年度安全工作計劃,并在當年具體工作中逐條落實。

第三章?職工安全職責

第八條?安全技術人員安全職責

1、負責本單位安全技術工作,貫徹執行上級安全生產的指示、規定、標準、規章制度等,并檢查督促執行。業務上接受安全監督部門的指導,有權直接向安全技術監督部門匯報工作。對班組安全員進行業務指導。

2、負責并參加編制本單位安全生產管理制度和安全技術操作規程,并檢查執行情況。

3、負責編制本單位安全技術措施計劃和隱患整改方案,及時上報和檢查落實。

4、協助領導做好職工的安全思想、安全技術教育工作,負責新入人員的安全教育,指導并督促檢查班組(崗位)的安全教育。

5、負責安排并檢查班組安全活動,定期組織緊急事故預案演練。

6、按照安全技術規范、標準的要求,參加本單位新建、改建、擴建工程的設計、竣工驗收和設備改造、工藝條件變動方案的“三同時”審查,落實裝置檢修、停工、開工的安全措施。

7、負責本單位安技裝備、滅火器材、防護和急救器具的管理;掌握塵毒發生情況,提出改進意見和建議。

8、每天深入現場檢查,發現隱患及時整改。制止違章作業,在緊急情況下對不聽勸阻者,可停止其工作,并立即報請領導處理。檢查落實用火安全措施,確保用火安全。

9、參加各類事故的調查處理,負責統計分析,按時上報。

10、健全完善安全管理基礎資料,做到齊全、實用、規格化。

第九條?班組長安全職責

1、執行落實企業對安全生產的指令和要求,全面負責本班組的安全生產。

2、組織職工學習并執行落實企業、本單位各項安全生產規章制度和安全技術操作規程,教育職工遵章守紀,制止違章行為,確保本工段(班組)的安全生產。

3、組織并參加班組安全活動日及其它安全活動,堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全。

4、負責對新職工(包括實習、代培人員)進行崗位安全教育。

5、負責班組安全檢查,發現不安全因素及時組織力量消除,并報告上級。發生事故立即報告,組織搶救,保護好現場,做好詳細記錄,并參加事故調查、分析,落實防范措施。

6、負責生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的日常檢查維護工作,使其經常保持完好和正常運行。督促教育職工合理使用勞動防護用品、用具,正確使用滅火和氣防器材。

7、組織班組安全生產競賽,表彰先進,總結經驗。

8、負責班組基層建設、基礎管理,提高班組管理水平。保持生產作業現場整齊、清潔,實現清潔文明生產。

9、落實好直接作業的監護工作。

第十條?操作人員安全職責

1、認真學習和嚴格遵守各項規章制度,遵守勞動紀律,不違章作業,對本崗位的安全生產負直接責任。

2、熟練掌握本崗位操作技能,嚴格執行工藝紀律和操作紀律,精心正確地操作,做好各項記錄。交接班應交接安全情況,交班應為接班創造良好的安全生產條件。

3、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭,把事故消滅在萌芽狀態。在發生事故時,及時地如實向上級報告,按事故預案正確處理,并保護現場,做好詳細記錄。

4、按時認真進行巡回檢查,發現異常情況及時處理和報告。

5、精心維護設備,保持作業環境整潔,搞好文明生產。

6、上崗按規定著裝,熟練正確地使用各種防護器具和滅火器材。

7、積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故預案演練。

8、有權拒絕違章作業的指令,對他人違章作業加以勸阻和制止。

9、做好直接作業的監護工作,落實各項防范措施。

第十一條?其他員工安全職責

1、安全生產人人有責,企業的每個職工都應在自己的崗位上,認真履行各自的安全職責,對本崗位的安全生產負直接責任。

2、針對石化企業“高溫高壓、易燃易爆、有毒有害、鏈長面廣”的行業特點,石化行業的每個職工都應提高安全生產意識,嚴細認真地做好各項工作。

3、認真學習和遵守各項安全生產規章制度,嚴格遵守人身安全十大禁令,防火、防爆十大禁令,防止貯罐跑油(料)十條規定等安全生產的各項禁令和規定。

4、熟練掌握并嚴格執行本崗位的安全生產操作規程,嚴格遵守勞動、操作、工藝、施工和工作紀律。

5、認真學習并執行用火作業、安全檢修、進受限空間等直接作業環節的安全管理制度和規定,不違章作業。

6、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭,把事故消滅在萌芽狀態。在發生事故時,及時地如實向上級報告,按事故預案正確處理,并保護現場,做好詳細記錄。

7、正確操作、精心維護設備、熟練正確地使用各種防護器具和消防器材,保持作業環境整潔,搞好清潔文明生產。

8、積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故預案演練。

9、有權拒絕違章作業的指令,對他人違章作業加以勸阻和制止。