1、公司根據特殊工種工人持證上崗情況,制定相應的安全生產培訓計劃,安排有關人員參加培訓。

2、開展“三級安全”教育,特種作業教育,特殊條件下作業教育和經常性安全教育,并做好教育記錄,公司所屬項目部在施工前,組織不少于三次的安全技術知識學習,使施工人員熟悉掌握本工種安全技術操作規程。

3、教育的內容以安全思想、安全管理知識、安全技術知識,典型經驗和事故教訓為主,還應進行安全新知識教育,高溫防暑、冬季取暖安全、節假日安全的各項教育。

4、對新工人采用新設備、新技術、新工藝及調換工種的人員,應當先培訓,經考試合格后持證上崗。

篇2:安全教育技術培訓管理制度

一、礦安全生產管理人員必須按照國家有關規定進行安全資格培訓和每年的再培訓,安全資格培訓和安全生產,每年再培訓時間必須達到上級培訓要求。

二、抓好新工人入礦的安全教育工作

1、凡是新工人入礦,必須經過礦、區隊班組三級安全教育,經培訓考試合格后才能跟班上崗,未經三級安全教育和考試不合格者禁止上崗。

2、礦四級安全教育培訓時間不得少于24學時,教育內容:

①國家安全生產方針政策安全法規勞動安全知識礦紀礦規。

②礦概況生產特點和安全生產各項管理制度。

③安全生產基本知識教育,事故教訓、典型案例教育。

④安全知識電化教育。

3、區隊安全教育教育時間不得少于16學時,教育內容如下:

①本單位的主要生產工藝流程,主要的設備概況及其特點危險區域,要害部位。

②本單位安全生產制度和安全技術操作規程。

③結合單位特點,學習防火、防爆、防毒、防觸電、防機械傷害及安全防護知識,搶救知識。

篇3:X礦安全教育安全技術培訓制度

煤礦的安全教育與培訓工作要緊密圍繞煤礦安全生產以及企業發展戰略目標,牢固樹立“以人為本”的意識,強化安全教育培訓工作,努力提高全員的綜合素質,以堅持服務施工生產經營為中心,以全面提高員工素質為宗旨;以不斷提升企業核心競爭力,確保企業經營生產持續發展為目的,拓寬培訓渠道,全面啟動培訓工程。本著創建一支高素質、高技能的員工隊伍,做好年度員工培訓工作。

1、我礦主要負責人、安全管理人員和特種作業人員必須經相關機構培訓合格取得相應資格證后方可上崗工作。

2、我礦的教育培訓總體由礦長負責,礦長必須要確保教育培訓資金的落實到位。培訓具體工作由礦安全科組織,培訓地點在礦會議室。

3、必須在年初制定好完善的教育培訓計劃,明確本礦的教育、培訓的教師。對于新招入礦的井下作業人員必須進行不少于72小時的安全教育和培訓,考核合格并在有經驗的職工帶領下實習滿4個月后方可獨立上崗作業。

4、我礦必須隨時根據人員變化情況制定應變措施,及時與培訓中心聯系培訓事宜。必須作到全部人員持證上崗。

5、職工的日常培訓每年不少于20個學時,必須按職工的培訓、教育計劃嚴格執行。

6、采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育。廣泛利用黑板報、宣傳欄、橫幅、標語等大力宣傳各種安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關知識。提高全員的安全生產素質,保證安全生產宣傳的針對性和實效性。

7、對特殊崗位、工種、作業人員,進行專項培訓管理,提高專業技能。

8、將教育培訓向生產過程延伸、滲透在班前會開展理論業務知識培訓,在每天的班前會上對每個職工在上一個班的生產過程中,安全質量及操作上存在的問題,一一提出進行培訓,讓職工以理論知識指導生產實踐。