為加強我廠職業(yè)衛(wèi)生管理,切實保護員工身體健康,防止意外事故發(fā)生,根據(jù)我廠實際情況,特制訂本規(guī)定,務(wù)請各單位員工嚴格遵照執(zhí)行。

1、勞保用品領(lǐng)用由安全辦審核簽字,倉庫發(fā)放并建立領(lǐng)用臺賬。

2、安全帽:1頂/人。入職后領(lǐng)用,如有損壞以舊換新。

3、工作服:1套/人·年。僅限生產(chǎn)系統(tǒng)人員領(lǐng)用,由各部門主管根據(jù)崗位實際需要,提供發(fā)放人員工種名單和尺碼。

4、防砸勞保鞋:1雙/人·半年。僅限生產(chǎn)系統(tǒng)人員領(lǐng)用,由各部門主管根據(jù)崗位實際需要,提供發(fā)放人員工種名單和尺碼。

5、手套:普工2雙/人·月,特種作業(yè)人員3雙/人·月。僅限生產(chǎn)系統(tǒng)人員領(lǐng)用,由各部門主管根據(jù)崗位實際需要,提供發(fā)放人員工種名單,倉庫根據(jù)工種配發(fā)相應(yīng)品種手套。

6、電工絕緣鞋、絕緣手套:1雙/人·半年。僅限電工領(lǐng)用,如有破損,不受數(shù)量限制,以舊換新。

7、水鞋:不發(fā)放到個人,僅限鍋爐、壓力容器、碼頭、外場由班組根據(jù)實際需要領(lǐng)用1至3雙備用,如有破損以舊換新。

8、雨衣:不發(fā)放到個人,僅限外場、碼頭由班組根據(jù)實際需要領(lǐng)用1至3件備用,如有破損以舊換新。

9、防護眼鏡:不作領(lǐng)用數(shù)量限制,原則上僅限風(fēng)炮工、拉絲工、電焊工領(lǐng)用,如有損壞以舊換新。

10、口罩、耳塞:不作數(shù)量限制,根據(jù)實際需要領(lǐng)用。

11、床上用品:根據(jù)個人需要,經(jīng)生產(chǎn)部同意,入職后一次性配備,以后不再配備。一人一套。

12、員工離職時交回安全帽,其它勞保用品不予回收。

13、工作服、勞保鞋(含電工鞋、水鞋)、床上用品發(fā)放后,員工三個月以內(nèi)離職,原則上按其購進價值的100%予以扣回,三個月以上半年以內(nèi)離職,原則上按其購進價值的70%予以扣回,半年以上一年以內(nèi)離職,原則上按其購進價值的50%予以扣回,一年以上離職不扣。

14、除以上勞保用品外,其它勞保用品暫不配備,需要配備時另行制訂相關(guān)規(guī)定。

說明:

1、本規(guī)定適用于本公司所有員工;

2、本規(guī)定與原規(guī)定相抵觸的,以本規(guī)定為準;本規(guī)定有遺漏的,暫以原規(guī)定為準執(zhí)行,稍后再作調(diào)整補充。

3、本規(guī)定從2018年11月1日開始實施。

篇2:勞保用品發(fā)放領(lǐng)用制度

根據(jù)國家安全生產(chǎn)法的有關(guān)規(guī)定:生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞保用品,并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴。為此,我礦根據(jù)自身特點,制定我礦勞保用品發(fā)放、領(lǐng)用制度。

一、勞保用品發(fā)放范圍:礦山井下及地面所有從業(yè)。

二、發(fā)放標準

1、安全帽:每3年一頂;

2、工作服:每一年一套;

3、手套:每月兩雙。

三、勞保用品購買費用納入企業(yè)生產(chǎn)成本。

四、勞保用品發(fā)放程序:礦安全管理人員—入庫—職工領(lǐng)用—發(fā)放人員做好記錄

五、根據(jù)各崗位人員使用過程中的耗損情況,不斷調(diào)整完善發(fā)放標準。

篇3:酒店勞保用品領(lǐng)用管理規(guī)定

酒店勞保用品的領(lǐng)用管理規(guī)定

對各區(qū)域和各部的勞保用品將以定期、定量、定人的原則進行發(fā)放,如因使用人員不合理使用造成過早損壞,使用人將自行解決。(所有的勞保用品已經(jīng)由各區(qū)各部負責(zé)人統(tǒng)一進行過科學(xué)的分析,已考慮到每個人的須求)

如因緊急和特殊事件的須要,須由餐飲部總監(jiān)審批。

1.迎賓白手套的發(fā)放僅限餐飲前廳門童和迎賓,發(fā)放數(shù)量每人每月2雙,如因本人未保管好由本人自行購買。

2.勞保線手套的發(fā)放僅限后廚、水臺房、洗碗房,發(fā)放數(shù)量為:

i.后廚每人每月雙

ii.水臺房每人每月雙

iii.洗碗房每人每月2雙

3.膠鞋的發(fā)放僅限水臺房、洗碗房,發(fā)放數(shù)量為:每人每半年1雙。

4.膠手套的發(fā)放僅限洗碗房,發(fā)放數(shù)量為:每人每3個月一雙。