為了搞好勞動保護工作,加強對勞保用品領用的管理,結合本廠生產和工作實際,特制定本領用制度。

第一條全廠所有人員分別按部門建立個人勞保用品領用卡,凡領用勞保用品一律憑本卡辦理領用手續。

第二條勞保用品領用按《主要工種職工個人防護用品發放標準》執行。

第三條廠綜合辦公室負責勞保用品的管理發放及對勞保用品使用的監督及指導。各崗位各工種人員在工作和生產中必須按規定穿戴好勞保用品,牢固樹立安全生產的思想,防患于未然。

第四條廠綜合辦公室建立專門的勞保用品領用明細帳簿,每次領用時同時在個人領用卡和帳簿上登記,做到帳卡相符。

第五條領用人每季度領用一次,限本人領用,不得代領。超過一個季度不領用的要說明原因,酌情處理。

第六條領用人發生崗位或工種變動,應及時將原領用卡上交綜合辦公室。

第七條本卡須妥善保管,不得涂改、遺失,如有遺失隨即向負責部門申報。

第八條職工調離本廠時應將本卡及隨同原領用勞保用品一起交綜合辦公室。

篇2:勞保用品發放領用制度

根據國家安全生產法的有關規定:生產經營單位必須為從業提供符合國家標準或行業標準的勞保用品,并監督、教育從業人員按照使用規則佩戴。為此,我礦根據自身特點,制定我礦勞保用品發放、領用制度。

一、勞保用品發放范圍:礦山井下及地面所有從業。

二、發放標準

1、安全帽:每3年一頂;

2、工作服:每一年一套;

3、手套:每月兩雙。

三、勞保用品購買費用納入企業生產成本。

四、勞保用品發放程序:礦安全管理人員—入庫—職工領用—發放人員做好記錄

五、根據各崗位人員使用過程中的耗損情況,不斷調整完善發放標準。

篇3:酒店勞保用品領用管理規定

酒店勞保用品的領用管理規定

對各區域和各部的勞保用品將以定期、定量、定人的原則進行發放,如因使用人員不合理使用造成過早損壞,使用人將自行解決。(所有的勞保用品已經由各區各部負責人統一進行過科學的分析,已考慮到每個人的須求)

如因緊急和特殊事件的須要,須由餐飲部總監審批。

1.迎賓白手套的發放僅限餐飲前廳門童和迎賓,發放數量每人每月2雙,如因本人未保管好由本人自行購買。

2.勞保線手套的發放僅限后廚、水臺房、洗碗房,發放數量為:

i.后廚每人每月雙

ii.水臺房每人每月雙

iii.洗碗房每人每月2雙

3.膠鞋的發放僅限水臺房、洗碗房,發放數量為:每人每半年1雙。

4.膠手套的發放僅限洗碗房,發放數量為:每人每3個月一雙。